【Mr.サンデー】アルバイトから年商22億円トップに！22歳新社長の逆転物語【リアルストーリー】

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Күн бұрын

Пікірлер: 1 100

@BeHappy-z5w 3 ай бұрын

いろんな経営者の話を聞いたけど、成長する人はみんな・素直・明るい、声が大きい・謙虚この３つが必ずあるそうです。この方はそれがあるんだから、素直に素晴らしいと思います。

@utsuronaruyoyox 3 ай бұрын

この程度の仕事ならね、あとは戦略性ね

@宏希飯塚-y4r 3 ай бұрын

男は外、女は中じゃないの？仕事のできる女ってどうなの？

@中段チェリ王 3 ай бұрын

@@宏希飯塚-y4r 今の時代に逆行してていいねえ

@johnmungship2 3 ай бұрын

可愛いが抜けてるぞ

@アントニー-b4z 3 ай бұрын

明るさと声の大きさがないからワイはダメなのか😅 人目を気にしてしまう性格がダメだとわかってるけど、昔から直らないんだよなぁ…😢

@kuroneko1711 3 ай бұрын

お母さんの育て方いいなぁこんなお母さんなら思春期でも反抗できなさそう。むしろ何でも話したくなるだろうな

@わたあめ-v1e 3 ай бұрын

年取って思うけど、明るくいること、素直でいること、真っすぐでいること、そうありたいと思うけど本当に難しいことっていうのが身にしみて感じる。

@NYN-k4z 3 ай бұрын

この新社長はもちろん、前社長の「オッサンがオッサンにバトンタッチしてどうするんだ」ってコメントに感銘をうけた

@csodaisuki 3 ай бұрын

俺も14歳にバトン渡してみようかな！

@もっちゃりゴミ虫 3 ай бұрын

肉のバトンわたして逮捕されるなよ！

@kunishin5802 3 ай бұрын

ヤクザの代紋頭とか70代とかやからな。渡辺義則が年上の司忍にバトンタッチしてどないすんねん

@やみてん-t3j 3 ай бұрын

政治の世界もそうなって欲しい

@gannosukeashiya8590 3 ай бұрын

政界は今でも爺さんが爺さんにバトンタッチだからね　そりゃ日本も劣化しますよね

@がちゃこちゃん-x8t 3 ай бұрын

こんな素敵な親子がいることに泣ける。

@user-db4kp1wp5h 3 ай бұрын

偉大なお母さん。普通の社会人がどんだけ時間かけて努力しても身につけられないものをすでに持ってる彼女を抜擢した会長もすごいね。

@user-jsbdidney 3 ай бұрын

涙が出ました。私の母は逆に否定的で、第1希望の公立は受かり、私立特待の1番上ランクにに落ちて、2番目特待に受かったら「みっともない、恥ずかしい。全て受からなければ意味が無い｣と責められてショックだったのを今でも覚えています。私もポジティブで全てに褒める人でありたい

@AA-hw9fb 3 ай бұрын

ひどい…自分があなたの母親だったら頑張ったねって抱きしめてあげるのに😢

@user-jsbdidney 3 ай бұрын

@@AA-hw9fb ありがとうございます。隙あらば自分語りでもうしわけない。親と仲いい人を見ると胸がキュッとなるし、仲が悪いとも他の人には言いづらいです。プライドが高く、受ける高校も親が決めました。頭の悪い高校は恥だからダメだと。私の友達の社長令嬢が私と同じ公立に通ったら「金持ちなのにねぇ」と言って、海外旅行に行ったら「羨ましくもないそんな生活」と嫌味ばかり言ってました。給食費すら払えなかった我が家よりよっぽど良いのにです😅 吐き出してスッキリしました。すみません🥹

@user-seidoutatemekamen Ай бұрын

前向きなことと褒めることは関係ないぞ

@RaSaku-on6uo 21 күн бұрын

@@user-jsbdidneyさん。わかる。母親から…けなされて、恥ずかしいと否定された人生をおくると自尊心持つの難しいよね。辛いよね。私の姉が病気で亡くなって母の苦労を労える長女の姉だったから悔やんだ母は『あんたが死んだら良かったのに』と何気に言った一言が心に刻まれてるんだよね。自分を肯定出来ない事が辛いけど、頑張りたいです。

