Najczęstsze pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej o pracę 🧑‍💻

Wejdź do analizy danych - ogarnij w końcu Excela🧑‍💻💪📊 kajodata.com/kursy/kurs-excel...
✅ Formuły, pivoty, dashboardy
✅ Dane do własnych projektów
✅ Stale rozbudowywana baza wiedzy
Jakie są najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej? Cóż, wcale nie dotyczą one Excela czy doświadczenia zawodowego. Najczęściej chcemy po prostu wiedzieć kim jest kandydat.
Dlatego najczęściej pytanie na rozmowie o pracę wyglądają tak:
a) Kim jesteś?
b) Dlaczego chcesz u nas pracować?
c) Jaki jest Twój plan na pierwsze dni?
d) Jakie są Twoje mocne strony?
e) Jakie są Twoje słabe strony?
f) Jaki był Twój ostatni sukces?
I na te pytania udzielimy sobie odpowiedzi w tym filmiku 🙂
00:00 Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
01:24 Opowiedz o sobie na rozmowie o pracę
03:21 Rozmowa kwalifikacyjna wybór pracodawcy
06:10 Plan na początek nowej pracy
08:22 Rozmowa kwalifikacyjna - mocne strony
11:56 Jak się pochwalić?
#praca #rozmowa #poradnik
🟡 Chcesz więcej? kajodata.com/newsletter/

[@kajodata]

Wejdź do analizy danych - ogarnij w końcu Excela🧑‍💻💪📊 kajodata.com/kursy/kurs-excel-dla-poczatkujacych/ ✅ Formuły, pivoty, dashboardy ✅ Dane do własnych projektów ✅ Stale rozbudowywana baza wiedzy

[@MrFurman112]

Na pytanie nr 2 i 3 często odpowiadam jednocześnie. "dlaczego nasza firma i to stanowisko?" (przeważnie jestem jakimś TL, menager, czy inny koordynator) Pytam wtedy rekrutera jak często zmieniają się u nich w firmie takie stanowiska kierownicze. Rekrutera zadowolony nabiera powietrza bo ma szansę mnie zgasić "nasza kadra kierownicza ma długi staż". Wtedy na spokojnie pytam czy jeśli zwalnia się miejsce to czy szukają kierownika na zewnętrznym rynku pracowników? Bo jestem przekonany, że pierwsze ogłoszenie trafia do wewnątrz, a to dlatego, że pracownik z praktyczna wiedzą i doświadczeniem w tej samej firmie = mniejsze koszty wdrażania i szkolenia. Dlatego aplikuje na niższe stanowisko aby stopniowo zdobywać doświadczenie i kiedy będzie możliwość awansować. Dziala zawsze, zawsze przechodzę na kolejne etapy rozmów i zawsze są jakieś propozycje zatrudnienia. Polecam każdemu, pasuje nawet wtedy kiedy aplikuje na to samo stanowisko. Wtedy pytanie się rekrutera zmienia na coś w stylu "nie aspiruje Pan wyżej? Co Pana powstrzymuje"

[@kajodata]

Super podejście. Bardzo Ci dziękuję za tak obszerny komentarz. Aż się zastanawiam jak doszedłeś do tego żeby tak sensownie podchodzić do rozmów...

[@MasterMathiasso]

Z częstych pytań to np. "Gdzie się pan widzi za 5 lat?", "Skąd decyzja o zmianie pracy?", "Czego pan oczekuje po swoim przełożonym?", a ponieważ oprócz informatyki zajmuje się też prawem, to zawsze pada pytanie o to, jak ze sobą godzę te dwie dziedziny zainteresowań lub gdzie widzę ew. przydatność doświadczeń z branży prawniczej do pracy w IT (i vice versa), więc poniekąd mam już jedno pytanie na wejściu opracowane :)

[@kajodata]

Rzeczywiście - skąd decyzja o zmianie jest częste. A wiedza prawna musi być swoją drogą cennym atutem 😄 wykorzystujesz ją jakoś?

[@krzysztofgie7936]

Zabrakło - podaj przykład sytuacji, gdzie rozwiązałaś/rozwiązałeś jakiś problem w pracy. Super częste.

