Кому и когда пора создавать курс

  Рет қаралды 13,943

Александра Митрошина

Александра Митрошина

Күн бұрын

Пікірлер: 76
@anabelle_theone
@anabelle_theone 16 күн бұрын
Конспект: 1. Вы готовы обучать других когда : А) у вас есть практический опыт в вашей теме Б) Вы разбираетесь в Методологии ( в том, как обучать) 2. С чего начать обучать? А) попробовать донести тему до близких/друзей/ знакомых и посмотреть на их отклик Б) проводить консультации 1 на 1 с клиентами ( для начала можно бесплатно) 3. Крутой лайфхак : Дневник наставника. Вести дневник, и записывать все, что происходит на консультациях. Какие вопросы задаёт клиент, какую информацию даете вы, как клиент реагирует на эту инфу, инсайты с консультаций итп. Это поможет отслеживать свои зоны роста и проводить консультации еще более эффективно. 4. 3 вещи, которые необходимо сделать, чтобы начать обучать: А) прописать ИКР ( идеальный/ измеримый конечный результат Чтобы его прописать важно ответить на вопрос: А что конкретно поменяется в действиях человека, после нашей консультации? Как окружающие люди поймут, что внутреннее изменение произошло? То есть важно прописать ИКР максимально измеримым, и конкретным. ИКР делится на Минимальный и Максимальный. Лайфхак для мягких ниш: оцифровать результат ваших клиентов можно с помощью заполнения колеса баланса или Дневника состояния. Б) Прописать клиента мечты ❤️ Т.е. портрет ЦА под определенный обучающий продукт Под него выстраивается вся методология. Под его запросы, уровень осведомленности в теме итд. В) «Чистка полок» Ваших клиентов/ аудитории. Упрощенно - отработка возражений. По сути- помочь людям поменять их закостенелые стратегии ( убеждения), на восприятие и внедрение нового. 5. Путь от консультаций до создания курса строится так: А) Правило 5. Для того, чтобы начать обучение по определенной теме необходимо провести МИНИМАЛЬНО 5 результативных ( оцифрованных) консультации, по одной методологии и структуре. Получить один и тот же результат у клиентов. Б) переход от консультаций в Личную Работу (Л.Р.): Наставничество, менторство итп. Л.Р. Делится на : Индивидуальную ( длительная работа до результата) Мастер группа ( премиалка) МГ ( малые группы 8-10 чел) где мы через групповую динамику смотрим и оцифровываем результаты. В) Из МГ вырастают : Курсы Тренинги Курс может также в дальнейшем перерасти в формат клуба. 6. За счет чего возможно масштабироваться после создания курса? А) Масштабирование по чеку ( например премиалки с личным участием, или тарифы с личным сопровождением ) Б) Масштабирование за счет кол-ва студентов ( закупка трафика, формирование отделов продаж, итд) В) Выход в новую нишу/ расширение ниши ( приток новой аудитории+ прошлые студенты снова покупают) Г) Создание эко-системы вокруг своего продукта ( например создание своей образовательной платформы/ приложения) 7. Продажи. А) клиенты / студенты условно делятся на 3 категории: - ( минусы) те, у кого есть проблема, и ее нужно срочно решить. Отличительные черты: Быстро теряют мотивацию Им подходят больше краткосрочные продукты / или консультации Хотят конкретного решения проблемы здесь и сейчас Принимают решение о покупке быстро 0 ( нолики) - те, у кого в принципе все нормально, но хочется лучше, вырасти. Отличительные черты: Избирательны в покупках/ принятии решений Если определились, то идут до конца Им подходят системные продукты ( курсы с дипломами итп) + ( плюсы) Те, у кого все хорошо. Отличительные черты: Подходят как ЦА для премиалок , вип тарифов итп) Ориентированы на только на пользу, но и на вторичные выгоды, которые появляются от обучения. Нетворкинг, эмоции, окружение, получение опыта от взаимодействия с преподавателем, а также презентовать себя ( реклама) Методы продаж подбираются под конкретный продукт. Главное правило- продавать