@sahara5695 3 ай бұрын

タイトル見てトンデモナイと思ったけど何か納得。真似って言うけど”エラそうな人間”じゃなく”出来る人間”を見極める力があってこそ。これぞまさしく”見て学ぶ”の真髄。しかも後輩には自分の姿を”見せて教える”とは。それにしても彼女を見抜き任せようと思った社長はすごい。もちろん社長に認めさせた彼女がすごいんだけど。そしてやっぱり彼女を育てた母親がスゴイよね。

@platypus5393 3 ай бұрын

なるほど、確かにそうですよねまず誰を真似するかを見極めなくてはいけません人は誰でも真似します普通はそれと気づかず悪い見本まで真似してしまいますよね

@WRULa 3 ай бұрын

FNN、これとてもいいニュースだと思う。

@社畜B-z8c 3 ай бұрын

ジジイからジジイにバトンタッチする政治とえらい違いやな　素晴らしい

@あおいゆう-k8e 3 ай бұрын

嘘つかない約束守る増税など要らんことして、不正しても誰も責任取らないそれが腐った政治家

@user-shumai14 3 ай бұрын

社会経験や努力も雲泥の差ですね政治家のおぼっちゃまたち()は裕福な生活しか知らないし

@golf2011wgc 3 ай бұрын

@@社畜B-z8c まだなにもできないひよこ。医師なら患者死ぬから、設計者なら倒壊する

@nobuw4656 3 ай бұрын

隠し子？( *´艸｀)

@モリヤアソブ 3 ай бұрын

でも、失敗が絶対に許されないのが国営だから思い切れないでしょうね…日本国は発展途上国ではないからね…今後の国営の移変わりを見ていきますよ…日本国に幸あれ🇯🇵

@gstyle5100 3 ай бұрын

経営者は万能じゃなくていいのだよね　その人に惹かれて人が回り始めればいいのだから　今後に期待ですね

@TV-rf6uj 21 күн бұрын

お母さんもいい人だけど彼女の接客の笑顔は天性の才能だと思う。普通に動画で見てても人柄の良さが伝わる。

@dm4373 3 ай бұрын

「オッサンがオッサンにバトンタッチしてどうすんだ」と言えるオッサンが素敵すぎる

@Max-Channel-m4b 3 ай бұрын

極めて論理的だ。オッサンにも色々だが、社長になればアホな事をやり出す人が多いだろう。と前社長は感じたのかもしれない。　彼女のような女性はまず、会社のため、正義のため、また選んでくれた社長の為にも、理性的に人を育成し、業績を伸ばして行くだろう。　偉大なる母親、前社長、そして彼女自身が作った道をこれからも進んでくださいね。この前社長を見て、日本マクドナルドの創業者・藤田田氏を思い出しました。

@tomonishio 2 ай бұрын

どういう意味のある言葉なん？

@bba-sunakake 2 ай бұрын

そう思えるオッサンも素敵すぎる

@ああ-n5t1q 2 ай бұрын

@@bba-sunakake君みたいなおっさん嫌いじゃないよ😊

@毎日をちょっと豊かにチャネル 3 ай бұрын

こんなお母さんに育ったら日本中みんな明るく元気な若者で溢れるだろうなあこうゆう人が上司だと下もめっちゃ頑張るなあ。前社長の見る目がすごい

@もりもりぼーや 3 ай бұрын

ポジティブな無能が増える可能性が上がって良くないと思う

@松本林檎 3 ай бұрын

@@もりもりぼーやポジティブな無能ってお前じゃん。

@fdafadfdafa7784 3 ай бұрын

勘違いが増えるだけただでさえ多いのにこれ以上若者をふやさないでｗ

@もりもりぼーや 3 ай бұрын

@@fdafadfdafa7784 本当それ経験値低い人にはそれなりの仕事で抑えてほしい

@チェレンの 3 ай бұрын

@@もりもりぼーやなんか、毒されてるねw

@マウントレーニア-g1c 3 ай бұрын

誤解してる人多いけどこの人はCoCo壱の社長じゃない。フランチャイズ(数点舗経営)の社長。

@桜-n1g 3 ай бұрын

この子を社長にした会長が凄いと思う。

@sineaho777 3 ай бұрын

それw 正当な評価をしてくれる人の目に付いた事がこの人の強運さ人生は実力に加えて運も要る

@るふきら 2 ай бұрын

スーパーパンダだね

@まっちゃカフェ 2 ай бұрын

この子の接客能力は証明されてるんだけど、経営能力は未知数なわけで。まあ中小企業だと、経営能力は未知数でも家族だからという理由で20代の子がいきなり社長に就任しちゃったりするのも珍しくないわけで、経営の実力を認められたからというよりも家族経営的な話題優先人事って感じ。

