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Пікірлер: 592
@sandramary72643 жыл бұрын
1 - não praticar o q vc fala 2 - o lider q sabe tudo , perdeu o espírito de aprendiz 3- querer agradar a todos. O indicador principal do seu sucesso são os resultados e não ser querido por todos.
@pathocaswrex Жыл бұрын
Obrigado amiga, vc é uma amiga
@Maiko7 Жыл бұрын
Obrigado amiga, você e uma amiga
@genildosouza7747 Жыл бұрын
Obrigado amiga, vc é uma amiga.
@adrianamoreira86913 жыл бұрын
1:50 "Ensinar pelo exemplo não é o melhor jeito, é o ÚNICO jeito que tem" 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
@murilomanzano3 жыл бұрын
😊😊😊😊
@omundotaumaloucura29063 жыл бұрын
Isso e verdade, pratiquei esse item e tenho sentido o impacto.
@adrianamoreira86913 жыл бұрын
@@omundotaumaloucura2906 excelente 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 mesmo que o mundo esteja uma loucura, ainda há pessoas que são bons exemplos. 😊😊
@omundotaumaloucura29063 жыл бұрын
@@adrianamoreira8691 e nesses bom exemplo que impactamos 😊😉
@rhayssamoraess3 жыл бұрын
Sou eu nesse último erro Sempre tento agradar todo mundo Aliás vim atrás desses vídeos por causa desse tema
@cidasantos52873 жыл бұрын
É exatamente assim, vou aplicar tudo isto quando tomar posse! Ah faltou só colocar a humildade como base para o sucesso um abraço!
@claudiofernando80632 жыл бұрын
Mais ele colocou humildade com outras palavras quando sitou a pessoa que acha que sabe tudo,que foi o ponto 2 da explicação!
@jhenifermorais84124 жыл бұрын
O exemplo não é o melhor meio de ensinar, É O ÚNICO. Seja um eterno aprendiz. Não tente agradar a todos, seu papel é desenvolve Las.
@jeffersonkleiton943 жыл бұрын
Resumo: 1- Não praticar o que fala; 2- Achar que sabe tudo; 3- Querer agradar todo mundo.
@sabrynnahsalvatory85643 жыл бұрын
Valeu ksks
@vitorrette59243 жыл бұрын
como líder de algum grupo, por melhor estrategista que alguém possa ser, vai precisar conciliar moral e logica, você não pode liderar sem acertar e liderar sem te respeitarem, o que você pode fazer para mudar uma mentalidade ruim de um grupo que você está liderando e que acha que uma determinada mentalidade ruim é o certo para uma coisa boa que eles discordam ser a melhor alternativa ainda tendo de se equilibrar entre tomar decisões acertadas sem deixar de perder sua moral?
@sarapachecog3 жыл бұрын
Bom a equipe aqui acha que eu sou os dois primeiros por que eu não faço o terceiro.
@patrickserejo16715 жыл бұрын
"O indicador principal de sucesso éo resultado"
@murilomanzano5 жыл бұрын
Sempre. Cartão de visitas.
@maurasantos50075 жыл бұрын
“É preciso aprender alguma coisa com pessoas de todos os níveis.” Muito bom!
@elizianealves21563 жыл бұрын
Parece com um trecho do poema Desiderata.
@mariasocorrooliveira34403 жыл бұрын
adorei
@luizrebaixando30953 жыл бұрын
Achei lindo isso: É possível aprender alguma coisa com qualquer pessoa,com pessoas de vários níveis.
@robsonlima69023 жыл бұрын
❤️
@artemiosousa40793 жыл бұрын
Temos que motivar as pessoas para que elas possam dar o seu melhor,,, isso que é ser um líder...
@reinaldosantos23493 жыл бұрын
Vdd
@weniosousa88423 жыл бұрын
Ótima dica,e eu já tava fazendo isso sem saber
@rafaelaraujo76514 жыл бұрын
Cara estava desesperado e vendo seus vídeos tenho aprendido muito ! Sou jovem em liderança e seu conteúdo é muito bom ! Top
@larissarodrigues50544 жыл бұрын
Oi Rafael tbm comecei a pouco como supervisora entrei em uma empresa endividada e totalmente desorganizada, estou desesperada, pois acredito no potencial dessa empresa e não quero deixá-la. Espero que vc tenha sucesso em sua gestão abraços..