[@kajodata]

Prawda! Bardzo dziękuję, to się pojawia, rzeczywiście.

[@krzysztofszczygielski6442]

Jak by Pan policzył ile odkurzaczów jest w Polsce? Moje neurony podpowiedziały mi jedną rzecz: -Można wyciągnąć księgi wieczyste tak było by mniej więcej dokładnie potem podzielić to firmy i gospodarstwa domowe wtedy jako tako miał bym podgląd ile ich rzeczywiście jest tylko o co dokładnie Pan pyta bym mógł może lepiej to jakoś zrobić. (Tu pojawia się zaskoczenie na twarzy rekrutera i cichy komentarz "No faktycznie tak można było by oszacować") Zapytałem jaka jest prawidłowa odpowiedź: - Ludzie najczęściej odpowiadają że wyciągnęli by dane z GUS i szacowali ile jest gospodarstw domowych ale prawidłową odpowiedzią jest dopytanie o co dokładnie chodzi klientowi, o co Pan dopytał w dalszej wypowiedzi. Finalnie pracy nie dostałem przez wzgląd że mam za małe doświadczenie dlatego jestem na tym kanale :D

[@kajodata]

Hah, super, dzięki za przykład 😀

[@AB-cn6pz]

Z pytaniami jak wyżej spotykałem się tylko na rozmowach na juniora/low mid'a. Ze specjalistą nikt się raczej nie bawi w HR'owe podchwytliwe pytania, a pytanie "dlaczego chcesz pracować w naszej firmie" w przypadku, kiedy zgodziłem się wziąć udział w rekrutacji po błaganiach rekruterki na Lin, wydaje się śmieszne - to Wy mi powiedzcie dlaczego warto dla Was pracować, a ja opowiem jaką wartość dodaną i doświadczenie mogę wnieść.

[@kajodata]

Dzięki za Twój komentarz. Ja uważam, że to też zależy od pracodawcy, HRowe pytania pomagają ocenić jak ktoś generalnie podchodzi do pracy. Suche (np. techniczne) umiejętności to moim zdaniem nie wszystko, bo np. nikt nie chce pracować zdolnym technicznie bucem.

[@AB-cn6pz]

@@kajodata jeżeli chodzi o badanie motywacji, dopasowania do zespołu i osobowości, "nowocześni" rekruterzy sprawdzają raczej w formie luźnej rozmowy bez scenariusza, a nie wywiadu z narzuconą z góry listą pytań. Pozwala to zmniejszyć dystans i zredukować stres, a także otrzymać bardziej szczere odpowiedzi, niż w przypadku zadawania standardowych pytań z listy "najczęstsze pytania zadawane podczas rekrutacji", na które to wielu ma gotowe wykute odpowiedzi :)

[@dendroctomus7403]

Ha! Ja miałam pytanie: Wygrałaś lot na księżyc, wspaniała wycieczka, po ładowaniu na srebrnym globie, patrzysz na ziemię obserwując jej piękno... Do kogo chciałabyś zadzwonić pochwalić się tym co właśnie widzisz. -do nikogo. -dlaczego?!?!?! -bo nie będę mieć zasięgu. Teraz takie świerszcze powinny być... Dziękujemy bardzo zakwalifikowałas się do kolejnego etapu rekrutacji. Chodziło tutaj o szybką odpowiedź i czy jesteśmy kreatywni, logicznie myślący podczas gdy nas zaskoczą czymś innym...