@user-ug2wj5sp2k 2 ай бұрын

⁠@@まっちゃカフェ経営能力というよりフランチャイジーなんだから、接客と教育が大切なんだっていうのを会長が示したんじゃないか？それに飲食は採用が大変だから一定の効果があると思う。

@まっちゃカフェ 2 ай бұрын

@@user-ug2wj5sp2k 接客と教育が大切で、しかもその能力が証明されてるなら接客と教育の責任者ポストを割り当てればいいわけですよね。本人の得意分野があるならそれを割り当てる。それが適材適所かと。他の動画では彼女、会社の数字が理解できなくて半べそかいてました。苦手な分野も頑張れば克服できるみたいな日本の平等教育の弊害なのか、畑違いの経営者ポストまで割り当てても大丈夫って思ってるのかもしれませんが、合理性がちょっと見当たりませんね。しかも未だに店舗出勤して接客もこなすなんてぶっちゃけキャパオーバーだしタスクの割り当てが不適切。広告効果はあるんでしょうけど彼女の負担が多すぎ。

@nyu4662 3 ай бұрын

人として一番の頭の良さって、相手を満足させるコミュ力だと思う経営者としてこういう賢い人を雇いたい

@NK-li1no 2 ай бұрын

経営者を雇う？

@まちだふみか 29 күн бұрын

@@NK-li1no 違ったら申し訳ないのですが、おそらくコメ主さんが経営者の方で、「自分が経営者の立場として、このような人を雇いたい」ということなのではないかと思います

@NK-li1no 29 күн бұрын

@@まちだふみかさん私の表現は間違っていますね。良く相手のコメントを読むべきでした。有り難う。

@user-hc9ct6ht7jsakura_cerisier 2 ай бұрын

○凄い人の真似をする →これが仕事を覚える時のポイントこれは自分の職場だけをみるのでは無く、外に出てめ様々な場所で参考になる事が多いです。だから日頃から意識していくのが良いですね

@lifevpn644 2 ай бұрын

結局伸びる人はこれよね

@Hana-ep2bj 3 ай бұрын

いつまでも、自分が自分がと、次世代にバトンタッチしない８０才超えのうちの会社の社長に、見習ってほしい。年齢なんて関係なくポテンシャルをみて、人材を選び、潔くバトンタッチする前社長、本当に本当に素晴らしい。この新しい社長さんのように、私も人生ポジティブにがんばりたいとおもう！元気もらいました。

@leonk571 2 ай бұрын

80歳超え。。。🤢🤮　いっぱいいますね、政界にも。若い人に託すべき。

@user-ug2wj5sp2k 2 ай бұрын

そんな会社をなぜ選んだ

@abbykyoukan 3 ай бұрын

この子育て方法本当にいいよ！！イチローさんもこれだった。

@user-seidoutatemekamen Ай бұрын

イチローは親と仲悪いけどな

@MM-ql8ej 3 ай бұрын

こういう親に育てられたかった

@harvesteabeblue8056 3 ай бұрын

私は前社長と同年齢で会社経営をしてますが、22歳に任せるほどの勇気と技量がありません。とにかく経営は中堅幹部とのコミュニケーション及び、先見の明と瞬発的な決断力とスピードです。最初はMaster Of Puppetだと思いますが、バズリ目的のただの広告塔で潰れないことを注視ししていきたいですね。 Girls, be ambitious!

@歯ブラシ-s4c 2 ай бұрын

フランチャイズだからでしょ株持ってないなら結局誰がやったって一緒だし、いつでも首にできるからね

@gangnachcanossa6415 3 ай бұрын

これは他じゃできないねぇ。無条件で子供を抱きしめた母親の勝利。これができる親がすごい。

@riiisaa3799 3 ай бұрын

素敵な親子🥰 ただ1番最初の先生の字が上手すぎて衝撃だった

@jounghaleematsumoto938 3 ай бұрын

久々に感動しました。学歴が無くてもここまで、まさに今の日本にないものを、抜擢した社長、お母様、この方もみんな素晴らしい。素晴らしい子育てでした。

@leonk571 2 ай бұрын

本当にそうあるべきだと思います。学歴で人を判断するのではなく、男女という性別も関係なく、本人のやる気、やり抜く力、周りにどうプラスの影響を与えれるリーダーか、です。