каждому то, что ему необходимо в данный момент. Иначе ценным это не будет ни для ученика, ни для преподавателя. Минусу не подойдет программа для плюса, и наоборот. С консультации или разбора легче вести в Личную Работу С Лекции или мастер-класса легче вести на курс. 1. Нужна ли геймификация курсу? Да, если изначально вся методология была выстроена правильно. Самый простой вариант Баллы за прохождение обучения, которые можно тратить внутри продуктовой линейки эксперта. При правильном внедрении геймификации, можно повысить доходимость учеников до конца обучения. Благодарю Александр за шикарный, супер полезный подкаст!!! У меня в голове все разложилось по полкам 😅❤️ УЧАСТВУЮ В РОЗЫГРЫШЕ КНИЖНОГО БОКСА🥳
@prstudio667
@prstudio667 15 күн бұрын
Спасибо тебе большое, хороший человек 😊
@ElaldirsinA
@ElaldirsinA Күн бұрын
Wow
@reznikova_nastavnik_prodagi
@reznikova_nastavnik_prodagi 3 күн бұрын
Получила огромное удовольствие от подкаста! Особенно были полезны темы масштабирования и трендов в корпоративном и онлайн-обучении. А схема на планшете как по волшебству превратила всю информацию в чёткую понятную систему! Учусь у Саши на курсе по методологии и кайфую от ясности, которая рождается в голове🎉🎉🎉
@allagoreaceva
@allagoreaceva 13 күн бұрын
Невероятная встреча. Александра Горева-Куртышева, восхищена тем как глубоко и многогранно излагается материал. Благодарю за вдохновение, понимание и улучшения, которые потенциально можно сделать в своем бизнесе. Забираю 3 момента: 1. Из группового формата в группой, из личного в личный. 2. Обучение внутри компании, создание наставников и методологов. 3. Продажи 0-+. Стало понятно что к чему. Почему формат, боли, воронки, слова разные и нет попадания в сердечко. ♥️ сколько ошибок было сделано! Благодарю за щедрый выпуск, который нужно пересмотреть !
@dvaneto4ka
@dvaneto4ka 6 күн бұрын
Я обожаю симбиоз двух Александр, посмотрела этот подкаст-лекцию 3 раза! Конспектировала каждый раз что-то новое. Что самое важное для меня из лекции: 1. ИКР - это настолько очевидно и не очевидно одновременно. У меня сразу все встало на свои места и любое общение с клиентами начинается с определения ИКР продукта. 2. Уровни клиента: -,0,+ - и их описания это что-то на гениальном. 3. На каком этапе какой продукт создавать - это тоже лайфхак, на смом деле сложно выделить 3 инсайта:)) отдельно про чистку полок хочу отметить, это лайфхак для меня стал правилом начала любого обучения. Благодарю! очень очень познавательно и трансфармационно
@Zhanna_des.interior
@Zhanna_des.interior 14 күн бұрын
Саша, я посмотрела Ваш ролик о режиме дня,где Вы показываете, как проходит Ваш день. И уже 17 дней встаю рано. До этого ничего не работало -никакие рассказы об этом. Вставала в 2-3 часа дня, а ложиться могла в 6-7 утра. Ничего не успевала. Спасибо ❤❤❤
@AlexandraMitroshina_life
@AlexandraMitroshina_life 11 күн бұрын
Вау! 👏
@m.sveto4ka
@m.sveto4ka 15 күн бұрын
Для был очень полезен подкаст 😍 Спасибо за знания в этой области, было интересно узнать как создается курс) мой конспект: ❕Измеряем уровень своей экспертности относительно других людей только в этой сфере Смысловое ядро. 3 вещи, чтобы начать: 1️⃣ИКР (идеальный/измеримый конечный результат). Что поменяется в поведении клиента после моей консультации? min и max 2️⃣Визуализировать клиента мечты. Не тащим подписчиков в тот формат, в котором не хотим сами взаимодействовать. 3️⃣Чистка полок. Отработка возражений. Задаем вопросы, что сейчас мешает понять данную информацию? Вариант ч.п.: рассказать историю, деловая игра Этапы: 1️⃣Консультация. Правило пяти: минимум с 5 клиентами по одному плану, с одним клиентским сегментом. У них все получилось по вашим советам? Идем дальше! 2️⃣Личная работа: наставничество, менторная, индивидуальная работа 3️⃣Образование группы: а.