Мое резюме в Топ 1 на HeadHunter

[@goingtoit]

Подписывайтесь на мой телеграм канал t.me/goingtoit Сайт easyoffer.ru/

[@annavasilchuk5890]

Спасибо за крутой проект!! Как раз ищу работу; очень полезно! Подписалась

[@Strandenarium]

Очень жаль, что Scrum master недоступен на сайте easyoffer, крайне нужная история и нигде в интернете нет этого. На видео есть такое направление, а сегодня - пусто на той странице "Требования" 😢😢😢😢

[@kdnz_music]

Кажется ты заодно прошел на вакансию SEO-шника

[@kupuewkustream2208]

Очень полезная информация про то, что для просмотра резюме работодателю нужно платить, а я то думал, почему никто не зовёт на работу 😁

[@alexperemey6046]

Я скажу больше, если ты будешь платить работодателю за саму работу, то ты и работать сможешь спокойно.

[@manasanarov678]

@@alexperemey6046 Сильное заявление, но проверять мы его конечно же не будем

[@AnnaIsHere]

Добро пожаловать в реальность)))

[@scc-6]

100й лайк, чи шо, популярити? ХХ же нужно хост оплачивать как-то, не за идею работают

[@guitarvrn6192]

Это самое полезное видео для соискателей, из всех что я встречал, с большим отрывом в лучшую сторону!

[@8TieR]

ну всё парень, теперь у тебя появился конкурент за Топ 1 на HeadHunter 😃

[@PlagueisMKII]

Гайд огонь, все думал почему сразу отказы шлют, совсем отчаялся. Посмотрел видос, переделал резюме (изменил название, убрал нерелевантный опыт работы, добавил некоторые курсы с курсеры и степика) - как итог один оффер (даже без техсобеса, по итогам тестового) и еще собес на следующей неделе. Как получу первую зп - задоначу)

[@scc-6]

Да, я рассписал очевидные моменты для другого специалиста. Но для рекрутера они не очевидны. А тех-рекрутеру можно и свою пдф на собес прислать, каеф

[@ДанилДмитриев-я5м]

Как успехи

[@parcifal2011]

как успехи?

[@afm5785]

Что с ЗП по итогу?

[@alexeymatveev9031]

Следил за прогрессом довольно давно, видно, что уже это история успеха. Очень рад за вас, удачи!

[@evgeniy_girf]

Очень полезное видео. А главное прикладное. Автору спасибо! Видео простое и все по делу. В отличии от HR блогерш у которых яркие красочные видео с продажей своих консультаций чуть ли не в лоб

[@Argon-X]

Наконец-то, ютьюбер который догадался резюмировать ключевые моменты в конце видео, браво! 👍

[@arsen0583]

Блин, друг, этот сайт отличная помощь, можно понять, что лучше изучить или узнать какой то новый фреймворк, просто респект

[@alevyts3523]

Я составил резюме, и оно в топе, но 90% того, что я указал, я не знаю. Если я укажу то, что я реально знаю, и свой опыт, я буду первым с конца.

[@alal612]

😂😂😂😂😂😂

[@extract-7088]

Ты нашел работу?

[@kuznet1941]

Не ссы. Ты не один такой.

[@photo_graf_khv]

Спасибо тебе, парень! 👍наконец-то хоть кто то толково объяснил. Благодарю.

[@NewUser78654]

Неплохо знаю английский. Решил подтвердить навык на хед хантере (B2 - выше среднего). Был близок к успеху, но всё же не смог. Для подтверждения уровня английского B2 на hh нужно пройти около 15 вопросов. За 20 минут. Из них 3 вопроса - это текст. На прочтение этих текстов, в сумме уйдет около 6 минут (минимум, вне зависимости от вашего уровня, просто чтение, быстрое чтение). И далее 5 вопросов - аудиозаписи, суммарной продолжительностью 15 минут. Итого, формально 20-(15+6)=-1 минута. Получается, возможно, только жульничать? - собрать базу вопросов и ответов потому что по честному...ну, возможно, англичанин справится, причитая часть текста или прослушая часть записи и уложится в время. Как айтишнику подтвердить уровень английского на hh?