[@kajodata]

Matko boska xD

[@poyebanykolejarz]

Nigdy bys sie nie zakwalifikowala do zadnego kolejnego etapu bo nie rozumiesz co sie do ciebie mówi, pytanie bylo do kogo CHCIAŁABYŚ zadzwonic a nie do kogo MOZESZ zadzwonić.... logiczne myslenie nie jest twoją mocną stroną

[@dendroctomus7403]

@@poyebanykolejarz pozwolę sobie odpowiedzieć na twój komentarz ponieważ mylisz się. Nawet gdybym chciała do kogoś zadzwonić nie będę mieć takiej możliwości BO nie będę mieć zasięgu co jest logiczne i praktyczne. Gdybym odpowiedziała np do członka rodziny to rodziło by właśnie kolejne pytania, a kogo, a co bym powiedziała , a co jeśli u nich byłaby noc i nikt by nie odebrał itd i skończyło by się to ckliwym fiaskiem bądź jeszcze tym że jestem zarozumiała i chwałę tym, że ktoś nie ma takiej szansy jak ja. Skoro twoje czytanie ze zrozumieniem jest tak oszałamiające to proszę abyś ty udzielił odpowiedzi z marszu na takie pytanie bez zastanowienia... Patrząc ntwoj nick i poziom wypowiedzi podejrzewam że jesteś albo sfrustrowanym 12-latkiem, albo na tym etapie się twój mózg zatrzymał i ciężko mu iść dalej... Trudno to ty musisz z tym żyć, a ja ta pracę dostałam mimo że nie miałam tak powalającego doświadczenia jak reszta osób, które też uczestniczyły w rekrutacji. To powiedz mi jak to jest?

[@poyebanykolejarz]

@@dendroctomus7403 Nie to, że nie potrafisz logicznie myslec , to jeszcze sprawiasz wrażenie typowego zarozumialego babska oceniajac już z pogardą ze mam 12 lat. Nie chce mi sie z takim intelektualnym barachłem jak ty na zadnej plaszczyznie dyskutowac bo szkoda mi czasu. Pytanie bylo do kogo bys chciala zadzownic i odpowiadasz do mamy bo ją kochasz do koleżanki bo cię najlepiej rozumie albo do 10 innych wyimaginowanych osób... palnełaś bzdurną odpowiedz o którą nikt cię nie prosił a, że cię przyjęli to spoko gratuluje ale na pewno z innych powodów a nie tego pytania, swoją drogą nawet pierwsi astronauci na księżycu mieli zasięg....

[@dendroctomus7403]

@@poyebanykolejarz :))) wiesz co to oznacza? 1:0 dla mnie, ba! nawet 2 bo się zapienileś jak nastolatka:)

[@jerzyzbiaowiezy6249]

Kajtek, myślę, że nie chciałbym pracować z Tobą w zespole 😜 Rekrutacja działa w obie strony

[@kajodata]

Owszem 🙂 wiem też, że nie każdemu przypadnę do gustu.

[@marzenagreen7673]

A ja bardzo bym chciala miec takie wsparcie ,miec takiego Kollege, takiego Szefa. Wspaniale, bardzo konkretnie z odrobina Soli, z lekkim usmiechem podajesz praktyczne rady. KajoData💚widze Cie pierwszy raz, podoba mi sie Jak mowisz.

[@gramatyka2zero]

To samo chciałem napisać, że nie zdecydowałby się nie współpracę, jeśli miałby zostać moim przełożonym ;)

[@aniaf809]

Jak radzisz sobie ze stresem -klasyk gatunku 🤭

[@kajodata]

To zabrzmi dziwnie ale... udaję przed sobą (i nie mówiąc o tym innym) aktora. Tzn. staram się wbić w rolę, trochę jak na pierwszej randce. Nie chodzi o raport z faktów, chodzi o to by poczuć się zajebiście, choćby na moment. Generalnie klucz to wogole nie myśleć o pracy tylko o spotkaniu, poznaniu (na moment nowych ludzi).

[@aniaf809]

@@kajodata good one :D

[@kajodata]

😃❤️

[@takijeden4593]

Pyt.: ile chcesz zarabiać? Odp.:ja nie mam takich ograniczeń 😉

[@kajodata]

Dzięki 😅

[@JaroslawGolus]

Klasyk. - ile chce Pan/Pani zarabiać? - a czy mogę wiedzieć jakie są widełki na tym stanowisku? - niestety nie możemy udzielić takiej informacji. - w takim razie, chciałbym zarabiać w przedziale.... - niestety przekracza to nasz budżet... Kurtyna.

