Найм, команда. Нарезка 1.5 минуты

Найм, команда
🎥Нарезка 1.5 минуты из моего субботнего выступления на БМ ЦЕХ30
🔻
Актуальна тема полностью?
Ставь ➕ в комментарии!😀
⠀
Шаблон вакансии и правила оформления
⠀
👉Как упакован ваш бизнес, надо так же упаковаться, как работодателю!
⠀
👉Ваша вакансия должна быть:
- привлекательна
- понятна
- вызывать доверие!
⠀
👉11 пунктов, которые нужно описать:
1. Название вакансии
2. Город
3. График работы
4. Причина открытия вакансии
5. Конечный результат работы кандидата
6. Обязанности подробно
7. Рабочие и личностные качества кандидата
8. Условия труда и оплаты подробно
9. Описание рабочего места
10. Стоп факторы для приема
11. Перспективы роста
⠀
🔻🔻🔻РАСШИФРОВКА🔻🔻🔻
⠀
1. Название вакансии
Максимально точно должно соответствовать функционалу
⠀
2. Город
Место работы. Если вакансия для удаленного работника, то место нахождения основного офиса.
⠀
3. График работы
Если полный рабочий день, то режим работы. Если не полный, то укажите график.
⠀
4. Причина открытия вакансии
Подробно, почему открылась вакансия.
Здесь такая же работа с возражениями, как при продаже товаров/услуг. Может у вас текучка кадров! Надо это возражение снять.
⠀
5. Конечный результат работы кандидата
Кратко, но четко опишите, что на выходе работы этой должности.
⠀
6. Обязанности подробно
Здесь перечислите функционал работника.
⠀
7. Рабочие и личностные качества кандидата
Напишите реально, что нужно. Не пишите банальные вещи, которые пишут все.
⠀
8. Условия труда и оплаты подробенно
Какой договор будет с работником, сколько постоянная часть оплаты труда, сколько переменная и сколько в среднем он будет получать на руки.
⠀
9. Описание рабочего места
Если рабочее место у вас в офисе, то адрес офиса, как выглядит рабочее место, на каком транспорте добираться, наличие парковки, где кушать и т.д.
⠀
10. Стоп факторы для приема
Что именно для вас непреемлимо в кандидатах. Например, мы даже не собеседуем людей, которые ещё не завершили отношения со своим текущим работодателем.
⠀
11. Перспективы роста
Какая перспектива карьерного роста в вашей компании у данной должности.
Большинству кандидатов перспективы очень важны!
⠀
❌❌❌ОШИБКИ❌❌❌
⠀
- Копировать функционал
- Копировать тексты вакансий других компаний
⠀
❗️Не надо так делать! Компания является продолжением ее владельца. Все уникально.