[@eveliscent8862]

ответ покажется нелепым, но нужно подтянуть английский и пробовать снова

[@NewUser78654]

@@eveliscent8862 выше я написал, что время озвучивания заданий больше, чем время на их решение. И это странно. Возможно, HH сам придумал данный тест, потому что у меня есть сомнения, что такие задания впринципе возможны в стандартных, сертифицированных тестах (Кембридж и т.д.).

[@andreyzhukov9134]

Добрый день! Снимаю шляпу! Большое спасибо, за информацию!

[@trashmail9378]

Требуем разбор LinkedIn.

[@defkill1erb]

В какой то момент рекрутеры забьют болт на резюме на рейтинги и будут субъективно оценивать по чувствую юмора по цвету носков по красоте внешней и тд

[@Max-wn2gd]

вряд-ли, хотя субъективная составляющая всегда имеет место быть. Все-таки рекрутеру надо валидных кандидатов приводить: от этого его доход зависит

[@КАИКАИ-ъ9о]

так и оценивают, сначала по фотке, потом по смазливости на видео, как одеваешься, сладкий ли ты пирожочек, кому нужны эти хард скиллы?

[@lizenox]

Значит нужно до этого времени успеть нафармить много опыта, чтобы не попадаться участвовать в этих играх =)

[@ДанилЕфимов-г9п]

Очень интересная и полезная информация. Спасибо за то, что делитесь опытом!

[@ЯрославЗапорожский-щ7ф]

Навыки, которые требуются от соискателей на заработную плату ниже медианы зарплат или в самой верхней его части отличаются. Так что неплохо было бы такой отбор организовать, мол, этот навык не просто самый встречаемый, но и самый денежный. Так можно понять, что именно стоит учить в первую очередь.

[@cubicworlds]

вручную нет никаких сложностей проверить самому...было бы желание

[@mmm-m2t]

Автор, ты мне так сейчас помог, ты даже не представляешь. Буквально 8 часов назад уволили и сейчас, чтобы не утонуть, нужно срочно искать новую работу

[@SofaPhilipp]

Как у вас успехи?) Быстро нашли работу?

[@pathet11cc]

@@SofaPhilipp Утонул, как видишь

[@Vadim-S-N]

Шикарный видос, хочу сказать спасибо за полезный контент и приятную подачу❤ Продолжайте в том же духе)

[@gennadiyMalk]

прописываю навыки нужно не забыть в них разобраться на уровне вопросов с собесов) иногда соискатели спрашивают про них достаточно подробно, даже если ты немного не из той сферы у меня например на одном из первых собесов спросили про каждый навык даже если он был не по профилю

[@RiantHoff]

Вы большой молодец. Сайт очень полезен.

[@25783909237]

Спасибо за проделанную работу! +1000 тебе к карме 🙂

[@bezdeln1k810]

Полезнейшая инфа для меня, как для такого же новичка. Подписался 🤝

[@vintmaker23]

Спасибо, как раз в тему! Обновить резюме хотел на днях!

[@bgs12]

Очень полезное видео! Спасибо!

[@AndreGordeev]

Благодарю за видео! Подчерпнул полезную информацию

[@rar24]

одно и тоже по 20 раз повторяешь, молодец, с ютубом тоже хорошо разобрался, удержание на высоте)))

[@ishogun1365]

Комментарий для продвижения канала! Спасибо за ваш труд!

[@alexn3497]

Спасибо, ты красавчик! теперь когда будет больше народа знает будет сложнее)

[@alexanderannenko3667]

Привет! Отличное видео. Работаю сам в HRTech: привлечение исполнителей увеличение LTV с них. Думаю, если сделаешь какой-то урок по "парсинку" данных по апи с работных сайтов - ребятки, нормальные, современные HR-ы будут оч багодарны :)

[@Фартомас]

Если ты работаешь в "HRTech", то должен уметь делать это сам.😂

[@sergeyplotnikov4303]

Очень полезно. Большое спасибо!

[@alexdeegames]

Спасибо, что поделился!

[@motorInlive]

Супер крутое и полезное видео! Спасибо тебе большое и успехов в поиске престижной работы))🔥🔥 У меня вопрос к "вкатунам" (если есть такие тут), вы указываете опыт работы из других сфер в своем резюме? Просто на этом пункте мнения прям расходятся у всех :(

[@victorkuzmin3416]

Лайкосик! Я хоть и работаю давно, но прокачать резюме никогда не лишнее. Спасибо за инфу и удачи тебе!