[@annap4483]

Adekwatnie do powierzonych obowiązków 😅. A jak cisną na szczegóły to zawsze wcześniej sprawdza się średnia zarobków na stanowisku w różnych portalach i bierze górne lub dolne widełki w zależności od regionu...

[@bartoszsadlinski7512]

Ważne, żeby myśleć o rozmowie kwalifikacyjnej czy przyszłym zatrudnieniu jak o dealu, a nie tylko że ktoś mi ma coś dać. Wtedy łatwiej poplanować pewne rzeczy.

[@kajodata]

Dokładnie tak! I wtedy paradoksalnie wychodzi o wiele bardziej po partnersku. Mówisz to z doświadczenia kandydata czy rekrutującego? ;)

[@bartoszsadlinski7512]

@@kajodata Kandydata :)

[@syriusz727]

Stworzyliśmy nowy rodzaj sztucznej inteligencji oparty na excelu :D Wiem co to VBA, ale co to ten peis park? :D Pozdrawiam

[@kajodata]

PySpark, pogoogluj 🙂

[@shantusiawislicka9787]

Tekst z AI i Excelem genialny. 😂

[@joannagajewska563]

Pytanie: Ile chcesz zarabiać? - tu nie ma dobrej odpowiedzi :D

[@kajodata]

Jest! "Wiecej!" 🤠

[@DyabeuPL]

Moje polecenie, to złożenie papierów do firm typu call center, sprzedaż, agent etc. Żeby poćwiczyć sobie odpowiedzi przed tą właściwą - nic Ci nie podbuduje ego niż rozmowa o pracę, o którą w ogóle się nie starasz, a bardziej pracodawcy zależy na tym.

[@kajodata]

Nie jest to głupia strategia 🙂

[@ws97]

Jakiego pytania zabrakło? Jak radzisz sobie pracując pod presją? Odpowiedź brzmi - presja jest dla mnie niczym czerwona płachta dla byka ;)

[@kajodata]

Hmmm... ja bym tak nie odpowiedział 😅

[@sawojarianski6991]

Aż się ciśnie odpowiedź na język "bez pałlitra nie rozbieriosz" ale trzeba mieć mocny skillset aby obronić się przed odrzuceniem :D

[@karas2375]

Kolor Płachty na byka akurat nie działa w ogóle, a zachowanie torreadorów bo byki nie widzą pełnej gamy kolorów.

[@aniagrandprime7630]

"Pod presja? Staram się pracować tak, aby nigdy nie musieć pracować pod presją, ponieważ presja to zły doradca."

[@krzysztofgie7936]

Dobry materiał. Duży progres widzę u Ciebie w prezentowaniu treści

[@kajodata]

O dzięki! A podpowiedz bardziej konkretnie proszę - w czym się poprawiłem? Chciałbym po prostu wiedzieć nad czym pracować :)

[@piotr6603]

Na każdym kroku jest powtarzane,żeby być prawdziwym i szczerym podczas rekrutacji. Na praktycznie wszystkich rekrutacjach pojawiają się te same pytania. Czyli te same pytania prowokują te same odpowiedzi. Więc o czym my rozmawiamy. Jeżeli setki kandydatów odpowiada tak samo. Jesteśmy ludźmi nie robotami. Sranie w banie. Tak samo wyprodukowano tysiące psychologów i wmawiają ludziom, że potrzebują specjalisty.

[@kajodata]

"Szczerze to wszystko mi jedno jaka firma, po prostu potrzebuję kasy." Myślisz, że to powoduję, że zatrudnię taką osobę? ;)

[@piotr6603]

@@kajodata A co to zmieni, jeżeli kandydat na jakieś stanowisko wypowiada się tak jak oczekuje tego rekruter, a w duchu myśli, że ma gdzieś tą firmę, liczy się kasa. A wcale nie będzie złym pracownikiem. Na pewno zdaża się to często, że ktoś kto pięknie wypowiada się przed rekruterem, później okazuje się, że jest miernym pracownikiem. Nie chcę powiedzieć, że rekruterzy nie są potrzebni, ale najwazniejszy w tym wszystkim jest człowiek. Bo dla pana prezesa liczy się bardziej to,ile ten pracownik zarobił dla niego właśnie tej KASY, a nie w jaki sposób czarował rekrutera.

