Рет қаралды 2,117
Не всегда мнение начальников кадров является компетентным и руководству нельзя слепо ему доверять. К примеру, мне известен абсолютно бездарный начальник кадров одного из надзорных ведомств, плюющего на нормы трудового законодательства, что уж говорить о коммерческих организациях.
Судебная практика по данному вопросу содержится в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.01.2023 № 4-КГ22-53-К1.
Этой же позиции однозначно придерживается и уполномоченный орган в данной сфере правоотношений - Роструд, что нашло отражение в приказе Роструда от 11.11.2022 № 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства».
мой сайт: доступкправосудию.рф