MZ들이 돈 많이주는 대기업 퇴사하는 이유 (삼성, 롯데, CJ 몰아보기)

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커밍쏜_퇴사 후 이야기

Күн бұрын

Пікірлер: 439

@커밍쏜 5 ай бұрын

퇴사 후 , 유튜브로 월 1000 벌고 배운 3가지 kzbin.info/www/bejne/npvdZKSsmpxpi6s

@koo90 5 ай бұрын

7:04 저랑 비슷한 성향이신듯 해 공감하며 보다가 이 순간에 좀 엥? 스럽네요. 개인의 자유는 타인에게 피해를 주지 않는 선에서 누리는 게 진정한 자유가 아닐까요

@junyeop-dk7sy 5 ай бұрын

진짜 기업들이 원하는 니즈보다.. 다 능력자시네 ..다들 기업에 있을 때보다 잘될겁니다. 응원합니드

@지금두플랫폼 5 ай бұрын

스물 후반에 퇴사하고, 10년이 흘렀네요. 회사 다니면서 사이드를 만들어 놓고 퇴사를 했었고, 후회도 했고, 망해도 보고 . . . 다시 일어서고 있는 중인데 회사 다녔던 시절보다는 훨씬 값진 경험들 하고 있다고 생각해요. 응원합니다.

@user-es5sf3ty8 4 ай бұрын

회사에서 너무 개인적인거 말하지마라.. 잘할때는 아무말 없지만, 뭔가 미숙하면 그 개인적인 일 때문이라고 몰아간다. 특히 주식 같은거.. 조용히 혼자해

@슈프림박스-w2r Ай бұрын

ㄹㅇ 입꾹닫이 맞음

@windflower4949 5 ай бұрын

나를 알아가는 거와 자아가 비대한걸 혼동하면 사는 게 제법 고달파지는군요.

@dkdoejfldnakaoef 2 ай бұрын

그러게요.. 자기객관화가 안되서 그래요

@AA-fx6up 2 ай бұрын

본인이 본인 인생의 주인공은 맞지만 세상의 주인공은 아니란 걸 알아야 합니다

@예썰-t4b 5 ай бұрын

첫번째분. 자신의 개성이 중요하되 그에 맞는 진로를 추구하기 위해 퇴사했다니 멋집니다. 두번째분. 정신건강의 문제로 퇴사 후 퇴사를 후회하고 있는데 그러지 마세요. 건강은 직장과 비교할 수 없을만큼 중요해요. 지금 직장이 너무 힘들면 다른 직장 이직하면 됩니다. 어딜 가나 똑같다? 그렇지 않습니다. 세번째분, 직장의 폭언과 건강의 문제...힘내시고 다른 진로를 도전했다니 대단합니다🤜

@건강나라-f3v 5 ай бұрын

다들 말 잘하고 개성이 넘치는데... 대한민국 사회가 딱딱하니 ㅠㅠ

@city_till_Idie 4 ай бұрын

아니 그게 문제임 ㅋㅋㅋ 다 하나같이 개성 넘치는 사람들이 딱딱한 조직에 본인을 끼워맞추려니까 문제가 생기는거지,, 말하는거 10초만 들어봐도 회사 절대 가면 안되는 유형의 사람들이구만 왜 회사를 간건지

@Warrenbuffet_Seocho 4 ай бұрын

미국은 안 그럴 것 같아요? ㅎㅎㅎ 더 심한데 ㅋㅋㅋ

@둥글게둥글게-o7l 4 ай бұрын

저런분도 사업할 때 직원 뽑으면 본인같은 직원 싫을껄요

@밍밍이-l1p 4 ай бұрын

일단 유튜버, 철학자 스타일 직원들은 우리나라 조직 문화에 안맞음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@heeeeeeeeeloooow 3 ай бұрын

@@user-lt9ks5wt1s 대한민국사회가 딱딱한게 아니라는거지 이 양반아 ㅋㅋ

@용용-d9u1v 4 ай бұрын

진짜 이런 컨텐츠가 많이 올라오는거 같은게..... 우리나라 공부 공부 공부만 시키는 교육 시스템의 문제가 이제는 성인이된 개개인만의 문제로 터진게 아닌가라는 생각도 드네요. 공부도 중요합니다 하지만, 내가 뭘 잘하는지 뭘 하면 열정적으로 하는지를 알아가는 것도 언젠가 쓰러진 자신을 스스로 일우켜 세울 수 있는 바탕을 만들어주는 '인생'공부라고 생각해요.