[@donluano]

sprzedaj mi ten długopis :D :D :D

[@kajodata]

Jak pokażesz mi swój podpis 😉

[@marcin3136]

1. Czy myśli Pan samodzielnie mając taką wiedzę, krytyczne myślenie, IQ/ EQ/ LQ, bogate doświadczenie, czy klakieruje Pan po tym co usłyszysz, bo ktoś ma doświadczenie na danym stanowisku, ale tylko maksymalnie 5% Pana wiedzy? - sam myślę i pokazuje błędy myślowe oraz nieścisłości - rozumiem. Oddzwonimy do Pana.. - ale ja nie mam telefonu... :( - ok, ok... 😆😋😉

[@kajodata]

Zdarza się 😅 ale nie przejmowałbym się. Plenty fish in the see. Btw, to przykład który serio miał miejsce?

[@marcin3136]

Nie :D Ale w sumie byłoby zabawnie :) To adaptacja sceny z polskiej komedii :) Ale czy w niektórych firmach, gdzie jest skrajny konformizm, lubią krytyczne myślenie oraz otwartą dyskusję? (to niesie za sobą ogromne zagrożenia jak udowodnienie, że nawet prezes- o zgrozo!!!- się myli 😁). Nie dam sobie uciąć ręki, bo..."Wiesz co? Nie miałbym teraz ręki" 😆

[@TwinkiWinki]

Fajny filmik. PS. Masz jakieś włoskie korzenie (przodków)? :D

[@kajodata]

Hah :D dzięki - nie, nie mam. A skąd pytanie?

[@TwinkiWinki]

@@kajodata Twoja gestykulacja może to sugerować :D

[@kajodata]

Hahahaha xd 😂😆 Tak, ja lubię hojny gest 😂

[@user-hm9nd3km5b]

Czego oczekiwałbyś od Swojego przełożonego?

[@kajodata]

Fajne 🙂

[@MarheFcia]

pytanie 1: człowiekiem

[@kajodata]

Nie wiem czy w kontekście szukania pracy jest wystarczająco rozbudowana odpowiedź :D Zdarzyło Ci się kiedyś takie pytanie ( i odpowiedź ?)

[@MarheFcia]

@@kajodata to mój sposób myślenia

[@jankaraszczewska]

Pytanie - ile pan/i chce zarabiać na tym stanowisku?

[@kajodata]

Hmm... interesujące, dlaczego uważasz, że przez to ludzie nie dostają pracy?

[@piotrgogowski5823]

@@kajodata to jest dość proste firma ma zatrudnić za minimalną krajową , jak masz doświadczenie i szanujesz siebie pod względem finansowym za minimum robić nie bdziesz

[@maxkod6263]

@@piotrgogowski5823 no i wlasnie nie mam pracy w polandii bo chca zeby za free robic, polska sciema

[@annagoral6462]

Szkoda, że nie ma jednak w tym filmiku przykładów poprawnych odpowiedzi. Rozmowa o pracę to jest stresujący egzamin i, kurka, trzeba się przygotować. Szkoda, że jednak szczera rozmowa jednak nie wchodzi w grę.

[@kajodata]

Rozumiem oczekiwanie, ale wtedy filmik straciłby na uniwersalności. Tu jednak dużo zależy od rodzaju pracy czy Twojego doświadczenia. Ale zgadzam się, że nie ma co iść z doskoku i warto się przygotować.

[@pwsitkowski]

Gdzie widzisz siebie za 5 lat..;-)

[@kajodata]

Nigdy nie dostałem ani nie zadałem tego pytania, więc dla mnie to trochę urban legend 😃

[@mightylordkuba]

@@kajodata ja dostałem i to kilka razy. Podobno prawidłowa odpowiedź, że taki okres czasu pozwoli ci się wdrożyć w pełni na nowe stanowisko i poznać jego aspekty oraz zdobyć wiedzę. Wtedy można zacząć myśleć o awansie np na koordynatora albo TL. Cos takiego.

