На який максимальний строк можна оформити відпустку без збереження зарплати?

На який максимальний строк можна оформити відпустку без збереження зарплати?
🟡 ONLINE-ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ
Спеціально для передплатників Кадрової Відеоплатформи №1 ми підготували рубрику, в якій експерти Kadroland.com відповідатимуть на питання, що вас турбують.
❓ Питання:
На який максимальний строк можна оформити відпустку без збереження зарплати?
🟡 Відповідає практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи Тетяна Донець.
Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у тематичному Viber-чаті. Долучайтеся і Ви 🙌
КАДРО ЧАТ ➡ invite.viber.com/?g2=AQA0a505...
#відпустка #зарплата #відпусткабеззбереженнязарплати

[@kadroland]

Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у тематичному Viber-чаті. Долучайтеся і Ви 🙌 КАДРО ЧАТ ➡ invite.viber.com/?g2=AQA0a505...

[@ukraine4431]

Меньше всего людей сейчас интересует, чтоб кадровику заявление на отпуск без сохранения з/п написать. Их даже не интересует как забрать свою трудовую книжку. Этот период будет просто черной дырой в кадровом делопроизводстве.

[@user-xe4yd2kk8t]

Да, и наша, кадровиков, задача - чтобы эта дыра была как можно меньше 🙂

[@user-pb4oq6kh3o]

Карантин закінчиться, а воєнний стан вже є. І це елементарно законодавчо врегулювати питання, а то прибутки з 1995р. вони придумали, як перевірити, а те, що люди скитаються по світу (хто живий) , то ще й порахують, що податки не платили.

[@user-xe4yd2kk8t]

Карантин продовжили до 31 травня.

[@user-bv9mm8lg1j]

@@user-xe4yd2kk8t ?

[@user-pl6hr6xh8d]

Що передбачає стаття звільза станом здоров'я? За трудовий стаж за фахом всі вакансії зайнято навіть немає змоги якийсь досвід отримати, це торгова освіта таке враження що не допускають , а за період роботи правопорушень чорт ногу зломе От створюють умови для звільнення Я пішла на лікарняний по медстраховіц від роботи Ситуація така що лікарняний закривають а болі К були так. І залишаються до травматолога не гарантують прийом та лікування Щось не внушає довіри ця ситуація Який правовий вихід кращим буде для мене Втрачати 3,5 роки напруженої праці з правопорушеннями з боку роботодавця чимало І просто так заїздит. Та звільнити - такого я не подарую Як вирішуються такі ситуації

[@user-su5wt1pu9u]

Добрий вечір.Я працюю в великій компанії.Компанія зняла 10 від стоків зарплати.Управляюча магазину заставила написати заяву на 50відсотків,на запитання чому так відповідь я так решила.Тепер іде цькування мене на роботі. Допоможіть вирішити це питання Дякую.

[@mistress.filina6045]

Подскажите, если работник является опекуном инвалида детства, какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?

[@KvitkaPaporotti]

У меня такой вопрос. Все на Украине. Но предприятие не работает. и Выплачивать реально нечем будет, так как зависит от выплат Страховых компаний ,которые на перед не оплатят. Тем более рынок Страховиков шатаеться.

[@Liudmyla_Smerdova]

Вихід - відпустка без збереження зарплати, поки ще є час. Або НЗ без оплати.

[@user-gl1fw9kf1b]

Чи може работодавець тимчово по угоді взяти працівника на місце працівника який у відпустці без збереження під час воєнного стану?

[@user-rb9gh7fu9p]

Підкажіть будь-ласка, яким чином потрібно визначити, що неявки були з поважної причини? Як це оформити?

[@Liudmyla_Smerdova]

Працівник виходить на звязок або зявляється на роботі і пояснює причини своєї відсутності. Ідеально надати підтвердний документ. І тут уже залежить від роботодавця - він вирішує, на скільки поважна причина відсутності працівника на роботі. Проте враховуючи воєнний стан, роботодавці мають йти на зустріч працівникам.

[@user-yo9fq4el9g]

А как отобразить в отчете в пенсионный фонд отсутствие сотрудника НЗ

[@nataliaoleksiienko5944]

А если я не понимаю кто где. Может человек не сообщает где и не выходит на связь.что потрм или в тер обороне то как. Без заяви ни как. И что прогул .

[@Liudmyla_Smerdova]

Табелюєте НЗ, не оплачуєте. Якщо працівник надасть підтвердні документи своєї відустності, за якими передбачаються гарантії відповідно до ст. 119 КЗпП, відкоригуєте табель та нарахуєете середній заробіток. Про прогул у нинішніх умовах мова не йде.

[@albinashamanska4125]

Слава українцям!!!!!!!💜💛

[@user-vf4uw7ui6q]

А если работники просто уехали и уже из-за границы написали что их нет в Украине.

[@Liudmyla_Smerdova]

Табелюєте НЗ, не оплачуєте. Якщо простій оформили, то 2/3 окладу.

[@viktoria8107]

Так уже продлили карантин до 31.05.2022. почему вы говорите, что до 31.03.2022

[@user-xe4yd2kk8t]

потому что видео разместили 5 марта и еще не было продления карантина. Вот свежий ответ - kzbin.info/www/bejne/qmLapaWZr6qJnqs