Малые группы - Курс/тренинговая программа - клуб b. Мастергруппа -Агентство Дальнейшее масштабирование: по чеку, количеству студентов, за счет выхода в новую нишу, создание других продуктов: приложение, сайт Продажи. Клиенты бывают: ▪️минус - в жизни все плохо, нет долгой мотивации, нужно быстрое решение. Подходит: консультация, мастер класс ▪️нолики- хорошо, но можно что-то подкрутить, есть мотивация, избирательны. Подходит: курс ▪️плюс - все хорошо, ориентированы на социальные связи. Подходит: премиальная программа, бизнес путешествия ❕необходимо в обучение плавно переводить клиента из одного состояния в другое, не сразу из минуса в плюс! Следующий слой. Геймификация: внедрение бонусных баллов. Корпоративный сегмент. Тренды: 1️⃣Центр переподготовки. Сотрудник может переквалифицироваться в рамках одной компании 2️⃣Обучение soft skills и hard skills 3️⃣Создание своих внутренних экспертов
@nastyakrasnoshekova2985
@nastyakrasnoshekova2985 7 күн бұрын
10 минут не прошло, а вы сняли у меня блок в голове/синдром самозванца лишь частью про ступени, если есть знания, то обучать надо вниз, это же бля*ь элементарно, спасибо вам, наконец то дошло до меня и сразу появилась энергия к действиям!!! Низкий поклон, вы прям глаза мне открыли круче чем психологи!!! И спасибо Саша отдельное за то, что делаешь для всех нас !!!!
@OlgaRomanova-u3h
@OlgaRomanova-u3h 15 күн бұрын
Конспект занятия 1. Можно ли начинать кого-то учить, если ты не супер-эксперт? Можно. Важно понимать, что ты всегда на несколько шагов впереди кого-то другого. Если у тебя есть практический опыт, который ты можешь объяснить, значит, уже можешь делиться знаниями. Учить можно даже на старте, главное - не врать, что ты знаешь всё. 2. С чего начать обучение? • Начни с консультаций. Это самый простой и понятный формат. • Проведи как минимум 5 консультаций на одну тему. Это поможет понять, что работает, а что нет. • Всегда замеряй результаты. После консультации спроси: что получилось, что не получилось. Это поможет улучшить метод. 3. Почему нужно уметь учить? Одно дело - быть экспертом, другое - уметь объяснить. Если хочешь, чтобы люди действительно достигли результата, учись давать материал так, чтобы его было понятно применять. Это навык, которому тоже можно научиться. 4. Как сделать процесс обучения эффективным? • Поставь цель. Чего должен достичь человек, который у тебя учится? • Почисти полки. Перед началом дай ученику понять, зачем всё это. Например, разрушь его страхи и стереотипы. Это помогает лучше усваивать информацию. • Придумай структуру. Начиная консультацию, курс или лекцию, заранее продумай, как всё будет идти шаг за шагом. 5. Геймификация. Что это и зачем? Это про то, как добавить немного игры и азарта в обучение. Например, начисляй баллы за выполненные задания, делай рейтинги или конкурсы. Это реально работает - люди больше стараются. Главное - чтобы это не мешало самому обучению, а дополняло его. 6. Какие этапы развития? • Консультации. Научись работать один на один, чтобы лучше понимать людей и свои методы. • Маленькие группы. Это когда ты работаешь сразу с несколькими людьми. Здесь важно учитывать динамику группы. • Курс. Когда ты уже отработал метод и уверен, что он работает, можно запускать курс для большого числа людей. • Клуб или подписка. Это следующий этап, где люди учатся у тебя постоянно, а не разово. 7. Как продавать? • Продавай разные продукты по-разному. Например, консультации - через личное общение, курсы - через полезные материалы и истории успешных студентов. • Не пытайся продавать дорогие и долгие программы людям, у которых всё плохо и они хотят решения здесь и сейчас. Для таких лучше подойдут быстрые и чёткие продукты. 8. Масштабирование. • Можно увеличить количество студентов. • Поднять стоимость. • Добавить новые продукты - например, приложение или что-то, связанное с твоим курсом. • Выйти в новую тему или нишу. Участвую в розыгрыше книжного бокса :)