@바바바밥-o9m 5 ай бұрын

중소3년 ->중견4년->대기업으로 왔는데 셋 중 선택하라고 하면 무조건 대기업임. 삼성 LG 등 일류 대기업은 아니라서 상대적으로 연봉은 적겠지만 그냥 중소랑은 연봉 자체가 차이 많이 남. 대기업이 돈주는 만큼 일 많고, 실적 압박이 심하다? 중견 중소로 내려갈수록 계약 업무 외에도 온갖 잡무에 대기업 갑질 겪는거에 비하면 애교임 ㅋㅋ 어디로 가든 거기만의 스트레스는 생기는데 월급 2배 이상 받는 대기업이 훨씬 좋음. 퇴사 이후 계획없이 무작정 퇴사할 생각하시는 분들은 준비하고 퇴사하셈. 아무준비 없이 대기업이라는 울타리 밖으로 나가면 지옥임. 대기업 다닐땐 당연히 누리던 것들이 밖에선 아님 ㅋㅋ

@얍쌥 5 ай бұрын

전 대기업은 안 다녀봤지만 진짜 흔히 말하는 좋좋소에서 차근차근 올라왔어요ㅋㅋ 제가 살면서 느낀 건 주변 사람들보면 밑에서 열악하게 사회생활하다 올라올수록 만족하는 사람은 늘고 처음부터 나름? 괜찮은 회사 들어오면 불만이 많다는 거였어요ㅋㅋ 저도 처음 사회생활 시작 할 때는 새벽 2시까지 밥도 못 먹고 구르고 기본 퇴근이 저녁 10시 넘어서 집에가고ㅋㅋ (그때는 그게 당연한줄...) 퇴사하고 점점 더 큰 기업으로 이직했는데 이직 할수록 전 항상 만족했었네요ㅋㅋ 지금도 만족하면서 다닙니다ㅋㅋ

@blue9178 5 ай бұрын

근데 안물

@jaejae-vr5un 5 ай бұрын

무슨 직무이신가요?

@SPRING_DAY. 5 ай бұрын

원래 좆소 다니다가 큰 기업 간 사람들이 오래 버틴다고 하잖슴. 공무원도 중소 다니다가 입사한 사람들이 오래 버틴다고 하잖슴. 첫 단추에 바로 대기업 간 사람들은 능력이 있으신 분들이라 여기 말고도 갈 곳 많은데 하고 나오는게 아닐지..

@gooralee 5 ай бұрын

대기업 = 일한 만큼 보상해줌 중소 = 일해도 보상이 없음 ㅋㅋㅋㅋonly 월급 뿐 ㅋㅋㅋ

@건담맨-c2y 5 ай бұрын

퇴사도 그만두고 바로 일하지 않아도 될 돈이 있을 때 할 수 있는 거 같아요. 그렇지 못한 사람은 그만둘 생각조차 못하죠... 저는 예술직 프리랜서라 퇴직금은 꿈도 못 꾸고요... 그래서 mz 퇴사 썰 이런거보면 프리랜서보다 더 자유로워 보이고 자신감 있어보여서 부럽네요

@루루-s2l 4 ай бұрын

첫번째는 진짜 슬프다

@JENruii 5 ай бұрын

공황장애면 3시간에 열번 넘게 자리 비움 정상적인 직장생활이 어려움 왔다갔다 왔다갔다 하는 통에 옆에 근무하는 사람 직장 상사 모두 미쳐버릴 거 같음 회사 밖에서도 잘되는 경우가 많지 않은게 문제 갓 입사한 사람들이 본인을 보여준다고 생각하는게 애초에 말이 안되는게 배워서 필요한 일을 잘할 사람을 뽑아서 회사에서 배우고 성장하는 기간이 필요한데 입사하자마자 본인 역량이 이미 갖춰졌다고 착각하면 직장생활 어려움 ㅠㅠ

@stopworking_odc 5 ай бұрын

롯데 퇴사 후 여전히 회사 밖에서 잘 살고있음에 감사한 요즘이네요:) 영상을 보신 모든 분들이 본인만의 길을 잘 가시길 응원합니다! 저의 도전도 같이 응원해주세요😊

@matatahakuna8300 5 ай бұрын

마지막 CJ분이 진짜 이직과 퇴사를 고민하는 사람들의 코스인듯. 다른분들은 회사생활 자체가 안맞았던것같아보이네요ㅎㅎ

@choinlab 21 күн бұрын

많은 고민을 담아 전달해 드렸는데, 도움이 되셨으면 하는 바람입니다 :)

@choinlab 5 ай бұрын

52:57 CJ,디즈니,노티드 이야기를 꺼낸 초인입니다. 다른 분들의 이야기도 함께 들을 수 있어 요긴한 무기같은 영상이네요!! 제 이야기도 꺼낼 수 있어 영광이었어요. 많은 분들께서 다음 커리어를 그리는데 도움이 되시길 바랄게요😃🚀

@matilda_may15 3 ай бұрын

말 너무 잘 하셔서 인터뷰 재밌게 봤어요! 응원합니다:)

@choinlab 3 ай бұрын

@ 감사합니다 :) 도움이 되셨기를 바랄게요🙌

@m2yo0 20 күн бұрын

말씀 진짜 깔끔하게 잘하시는 것 같아요. 취준중인데 인사이트 얻고 갑니다😊

@tkahtnrth1 5 ай бұрын

롯데 CJ 대표적인 염전 누가 여기 다닌다고 하면 대기업이라고 밥 얻어먹을 생각하지 말고 오히려 사주세요. 본인들보다 못벌 수 있습니다

@성이름-n3x9v 5 ай бұрын

ㅇㄱㄹㅇ

@winterfallkl96 2 ай бұрын

진짜ㅋㅋㅋㅋㅋ

@jun99h-b1e 2 ай бұрын

롯데 엔지니어 꽤 많이 받지않나

@생선조림-i3m 2 ай бұрын

@@jun99h-b1e ㅈ데가 엔지니어 만 있는거 아니잖아요?😂😂

@stv-q7o Ай бұрын

현직인데 옛날말입니다.. 요새 대기업 거의 연봉 다 동일합니다 나름 많이 받아요

@조버거 23 күн бұрын

첫번째 삼전분과 연수동기입니다. 같은조는 아니었지만 연수할때 발표하는 모습보고 멋있는 사람이라고 생각들었어요 (게이아님). 연수 마지막날 지도선배들을 칠판이었나 도화지였나 암튼 멋있게 그렸던 그림이 생각납니다. 어디서든 건승하세요 ㅎㅎ