[@ivvitan9527]

Спасибо, Мэн!

[@melenium]

Чувствуется опыт маркетолога)!

[@hhhscvx]

А в ключевых навыках имеет значений, в начале находится навык или посередине/в конце?

[@TatianaNikitina_proforientolog]

Спасибо, полезно 👍

[@rolsound]

Да, сложно найти сейчас свое место в таком количестве желающих без специальных манипуляций) лишним не будет👍 спасибо

[@AdamTabiev]

Огонь! Спасибо

[@kuzyara555]

Спасибо за чистую речь! А то некоторые эээ, ааа, слова паразиты. Вас просто приятно слушать)

[@goingtoit]

Спасибо за Ваш комментарий! Я если честно даже не хотел выкладывать видео, из-за слишком большого числа "эээ.. аа..." моментов, видимо я слишком строг к себе. Буду проще)

[@АндрейЛебедев-е4м]

4:40 чем не "э"? По всему видео зачастую идёт в таких ситуациях тишина, которую можно было вырезать. Либо сразу видео разогнать на х1.5. Старт видео с 6:00.

[@kuzyara555]

Да, погорячился, только первые 5 мин чисто

[@KlooonSay]

Спасибо за видел, очень информативно

[@DanilLight]

Привет! Это имба!!! Знать какие конкретно ключевые навыки требуются и закладывать их в резюме это 🔥 Одна просьба: не закрывай свой сайт никогда 😅 Вопрос: как часто на сайте требования обновляются? То есть как часто тянутся требования с хх? Все время?или раз в день бд обновляется? Спасибо за работу, ты крутой!

[@goingtoit]

Спасибо! Данные обновляются 1 раз в день

[@scc-6]

Задонать ему на хостинг,не?)

[@rafailmuhamedshin7650]

очень полезный сайт поулчился

[@АлександрКоваль-д3щ]

Спасибо накатал топ резюме сейчас

[@алексавы-р5к]

У меня резюме собирает по 100-200 просмотро в день. Около 10-20 приглашений в день на ХХ, почту и телегу. Сейчас работодатели отказываются размешать вакансии так как это не выгодно из-за огромного количества вкатунов. Проще и дешевле самим искать адекватных сотрудников без вранья в резюме.

[@K1appy]

Хорош, годный контент !

[@scp_lost_archive]

Редкий случай, когда мне не хватило двойного ускорения и хотелось увеличить скорость говорения мужика ещё раза в два

[@ebsuir]

С таким ресечем надо было в аналитику данных идти )

[@Sufir_Havat]

Вввел в топ 1. А основной цели размещения резюме достиг?

[@ВладимирНовгородский-г6з]

Хакнули систему) теперь я понимаю, почему многие работодатели перетягивают народ по блату)

[@racing_valley]

Ля, это ж гениально

[@Antihypeofficial]

Было бы интересно развить сайт и добавить не только IT профессии! Спасибо за информацию

[@docbreen570]

Не интересно, т.к. в других профессиях нет ни роста ни денег, разве что в Москве

[@Das.Kleine.Krokodil]

Отличный анализ

[@iMan-ql4gx]

Все логично. Человек добавляет в резюме только те навыки, которыми обладает. И поэтому его резюме может соответствовать вакансии на 78%. По такой логике, добавляй в резюме навыки, которые соответствуют вакансии и будешь в топе. И неважно владеешь ты ими или нет. Главное попасть в топ, чтоб было больше просмотров. А когда дело коснется собеседования, на месте будем выкручиваться. Такой план?)

[@existanz]

Он такого не говорил, как раз было озвучено, что не стоит указывать навыки, которыми вы не владеете. Если в топе ключевых навыков интересующих вас вакансий есть те, которыми вы не владеете - поздравляю у вас есть готовый план обучения.

[@iMan-ql4gx]

@@existanzВроде и так понятно. Чем больше у тебя навыков, тем больше шансов получить работу. Если ты сам не указываешь какие-то из своих навыков, тогда на что ты надеешься ))

[@iMan-ql4gx]

@@existanzЭто из той серии как я купил авто за деньги. За деньги любой может. Ты без них попробуй ))

[@Sunr1sen2]

Но как показывает практика, в большинстве случаев оффер получают от самостоятельных откликов, а не от предложений HR'ов, особенно джуны и мидлы

[@goingtoit]

100%, но по идее начиная где то с 3 лет опыта hr'ы уже целенаправленно пишут

[@laritawhittaker3137]

Любопытно, а есть ли сезонность? В какие месяцы открывается наибольшее число вакансий по каждому направлению?