@tainaraferreira94163 жыл бұрын
Aprenda coisas novas Aprenda com pessoas novas! Não ache que sabe tudo! Sempre Aprenda Para Que DEUS POSSA DE USAR CADA VEZ MAIS
@lorenevieira88193 жыл бұрын
Esse último conselho de não estar ali para agradar ninguém caiu como uma luvaaaaa!!
@luanaRodrigues-zl9qb4 жыл бұрын
Suas palavras são simples de entender e bem direcionadas !
@anamariaconceicaodasilva32393 жыл бұрын
As vezes apredemos coisas com pessoas mais humilde. Eu gerencio empresas..e procuro apreder cada dia mais.
@Atongyonne4 жыл бұрын
Muito bom o conteúdo! Autoconsciência e habilidade social! Perfeito!
@simonepinheiro77273 жыл бұрын
Eu sou gerente de restaurante a pouco tempo,confesso q esses vídeos estão me ajudando muito
@thiagodossantosferre2 жыл бұрын
Eu sou supervisor estoque e líder há 10 anos, e só ouvi verdades nesse vídeo, parabéns!!! A justiça é um forte pilar na estrutura da liderança!
@CarlosOliveira-oq6vs5 жыл бұрын
Oi Murilo, tudo bem com você? Achei muito interessante o seu vídeo e, um ponto que mais me tranquilizou foi justamente quando você disse que um líder de sucesso não é aquele que faz as coisas agradáveis a todos...eu gostei de ouvir isso porque, eu não sou líder na empresa que eu trabalho, mas no meu setor eu sou responsável unitário por todas as funções e desenvolvimento, portanto, eu tenho uma meta " alcançar os melhores resultados do melhor modo possível". Mas muitos me vêem como sistemático, pois, além de eu não gostar de estar em atraso com algo ou falta de informação ou desordem, a minha maneira de trabalhar segue um plano diário ou semanal, onde eu tento alcançar o melhor resultado possível utilizando a minha disposição de tempo e recursos. Procuro ser o mais transparente possível no que faço, ou seja, busco eliminar todas as dúvidas possíveis entre o grupo que demanda as minhas funções e o grupo do qual eu demando funções. Acredito que dúvidas ou falta de informações podem ser problemas em bola de neve. Um forte abraço Murilo, que Deus abençoe para que você possa sempre estar compartilhando seus conhecimentos com nós, seus seguidores.
@murilomanzano5 жыл бұрын
Olá Carlos! Gratidão pelos comentários e parabéns pela reflexão!
@ronildoleite82755 жыл бұрын
Em três exemplos resumiu tudo do q precisa um líder , parabéns ....
@murilomanzano5 жыл бұрын
gratidão, Ronildo!
@alexandrosantos74163 жыл бұрын
Gostei muito das suas dicas,muito produtivas e também muito fáceis de entender. Parabéns pela sua explicação pausada e corrigida, que Deus te abençoe grandemente e toda sua família.
@floracyazevedo89137 ай бұрын
Excelente seu ensinamento.
@zelmameloturck39922 жыл бұрын
Meu marido é este que o Sr descreve ! 66 anos e tem este raciocínio por que foi gerente de banco e teve algumas empresas , acredita que não precisa mais se capacitar , tt pragmático !
@Bigoodi_gfm_ofcl2 жыл бұрын
Sou líder iniciante e seus vídeos está me dando muita maturidade lidar com equipe e saber por em cima da balança as coisas do dia a dia apesar deu ser novo tenho 23 anos e já tenho em mãos o cargo de liderança e gestor muito obrigado 🙏🙏
@eusouleonardojacobe5 жыл бұрын
Liderança tem que ter postura e respeito sem isso ele desperta inimigos e não vai ir longe. Boraa
@murilomanzano5 жыл бұрын
boa!
@taty38604 жыл бұрын
Melhorei muito depois q comecei a assistir seus videos...gratidao!!