@TV-ge4vo 2 ай бұрын

CJ가 대기업은 맞음. 19년인가 20년부터는 연봉 수준도 많이 올라오긴함. 다만 복지라고 하는것들이 돈을 써야 받을수 있는 복지가 많고, 정말이지 친한친구가 다니면 좋은 기업임. 님 문화라고 하는게 겉으로는 캐주얼해보이지만, 정말 선긋기 쉽고 책임지지 않으려는 성향이 너무 큰 조직문화라는게 느껴짐. 아무래도 소비재 B2C가 메인이다보니 짜치는 문화가 꽤나 있음.

@YUNA-sz5xv 3 ай бұрын

편집 방식 너무 맘에 들어요 안 지루하고 😮😮

@멘탈코치 5 ай бұрын

40:53 이랜드 외식사업부에서 퇴사한 인터뷰이 입니다. 커밍쏜님 채널 나가서 인터뷰 한 지가 벌써 반년이 지났네요ㅎ 할아버지가 돌아가시기 직전에 이렇게 여쭤본적이 있습니다. "할아버지는 살면서 언제가 가장 행복하셨어요?" "언제가 가장 힘드셨어요?" 신기하게도 두 질문에 대한 답이 똑같더라고요. 나중에 제가 죽을 때, 누군가가 저한테 그런 질문을 한다면 저도 지금 이 시기를, 가장 행복하고 동시에 힘든 날이었다고 얘기할 것 같습니다. 제가 다녔던 회사의 경영 방침은, 고객이 원하는 것을 고객이 원하는 곳에서 고객이 원하는 가격에 고객이 원하는 방식으로 제공하는 하는 것이었습니다. 퇴사 후 저는, 제가 하고 싶은 일을 제가 하고 싶은 곳에서 제가 하고 싶은 만큼만 제가 하고 싶은 방식으로 할 수 있는 삶을 위해 힘들지만, 너무나 행복한 날들을 보내고 있습니다. 여러분 퇴사 후 현실은 힘듭니다. 그러나 내가 원하는 것이 분명하고 그걸 이루기 위한 준비가 철저하게 되어있다면 분명 행복한 모험이 될 겁니다. 응원합니다 :)

@소쿠리-j3n 3 ай бұрын

와 얼마나 스트레스 받았으면 다들 병에 걸리시지..진짜 대박이다

@CozyPG 5 ай бұрын

삼성 밥이 싸구맛있었는데... 먹는 재미로 회사다녔었음 퀄리티가 높은건 아닌데 종류도 많고.... 암튼 별개로 삼성다녀서 가장 좋았던것은 대출이 정말 잘나오고 그 외 ps, pi, 명절 상여금, 특별보너스, 고과급여 복지포인트등등 장점 정말 많죠. 저는 하고싶었던것이 있어서 나온것도 있지만 정말 사람에 질려서 나온것도 큽니다. 경쟁구도에 놓여있는 사람들의 추악함과.. 정치질.. 이런것도 성격에 맞는사람들이 있다고 생각해요. 나와서도 물론 어디든 경쟁이지만 원하는것이 있다면 준비 잘해서 나오시길 바래요.

@cityneom5443 4 ай бұрын

ㅠㅠ 삼성 퇴사 ㅠ

@헤헿-l2c 8 күн бұрын

복포 얼마받나요?

@안느빛 3 ай бұрын

혼자 백날 적성, 회사 조직 탓 해봤자에요. 일생은 나와 뜻을 같이 하는 사람이 어떤 유형의 사람이냐에 따라 오늘까지냐 내일도 이어가냐 인거 같습니다.

@알로-k6u Ай бұрын

MZ들이 돈 많이 주는 대기업 퇴사하는 이유 영상이랑 MZ들이 공무원 줄퇴사하는 영상이랑 MZ들이 취업 안 되는 영상이랑 알고리즘에 같이 뜨고 있음. 혼란스럽네.

