“남성 육아휴직률 50% 목표”…경제 지원↑·눈치 X / KBS 2024.06.20.

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Күн бұрын

Пікірлер: 78

@곰달-f1o 6 ай бұрын

예비아빠로서 육아휴직 할꺼지만.. 육아휴직 남자가 50%이상 쓰려면 일단 눈치를 아예 안볼수가 있어야하고 근로시의 임금의 70~80%는 되어야하는데 현행 150만원일때는 40~50% 수준이죠.. 이거 좋아져도 250만원도 3개월만 하던데 1년 내내 250만원인거마냥 홍보 ㅜㅜ

@cleaningmanpapa 5 ай бұрын

150도안되요.. 나중에돌려받는거빼면 입금 1,125,000원입니다..

@백금-f8q 5 ай бұрын

@@cleaningmanpapa 돌려받는거 폐지한다고함 근데 언제시행될진모름

@cleaningmanpapa 5 ай бұрын

@@백금-f8q 그러게말입니다 말만나오고있죠.. 회사에조기복직할려신청했다거부당해서 지금 완전멘붕

@설이-y8d4s 4 ай бұрын

아빠가 육아휴직이라 돌았구나 그럼 사표써라 너때문에 남아 있는 사람들 디진다

@kcshin93 6 ай бұрын

문제는 기업들의 90% 이상을 차지하는 중소기업들도 저걸 지켜주느냐는 거임.

@조성현-t6v 6 ай бұрын

어디 교육청에선 1000억원어치 노트북을 사놓고 지급을 못해서 창고에서 썩고있다는데 세금 낭비되는 부분으로 전부 육아휴직비 전액주고,또 휴직자들도 그기간동안 알바라도 정상적으로 뛸수있게 해주면 본인들 사정에 맞춰 알아서 육아하면서 부족한 비용 충당한다.. 중소기업들 금전적 손실없고, 또 경력사원 유지할 수 있고, 기업도 좋고 휴직자들도 좋고 서로 좋게해야지 쓸데없는데 세금낭비하는 국가가 가장 큰 문제임...

@nbddf1241 4 ай бұрын

저희는 아내쪽이 자영업자다보니 제가 어쩔수없이 육휴씁니다. 육휴안쓰려해도 자영업자는 지원도 없거니와, 대출금때문에 지원나오는 제가 휴직하는게 맞더라구요.. 현실이 너무고달프네요

@박깽-f5z 6 ай бұрын

남편 공뭔인데도 눈치보여서 못써요.... 그리고 남편이 쉬면 생활비가 당장 엄청 쪼달리는데 어떻게 쓰나요

@찬용-f8i 6 ай бұрын

너만쓰지마 우린 이런게 중요해 돈이 중요한게아냐 눈치지 공무원은 언제든가능하지 난안되

@초밥마시쪄 6 ай бұрын

남편분 육아휴직 쓰시면 나가서 돈버세요... 전 그렇게 하고있는데...

@망디-h4d 5 ай бұрын

무리한 집대출 소비습관 월에 나가는돈이 어마어마하니 힘들지요 요즘 결혼하는사람들보면 집들을 왜이렇게 무리해서 사는지... 육아휴직쓴다한들 애한데 다 시간안쓰고 놀생각부터하던데요 보통 그러다 돈 다떨어지면 복직하고

@unS-t7p 3 ай бұрын

누가 공무원되래?? 쪼달리면 니가 나가서 처 벌어. 처벌지도않고 나라돈 처받아먹으려고하냐?

@JJUANI73 3 ай бұрын

@@초밥마시쪄 원댓에 여자분이 일 안 한다고 언급이 전혀 없는데 지능 뭐지.... 맞벌이어도 한 쪽 수입 줄면 쪼들린다

@coldramen2 5 ай бұрын

월250이 아니라 2500을 줘도 출산율 안오름. 왜냐고? 어차피 남자는 육아휴직 못쓰니까^^ 정부가 정말 의지가 있었으면 남직원 출산휴가부터 의무로 지정했을거임. 이건 그냥 대응하는 척만 하기 위한것