@Darina_RingiL
@Darina_RingiL 16 күн бұрын
Офигенный выпуск! Обязательно ещё переслушаю и составлю конспект. Классная идея про съёмку сверху и экранчик, дублирующий записи. Одно большое удовольствие вас обеих слушать, спасибо!❤️‍🔥✨️
@aizhan_baigulova
@aizhan_baigulova 15 күн бұрын
1)если вы уже знаете чуть больше,чем среднестатистический человек в этой теме,то вы готовы обучать 2)знать каким клиентам продаешь:минусы,нули и плюсики ,соответственно разный продукт и подход под разные запросы 3)теория о чистке полок:то,что до нас долго могло не доходить -это была скрытая отработка возражений Чем чище полка,тем мы восприимчивее Благодарю ❣️Вы прям по моему запросу!очень актуально сейчас
@ВладимирЕгоро8
@ВладимирЕгоро8 16 күн бұрын
Очень мощно) Подкаст просто огнище) Столько толковой полезной информации просто вау) Тем более от человека, который в теме уже столько лет и искренне влюблён в эту тему (достаточно понаблюдать как человек говорит о своём предмете)
@katerinafrolova_life
@katerinafrolova_life 15 күн бұрын
Добрый день. Благодарю за информацию. Вот, что взяла для себя: ИКР идеальный конечный продукт - мин и макс, каждого продукта и взаимодействия. Как изменится восприятие окружающих о клиенте? Что изменится в жизни человека? Визуализация клиента мечты Аудитория всегда та, вопрос что она хочет и что ей давать. Быть в контакте с людьми и давать контент, который поможет им в решении из задачи. Говори что сделать, но не говори как. Чистка полок - работа с информацией, которая не зашла. Работа с возражениями 5 Консультаций с одной аудиторией по одной схеме. Методология выстраивается, когда ты делаешь одинаковые действия. Даешь только, то что привелет к результату ИКР, а не все что ты знаешь. Тип продажи зависит от продукьа и доя каждого продукта свой Как было на маленьклм продукте, также будет на большом
@kuznica.prodazh
@kuznica.prodazh 4 күн бұрын
Прекрасный подкаст! Исписала несколько листов 😅 Саша - гуру методологии, обожаю все ее продукты и эфиры ❤ Спасибо вам за шикарный контент! Очень полезная лекция
@groza_smm
@groza_smm 12 күн бұрын
благодарю ❤❤❤ очень классный подкаст!!!
@lyudmiladobrocheeva3063
@lyudmiladobrocheeva3063 15 күн бұрын
Хотела поставить лайк, смотрю, а уже стоит)) 100♥️ Александры, вы - супер! Подкаст огонь🔥🔥🔥 Спасибо, что делитесь, не жадничаете!😁🙏♥️
@woobrajane
@woobrajane 15 күн бұрын
Спасибо за подкаст! ❤ Конспект: 1. У взрослых людей уже есть опыт, поэтому новая информация может вызывать сопротивление. Чтобы инфа усваивалась, надо "чистить полки" и отрабатывать возражения. 2. Вариант эволюции курса - клуб. 3. Геймификации - да (идея для себя: кто сделал все домашки, тому бесплатный разбор их фотографий или личн.консультация). 4. Продажа через личное касание: консультация, разбор. 5. Маленький продукт не должен дублировать большой. 💫
@AnnikaMakarova
@AnnikaMakarova 10 күн бұрын
Большое спасибо за подкаст! В комментриях отметили почти все, что можно было бы выписать в конспект. Добавлю от себя: 1. Как же выигрышно смотрится хорошо поставленный взросллый голос! Хороший тембр явно помогает "чистить полки" своим уверенным звучанием. Надо обязательно работать над речью. 2. Если вы, как я, думали, что вы самый умный и консультация методолога вам не нужна - срочно раздумайте! Этот подкаст показал, что в этой теме много неочевидных нюансов, о которых невозможно знать. Пойду на обучение
@Iraogneva
@Iraogneva Күн бұрын
Супер полезно! Благодарю ❤
@belanovapro
@belanovapro 16 күн бұрын
Очень важные рекомендации, спасибо! Особенно часто задаваемые вопросы - когда можно обучать (это наверное один из самых волнующих вопросов всех, кто собирается запускать свои образовательные продукты).
