ملخص رائع للموارد البشريه بشكلها العصري 5:45 هل انتقال الموظفين والاستفادة من خبراتهم لدى جهات عمل منافسه ممارسه اخلاقيه؟ 8:45 مفهوم تجربه الموظف ومؤشرات القياس 11:45 مين الشركات الرائدة في تطبيق مفهوم تجربه الموظف؟ 13:20 moments that matter most (surveys) 14:12 onboarding until offboarding "journey" 17:00 متى يستقيل الموظف؟ 22:50 السلوكيات الاساسيه للقائد 47:50 ايش اسباب شغفك واهتمامك بتحسين تجربة الموظف؟ 50:10 ماهو التحول الرقمي للموارد البشريه ؟ 57:05 فائدة حرب المواهب لسوق العمل 1:06:30 كيف يتم قياس تجربه الموظف لشركه حجمها كبير؟ 1:13:10 وش مستوى تجربه الموظف في السعوديه مقارنه بالشركات العالميه؟ 1:15:00 نصيحتك للمواهب الشابه
@alaabanaja3098Ай бұрын
لقاء مميز وواقعي ويتناول الموارد البشرية بشكل علمي بعيد عن التنظير
@HA-ko4hl Жыл бұрын
لازم العرب يفهمون اننا اذا بنسمع بودكاست عربي فأحنا نبحث عن العربي ( فقط ) !!
@abdkh6319 Жыл бұрын
ما فهمت شو قصدك
@ahmadalharbi185 Жыл бұрын
@@abdkh6319ربما يقصد وجود مصطلحات باللغة الإنجليزية تتكرر كل شوية بدون سبب
@lam3atAlmase Жыл бұрын
مااعتقد راح تجد إلا ماندر لان العرب تتقن تقليد غيرها
@salmanal-qahishi5060 Жыл бұрын
اول ما بدأت بالمصطلحات الانجليزية، علطول طلعت من المقطع؛ مو قصة ما اعرف انجليزي بس لازم نحترم بقية المشاهدين ونتفهم مدى إستيعابهم للغة الانجليزية مهي متسوايه.
@عبدالله-د5ع8ز Жыл бұрын
اول مقطع ادخل بدون اب تعليق نبدأ التعليقات بالصلاة على النبي اللهم صل وسلم على نبينا محمد ❤
@Aleenal-h7lАй бұрын
تصدق ي عبدالله ان وجهك مميز 🤔 والله ينفع رسمه ، الله يوفقك يارب 🙂↕️
@SS-qw8wq Жыл бұрын
جبرًا يليق بجبرك ربي ♥️
@MiSsAroya2 ай бұрын
كلامها صحيح ١٠٠٪ بس كيف اعرف عن بيئة العمل قبل ما اتوظف؟ الواحد ما يقدر يعرف الا لما يلتحق بالوظيفة و يتعايش فيها :(
@anoudf8666 Жыл бұрын
لمى المصري دايم اشوفها عندنا في stc انسانه عظيمه جدا ويا حظ الي يشتغلون تحت إدارتها ❤
@الجوهرهبراهيم-ن4م Жыл бұрын
من هذا المنبر وبعد هذا الكلام ممكن استقيل اكتشفت اني تحملت الكثييير 💔 اتمنى تدعون لي بالعوض الجميل … عملت في بيئه عمل في عالم موازي سيئه تنظيما بشكل فوضويي راحت طاقتي وجهدي في شي لم يثمر سوى فيني والسبب القياده السيئه من مدرائي 💔اسال الله ان يذقهم من كأس ما اعطوني
@SS-qw8wq Жыл бұрын
والله جالسة اتابع ودموعي ع خدي الله لايسامح المدير الغيور المتسلق
@salehasggaf80922 ай бұрын
وش الكتاب 37:50؟
@نسيمالمحبة-ش7ر Жыл бұрын
هل في زياده سنوية حتمية؟ كيف تتم؟ وهل هي مكتوبه في عقد العمل ؟
@f_no8 Жыл бұрын
استمر دكتور عبدالله الله يوفقك🫡
@SS-qw8wq Жыл бұрын
جميل وربي ياليت الكل يتثقف بدل العقول الحجرية
@ABDULGHANI_SULIMAN Жыл бұрын
المصطلحات الانجليزية طغت على نصف اللقاء .. من اول ربع ساعة ماعاد قدرت اكمل .. اذا البودكاست موجه للعرب اتمنى تهتمو باللغة العربية ولا تكلمو انجليزي وحطو ترجمة
@-cm2os Жыл бұрын
اخيرا احد فهم معاناه الموظف👌🏻🤎
@fatmaborhan8382 Жыл бұрын
ما شاء الله يعطيكم العافيه و شكرا لكم😍، و استاذه ابدعتي يا لمى
@hasanalmasri423 Жыл бұрын
ما شاءالله تبارك الله الرحمن ابدعتي حبيبتي لمي انت فخر لكل سعودية الله يحفظك ويرعاكي ويزيدك من واسع فضله
@abosfook50 Жыл бұрын
قناة وثبة ياليت تسوون لقاء مع المذيع وخلوه يتفلسف براحته علشان نفتك من فلسفته مع الضيوف
@lam3atAlmase Жыл бұрын
نفسي اعرف اي احد يحمل لقب خبير مين الي قيمه واعطاءه هاللقب فيه معاير لهذا الشيء ،،
@UNDERTAKER70597 Жыл бұрын
شركات مهتمه بتجربة الموظف هذي كذبة محد يصدقها
@sumyah9815 Жыл бұрын
داخ راسي للاسف انا افهم انجليزي بس من جد شي مزعج انه اسمع عربي وانجليزي لنفس الكلمه مع احترامي لجهودكم ما عرفت اكمل الحلقه