@gelsofernando Жыл бұрын
Com certeza tuas ideias é uma realidade, que entender isso estará no caminho certo!!!
@otavioborges612 жыл бұрын
Muito bom. As palavras convencem, mas o EXEMPLO arrastra.
@alinilima70834 жыл бұрын
Meu Deus como eu aprendo com esse canal Deus abençoe
@pedrosouzasiqueira8712 жыл бұрын
Putzzzz, jogou toda verdade para mim, vc é o cara q eu precisava ouvir, ouvir seu vídeo 3 ou 4 vezes, parabéns
@BrunoGarcia43 жыл бұрын
Caramba que conteúdo simples e eficaz....
@marcelocruz47385 жыл бұрын
Nossa mano vc poderia dar uma aula dessa pra minha patroa kkk Ela tá certa em tudo tudo ela fala q nunca erra quando erra culpa as pessoas ao seu redor na hora de a gente receber parece q tá pedindo esmola ela humilha a gente ..
@fabianaangelo88554 жыл бұрын
Excelente análise, líder não é uma profissão fácil, ponto forte e saber falar
@patriciasilva98912 жыл бұрын
Sensacional! Agradar não é o correto! Reconhecimento e desenvolvimento. Este é o caminho.
@robervanarrivabeni58535 жыл бұрын
Concordo com todos os pontos! Tem que ser profissional, responsável e ético! Ou está certo ou errado, não tem meio termo. Show.
@murilomanzano5 жыл бұрын
Top!
@aquinoaquino75663 жыл бұрын
Verdadeiramente não enxergava essa questão , realmente isso tem q ser separado , agradar sempre fica muito difícil
@franciscoadriano24853 жыл бұрын
É sempre bom aprender algo de novo para sua carreira profissional!
@marcosclarinetista4 жыл бұрын
Muito bem amigo, sou Supervisor de logística e aprendo muito com VC, abraços
@lucinneiafreitaschagas84686 жыл бұрын
Caraca...Show....excelente.Mais uma vez esse video foi para mim, tudo que vivi nessa semana que passou.Obrigada por compartilhar esse video maravilhoso.Uma abençoada semana.
@murilomanzano6 жыл бұрын
Top, Lucinneia! Fico feliz que o vídeo tenha feito sentido! Forte abraço!
@edvannogueira50975 жыл бұрын
Muito bom o vídeo gostei! Quem não é ensinavel não é aceitável não existe nenhum sábio que não possa aprender e nenhum um tolo que não possa reconhecer tal necessidade então que possamos ir e fazer a diferença. Abraço a todos e sucesso
@murilomanzano5 жыл бұрын
Vai pra cima e faz a diferença, Edvan :)
@cassiasouza61443 жыл бұрын
Melhor responsabilidade: ser justo. :)
@DM118504 жыл бұрын
Eu e minha esposa assistindo seus videos começámos um negocio com 600 reais em casa demos o primeiro passo e estamos mostrando todos os detalhes. Bora la acompanhar essa jornada..
@karenmedeiros13403 жыл бұрын
O último é o que precisava ouvir!
@Douglas-jd2pb3 жыл бұрын
Obrigado por sua palavras, esta questão de não ser querido por alguns me freiava muito, hoje enxergo melhor!
@murilomanzano3 жыл бұрын
🙌🏻🙏🏻
@ernanemagalhaes26033 жыл бұрын
Excelente! Dicas extremamente importantes.
@murilomanzano3 жыл бұрын
Obrigado 😃
@mariorocha91282 жыл бұрын
Nossa, eu já falo isso a tempo. Só pode confirmar, muito bom.
@nivialacerda5 жыл бұрын
Murilo nem te conheço mas já te amo...falou tudo o que já venho praticando, mas não sabia se estava certa ou não. Obrigada!!
@murilomanzano5 жыл бұрын
Conte comigo :)
@BrunoGarcia43 жыл бұрын
Resumindo: 1 - Não fazer o que ensina; 2 - Achar que sabe tudo e não procurar conhecimento; 3 - Fazer para agradar todos e sim por resultados. ... GOSTOU? CURTI PRA CHAMAR ATENÇÃO
@lidiapereira68394 жыл бұрын
Faz sentido sim e muito
@murilomanzano4 жыл бұрын
show :)
@apmpapmp5032 жыл бұрын
Dosar a autoridade é realmente algo trabalhoso. Sou gestor recente, tenho subordinado, trato informações e instruções com todos os setores. Mais difícil ainda é liderar uma mudança de hábito de décadas.