@speekrus
@speekrus 17 күн бұрын
Когда только начинал создавать свои инфопродукты, изучал их создание, структуру и тд сам. Послушав, понимаю, что двигался верно :-) Поэтому сейчас при создании своих курсов придерживаюсь 3 правил: Последовательность, Понятность, Максимально комфортная среда для обучения
@olgakozlovska4374
@olgakozlovska4374 15 күн бұрын
Очень классный выпуск, я сама не заметила, как пролетело время, написала свой конспект. Вот что взяла из лекции: ! Лайфхак. Вести дневник наставника: записывать реакции во время консультации, вопросы от ученика ! Перед тем, как начать: - Учить тех, кто разбирается меньше в теме. Понимать, для кого ты эксперт - Обязательно выделить, какой должен быть конечный измеримый результат после консультации. Минимальный и максимальный - Чистка полок. Отработка скрытых возражений - до того, как переходим к преподаванию. С чего начать: - 5 консультацию в одном сегменте по примерно одной структуре (минимум) - Личная работа - Групповая работа, микс нескольких форматов, а потом уже… - Курс (то есть, когда есть методология) ! Не нужно опережать этапы ! Тренды в корпоративном образовании: - Корпоративная переквалификация как возможность расти горизонтально. - Обучение софтам и хардам - Создание внутренних экспертов (для экономиии на внешних экспертах) ! Методы продаж зависят от вида учеников, которых мы хотим привлечь ! Какие есть виды учеников Минусы: мастер классы Нули: долго присматриваются, но берут сразу курс Плюсы: ориентированы на соц связи, вторичные выгоды, поэтому премиальная работа ! Геймификация накладывается поверх проработанного смыслового ядра. Бонусные баллы - самый простой пример, даже можно в личную работу добавить ! Как продавать при помощи «пробников»: Консультация - продает консалтинг Разборы - продает консалтинг Лекция - продает курс Мастер-класс - продает курс Спасибо!❤
@nikolinakate
@nikolinakate 10 күн бұрын
Конспект: 1.Икр важно понимать даже в самых мягких нишах. Оцифровка знаний, результатов жизни позволяет кратно вырасти в определённой сфере. 2.Правило 5 консультации. Методология не рождается из разных сценариев. Грамотный путь к продукту К>ЛР>МГ>К 3.Продажи на прямую связаны с типом выбранного продукта
@АлександраОльшевская-м1ш
@АлександраОльшевская-м1ш 8 күн бұрын
Хочу книжный бокс от этих двух умопомрачительных женщин Забираю себе: 1. С чего начинаем - ИКР - min, max Портрет клиента мечты (не забываем про юморок) Почистить "полки" - отработать возражения 2. Провести 5 консультаций по одному шаблону, прочувствовать свою методологию, далее рассмотреть создание малой группы 3. Дать попробовать бксплатную версию перед продажей полной 4. Взять обратную связь у своих клиентов 5. Самому стать методологом, прочитать все книжки по кодовому слову или нанять методолога, когда ты уже супер масштабен. Всё! Спасибо. Очень приятно продетели 2 часа
@AnnyGvo
@AnnyGvo 17 күн бұрын
Два моих любимых блогера на одном экране ❤ снимайте, снимайте ещё и ещё ❤
@ПсихологиядляЛюдей
@ПсихологиядляЛюдей 16 күн бұрын
Конспект: Логика создания продукта: ✨Консультации (можно и бесплатные, но не долго). После 5 успешных консультаций на одну тему можно упаковывать свою методологию и пробовать запускать ее 👇🏻 ✨малая группа. После обкатки, когда понятно как работает групповая динамика и как делать так чтобы группа работала сама на себя, а не вы за всех логично масштабировать в ✨курс. Курс можно растить за счет чека, количества участников. Методолог на курс нужен не сразу, и в штат тоже не сразу, можно начать самому и обращаться в процессе роста продукта. ✨клуб - логично делать когда накопилось много материалов _______ Разные продукты на разные аудитории. Условно есть 3 вида клиентов: - им продается что-то быстрое на боль 0 им можно большие программы + у них все отлично, им часто нужны не знания а просто быть в поле
@katyushabeverly2432
@katyushabeverly2432 16 күн бұрын
Очень грамотная девушка, приятно слушать !