@ainoyuni 3 ай бұрын

いやもうすごいな！？前社長の決断がすごい。親の育て方も感銘を受けました、お母さまもすごい・・・

@karenn77 3 ай бұрын

お母さんすごいなぁ

@さにーこんた 3 ай бұрын

すごく励まされました！私もこの方みたいに、素直で明るく、周りを元気・勇気づける存在でありたいと思います！！

@まるこまぬけ 3 ай бұрын

すでに自分は人と目を合わせることが苦手なのでそれができるだけでも尊敬です

@川瀬渉-b7q 3 ай бұрын

礼儀だけはきびしかった、これが素晴らしい

@ozaki009ify 3 ай бұрын

社長業を語ってるコメントがたくさんあるけどこの人の積極性、気付きは社長が務まるかなんて範疇じゃ収まらない人間性下手すると他社に持っていかれてしまいそうな人材だわ

@mochimochi272 3 ай бұрын

素敵なお母さんだし、22歳に見えない落ち着き。肯定してもらうって素晴らしいことなんだな😊

@ipucit2008 3 ай бұрын

すごくいい人事だね．周りに変な人がいて騙されたり陥れたりされないかだけが心配ね...

@モモの助-g1p 3 ай бұрын

いい人な上にばかではないとおもうよ❤

@leonk571 2 ай бұрын

トップが現場に出て経験する大切さ。彼女ならやれる。任せれる。託した会長の目はすごい。これからの未来のため、若者を育てていくことに価値をおき投資して欲しい。 CoCo壱、これからも応援します。

@boone2659 3 ай бұрын

表情や動きにミリ秒の隙も無い。まぶしい。まぶしすぎる。

@アンニュイ-w2f 3 ай бұрын

今は1年目で注目度も高いから良いけど　2.3年後と言わず5年後10年後企業がどうなってるかが経営者としての力だとは思う

@チェレンの 3 ай бұрын

注目度高くても経営には関係なくね

@丸子万年 2 ай бұрын

高級カレー店になってしまいましたね。高くて私は行かなくなりました。

@み公衆 2 ай бұрын

店で仕事出来る事と、金銭経営は別だからどうなるか？

@user-ug2wj5sp2k 2 ай бұрын

フランチャイジーなんだから経営はそこまで関係なくないか？接客と教育が重要だってことを会長が社内に示した人事なんだと思ったけど。財務諸表を、軽く読めるだけで十分。

@nishikama24 3 ай бұрын

お母さまは介護が天職のようなかたですね。相手のストレングス（長所）に視点を当てるということは、介護・福祉の基本的な技術ですが、それがふだんから抵抗なくできるかたなのですね。マネをすれば上達する「接客」より、介護・福祉の「対人支援」は奥深いです。なのに給料は安いんですよね…

@a3785 3 ай бұрын

まあスキルなくてもできるからね

@中段チェリ王 3 ай бұрын

ストレングスはアロットオブがベターだからな

@魑魅魍魎-p3f 3 ай бұрын

@@中段チェリ王自分が、それが自分のストレングスだと思い込んでいても、客観的に見てストレングスじゃなかったりする。勘違いするのは勝手だけど、程々にしておいた方が良いかと。下手すると、ただの押し付けで他者の迷惑になるだけだから。量より質。本当にそれってニーズってあるのかってことも考えるべきかと。

@jamesfranko1568 3 ай бұрын

@@中段チェリ王は？w

@loremipsum2631 3 ай бұрын

@@a3785←誰でも出来る仕事とよく言われるけど、無資格でも採用されるが結局スキル（技術）は要るし、適性がなければ出来ないし続かないし、マルチタスクな人じゃないと仕事にならないから、いつまでそんなこと言われるんだろと思う

@スカイブルー-e5r 3 ай бұрын

さっきAbemaで、嘘ついて休職して働かずお金貰ってラッキー✌️ですって言う人のインタビュー見てたから、この娘を見て感激を受けた。世の中まだ捨てたもんじゃないな😢

@こひつじ-b5s 2 ай бұрын

「新しい事嬉しいです」すげーわかる。

@zakitakaiwa9159 3 ай бұрын

現場知ってるのが一番。現場見ない経営者が多いから今の体たらく。前社長すごいな。わっかてる。

@user-um5cu3gs7p 3 ай бұрын

なるほど、日本経済が成長できなかったのは、企業家や労働者の努力不足であって、政治家や財務相・日銀などの官僚は悪くないんだね。お前みたいな奴がいるから、この国は成長できないんだよ。国が成長できないのに企業が成長できるわけなかろう。国家の経済成長って企業の成長の積み重ねじゃないんだぜ？

