مجتمع منظومة | نظام المكافئات والأجور ودوره في منظومة العمل

هذه الحلقة إحدى منتجات #ذاستيج
في مجتمع سوق العمل في المؤسسات والشركات والمنشئات المختلفة، دائما ما يحرص المديرون وموظفي الموراد البشرية على توفير بيئة عمل صحية بهدف راحة الموظف.
هذه الحلقة من #مجتمع_منظومة خصصنا الحديث عن جزء مهم بالنسبة للموظفين وأصحاب الأعمال وهو نظام الكفاءات والأجور.
ضيفنا في هذه الحلقة: حسن الخطيب «خبير متخصص في التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة»، نتحدث معه حول المكافئات والأجور، وما هي أنواع المكافئات؟
ثم تحدثنا عن المكافئات المادية والمعنوية بالتفصيل، وحاجة الموظف لكليهما، وكيف نستطيع معرفة ما يفضلة الموظف عند مكافئته؟
بعد ذلك تحدثنا عن كيفية تصميم نظام مكافئات فعال في بيئة العمل، يتحقق من خلاله نمو العمل وتطوره ورضى الموظف.
شاهد الحلقة لمعرفة دور مدراء الموارد البشرية في هذا النظام وكيفية تطبيقه.
لمشاهدة المزيد من منتجات ذا ستيج تابعونا على:
تويتر: / thestage_sa
انستقرام: / thestage_sa
الموقع الإلكتروني: www.thestage.sa/
00:00 البداية
2:22 مقدمة عن الضيف
3:40 أنواع المكافئات المالية
6:00 المكافئات المعنوية
14:50 التوظيف والوظيفة
17:52 أثر نظام الكفاءات على العمل
20:40 فوائد المكافئات المعنوية
25:37 دور مدراء الموارد البشرية في المكافئات
27:00 أنواع الكفائات التي تعزز ثقافة الشركة
28:31 كيف تصمم نظام مكافئات فعال؟

[@mohamadtwet]

لقاء ممتع وشيق مع المتميز الاستاذ حسن اسأل الله ان ينفع به الإسلام والمسلمين ويبارك له ويبارك فيه كما اشكر المذيع على هذا اللقاء

[@AlKhatib_515]

منور ابن الاخ 👏🏻