@WoongilLifeGuide 5 ай бұрын

고스펙을 뽑으니 이런 문제가 발생하는거임 능력이 출중한데 시키는 일이 잡무니 퇴사하지 종합적으로 평가해야지 뽑을때는

@wooki1836 4 ай бұрын

영업 마케팅인데요;;;

@user-xr5ds8tr4m 18 күн бұрын

개소리야 그 고스펙이라면서 내세울게 끽해야 학력이랑 자격증이니까 회사에 들어가는거지 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 머리 비상하고 세상돌아가는거 읽을줄 아는 사람이면 사업하러가지 회사는 시드 마련 수단밖에 안됨

@user-vs4ty7gj2 5 ай бұрын

첫부분 듣다 꺼야겠단 생각이 들었음 내가 숨이 안쉬어짐

@JY-cm3ec 4 ай бұрын

조금 듣다 스킵했어요

@city_till_Idie 4 ай бұрын

아니 얼탱이가 없는게 저런 자아가 형성되는 과정을 미리 겪고 조직생활에 잘 맞는지 아닌지, 회사에 잘 맞는지 아닌지 보통 어느정도 생각을 해보고 들어가야지,, 회사 들어가보니까 조직생활이 안 맞더라 하는게 어이가 없네 조직생활 잘 하고 있는 사람들한테 피해주고 아 내가 안 맞는데 어쩔까 이러는게 ㅈㄴ 이기적이네

@타미-o5x 4 ай бұрын

같은 생각임ㅋㅋㅋㅋ 저 사람이랑 같은 팀이었던 사람들이 보면 헛웃음 나올 것 같음ㅋㅋㅋㅋ

@이먀먀-b3w 4 ай бұрын

⁠@@city_till_Idie근데 저런 자아형성과정을 어디서 미리 겪나요.. 삼성이라서 커보일뿐 첫 직장에서 잘 겪고 잘 나온거같은데? 그리 피해준 것도 없고

@city_till_Idie 4 ай бұрын

@@이먀먀-b3w 사실 한국 교육환경에서는 미리 겪기 어렵긴 하죠 ..

@김승원-d3c 4 ай бұрын

자기소개서는 나대세요 라고 하지만 입사 후에는 가만히 있으세요 ㅋㅋㅋㅋ

@밥묵자-s1y 3 ай бұрын

1. 대기업 생활의 기본은 포커페이스...내 속의 정체성을 드러내면 안됨. 좋게 볼 사람 1 도 없음. 다만 회사업무에 도움이 되는 정체성은 은근슬쩍 드러내도 됨. 2. 사람, 회사에 대한 뒷담화 금지. 경남 산골짝 술집에서 한 얘기가 서울 본사에 들어가 있음. 3. 기본 패시브 스킬은 외국어. 최소한 영어는 업무 불문 어느정도 실력이 있어야 사람 대접 받음. 4. 요약...어떤 높은 사람도 긴 말 싫어함. a4 100장 내용을 1~2장으로 줄여서 보고 하는 스킬 필수. 이것만 잘하면 부장은 감. 나머지는 정치싸움. 15년전 SS 부장 퇴사자가...

@shskdkfhsk 2 ай бұрын

깊이 새겨듣겠습니다 ㅎㅎ

@user-kjhstyhe 3 ай бұрын

와 재미있다... 끝까지 다봤네요😊

@ipadual3119 4 ай бұрын

롯데 1년 겨우 채우고 퇴사했어요 아재들 비위맞추기 많이 힘들었고 지금은 여초 산업으로 넘어왔는데 여기도 쉽지만은 않네요^^ 그래도 애기 키우면서 사소한 배려나 복지 생각하면서 감사히 다니거 있어요 모두들 화이팅이에요

@Hambak-Island 4 ай бұрын

친자검사는 필수에요..

@황성재-s2r 17 күн бұрын

쓰니가 여자아님? ㅋㅋ

@이소라-s1z 5 ай бұрын

저는... 그냥 퇴사해버렸습니다... 회사 다니면서는 너무 멘탈이 갈려서 ㅠㅠ흑흑

@Gony95 4 ай бұрын

한번에 몰아보니까 너무 좋네요ㅜㅜ

@user_ssff_202 5 ай бұрын

다른 분들은 모르겠는데... 마지막 씨제이출신 분은 커리어 깡패시네ㅠ 저분은 어딜 가도 억대 대우 받으실 듯

@choinlab 21 күн бұрын

@이브로-d1m 5 ай бұрын

힘들때 택배 상하차 한번씩 다녀오세요 지금 회사가 아주 감사함

@성이름-u3r3u 5 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@deluxeburger651 5 ай бұрын

라면만 질리게먹다가 아프리카 진흙쿠키 먹는 모습보면 라면이 맛있어짐

@samkan-ts7vu 3 ай бұрын

이새끼는 안 보이는곳이 없네 도대체 뭐하는 인간이냐?@@성이름-u3r3u

@블레이드945 3 ай бұрын

8월달 쿠팡 물류센터 추천 드립니다

@5252ponjhbgf 3 ай бұрын

진짜 사무직에 감사하게됌 ㅎ

@냠냠콩빵-r6j 5 ай бұрын

오로지 그만 둘 생각밖에 안들때는 그만두는게 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ정답!!!!

@MPick-bw8tf 5 ай бұрын

대기업 빡세고 타이트 하고 스트레스 쌓여도 그건 어디 가도 있습니 다.강약의 차이입니다. 그리고 대기업에 일하 면 10년은 버티어야 퇴사 하더라도 실력 경쟁력이 생깁니다. 저도 대기업 다닐 때 두 통 콕콕 압박 심했습니 다.대기업은 압박이 너 무 심합니다.

