Топ-10 запитань про звільнення, простій, відпустки та штрафи №18 (172) 14.03.2022

Ірина Житкова розглянула тему: «Топ-10 запитань про звільнення, простій, відпустки та штрафи»
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.
☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1.Яким чином замінити відсутніх працівників та які гарантії для мобілізованих та бійців тероборони.
2.Як оформити простій та чи оплачується період простою.
3.Чи можна звільнити працівника дистанційно.
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:23 | Як оформити тимчасове суміщення? Працівник виїхав, але його роботу буде виконувати інший.
02:14 | Працівники працювали 8 березня. Чи є такий день святковим в умовах ВС? Чи потрібно компенсувати, чи платити, як за звичайний робочий день?
03:16 | Як табелювати мобілізованих працівників?
04:17 | Чи можна в одному наказі надати відпустку без збереження заробітної плати декільком пр безацівникам?
05:14 | Чи можна оформити простій не всім працівникам, а лише деяким підрозділам?
06:22 | Чи можна оформити простій без оплати?
07:23 | Чи переносити щорічні відпустки на інший період у зв’язку з введенням ВС?
08:27 | Працівник виїхав за кордон, хоче звільнитися. Які документи оформити, як подати заяву, чи можна трудову книжку та копію наказу переслати поштою?
10:56 | Чи можна прийняти на роботу нових працівників, чи будуть штрафи, якщо повідомлення про прийняття на роботу буде подано пізніше?
12:14 | Чи зберігається місце роботи, посада та середній заробіток за працівниками, які пішли в тероборону, які повинні бути підтвердні документи?
Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у КАДРО ЧАТі 👉 invite.viber.com/?g2=AQA0a505..."
Долучайтеся і Ви 🙌
#воєннийстан2022 #війнавукраїні #простій #відпустка #звільненняпрацівника #увольнениеработника
__________________
Топ-10 вопросов об увольнении, простой, отпусках и штрафах
☝Просмотрев видео, вы узнаете:
1. Как заменить отсутствующих работников и какие гарантии для мобилизованных и бойцов теробороны.
2.Как оформить простой и оплачивается ли период простоя.
3. Можно ли уволить работника дистанционно.

[@user-rr9wd8be1n]

Вогонь, дякую

[@Vika_Makss]

Дякуємо!

[@y.sereda]

Дякую. Цікава подача матеріалу

[@user-ko5wr7xt9b]

Якщо мати з дитиною (7років, виховує сама) виїхала тимчасово за кордон, підприємство повідомила усно (заяву не вимагали). Наразі підприємство працює і наполягає повернутися до роботи. Чи мають право звільнити під час воєнного стану в такому випадку?

[@user-bh4zn5fd3k]

Дякую за своєчасне інформування! Як приєднатися до чату, де можливо задати питання? Посилання не працює!

[@user-xe4yd2kk8t]

Спробуйте зараз, будь ласка.

[@user-kq6jc2us7q]

Можно ли в целях безопасности раздать трудовые книжки сотрудникам,если они не отсканированны и не переданы в ПФУ (а на данный момент ПФУ не работает)

[@user-is1dx2lg6s]

Скажіть будь ласка чи мають право відмовити в відпустці потерпілій ЧАЕС 2категорії-багатодітній мамі.а примушують писати заяву без збереження заробітної плати

[@user-im1us8sk2o]

Доброго дня. Дуже прошу вашої поради. Я вчитель. Хочу написати заяву на звільнення. Як правильно написати? Чи вказувати за згодою двох сторін чи за власним бажанням? І чи вказувати на те щоб виплатили щорічну відпустку та додаткову так як маю 2 дітей до 18 років. Дуже дякую

[@user-vn1ik7mk1w]

Підприємство виїхало потім заставили писати заднім числом заяву за свій рахунок в зв'язку з коронавірусом .Коли ми відмовились почали загрожувати звільненням по статті за прогули .Підприємство має нам прислати визов на роботу в іншому місті без попереднього обговорення .

[@user-du2xd6fe9o]

А якщо заради економії коштів відправляють у відпустку але при цьому кажуть що ви маєте працювати перебуваючи у відпустці віддалено, та відпустка оплачується 0,75 від робочого часу. Якщо не підете, то звільнимо?

[@user-jo4fm4nm2z]

Доброго дня. Чи може педагог-організатор, який під час воєнного стану виїхав за кордон, працювати дистанційно?

[@user-xb6rj9uw4v]

На підприємстві оголошено простій, як табелювати мобілізованих працівників без пред'явлення відповідних документів про мобілізацію. Дякую

[@mayus-ql7ms]

Я працюючи вихователем в школі інтернаті.всіх вихователів відправили на простой, а мене за свій рахунок, бо я за кордоном.

[@No-mw2lm]

У нас під час простою склали графік ходіння на роботу. Це законно?

[@user-lx1vh6ud6p]

Закон 2136 статья 6 п.6 приостановить ст.71-73 Кодекса про працю

[@kadroland]

Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у КАДРО ЧАТі 👉 invite.viber.com/?g2=AQA0a505GwX8J0zqvP%2Bch25nuE2wQYsbDr%2F80TbtcRPE%2BG34Hkg8Ax4kCSHvOHZb"

[@user-kq6jc2us7q]

По какой статье можно уволить сотрудника в период военного положения?

[@VitaShemshur]

Доброго дня. Чи може головний бухгалтер, який під час воєнного стану, виїхав за кордон працювати дистанційно?

[@lizashemshur2595]

@Ірина Житкова Дякую.

[@user-jh3uu6zf5l]

А если предприятие просто всех отправило в отпуск без сохранения заработной платы, издав приказ по предприятию? Без оформления заявлений от работников. Простой на предприятии не офомлялся. Это нарушение?

[@user-rr9wd8be1n]

Авжеж порушення

[@user-jh3uu6zf5l]

Как можно пожаловаться?

[@user-rr9wd8be1n]

@@user-jh3uu6zf5l Напишіть в Держпраці скаргу

[@ukraine4431]

@@user-jh3uu6zf5l Бесполезно, проверка из Держпраци все равно не придет. Лучше найдите временную работу на период войны (если возможно)

[@supermax5149]

А разве 8 марта не отменили? Он остался праздничным? В марте 22 р дня?

[@user-wg8bq9ls7r]

Подскажите пожалуйста Как табелировать работника, который был в отпуске за границей и не смог, из за военных действий (авиаперелет), вовремя добраться до работы?

[@user-wg8bq9ls7r]

@Ірина Житковаспасибо. а потом, когда человек прибыл на работу, как ему протабелировать те дни?