목격자들의 진술, 진짜 믿을수있는지 확인해야합니다. [7/24 웨비나 하이라이트]

7/24 웹세미나 하이라이트 마지막입니다
증거를 주제로 진행하였습니다.
직접적인 증거가 없는경우 대부분은
목격자의 진술이 사건에서 핵심 증거로 사용됩니다.
그러나 근로자뿐만 아니라, 회사에서 제출한 진술내용에서
시간과 장소가 계속 바뀌지는 않는지 확인해야 합니다.
진술이 일관성이 없다면, 해당 진술은 증거로써 가치가 매우 낮아져요.
간단한 상담 또는 문의는 02-6401-2580 또는 카톡채널 '노무법인 시선'으로 주시면 되세요

[@nabudle1]

어제 저를 고충신고를 해서 인사위원회가 열렸고 증거도 없고 증언만으로 해고를 당했습니다. 억울한 이상황을 어떻게 해야할까요..성희롱발언 하지도 않았는데 해고사유로 성립이 됬고 심지어 이회사에 10년을 다녔습니다.하루만에 해고 통지를 당해 생계유지가 끊겼습니다..정말 억울하고 분통합니다.