@NewYork_NJ Ай бұрын

2024 한국 대기업의 근무 환경이 아직도 저렇다는게 믿기 어렵네요. ㅠ

@shlee.S2 5 ай бұрын

여기서도 어느 기업은 대기업 아니라고 급나누기 하는 것 보면 참 살기 쉽지 않구나 싶다

@sn31a-z6p 25 күн бұрын

퇴사한 사람들은 다 이해, 공감이 될듯합니다. 빅 네임.. 많은 숫자, 구독자.. 이제는 quality를 봐야하는 시대고 그것을 깨달을 사람들이 많아서 다행 그리고 감사

@bluesword24 2 ай бұрын

하 첫번째분 입사에서 회사생활부터 퇴까지 얘기하는 거 100퍼 공감

@johnboo420 3 ай бұрын

공감되는 이야기 ㅠㅠ

@gainup6307 8 күн бұрын

다 공감가는 내용이라 놀랍네요

@김지민-r5n 5 ай бұрын

Cj는 대기업을 가장한 중소기업급 문화에 급여임,,,

@노래방선호남 4 ай бұрын

Cj는 대기업이라고 하기..좀

@Bambi-q7y 4 ай бұрын

@@노래방선호남CJ가 대기업이 아니면 뭐임? 취업안해봄?

@JasonKey-v7r 4 ай бұрын

+롯데

@nonnnnnnnnn7 2 ай бұрын

씨제이는 대기업군에 속하긴하지... 근데 설탕공장 하든애들이 머 얼마나 배포가 크겟음.. 산업 속성이라고 본다..

@까대기그만 16 күн бұрын

+신세계

@danbikwon 5 ай бұрын

잘 봤습니다~^^

@은둔자-d1b 5 ай бұрын

대기업이 연봉이 많이 주는 이유가 있는것임.. 기업은 절대 이유없이 연봉을 많이 주지않음. 편안하게 사무실에서 일하면 연봉을 많이 받는곳이 대기업이라고?. 꿈깨라.. 번아웃 올만큼 열심리 일해야하는곳이 대기업이다.

@Zizizizi-t3i 3 ай бұрын

삼성 영업직분은 말씀을 조리있게 잘하시고 표정이나 그런게 호감형이시네요. 확실히 다르심

@한뽀식-g5r 3 ай бұрын

대기업은 분명 직원수는 많은데 항상 부서에 사람이 없음

@KoreaXnews 5 ай бұрын

개으른님은 게시물이 삭제되시고 없네요 ㅠㅠ

@tansicu 5 ай бұрын

저도 인스타툰 보고 싶어서 검색해봤는데, 없어요

@보는에세이 5 ай бұрын

개으른입니다 ㅎㅎ 닉네임이 변경되어서 검색이 안됐네요 bo_essayist 이고, 올 10월에 책 출간을 준비하고 있습니다! 관심 주셔서 감사합니다 ^^

@Simpledimple-b3g 4 ай бұрын

대기업도 대기업 나름임 ㅋㅋ 5위권 안에드는 대기업 외에는 일부 중견보다도 못하기도 함.. 중견/중소보단 나름 인원들이 합리적이고 조직문회가 좀 더 낫긴함. 딱 그 정도임.

@WaLee-p2s 5 ай бұрын

내가 ㅈ소 감독직 하다 느낀건, 조직은 특출나게 뛰어난 개인이 뭔가를 하면 옆에있는 꼴뚜기들도 따라하면서 일을 망치고, 분위기가 망한다는 거다... 회사에선 적당히 남들에 맞추는 척, 야근하는 척, 이게 조직효율성에 필요할때가 있다는거다

@R.EED.I 20 күн бұрын

개인이 공동 업무 외 독립적으로 기량을 펼칠 수 있는 스테이지를 마련해주고, 회사는 적절한 투자로 그들을 도와야하고, 결과물에 대한 적절한 보상을 약속해야 발전이 있고 미래의 가능성이 늘어나더랍니다 ㅎㅎ

@하늘날다-e8o 4 ай бұрын

존경합니다

@graciousdignity7547 Ай бұрын

대한민국 직장인들은 이야기하다보면 중소든 대기업이든 공기업이든 유연한 사고를 잘 할줄모름, 즉 창의적으로 사고회로를 못함, 뭐 공무원도 그렇고, 결정적인 것은 장기적으로 사고를 못함 즉 통찰직관력이 없어보여서 이런 것에 염증나면 회사원으로 가면 본인만 정신적 스트레스가 점점 심해짐

@jungseunghyun0414 3 ай бұрын

ㅅㅅ 디자이너분의 팀원들의 심정이 어땠을지 짐작은 가네요. 그리고 인사에서 사람 뽑을때, (특히 신입). ‘별종을 뽑아볼까’ 그런 생각 안해요. 그냥 뽑은겁니다. 정상이고 평범한줄 알고. 신입에게 큰거 안바래요. 그냥 시키는 일 잘하는 사람 뽑는겁니다. 임직원만 수십만이고 해외에서 날고기는 사람 경력으로 다 뽑는데, 구지 신입에게 큰기대안합니다. 그냥 시키는 일. 허드렛일 하는 사람이 필요할뿐. 정말 자기가 뛰어난 재능이 있다 생각하는 분들은 자기 사업 하셔야 해요