@condominiodocentroexecutiv56772 жыл бұрын
estou passando pelo mesmo .
@edimatias72835 жыл бұрын
Grande Profissional. Parabéns. Está ajudando muito!
@murilomanzano5 жыл бұрын
obrigado Edi!
@josenildosales14883 жыл бұрын
Gostei muito já q estou iniciando
@femininajfalmajf28084 жыл бұрын
Faz sentido total... preciso aprender muito com você, obrigadaaaa pela direção
@fabianafernandaramalhofaus16584 жыл бұрын
Bom dia Murilo! Tenho um pequeno restaurante e com seus vídeos estou reconhecendo muitos erros que venho cometendo... Obrigada pela realidade falada. Um grande abraço!
@adelsonferreira86043 жыл бұрын
Muito bom essas dicas
@carlosademargomes95623 жыл бұрын
Muito bom, eu ajudo muito minha equipe com conversando sobre o melhor posicionamento da nossa marca, com treinamento e capacitação das técnicas de trabalho, mas nem todos conseguem desenvolver a atividade com excelência acredito que falta a cada pessoa é desenvolver o "DNA" da empresa, eu amo fazer meu trabalho, o líder tem que ser o melhor na sua atividade temos que ser referência para nossas equipes estar sempre atualizado e aprendendo algo novo muita vezes com a própria equipe, nunca desisti de ninguém, se um ganha a equipe ganha, se um falhar o líder falhou também, por isso que treinamos muito para tirar o melhor de cada um. É como Murilo disse: "Ensinar pelo exemplo é o melhor jeito que tem"
@angelosilva34263 жыл бұрын
muito boa essas dicas .
@jacquelinecostakeline12882 жыл бұрын
É Desse jeito
@murilomanzano2 жыл бұрын
👏🏻🚀
@mateustiggi3 жыл бұрын
O KZbin me sugerindo vídeo de quem kkkk meu amigo Manzano ,parabéns meu parça ganhou mais um inscrito...saúde e sucesso sempre.
@glaucenogueira83564 жыл бұрын
obrigada pelo terceiro exemplo....querer agradar todo mundo.....certo
@edsonjorge8970 Жыл бұрын
Muito bom, me ajudou muito
@nubiasantos89333 жыл бұрын
Muito bom!!!!!
@JaquelineRodrigues-nv7kh3 жыл бұрын
Show ......não sou líder hj ! Mas estou lidando com uma liderança péssima !!!!! Isso tudo que vc falou lá falta muito RS ...
@murilomanzano3 жыл бұрын
💪🏻🙌🏻
@dheiasoares11175 жыл бұрын
Muito obrigada...me ajuda muito seus vídeos...
@murilomanzano5 жыл бұрын
Olá Dheia! Que bom! :)
@vagnerzottteli30363 жыл бұрын
Muito bom gostei
@WesleyNeves3 жыл бұрын
Caralho mano! Esse seu primeiro ponto (congruência) já fez total sentido! LIKE
@murilomanzano3 жыл бұрын
Grato!
@alexsandro28583 жыл бұрын
Sim a mais pura verdade
@gleudsondavi6772 Жыл бұрын
O 3° é o meu unico defeito com minha equipe na cozinha, como pizzaiolo chef atualmente tenho dificuldade nessa parte porque nao gosto de "desagradar" ninguem e ta me prejudicando (ao meu ver) na minha liderança e quem esta la as vezes esquece que esta trabalhando comigo ainda é pelo meu querer e pelo potencial de trabalho que eu vejo que elas tem, mas tudo tem limites e todo lugar tem suas leis, mas vejo que meu problema é treinar mais a comunicação e ir me moldando com o passar dos dias
@cauanyvitoria3819 Жыл бұрын
VERDADE estou sempre procurando aprender em todos os níveis e sempre bom
@eduardopaz56155 жыл бұрын
agradar é diferente de amar, os melhores lideres são os que mais focam em pessoas pois são elas que produz os resultados
@murilomanzano5 жыл бұрын
Top!!!