@user-ye6kd5oy8q 3 ай бұрын

諸沢社長！がんばれい！！

@yutakato9385 3 ай бұрын

前社長の意志、とても感銘をうけました。

@supermoon8267 3 ай бұрын

やる気のある人って貴重

@Japan-vq4qm 3 ай бұрын

少ないわな。氣を気にかえたｇｈｑの目論見どおりや。

@koni580 3 ай бұрын

若いうちはほとんどみんなやる気がある。

@tansokusakura 3 ай бұрын

@@koni580 おかしなやる気

@撒き餌-c3y 3 ай бұрын

⁠@@koni58020代30代のフリーターの多さとかどう思う？

@シューカイ 3 ай бұрын

中堅社員は舐めてかかってくるし、嫌がらせもしてくる人もいると思う。潰れないでいて欲しい。もう少し色々な部署と地位を経験させてから社長にしたほうがいい気が。

@qoo369tk 2 ай бұрын

かわいい社長やと見に来たら→感動して泣いてもた！親の育てが最高！豊な育ちかた、豊な人柄

@白鳥工事 3 ай бұрын

重圧に負けずに頑張ってほしい。

@humikahumika 3 ай бұрын

CoCo壱食べたことあまりないけど、これ見ると行きたくなる

@丸子万年 2 ай бұрын

もう庶民のカレーじゃなくなりました。高くて行かなくなりました。

@seriesMobile369 2 ай бұрын

@@humikahumika ウチの地域のCoCo壱は23:00位に店を閉めているみたい．それでもカレー喰いたくなったら近くの牛丼屋かコンビニカレーしか選択できない事実．しかもそのコンビニが高校が近くにあるに関わらず20:00位には閉めちゃってる…

@user-ug2wj5sp2k 2 ай бұрын

⁠@@丸子万年あれが庶民のカレーじゃないは草

@peechan2011 3 ай бұрын

営業やってるけど、全然だめだめなので指導してほしい。ポジティブな声掛け欲しい。一緒に仕事してみたい。

@jptw666 3 ай бұрын

心です，自分は喜びすれば，相手も喜びですよ!!

@ぽむめろ-p6z Ай бұрын

才能がないんです。才能のある人は普通に頑張ってたら成果を出せます。転職した方がいいと思います

@cob-w1x 3 ай бұрын

最近母親亡くなって、普通にこれみたら泣いた。。。

@タカノブ-l2t 3 ай бұрын

はじまして。私も1月に母(71歳)を亡くし寂しくて何もやる気起きないのになんか泣いてしまいました。みんな一緒ですよ。

@mnm-j6i 3 ай бұрын

お母さーーーん😭😭😭

@cob-w1x 3 ай бұрын

@@mnm-j6i 誹謗中傷気をつけてね。許されないよ。

@mnm-j6i 3 ай бұрын

@@cob-w1x お母さん😢😢😢

@グリーンのカポック 2 ай бұрын

お店に行って挨拶と笑顔を見せて頂けたら必ず次もお店に行きたくなるそれが商売😊

@Saori.Siegert 3 ай бұрын

謙虚さと素直さが本当に素晴らしい。見習います！

@mumu70240 2 ай бұрын

日報での“ミッちゃん”への言葉で、不意にも涙が...😭 何もかもダメだと思っている中、こういう言葉には凄く救われるし、頑張ろうって思えるよね。これを見て、自分は数字や結果ばかり考えてロボットみたいになっていたな、と気付かされました。　そういう要素も必要とは思うけど、そもそもの心、気持ちが大事ですよね。

@星みゆきの情熱チャンネル 3 ай бұрын

前社長の素晴らしい審美眼❗️政治の世界もこうであって欲しい。日本のトップが変われば世界中が変わる。

@AQUARIUMTanpopo.C 2 ай бұрын

若い世代が一生懸命がんばってるの見るとすぐ涙でてくるオッサンになった

@もじゃもじゃ-p2m 3 ай бұрын

これから色んな意味で大変だろうけど頑張って欲しいです。彼女の笑顔で救われる人はたくさんいると思います。

@takehiko0718 3 ай бұрын

色々素晴らしい！！今後も頑張ってください！！応援してます💪💪

@なななな-i6y 3 ай бұрын

人間長所を伸ばすのが大切、確かにこの子の人柄はずば抜けて素晴らしい。

@knwa6528 3 ай бұрын

23なら店長ですらごくごく稀社長って…、流石に話題性重視だよねとは言え、良い流れだと思う 30代40代でも社長やる企業増えて欲しい

@ikinariiwaretemo0987 Ай бұрын

本部からの企画やマニュアル通りに経営するだけのFC会社の社長ですから金勘定と求人以外のことは誰でも務まります　それで、その仕事は仮に直営であればエリアマネージャー以下の仕事になります