@hs-kk1mp 5 ай бұрын

잘못된것 하나도 없습니다. 그들이 오히려 잘못된 것일수도있죠. 그들이 변화의 빠르기에 늦는 것일뿐입니다. 미국 nba도 선수들의 개성을 매우 존중합니다. 슛을 실수하든 엄청나게 질책하지 않습니다. 하지만 자유에 대한 책임을 생각하게끔 만드는 것이 포인트입니다. ai가 학습하는 과정도 스스로 본인이 연구하고 학습하지 누군가 데이터를 껴서 강제로 학습시키는데는 일시적으로 효과가 있을 수 있지만 한계가 있습니다. 개성없는 한국 스포츠가 재미없는 이유입니다. 일단 윗물이 트렌드세터처럼 맑아야 아랫물도 원활히 흘러갈 수 있지만, 생각의 속도가 느린분들이 기성세대로 되어버리면, 윗물에서 고이게 됩니다. 정답은 인프라와 환경을 변경해서 썩은물들이 서식할 수 없는 환경을 만들어야합니다. 꽃이나 벌레도 특정한 온도나 습도에 영향을 받듯이 그들이 좋아하는 환경을 맞춰주면 계속 생존하게됩니다.

@olymposswat265 5 ай бұрын

대기업 퇴사해도 되니 한번이라도 입사했음 좋겠네

@capaZa-qq9cx 2 ай бұрын

대기업친구들은 퇴사해도 .. 더 맘에드는곳 가던가 알아서 잘 살더라~ 그 경험들이 있어서 ㅋㅋㅋ😅 물론 낙오자도 있겠지만

@아레나-w4x 4 ай бұрын

30대에 중반에 삼성에서 퇴사했다. 스트레스가 너무 심해서 내발로 나가버렸다. 급여가 높아야 좋은 사람도 있겠지만 마음편한 직장이 더 중요한 사람도 있는거다. 급여는 나름 괜찮지만 스트레스를 이겨내지 못해 마음의 평화를 얻지 못해 퇴사했다. 이후로 1년 정도 다른곳에 다니다가 자영업으로 진로를 틀어버렸고 자영업도 결국은 실패하여 이후로 주식투자를 하면서 20년 넘게 살아오고 있다. 직장에서의 패배자이기도 하지만 주식투자로 해마다 억대 수익을 올리니 전화위복이 되었다. 근데 그때 그회사의 평균연봉이 1억6천만원이더라.

@user-bravo-z9n 5 ай бұрын

시키는 것만 하라고 하면 개꿀 아닌가? 오히려 시키는 것 외의 것을 해내라고 하거나 기대하면 .. 그게 더 부담스러울 거 같은데...

@tarlene3830 5 ай бұрын

시키는건 상관없는데 . 다 인간 스트레스때문. 눈치주고, 소리지르는 인간들때문에 다 관두는 거임.

@jinkim3214 4 ай бұрын

사람마다 다르니깐용

@hsy8694 4 ай бұрын

위에서 시키는 대로만 하는 예스맨분들을 상사로 두시면 시키는 것만해도 스트레스입니다. 일을 자꾸 벌리시고 그걸 아래부하직원들이 수습하는 경우도 보이더라고요.

@jhnnjjj 6 күн бұрын

능동적인 성향의 사람은 시키는 것만 하는 게 고통스러울 수 있어요

@hamnyang2 Ай бұрын

하나같이 공감되는 말들이네요...그 와중에 마지막분 마인드가 되게 좋으신거같아요 말씀도 잘하시구..!🙂 다들 잘 지내시길❤️

@PCBridge Ай бұрын

많은 도움이 됐어요 감사해요.

@duckPark-f5m Ай бұрын

회사에서는 튀는거 별로 안좋아합니다. 관리자 입장에서는 더더더더욱 그렇고요

@goodgood5497 5 ай бұрын

롯데 , CJ는 퇴사 ㅇㅈ이다 돈이라도 많이줘야지 저긴 아니더

@drunkenpanda_ 5 ай бұрын

하림은어때

@Oddventure2 4 ай бұрын

CJㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 쥐꼬리

@너도.인생.줘퉈졌냐 4 ай бұрын

식품계열은 원래 좀 짜게줘

@jigukbapdeh2245 4 ай бұрын

중소는 걔네들 주는돈의 반 준다

@moonlight_star-ung 2 ай бұрын

+이랜드

@gazelkh3789 5 ай бұрын

CJ는 롯데보다 더 짜다..

@stv-q7o Ай бұрын

그거 다 옛날말입니다.. 현직인데 요새 느끼는건 대기업 다 비슷한 수준입니다 연봉

@안녕하세요123-u8i Ай бұрын

계열사 직무마다 다 다를걸요..

@까대기그만 16 күн бұрын

+신세계

@취업레시피 4 ай бұрын

대기업만큼 좋은 곳이 많진 않지만, 그만큼 힘들게 일하죠😂

@피스-l3n 11 күн бұрын

나 공황 전조 증상 완전 똑같네... 숨이 잘 안쉬어지는 답답함 자려고 누우면 가슴 답답 소화가 안되고...ㅠ

@pjw10044 17 күн бұрын

대기업, 공기업, 중소기업, 중견기업 다 가봤지만. 부서가 제일 중요하다고 봐요 현재 중견기업 000부서에 있지만 ㅈㄴ 개편함 월급 대기업보다는 적고 중소기업보다는 많지만 나쁘지 않고 밥3끼 다주고 개편함 정년까지 할 생각임 조용히 묵묵하게 여기있어야겠더라구요

@쪼군지키미 Ай бұрын

현직 CJ 재직자입니다. 그냥 오지마세요..