@video_editing_tn
@video_editing_tn 9 күн бұрын
Конспект: Хороший наставник = профессиональные навыки+методология В начале - продумать идеальный конечный результат, минимальный и максимальный. Измеримый. Визуализировать клиента мечты. Чистка полок. Помнить про иллюзии, которые блокируют масштабирование: "узкая ниша", "невозможно оцифровать", "только я смогу сделать хорошо". Не торопиться прыгать, идти по этапам. Консультация, личная работа, малая группа, курс. Способ продаж зависит от типа продукта и клиента. -, 0 и + разные. Даже заголовки и воронки будут разные. Геймификация хорошо, но она вторична.
@aisana.tuleibayeva
@aisana.tuleibayeva 7 күн бұрын
Конспект с вебинара: С чего начать? 1. ИКР: min и max - а что поменяется у клиента после консультации? - для людей с max level давать задачи со ☆ - аудитория всегда та, вопрос в том, а что ей давать? 2. Клиент мечты (представить) - совместный эфир, постоянные интервью, личные консультации (custdev, премиалки и т.д) 3. Чистка полок - отработка возражений - везде - сторителлинги, разогрев аудитории Участвую в розыгрыше книжного бокса!
@KaEka777
@KaEka777 16 күн бұрын
Зашла ради прически Саши, она восхитительная❤😅 ну и лекцию послушаю
@svetlana_andreeva_club
@svetlana_andreeva_club 16 күн бұрын
Александра 😍 классный подкаст, спасибо!
@annaromeo.design
@annaromeo.design 12 күн бұрын
Часть конспекта 😅😅 Как понять, что мне уже можно создавать курс? 1. Практический опыт в целевой теме, экспертность. Важно учить «вниз». Передавать знания тем, кто в точке А. А я в точке Б. 2. Разбираться в том, как преподавать. Лайфхак - пересказ того, что ты знаешь близким. Может быть формат разговора или формат консультации. Четко понимать какое моё действие приводит к какому результату. ЗАМЕР РЕЗУЛЬТАТА. Написать клиенту «расскажи как что». Если всё получилось, это норма. О негативном опыте расскажет. А когда идет по плану - не всегда возникает мысль поделиться хорошим результатом. Измерять результат консультаций. Какие результаты получил, что применил. Вести Дневник наставника. Консультация что происходит с клиентом. Работа «в полях» - должен быть учитель ролевой моделью. Величайшие футбольные тренеры средние игроки 1 шаг. Прописать ИКР. Что произойдет и поменяется в действиях, когда человек получит твою консультацию / посмотрит мой блог. 2 шаг. Прописать клиента мечты. Кто эти люди. Посмотреть кто пришел. Дать им такой формат. 3 шаг. Провести клиенту Чистку полок. Продумать начало. - рассказать историю (отработка возражений) Еще - Деловая игра - встряхнуть всё, что находится в голове. Выписывать вопросы которые рождаются в голове, когда слушаю кого-то, свои возражения. Рассказывать про заблуждения. Развеивать мифы. Не нужно боятся делится знаниями. Не нужно боятся конкуренции. ЧЕМ БОЛЬШЕ ДАЁШЬ, тем больше БУДЕТ ОТКЛИК НЕ ЗАБЫВАТЬ ДЕЛАТЬ БЛОГ
@Anya_Nutritionist
@Anya_Nutritionist 14 күн бұрын
картинка - огонь⚡🔥
@ОльгаСавонина-п2б
@ОльгаСавонина-п2б 17 күн бұрын
Клевый подкаст !! Кладезь полезной информации! Александра очень крутой эксперт !! Спасибо !!!