@みしまみつる-c5n 22 күн бұрын

@@ikinariiwaretemo0987 お前仕事まともにしたこと無いやろ

@longlong1466 3 ай бұрын

いいな！！素直に応援したい！！

@供えもん 3 ай бұрын

空間の雰囲気を作れる人だなと思った。激レア人材ですが、経営に回るならそれが出来る人を自分以外に作っていかんといけんもんな。この人なら出来そう、頑張れ〜！

@ziprock6864 2 ай бұрын

バイト22歳にこの会社の方針を決めさせることと責任を取らせることを任せるのはある意味恐ろしい会長ですわ

@user-gu6ev6ns8a 3 ай бұрын

これ騙されてないかな？、、、、 CoCo壱今上手くいってないでしょ、、、そんな会社を若い子に渡すなんて無知な子を騙してる気がしてならない

@たつまきそふと 3 ай бұрын

この人の眼差しの、諦めたくても諦めきれないけど、受け入れるしかない現実の狭間で揺れ動く表情はなんとも言葉に表せない気持ちになる

@itopan1192 3 ай бұрын

素敵なお母さんだなー。一緒にいるだけで楽しく暮らせるね😊

@うもこ-h9r 2 ай бұрын

誰も触れてないけど、ミッちゃん可愛すぎやない😳

@ktak7410 Ай бұрын

お飾り言ってる人いて、今はそうかもしれないけどこれから会長がさらに鍛えていくんでしょ。。社長としてのスキルを着実に備えていくだろうなってこの動画観るだけでもわかる気がします。諸沢社長の人間力には感銘を受けました。

@坂口-p1k 3 ай бұрын

繊細すぎず、倒れても立ち上がる精神がいいんだろうね。社長であることが自信になるなら向いてるよ🎉

@Kataaan__ 27 күн бұрын

明るく、元気で健康いてくれたら、それだけで親は嬉しいんだよね。成績なんてどうでもいい。いい大学に行かなくたっていい。いい会社に就職できなくていい。ただ、いつも笑ってくれて幸せと感じてくれて、生きてるのが楽しく感じられたらお母さんはそれだけで十分だよ。って、親になって思います。

@j.j5037 3 ай бұрын

こういう人間を育んでくださったご両親に感謝！ヤッパ”人間力”なんだよね！そういうことに気づいた西牧氏も素晴らしい👏 政治の世界でも分かり始めている方々はたっくさんいらっしゃるゾ

@小見山拓也 3 ай бұрын

環境って大切よな

@しばっち-i2b 3 ай бұрын

久々にいいニュースやんけ！

@user-gu6ev6ns8a 3 ай бұрын

どうだかね去年300店舗潰れてる会社だからな

@fdafadfdafa7784 3 ай бұрын

3年もしないでいなくなるよ

@Ren-i1j Ай бұрын

お母さんの教育方法に涙出ました🥲 自分もテストで良い点取れなくて毎回親には怒鳴られて、こっちは頑張って勉強しても100点中80点くらいしか取れなくて、それでも親に怒鳴られてました。本当良いお母さんですね大切にしてあげて下さい

@トロカデロ Ай бұрын

８割も取れてたのに？！８割もですよ！どうかお母様になんと言われようと、自分をそれに以上にめいいっぱい褒めてあげてください。８割分頑張ったのですから！

@kazunoriwatanabe3433 3 ай бұрын

冒頭の銀行の人が、取材のひとの意図を汲んだのかもしれないが、長々と年齢の話で値踏みするように話していて、これが日本だよな…と思ってしまった。 CoCo壱の前社長、現社長のような人が増えたら良くなっていくかな。