@jakepark6127 5 ай бұрын

15년전에 현대제철 신입이 4500정도였는데 롯데마트 신입이 4200 이라니... 대기업끼리도 격차가 너무심하네

@검은꽃-x3r 5 ай бұрын

대부분 대기업이 다 낮아요 ㅎㅎ 현대차그룹 삼전 sk 메이저계열사 gs 등 1금융권 등 만 초봉 6 7천 되지 나머진 아직 다 4천대에요

@vudwy79 5 ай бұрын

첫번째분 블로그 궁금하네요

@Ra-cp2zz 23 күн бұрын

나는 회사에서 인정받고 내일처럼 열심히 열정폭발!!했고 그만큼 더 빨리 내 스스로 부러지고 나가게됐던것 같다. 안정적인 직장은 진짜 편안하고 행복하긴 했지만 나는 내 사업을 하고 처음으로 성장했음을 느꼈다. 아직도 무수히 실패 하고 있지만 회사에서 실수나 실패는 피부에 와 닿지 않았다면 퇴사 후 내 실수와 실패는 오롯이 내것이 된 느낌! 사업하면서도 공황오고 불안장애가 생겼지만 잘 극복하고 이겨내는 중!! 뛰쳐나오기 전에 사이드로 같이 하는건 진짜 무조건인건 같다… 하나에 집중할 수없고 제대로 하고싶은건…착각! 사업하면 그것보다 더 해야해니까!!

@kyus- 5 ай бұрын

요즘은 조금 다른부분이 슬슬 나오고 있지만 여태까지의 회사는 시스템이 잘 갖춰진곳이 안정적으로 발전해왔음. 안정적이라는건 물적 / 인적 자원에 리스크가 없는 상태. 한명 한명이 유니크하고 대체불가능한 멤버가 모인곳에서는 그 한명 한명 자체가 리스크가 됨. 그사람 나가면 그 일이 안되니까. 그런 회사가 있다고 쳐도 대기업까지 발전 못하고 망함. 그래서 지금까지 살아남은 대기업은 그런부분이 다 안정적으로 잘 갖춰져 있음. 누가 나가도 전혀 티나지 않게...

@hippo___ 5 ай бұрын

강점코칭하시는 분 인스타계정 알수있을까요? 너무너무 말씀잘하시고 공감돼요..

@가_나다라-v1w 4 ай бұрын

퇴사할거면 그 자리 나 주지😢

@쌀목-v1t 5 ай бұрын

롯데는 시부럴 돈많이 주는지 모르것다… 돈은 평범하게 주는데 일은 안평범함

@user-charmander_ 5 ай бұрын

이게 맞다ㅋㅋ

@bestchoi7417 Ай бұрын

삼전 11년차 된 과장인데.. 회사에서 인정 받고 성장하는 느낌과 따라오는 고과로 지금은 정말 좋지만.. 이게 평생해야한다는 부담이 다가오네요.

@gyun123 Ай бұрын

시스템을 이해하고 내 것으로 만들기 전에 내 색깔을 넣으려하면 관리자입장에선 커트하는게 당연한 것이라고 봐요

@gloverall265 Ай бұрын

나는 별종이여서 별종들 모이는 부서로만 갔었는데 꽤 잘 돌아갔음 ㅋㅋ 지금 생각해보면 팀장이 조율 능력자였지 낙하산이 아닌 이상 아무리 못해도 쓸만한 능력이 있다는걸 알게된 회사

@Bellta1007 5 ай бұрын

시총 순서인가염? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@킹트-l9v 3 ай бұрын

잘봤습니다. 저도 첫회사는 대기업인데 지금은 곧 공기업 4년차가되네요 업무강도는 거의 반의 반은 줄었네요연봉도 뭐 줄긴했지만요ㅠ

@deandeanh 5 ай бұрын

롯데가 돈 많이 주나..?

@stopworking_odc 5 ай бұрын

롯데 돈 마니 안줘여..ㅡㅡㅋㅋㅋㅋㅋ

@zzangcookiee 5 ай бұрын

별로 안줘요 ㅜㅜㅋㅋ

@smile4997 5 ай бұрын

솔직히 롯데는 대기업에서 빼야해 꼽으면 삼성전자가 아닌 이외 계열사 연봉으로 얘기해도 롯데는 할 말 없다

@Hwigenie 5 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@seo10scorpio27 5 ай бұрын

대기업 기준이 연봉이 아니라서...ㅋ

@moonjilee495 2 ай бұрын

마지막분 제 요즘 이직 고민에 답을 내려주시네요! 감사합니다

@choinlab 21 күн бұрын

:) 감사합니다!

@kevinsergio7583 5 ай бұрын

삼성은 그냥 서로 안맞은거같은데

@쑤-n6r 5 ай бұрын

대기업인데 다들 연봉이 너무 적은데 성과금 제외 기준인가요?

@rookielee6266 5 ай бұрын

ㄴㄴ 성과급 포함이고, 대기업도 성과급 주는곳과 안주는 곳이 있어서 천차만별임

@uniniuuniniu5889 5 ай бұрын

퇴사하고싶다...