@asadbagirovspeaker
@asadbagirovspeaker 4 күн бұрын
Прекрасное идея- проводить Саши с Сашей интервью . Эффект синергетический
@yuryegorov4726
@yuryegorov4726 17 күн бұрын
Подкаст как конспект супер ценного обучения! Хочешь делать курс - начни с консультаций, поучись методологии сам и всегда делай новый проект вместе с методологом. Ты звезда и ролевая модель? Добавь педагогику и все получится. И много всего еще, чтобы зайти в онлайн продвинутым - просто смотри!
@babyfit2547
@babyfit2547 12 күн бұрын
Супер 🎉выпуск ❤. Мой конспект эксперта по детскому массажу. Главное что я осознала, что у меня насмотренность и желание обучать начинающих массажистов и переподготовка внутри своей сети детских массажных центров. 1. Выстроить корпоративное обучение внутри компании по вертикали и горизонтали; 2. Соединить офлайн с онлайном . Под курс массажа у специалиста выстроить смежный продукт онлайн; 3. Свой клуб клиентов из родителей создать . Выстроить личный бренд и давать максимум пользы для целевой аудитории. 4. Распределить целевую аудиторию на минус , нолик и плюс. Под каждую давать подходящий продукт и постепенно переводить родителей из минуса в плюс. Так как у нас много тревожных мам ( минус)
@renaalekperova-g6b
@renaalekperova-g6b 15 күн бұрын
Спасибо! Очень полезный выпуск. Хочу поделиться, что невероятно сложно приложить метод к настоящей психотерапии, где результат не замеряется колесом баланса или дневником, так как в ней нету «спринтов».
@АннаГурнович-ц6й
@АннаГурнович-ц6й 15 күн бұрын
Мощно❤️‍🔥
@nonameuserbutsmart
@nonameuserbutsmart 11 күн бұрын
Закрытый МЕТОД:КЛУБ Саши - это топ!!! ❤
@vodolazskiy
@vodolazskiy 4 күн бұрын
Уже пора) пошел создавать!
@ЛилияМазитова-щ4ь
@ЛилияМазитова-щ4ь 17 күн бұрын
Серый затмевал всех, НО не этих умных двух людей ❤
@Anastasiia_proo
@Anastasiia_proo 15 күн бұрын
Вау какая приятная грамотная девушка 🤩🤩🤩
@sergeysobolevblog
@sergeysobolevblog 15 күн бұрын
Самый популярный - не значит самый квалифицированный
@liliyaadamova5976
@liliyaadamova5976 15 күн бұрын
Ссылка не работает на библиотеку
@МарияПетрова-к9ж
@МарияПетрова-к9ж 15 күн бұрын
Лол што?! 307 лайков?? Народ, вы нормальные?! Офигенно ценный материал. Я буду пересматривать под конспект, однозначно.
@ф5у2ц
@ф5у2ц 14 күн бұрын
Все обучения направлены на продвижения «замыленных» ниш, ни на одном подкасте, блоге или канале, я не видела рекомендаций о продвижении юристов, финансовых директоров, главных бухгалтеров, аналитиков и тд, всё какие-то продвиженцы продвиженцев, которые только и говорят о том как продвигаться блогеру лайфстайл или опять тому же продвиженцу… максимум мастеру маникюра, тарологу, психологу, нумерологу. Вы говорите, что в любой нише можно обучать. Покажите реальные кейсы фундаментальных профессий или может Саша покажет реальные примеры, которые помогут людям с такими профессиями достигнуть крутых результатов в блоге и на продукте. А слушать опять как продвигать продукты инфоцыган и тарологов/психологов уже тошнит, весь ютуб этим забит. Именно этот подкаст конечно интересный, много полезного.