[@mrocznedolnobrzegi121]

W lustrze ;)

[@nicolasuj]

czemu się dostaje albo nie dostaje pracy to jest KARUZELA. To na pewno można powiedzieć.

[@kajodata]

Ej no, nie, nieprawda. To że jest element losowości to jeszcze nie oznacza, że jest pełen random. Dlaczego uważasz, że karuzela?

[@nicolasuj]

@@kajodata Wiesz, zależy od stanowiska. Mi się wydaje, że kryteria zatrudniania kogoś gdzieś mogą być naprawdę przeróżne, zależy od firmy. No, mamy już trochę lat. Abstrachując od kwalifikacji technicznych, to może być np.: szczelam. a) charakter. Jak trybik w maszynie - to okej. czyli dopasowanie się b) nikomu się nie chce przeglądać mitycznych 500 cv na stanowisko, bierzemy kogokolwiek. c) łotewer. Statystyki komentarzy przydadzą się kanałowi, więc nie ma za co ;)

[@kajodata]

Spoko xD Swoją drogą jak by było ogłoszenie pracy i tam w wymaganiach by tylko stało "łotewer" to myślę że choćby przez innowacyjność ludzie by aplikowali :D

[@Ardolynk]

- Dlaczego nasza firma?

[@kajodata]

A dlaczego nie? :)

[@usz1444]

bo nie jestem fanem bycia bezdomnym

[@konstantymikron3100]

Jakie sa pańskie zalety? Arogancja, cynizm, lenistwo i pogarda dla glupoty I pan to uważa za zalety? Udzieliłem odpowiedźi W takim razie jakie sa pańskie wady? Uczciwość, pracowitość, inteligencja No tak ale przecież jest odwrotnie. A kto wg pana nie ma tych wad? Politycy Jak na swoje wykształcenie to posiada pan tą wadę inteligecji Odwzajemnił bym komplement ale rozmowa nie była na poziomie moich zalet

[@kajodata]

Nie bardzo rozumiem morał... 😅?

[@konstantymikron3100]

@@kajodata jedna z rozmów o pracę

[@aniagrandprime7630]

Jestem skłonna uwierzyć w to, co napisał kolega wyżej, tj. co jest wadą a co zaletą w korporacji. Korporacja, w której pracuję (i szukam równocześnie innej pracy) to antyświat, w którym za uczciwość i dobre cechy jest się mobbowanym, a za cechy tradycyjnie uznawane jako negatywne nagradzanym.

[@aniagrandprime7630]

Pan na video mówi: "Człowiek potrafi robić dobrze maksymalnie dwie rzeczy". Czyżby? Nie sposób zgodzić się z tym zdaniem.

[@kajodata]

Ależ oczywiście że można się zgodzić 🙂 dlaczego uważasz inaczej?

[@rafalg8575]

Ile chcesz zarabiać i dlaczego tak dużo 😀

[@kajodata]

Tu dużo zależy pd strategii, bo nie zawsze parcie na kasę jest najlepszą. Jeżeli idziemy na kasę to potrzebujemy danych rynkowych zestawionych z naszym doświadczeniem.

[@konstantymikron3100]

-ile chciałby pan zarabiać? - najlepiej tyle, że nie mógł bym sobie wyobrazić - to znaczy ile? - wyobraźnię mam nieograniczoną Inna wersja: - tyle, żeby przeżyć wszystkich swoich wrogów - i ma to związek z wynagrodzeniem? - przecież jak zobaczą mój wstrętnie obleśny portfel to popękają z zazdrości, dostaną zawału albo szlak ich trafi z innego powodu

[@SatanIsTheLord]

Gościu nieźle bredzi a pelikany łykają. Dobry kanał.

[@kajodata]

Nie mam pojęcia czy: 1) zarzucasz mi niekompetencję 2) chwalisz za charyzmę 3) komplementujesz kanał jako taki 4) wszystko powyższe :D

[@SatanIsTheLord]

@@kajodata 1 i 2. Czyli: dobry kanal dla pelikanow (albo owiec).