@反町和也 3 ай бұрын

会社をゼロから立ち上げた訳ではなくて、あくまでも雇われ社長なので FCの広告塔(話題作り)の意味合いも多少は含まれているとは思いますよ。私も経営者ですが西牧現会長はまだ54才ですし退くには早過ぎると思うしバトンタッチ云々の話を何の疑いもなく額面通りに全て受け入れてしまうようつべコメ民達の感覚に対しては違和感しか覚えませんでしたけどね。仮に客寄せパンダで終わらせてしまったなら公に顔まで晒した諸沢さんの人生の積み重ね方に誤った認識を植え付けてしまう結果にもなり得るのでそこの部分でも西牧現会長の責任は非常に重いです。頑張って下さい。

@長谷川亮太-k4w 3 ай бұрын

コメ欄の9割は雇われとオーナーの違いが分かって無いんだよね　社長なんて1円あれば猿でもなれるんだし例えるならこれは、「無知な若者が他人の畑で働いて作物は全部畑の持ち主にぶんどられてるのに気づいてない」って話や

@ネム-t9q 3 ай бұрын

この新社長は何％のスカイスクレイパーの株式を持っているんだろうか？ワイならスカイスクレイパーの株式５１％欲しいけどね。（笑）

@HK-io9on 3 ай бұрын

それ。宣伝社長なのにコメ欄見たら評価されての人事だと思ってるやつが多くて笑った

@カパニラ 3 ай бұрын

@@ネム-t9q 別報道では５１％握るのは３年後って言ってましたつまり３年は社長研修みたいなもんで、実権は会長が握ってるということでしょう最悪、客寄せパンダでしか結果出せないなら社長にさせずに会長がまた社長やるんじゃないですか笑

@yyoshi9379 2 ай бұрын

スーパーバイトリーダーでやめておけばいいのに。

@aia4699 3 ай бұрын

CoCo壱は一度も行ったことないけれど、これ知ってはじめて行ってみようっておもいました

@HS-iq6xm 2 ай бұрын

24時間テレビ見てる感覚に近いw みんなこういうの好きやねぇ()

@mei0103 3 ай бұрын

こちらまで笑顔になれます！！諸沢さん、頑張ってください！😌✨

@taikocecil2 3 ай бұрын

専業トレーダーやってますが、人並みになりたければ、真面目にお勉強していい大学に入り、いい会社に就職すればいいですが、いい意味ではみ出たい場合は、周りにあらがい自分で考えて行動しなければ成功しないです。この方みてると、絶対、おじさま達は嫉妬と批判すると思いますが、真面目に社会での勝ち方を発見した人を馬鹿にする資格はないですね。

@user-fh5iw 3 ай бұрын

こんな親の元に生まれたかったよ。親メディアに出て本出して欲しい

@怒裸権榎道 3 ай бұрын

ヘレン・ケラーが凄いというよりもサリバン先生が凄い！　…みたいな！？

@モモの助-g1p 3 ай бұрын

この親のエピソードを笑って話せる彼女もやっぱりすごいんよ

@氷川乃清志郎チャンネル 3 ай бұрын

おばあちゃんの荷物をスッと手伝う母の姿に泣いた😢そういう時は考えるより先に動くんだ

@氷川乃清志郎チャンネル 3 ай бұрын

この母の子育て術に涙が出ました😢 こういう母が良かったじゃなくて、こういう人になりたいし、ダメでも良いと思いたいなぁー

@jamesfranko1568 3 ай бұрын

俺もしょっちゅうやってるから当たり前に普通だと思うけどな逆にそれ程度に感動してるってことはあなたは見て見ぬふり？

@jamesfranko1568 3 ай бұрын

@@氷川乃清志郎チャンネル見て見ぬ振りしてる冷たい人に感動する資格はない

@チェレンの 3 ай бұрын

@@jamesfranko1568はいはい、かっこ悪いよ？せっかくいいことしてるのにそれを自慢気にしちゃってるとことか特にダサい。動画見た？見栄張ってた？

@橋本眞澄-z5f 3 ай бұрын

最初の接客の時、底抜けに明るい、ビックリ❤

@kazuokunndayo 2 ай бұрын

会社概要、店舗案内を見ました。自分の車のディーラーさんの近所なので（調べたら徒歩で数分でした。確かにディーラーさんに行く時に見覚えがあります）次の点検の時に行ってみます。ココイチカレーは好きで、自宅近くの店には月に2～3回は行ってます。売り上げで応援させてもらいます。これからがちょっと楽しみ。