@Azizapaiz
@Azizapaiz 17 күн бұрын
ссылка библиотеки почему-то не открывает😢
@igreencouncil
@igreencouncil 16 күн бұрын
Я скопировала и вставила в гугл. Открылось
@liliyaadamova5976
@liliyaadamova5976 15 күн бұрын
@@igreencouncilя нахожусь в Болгарии тут не открывается ссылка
@ЕленаСорокина-в7щ
@ЕленаСорокина-в7щ 17 күн бұрын
Очень актуальная тема, тк в большинстве школ, где я работала, хромает именно методология
@elenahoroshkina
@elenahoroshkina 17 күн бұрын
жаль, но вся Европа не может зайти в Ту самую бибилиотеку т.к. нам доступы на на Yandex закрыты....
@igreencouncil
@igreencouncil 16 күн бұрын
А нам закрыт доступ на ютуб и на инсту. Но мы здесь. И вы можете так же.
@kuznica.prodazh
@kuznica.prodazh 4 күн бұрын
Попробуйте включить впн, как мы)))
@girskii
@girskii 17 күн бұрын
Актуальный, современный подкаст.
@irinakuznetsova6916
@irinakuznetsova6916 17 күн бұрын
❤🎉
@AstroTaroFilosof
@AstroTaroFilosof 17 күн бұрын
@laraalex6944
@laraalex6944 14 күн бұрын
Вас стало не интересно смотреть.... Никакой пользы больше нет. Например "как вести блог с 0" там крестина была .. тема не раскрыта девушке реально повезло. Девушка хорошая, но зачем такой заголовок то? И сейчас... Дама, которая быстро говорит, как раскрутить рилз и блог... Ну мы не дураки.. ну не интересно блин ну проплачено же видно зачем, Саша? Не верю, что из-за денег
@elenamudrenko2157
@elenamudrenko2157 4 күн бұрын
Ох🤦‍♀️интересно какие специалисты нас ждут в будущем, если учителя будут «посредственными футболистами» а дальше ученики таких учителей будут тоже учить и все без опыта постоянного, жесть короче
@kristy_creator
@kristy_creator 17 күн бұрын
Кто тут новичок и развивает свой ютуб?
@olyazyabko
@olyazyabko 17 күн бұрын
Йа😊 фотограф, делаю свой курс!
@SvetlanaErokhina
@SvetlanaErokhina 17 күн бұрын
Я хочу начать, пока набираю знания
@withloveDarya
@withloveDarya 17 күн бұрын
Я! Веду простой и душевный блог о материнстве и любви к своему телу🫰😅
@SokolovProEdtech
@SokolovProEdtech 16 күн бұрын
Ну типа
@Zalezaka
@Zalezaka 17 күн бұрын
Ой я первая ))
Психология привычек. Как понять и изменить свое поведение
2:05:39
-5+3은 뭔가요? 📚 #shorts
0:19
5 분 Tricks
Рет қаралды 13 МЛН
24 Часа в БОУЛИНГЕ !
27:03
A4
Рет қаралды 7 МЛН
She wanted to set me up #shorts by Tsuriki Show
0:56
Tsuriki Show
Рет қаралды 8 МЛН
Как создать продукт, который точно купят?
49:53
Михаил Тимочко
Рет қаралды 17 М.
Как не забрасывать блог: 5 секретных приемов
2:19:40
Александра Митрошина
Рет қаралды 42 М.
Как создать продукт бестселлер #методология #маркетинг #бизнес #лучшиеметоды
30:59
Методология с Александрой Горевой-Куртышевой
Рет қаралды 480
ОБНОВЛЕНИЕ ИНСТАГРАМ 2025 | Теперь вести блог нужно по-другому | упаковка блога, актуальные, визуал
9:07
Мария Абрамова | Контент, Монетизация экспертности
Рет қаралды 22 М.
Как я наладила режим сна и ложусь до 22
39:35
Alexandra Mitroshina Life
Рет қаралды 115 М.
Как идею привести к действию? Как не бросать начатое?
15:38
Александра Митрошина
Рет қаралды 210 М.
-5+3은 뭔가요? 📚 #shorts
0:19
5 분 Tricks
Рет қаралды 13 МЛН