Motivação

[@Kbbzinha06x]

DEUS E BOM!

[@O_Mateus_Moura]

MUITO OBRIGADO!

[@suelilopes3497]

Você é um excelente profissional. Muito obrigada pelos ótimos vídeos.

[@LuanaOliveira-d5l]

Oi professor Obrigada pela aula ❤

[@jessicaaline6420]

Não deixe de gravar, seus vídeos são muito bons! 👏👏👏

Olá, Jessica. Muito obrigado pelo feedback. Pode deixar que continuarei a gravar sim. Esta semana mesmo sairá um vídeo sobre poder nas organizações. Fique de olho! Um abraço!

[@simonebarbosa-tw6uz]

Excelente.Amei sua didática , ganhou mais uma inscrita❤️ Macapá AP

[@judyoliveira3851]

Excelente conteúdo. Parabéns!

[@LeoDuartemusic]

Execelente! Muito obrigado pelo Video.

[@juliocesarborgesdesouzafil7699]

perfeto 🥰

[@rosecoelho.oficial]

Parabéns !!!!!

[@elisangelatosettoteixeira9366]

Parabéns pela qualidade das informações, pela síntese e pela animação! Continue gravando! Vai auxiliar muita gente a compreender os conceitos da área de gestão de pessoas e do comportamento organizacional.

Oi Elisângela, tudo bom? Muito feliz pelo seu feedback positivo. Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

[@soniagoulart6024]

Ótimos vídeos, linguagem muito clara e temas bem escolhidos

Olá, Sônia. Excelente receber um feedback positivo de uma profissional como você. Com certeza terei ainda mais estímulo para continuar com o trabalho! Obrigado e abraço!

[@elissouza3444]

Ótimo vídeo! Obrigada! 🙏🏽👏🏽👏🏽👏🏽

[@jujuba6155]

Noossa cara, vc precisa gravar mais vídeos vc é top demais

Nossa, que bacana seu elogio! Muito obrigado! Estou voltando aos poucos. Ontem saiu um vídeo sobre liderança. Não deixe de conferir.

[@duda-sf1hk]

Muito bom!!

[@prof.malualmeida2781]

EXCELENTE MATERIAL! OBRIGADA!

Oi Malú, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

[@taynara1175]

Ótima didática!

Oi Taynara, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

[@pierrejanuario]

Parabéns pelo material, vou recomendar.

Como vai, Pierre? Muito obrigado pelos parabéns e pela recomendação! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

[@vivianecosta7064]

Muito Bom!

[@elenmota192]

Parabéns!!! seus videos são bem didáticos!!!!

Oi Elen, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

[@daividsilva3230]

Parabéns. Muito bom

[@emiliaribeiro5118]

Adoreiiiii

Oi Emília, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

[@yasminearaujo746]

Seu trabalho é muito bom. Qual bibliografia você indica para um estudo mais generalista e iniciante na área de gestão de pessoas?

[@elainemirandamelo3055]

👏👏👏

[@jaynejsb2753]

Os vídeos estão ótimos Felipe 👏🏻👏🏻

Olá, Jayne! Muito obrigado! Continue acompanhando que ainda tem muita coisa boa por vir! Abraço

[@CyntielleSantana]

muito bom 👏👏

Muito obrigado!

[@zuleidecascaes7492]

Oltimo vídeos

Muito obrigado!

[@JoaoVitor-mf8vj]

👍

[@lanyyzz1294]

Boa noite, você pode me dizer o conceito dos 4 elementos da motivação?

Olá, tudo bom? No vídeo foi apresentado o conceito dos 4 elementos. De qualquer forma, em síntese, os elementos são pontos enfatizados pelas diversas teorias para explicar o fenômeno da motivação. Na ativação, procura-se observar o estado inicial da pessoa e como esse estado é modificado em prol de algum comportamento (um gatilho interno ou externo). Na direção, já se pretende verificar qual é o objeto de um determinado comportamento adotado pelo indivíduo e se a escolha desse objeto é consciente ou não (exemplo do vídeo: objeto da ação => trabalhar até tarde frequentemente / escolha consciente para obter algo ou algo impulsivo, sem um motivo racional?). Na intensidade, a ideia é focar na variação da força da ação, para saber se a motivação se origina em uma necessidade/desejo ou na visualização dos resultados obtidos pelo alcance de um objetivo. Na persistência, o foco está em descobrir o que faz com que um indivíduo se mantenha motivado a continuar repetindo determinado comportamento: características pessoais (necessidades, desejos, personalidade, impulsos, etc.) ou ambientais (tipo de tarefa, equipe, chefia, condições de trabalho, salário, etc.).

[@marciaoliveirarocha2892]

Vídeo excelente! O narrador pode melhorar a dicção, pois algumas palavras estão incompreensíveis.

[@raizacavalcante6569]

Qual o nome do aplicativo para fazer essa animação? Sou estudante de RH e compreendi melhor a sua explicação do que na faculdade! parabéns!

Olá, Raiza, tudo bem? Bacana ter gostado. O nome do software que uso é Vyond. O acesso é web, mas é muito bom e facilita demais. Obrigado!