[@scc-6]

Точно не в январе, я думаю, а так, во все остальные месяцы

[@nikolaysaveliev4371]

@@scc-6конец года и квартальные, подсчитывают прибыль, а также автоматизируют все и увольняют лишних, но лучше изучить этот вопрос из каких-либо исследований

[@КАИКАИ-ъ9о]

Сделал такой же пет-проект, только у меня выводит насколько я подхожу по скиллам на позицию и самые популярные скиллы на этой позиции (как у тебя), но вот что самое интересное: за 140+ технических собесов за последние 2 года, оффер мне так и не сделали, везде отказ, мой опыт разработки на python - 8 лет. Ещё многие работодатели не ставят ключевые навыки в вакансии, а кидают их в описание, мой пэт-проект это парсит. На 13000 резюме python developer приходится 1300 вакансий со словом python в названии, причём работодатели дублируют вакансии для разных городов, но вакансия при этом одна, так что реальных вакансий 600-700.

[@goingtoit]

140 тех собесов и нет офферов? Выглядит так как будто нужна помощь специалиста. Какого-нибудь карьерного консультанта. Явно есть какие то проблемы

[@КАИКАИ-ъ9о]

@@goingtoit я с психолога начал

[@krlkonstantine]

@@КАИКАИ-ъ9о мужик ты красава! Если хватило духа на столько собесов точно найдешь в чем причина и все разрулишь

[@friendlyfire1432]

Никого не хочу обидеть, но может дело в софт скилах?

[@experimental_microbiology]

Очень странно. Может лицо не понравилось, попробуй тех собеседование в маске анонимуса проходить )

[@irinadruzhinina2033]

Спасибо! Полезно

[@VitalyTolmachev]

Привет, спасибо за видео, огонь! Подскажи , насколько сложно проходить тесты на HH для подтверждения уровня?

[@yarko6734]

Я не прошел тест на питон. Вопросы не очень сложные, но я просто тупил конкретно. И времени для меня мало всего 15 минут

[@vatakiller]

@@yarko6734 ну значит ты такой себе разработчик. Я толком не знаю питон (раз в год использую для мелкой автоматизации, где сложно использовать bash), но легко прошел тест (11/12 правильных ответов).

[@tesohi]

опробую, спасибо!

[@bishopcupoison4550]

Здравствуйте, а есть ли у вас в планах расширить список профессий на сайти изиофер, до профессий в геймдеве?

[@ВиталийГудзь-г4ъ]

Пишут очень много, причём летом писали больше. Собесов 9 с июля ) Джун с опытом и почти профильной вышкой. Рецептов как-таковых, кроме опыта в 2 и более лет в резюме нет - в любом случае это вопрос шары.

[@stwr8]

Заработал подписку🔥

[@IbnSabilAbuAbdullah]

Спасибо 👍

[@nadinmario]

круто, спасибо

[@Torvalds_]

обязательно сними видео как устроишься))

[@qrthack]

Привет, у меня такой вопрос, коммерческого опыта нет, знаю C, люблю Computer Science. Хочу в backend, выбираю между Python, Java, C#, Golang что посоветуете, чтобы легче было устроиться на работу, слышал, что Python-программистов уровня Junior слишком много и труднее будет устроиться?

[@goingtoit]

Имхо, выбирать ЯП, по принципу «чтобы легче зайти» такое себе. Я бы не думал о конкуренции вообще, работу все равно рано или поздно найдешь

[@АнтонБ-х9у]

Именно так и принимают на работу. У него резюме в топе, надо брать 😂

[@spr1ng586]

Привет, только начал искать работу и вот несколько дней назад твой канал попал в рекомендации, отличные видео! А как ты добавил к себе в опыт работы свой же сайт? Просто я новенький на хх. Возможно стоило бы к себе в тг добавить гайд, как ты сделал такое оформление резюме и что можешь посоветовать. Думаю для многих это было бы полезно, так как твоё резюме можно брать за эталон)

[@goingtoit]

Просто взял и добавил 🌝 О составлении резюме мб позже

[@spr1ng586]

@@goingtoit спасибо за ответ) Думаю будет полезно, у тебя на канале много тех, кто только начинает поиск работы

[@maratmkhitaryan9723]

Попроходил тесты ООП, Питон, Английский B1, Git надеюсь теперь на мою джуновскую резюме будет больше приглашений

[@robstewich]

И как?