@patriciasoto44095 жыл бұрын
Concordo! Você pode dominar todas as técnicas, mas ao lidar com um ser humano seja outro ser humano... nada como empatia, para ter uma boa equipe, entender todas as qualidades e defeitos e saber que cada um tem capacidades diferentes, saber avaliar, apoiar, e elogiar, pq pessoas que trabalham alegres e de maneira grata, não enchem o saco... só um ponto de vista!
@daniellaprado1075 жыл бұрын
Maravilhosas dicas...muito Bom,simples e objetivo
@murilomanzano5 жыл бұрын
valeu ,Daniella!
@cicerasouza14174 жыл бұрын
Perfeitas as dicas, percebi que estou no caminho certo,obrigado.
@Edson91219885 жыл бұрын
Conheci seu canal a pouco tempo e já me inscrevi.👏🏾 Sou Enfermeiro e líder uma equipe de tecnicos...um dos meus erro era tentar ser justo...ouvir apniao de todos quando ia dividir os pacientes para equipe . Vou melhorar isso...
@murilomanzano5 жыл бұрын
boa reflexão.
@taty38605 жыл бұрын
Edson, vc poderá ser o mais justo possível, ainda assim eles irão reclamar...Portanto faça sua divisão de uma maneira que vc acha justa e só repasse a escala deles, e se quiseram questionar algo diga apenas que a escala é essa e pronto!! Fazendo isso umas quatro vezes nenhum deles irão mais questionar escala ou seja o que for com vc...tbm sou enfermeira e sofri muito com isso, hoje redivido os pacientes e todos aceitam calados...mas faço o possível para nao ser injusto com ninguém deles. Abraços colega!
@Edson91219885 жыл бұрын
@@taty3860 tamo junto...enfermagem e pros fortes👊🏾
@FabrisioSantoss11 ай бұрын
Melhor indicação
@deoclidesferreira86333 жыл бұрын
Gosteimuito das suas dicas
@murilomanzano3 жыл бұрын
Obrigado Deoclides. 👊🏻
@CarlosAlbertospinajr3 жыл бұрын
Ótimos conselhos … precisava ouvir isso … parabéns
@murilomanzano3 жыл бұрын
Gratidão!
@alessandrafeitosa73265 жыл бұрын
Maravilha gostei muito, Deus nos ajude a liderar
@murilomanzano5 жыл бұрын
Show, Alessandra!
@marilenelimasantos15863 жыл бұрын
se vamos fazer uma entrevista de liderança 1: Porque você quer o cargo de liderança? 2:Quais suas intenções na empresa? 3:Esta preparada para exercer esta tarefa?
@leonardocosta37032 жыл бұрын
Me perdoi o comentário que não foi pedido, mas vcs devem esta errado mesmo são humilhados devem passar também por situações de assédio e ainda estão lá trabalhando
@elvisfredericci5023 жыл бұрын
Excelente esse vídeo. Estou para começar um trabalho em um condomínio econômico como líder. E não tenho experiência nenhuma. Excelente Norte.
@murilomanzano3 жыл бұрын
Obrigado Elvis. 🙌🏻
@kellyalmeida49235 жыл бұрын
Muito obrigado, mudou minha carreira profissional Sou iniciante.
@murilomanzano5 жыл бұрын
Fico feliz que o conteúdo tenha feito sentido, Kelly! Só o começo... :)
@RodrigoTozzo4 жыл бұрын
100%! Em 5 minutos você resumiu tudo! Obrigado! Vou assistir todos os Vídeos!
@diegosantiago14584 жыл бұрын
“O ponto três é o caminho a ser aprimorado na minha gestão.” Passei de visita e gostei das dicas. Muito claras e objetivas! #Grato
@SFernandesC3 жыл бұрын
Simpático...