@쇠똥구리-e3o 4 ай бұрын

대기업에 들어갈 실력이되면 들어가는게 좋지 그치만 돈보다 더 중요한게 있다면 워라벨이지 돈은 적게 벌더라도 그만큼 적게쓰면되고 그냥 하고싶은거 다 하고 살아가세요.

@성이름-j1b 5 ай бұрын

대기업 환상 올려치기 심하지 왜냐 취준생들 꼬시기위해 기업 이미지위해

@dedenggul 5 ай бұрын

원래 월급쟁이 삶이 시키는대로 하는 노예 삶인건데 안맞는거지..

@estherkim1427 5 ай бұрын

안녕하세요 같은 부류입니다😊

@복만씨 5 ай бұрын

첫번째 분 입담 미쳤어옄ㅋㅋㅋㅋ😂

@vdh267 Ай бұрын

어디를 들어갔다면 거기 문제가 있어 인원이 나갔기 때문이다

@두두후-x4l 2 ай бұрын

8:33 17:01 28:48 32:37 35:12 37:38 40:05 45:46 48:22

@Toriqu 4 ай бұрын

신입이 뭔갈 보여주려고 다르게 해오는거 진짜 별로임. 다 고민을 했었던 내용이고 별로라서 빠진건데 그것도 모르고 다른 사람들이 바보라 계속 그렇게 하고 있는거 아님;; 그리고 일단 인간은 새로운걸 싫어하기 때문에 새로운걸 가져올려면 진짜 누가봐도 기깔나게 좋아야됨. 그걸 만들어낼 능력이 될때까지는 그냥 시키는거 하는 대신에 그걸 왜 그렇게 할까 고민하면서 하고 보여줘야될 시간이 왔을때 보여주는것이 맞다고 생각함

@러럭키 2 ай бұрын

나는 오히려 좋게 보는데, 그 과정도 못 밟는 사람들은 좀비처럼 회사 다니는 사람들이지. 결국 뭔가 하려는 사람들이 나중에 화려한 꽃을 피우는 인재일 확률이 높지. 문제는 신입들 새싹 밟아버리는 경력들이지 조용히 시키는 것만 하면서 버틴 사람들. 회사 가보니까 이런 패배주의에 쪄든 사람들 너무 많다.. 요즘 애들이 오히려 정답에 가까운데 회사에 고인물인 오답들이 정답을 오답이라고 가스라이팅함

@jennajung0104 Ай бұрын

@@러럭키이게 일을 오래할 수록 맞는 말이라고 생각됩니다. 세상은 바뀌고 새로운 기술, 트랜드, 새로운 시각이 정말 중요해요. 예전처럼 따라하기, 눈치게임만 하면 기업 자체가 도태되게 됩니다. 맞다고 생각한 옛날 것들이 지금은 다 틀린게 될 수 있습니다. 그걸 깨기 전 까지는 몰라요. 한국식 고맥락 위계질서/감정주의 조직문화/커뮤니케이션 방식을 빨리 고쳐야 지금 이 빠르게 변화하는 트랜드를 따라가고 기업도 생존할 수 있다고 생각되네요

@parksumin9910 Ай бұрын

마지막분 정말 말씀 잘하시네요 ㅎㅎ 빨려들어갑니다...

@choinlab 21 күн бұрын

:) 감사합니닷

@탁구왕김제빵-w4w 5 ай бұрын

근데 이 영상만 보고 그냥 퇴사해버리면... 인생 겁나 꼬입니다ㅠㅠ

@ntv4785 Ай бұрын

애들아 부적응 퇴사 다좋은데 무의미하게 하루를 보내지말자 정말..

@user-yugo12Sjtgjk 5 ай бұрын

직업은 얼마나 버티는지 중요하지, 등어간 것만은 의미없음.

@yyybbb217 5 ай бұрын

영상 보긴 함? 스트레스 때문에 2주 입원할 정도로 아팠던 사람들이 나오는데 이게 할 소린가요? 꼰대세요?

@user-yugo12Sjtgjk 5 ай бұрын

@@yyybbb217 못 버턴거잖아. 다른 사람은 잘 다는데 왜 저사람은 그러냐고 회사에서는 당연히 나오는 소리임. 니는 요새 유행하는 무개념 MZ 냐?

@yyybbb217 5 ай бұрын

@@user-yugo12Sjtgjk 그러다 사람이 죽는 거에요 아저씨~ 옛날처럼 버티다 정신병 와서 자살하던 시대가 아니에요

@nja99 5 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭘 버텨ㅋㅋㅋ 탑티어 글로벌 다녔지만 만족도 하고 계속 옮겨 다닌단다 꼰데 아조씨~

@user-yugo12Sjtgjk 5 ай бұрын

@@nja99 못 버티니까 어렵게 들어간 직장에서 쫒겨나는거임. 좋게 말해서 퇴사인거지, 적응을 못하는 거임. 방구석 잼민아 ㅎ 이력서에 짧게 옮겨 다닌거만 있으면 그걸 누가 써주겠냐. 그런건 경력으로도 고려하지 않는다. 니같이 일 을 제대로 해본적 없으면서 구라를 치려니까 앞뒤가