[@le.onardo]

красава 👏

[@fantovaflamenco]

Навыки подтвердить нп возможно. У меня раньше был успешно сдан тест на английский B2 прошёл год на могу пойти даже B1, задания в меня проблем не вызвало я решила его быстро. Это обман. Чего они добиваются я не понимаю. Всегда тупо 9/15 или 11/15

[@dzphh]

16 минут прошли как 5😅 лайк!

[@СергейПанов-з3ц]

Топ видео.

[@MooonsterKiller]

Полезный сайт и видео!

[@RiantHoff]

Важен ли порядок навыков в резюме?

[@goingtoit]

Скорее всего нет

[@teacombu417]

Интересно, как скоро хедхантер закроет лазейку )))

[@4ala-bloger-asaKew]

thanks you)))

[@ДимаРапид-ф5ъ]

Тоже заметил, что если тупо откликаться на вакансии, толку практически ноль, да и если даже тебе пишут или звонят, прям чувствуется потребительское отношение. В славные временя выкладывая резюме, тут же начинался шквал звонком, там и повыеживаться на тему зп можно и повыбирать.

[@cbjg456]

Объясните зачем неограниченному количеству лиц фамилия, дата рождения и фото соискателя? Видимо отбор кандидатов идёт не по деловым качествам😢

[@dmitriyP87]

Привет! Это всё здорово. Но это для айтишников. А не айтишникам как быть?)) видеомонтажёр, контент-менеджер, координатор проектов, фоторедактор, организатор мероприятий - на эти должности я ищу работу. Также будет работать? Ведь не только айтишники в этом мире есть, но и остальные люди. Спасибо

[@Das.Kleine.Krokodil]

так хедкантер же один на всех

[@ЕленаГируцкая-т1ъ]

Все так и работает, подтверждаю, как HR🦾

[@divergenny]

спасибо большое

[@blinkmaxim]

Для работодателей создание вакансии так же работает? Чем больше ключевых, тем выше в поиске?

[@goingtoit]

Нет, у них строго по дате создания и платных поднятий и выделений

[@АдамкаДыров-е2т]

Вот бы еще такой же разбор по Linkedin, там же тоже есть теги всякте

[@hashcat5721]

Ключевые навыки OOP Git =)))) , то есть без знания этого можно работать ? =)))

[@РодионРосляков-ж3т]

Ты уже можешь платно давать доступ) Круто сделал! Респект!

[@Вавилон-й5у]

спасибо

[@louiegroove]

Ссылка в конце видео не валидная, замени (предложение следующего видео к просмотру)

[@sozdatel_hentaya1915]

Спаситель

[@sashasurshkova4994]

В разделе Ключевые слова (Требования на должность к Project manager) есть странные слова, точнее просто буквы, например, c/s/120/p и схожее. Проверьте, пожалуйста)

[@ОлегАн-т5ж]

Не стоит их использовать, это слова-ловушки

[@Isildan88]

Идущий к IT, а как вы достали информацию из HH для своего сайта?

[@goingtoit]

Через API HH

[@bulatvaliakhmetov]

скучно все это. все равно джуны в пролете. но лайк поставил,👍

[@scc-6]

Ля, у меня рил резюмен начало просмотры набирать. Пишут рекрутеры, но не от компаний, а рандомы, которые на аутсорсе или из агенства. Спс)

[@sergeikharchenko9960]

Было бы супер, если бы и для других профессий такое было

[@goingtoit]

Например каких?

[@sergeikharchenko9960]

@@goingtoitФинансы

[@rusuln]

​@@goingtoitинтернет маркетинг

[@acid_curly]

@@goingtoitдизайн!!)

[@AnnaIsHere]

Вам не страшно плодить конкурентов?)

[@cubicworlds]

Товарищ, сайт не работает

[@dldlsksk9501]

Про AppSec жаль нет

[@html_css_it]

Здравствуйте ,а можете сказать название сайта?

[@goingtoit]

easyoffer.ru