@liderenapratica83452 жыл бұрын
Conteúdo muito bom e com dicas muito valiosas, porém minha gande dificuldade cm relação a palestras e treinamentos sobre o tema liderança é aplicar esses conhecimentos de forma prática em minha realidade. A única abordagem que percebi ser bastante prática é a da equipe da LNP - Lidere na Prática. Não colocarei direcionamento aqui no comentário para ele não ser deerubado, porém o perfil deles é o nome liderenaprática. Eles estão inclusive com uma jornada ajudando as pessoas a como conquistar sua 1ª liderança e que é muito prático. Conheci ontem e recomendo para todos aqueles que sonhem em ser líderes.
@washingtonramon135 Жыл бұрын
Total sentindo. Vacinado 🙏🏾🙏🏾🙏🏾.
@agjunior28376 жыл бұрын
Esses vídeos tem me ajudado bastante. Recomendo.
@murilomanzano6 жыл бұрын
Gratidão Junior!
@danielpereira65774 жыл бұрын
Eu trabalho como líder a três anos .faz muito sentido Eu aplico muro isso em meu trabalho . Na empresa os resultados são primordiais e nescessário .fazer a equipe entender o que de casa coisa . Vídeo sensacional
@mariaaparecidagoncalvesdej7298 Жыл бұрын
Perfeito 👏 obrigada por compartilhar esse conteúdo. Duro é ser liderado por um líder com essas características...😞 É triste a falta de humildade de querer aprender,com quem está aí tantos anos.Chego um momento que o liderado,pensa que tá fazendo tudo errado 😔Estou sentindo, isso na pele...😔 Obrigada por essas dicas tão bem elaboradas e de um conhecimento extraordinário!👏👏👏👏✍️
@iassidoacacioaufer95192 жыл бұрын
Muito sabia as ideias e as dicas.
@murilomanzano2 жыл бұрын
Que ótimo!
@betaniatorres85685 жыл бұрын
Parabens! Muito interressante e importante esse assunto, viu comparilhar,e aconselho a todos a fazerem,muito bom mesmo.não conheço esse jovem, nem estou ganhando nada com isso, o que é bom e agrega valores,merece ser compartilhado,parabens.Não consegui localizar o lingue para assessar.goataria de me aprofundar e aprender mais. Obrigado.
@murilomanzano5 жыл бұрын
Olá Betania! Gratidão por compartilhar. O link de acesso à jornada gratuita está na descrição do vídeo.
@adenilsonvicentedelima663 жыл бұрын
Não agradar a todos, muito bom....
@julianealves73274 жыл бұрын
Boa noite! São três itens essências que se alinham em verdade ( autêntico), conhecimento ( que é eterno aprendiz) e firme ( empatia com DISCIPLINA) !!! Gostei muito das dicas e sua expressão ☝👏👏👏 abraço 🤗
@murilomanzano4 жыл бұрын
gratidão Juliane!
@julianealves73274 жыл бұрын
@@murilomanzano Bom dia 🌞👐 meus parabéns!
@ivetealems76474 жыл бұрын
Verdade....muito bom, inclusive eu particularmente precisei de estudar e esforcar bastante.....mas uma coisa e certo um lider nunca sera muito bem vindo ......conclusao....com o tempo percebe_se que a vida e um aprendizado.
@carolinaribeiro45635 жыл бұрын
Resumiu direitinho! Parabéns!
@murilomanzano5 жыл бұрын
Valeu, Carolina!
@samuellimalima50352 жыл бұрын
Gostei de assistir seu vídeo
@zelmameloturck39922 жыл бұрын
Já eu, por último tem algo assim “querer agradar todo mundo”, afável com analítica !
@geneusdeteinaciacambara1264 жыл бұрын
com certeza nos ajuda muito,
@brasildedireita22113 жыл бұрын
Parabéns pelo vídeo! Conheço tanta gente que acha que e líder que comete o três pecados!!!!
@murilomanzano3 жыл бұрын
Gratidão
@evertonserpa48745 жыл бұрын
Excelente tudo o que é proposto em cada vídeo, estou acompanhando todos e aprendendo muito . Parabéns Murilo
@murilomanzano5 жыл бұрын
Olá Everton! Fico feliz que os conteúdos estão contribuindo com o seu crescimento. Abs