@tmomo5560 3 ай бұрын

実は・・・僕はココ壱番屋のカレーがちょっと苦手なのですが、この話には参りました。いや何故か涙がこぼれました。

@pp_mm0309 Ай бұрын

この人は悪くないけど、世の中的には会長とそゆ関係って誤解されても仕方ない。

@ぼんぼん-x9i 3 ай бұрын

肌綺麗で可愛いー！！ポジティブで明るくてパワーがある若い子が評価されるって素晴らしいことだと思う🎉

@mii7311 3 ай бұрын

やっぱり教育だよな😭

@vjj8104 3 ай бұрын

お母さん素晴らしい😂😂😂❤

@ルンバルンバ-s5y 3 ай бұрын

いや、気持ち悪いわ。

@やし-u2c 2 ай бұрын

会長の考えもすごいし、この社長の吸収してやろうという気概がすごいですね。

@Y麻沙美 3 ай бұрын

人柄がすごく良さそう。周りをハッピーにしてくれるいいオーラが出てる！学歴社会でやらない前社長思い切ったな！

@天上天下唯我独尊-f2e 28 күн бұрын

諸沢さんの人間性に幸せな気持ちになりました。お母さんはものすごい人間性ですね。見ていて涙が出ました。やっぱり愛ですね！

@nlp8 3 ай бұрын

日本の政治家もいつかこうなるといいな。

@Wひつじ 22 күн бұрын

素直さって、ある意味才能だし、魅力だと思うこの女性を抜擢した経営陣は、もちろんフォローやバックアップはしてるのではないかな

@Koichi_NYC 3 ай бұрын

５０、６０のジジイより絶対に良いでしょ。新しい空気を取り入れる企業の姿勢が素晴らしい。失敗したとしても、その失敗を糧にして頑張れば良い。こうやってニュースになるだけでも経済効果は数十億円だと思う。

@まっちゃカフェ 2 ай бұрын

まあ話題性重視ですよね。ただ、社内にも20代、30代の経営をある程度把握した優秀な人材もいそうですけどね。なんか家族経営の中小企業で家族だからって理由でキャリア2、3年の若い子がいきなり社長に就任みたいなストーリー性

@seriesMobile369 2 ай бұрын

お金って本来こういう時使うんだよね､保有してる力を地域還元活性化に繋げるのは理想であり鏡だと思います

@user-ug2wj5sp2k 2 ай бұрын

@@まっちゃカフェ話題性というより、フランチャイジーなんだから経営能力というより接客と教育が重要だってことを会長が示したんじゃないか？

@wanted-u2g 3 ай бұрын

社長と株主（経営者）は違うからな… でも、抜擢されるのはすごい

@sayahakato 3 ай бұрын

調べたら未上場みたい。ふつうは株主がこんな若い社長許さないだろうからな。謎だね。

@mミナミナ 3 ай бұрын

株主は経営者ではありません。

@sayahakato 3 ай бұрын

@@mミナミナ経営者です。給料で働いている人間は経営者ではありませんよ

@青春不敗 3 ай бұрын

素質を保ってたんだろうな😊😊

@eishaora8 9 күн бұрын

「若くて可愛い女の子が社長に大抜擢された話」としか思っていなかったので、大変感銘を受けました。莉乃さんは成績はよくなかったかもしれないけど、結果ではなく自分なりに努力する姿勢を、お母さんはさんは否定せずに褒めることで育てた。漢字は一生懸命書いて覚えたし、「『苦手だけど好き』と算数を頑張った。「凄い人をひたすら真似た」と常に学ぼうとする姿勢は、勉強が苦手な子では稀有な特質です。（中途半端に）学歴が立派でも、プライドが邪魔をして人間関係がギクシャクしている人は非常に多い。優秀だが、年功序列で管理職になっただけで、到底人の上に立つべき人格を備えていないオジサンオバサンも五万といる。莉乃さんと比べたら、そういう人たちは賢いのではなく、小賢しいだけです。小賢しいだけの人間は、所詮人に使われて終わるだけです。仕事においては、中途半端な優秀さよりコミュニケーション能力が圧倒的に必要です。人間性とコミュニケーション能力において、莉乃さんは稀有であるから抜擢された。小学校の先生に「みんなの立場になって考えていく力が『更に』高まり」なんて評価される子どもは寡聞にして知らない。項羽になる必要はなく、劉邦になればいい。「将に将たる器」たれ。鉄鋼王アンドリュー・カーネギーの墓石「己より優れた者を周りに集めた者、ここに眠る」