@AppLe-ji8se 6 ай бұрын

언제시행되냐고... 말만하지말고 제발 당장시행

@티티댄스-d5c 6 ай бұрын

내년 1월1일부터 시행이네요

@Ggcfddf 4 ай бұрын

@@티티댄스-d5c반기업법

@shl8355 3 ай бұрын

@@Ggcfddf이걸 반기업법이라네ㅋㅋㅋ 너같은 노예들이 있어서 오너들이 배임 횡령 저질러도 정경유착 하면서 잘 사는거임

@Sonny-i8s 6 ай бұрын

저출산으로 인력도 부족한데 육아휴직으로 개인한테 떠맡기는게 아니라 정부에서 육아지원금을 지원하고 유치원이나 육아지원센터 운영시간을 늦추고 누가 아이를 돌보든 장기적 관점에서 정부에서 시급으로 지급하는게 맞지 않을까요?

@파라코드 5 ай бұрын

옆사무실 친구와이프가 저번달 아이를 낳았습니다 넷째입니다 작년에도 한번 낳고 이번년도에도 한명더 낳았습니다. 12주간 유급 육아휴직을 떠났습니다. 이 친구는 월급이 한달에 만불이 넘습니다.....항상 매년 내년엔 꼭 결혼해야지 마음먹지만 주변을 둘러보고 다시 마음을 고쳐잡습니다

@Sheuehfbcdj 3 ай бұрын

애아빠지만 병원직원으로 남의얘기다 사학연금대상자 신경써라 연금많이 받잖아? 개소리마라 국민연금보다 떼가는게 배 수준이다 많이 받는만큼 주는거다 우린 아빠도 아니냐 왜 사기업에서만 적용되게하냐

@촉광 3 ай бұрын

아직도 정신 못차렸지 ㅋㅋ 인구 절벽인데 강압적으로 기업 규제해야한다 ㄹㅇ

@김아무개-m6t 2 ай бұрын

돈 때문에 못 쓰는 사람도 많아요. 소득이 팍 줄어서. 오히려 강제로 쉬게하는게 더 안 좋을 수도 있습니다. 정부가 다른건 못 해도 육아휴직제도를 개선하려고 노력하는 모습이 보이네요. 이건 칭찬!

@박다은-n5h Ай бұрын

출산률 높히고 싶으면 육아휴직 의무화 시행 하세요. 남녀 모두요 아주작은 중소까지 시행하도록 의무로 바꿔주세요

@티티댄스-d5c 6 ай бұрын

내년 1월 1일부터 시행 맞죠?

@zhuxianhe373 4 ай бұрын

남성 비율을 높이는거보다 조금더 현실적으로 육아휴직 기간을 늘려주세요...

@현주김-w8q 6 ай бұрын

빠른 시행 좀해라 말만하지 말고

@이형훈-e8n 5 ай бұрын

주변에 6개월..3개월만 눈치보고쓰는사람많음.. 나역시 못쓰고있는중 나라가더더망해야 바뀌겠지?

@이담아빠-f3w 2 ай бұрын

중소기업 정도 사람만 하는게 육아휴직이지요 지금 112 실수령 입니다. 500이상 실수령하다가 250 받아도 못살아요

@시티걸 6 ай бұрын

애초에 서울 과밀화 국가라 거기 안에서 구할수 있는 신혼집도 한정적이라 결혼을 미루는데 몇십만원 돈준다고 결혼하고 애를 낳겠어ㅠ

@JoGyeongmo 6 ай бұрын

월급에 80퍼는 지원해줘야지 250만원은 애미...

@카스타드-k3p 2 ай бұрын

그만둘생각 있으면 쓰고 그만두는것도 나쁘지않을듯 그런 코스로 많이 쓰일거같네요

@kkhhww1 3 ай бұрын

제발 육아휴직 안하면 회사에 벌금때려주세요 제발ㅠ 갔다오면 자리 없어지고 눈치 겁나 보고.. 이런거 없으면 남성 휴직률 50%는 무슨 0.5프로 떨어집니다

@제주도스앵 5 ай бұрын

3개월만 또 250만원

@스리송 2 ай бұрын

육아휴직 최소 6개월 의무화해서 6+6자동적으로되게해라

@cho_2057 2 ай бұрын

중소기업 대기업만 해당되는 더러운 세상

@정재성-i4x 5 ай бұрын

우리나라 사회에서는 육아휴직은 일부 공무원이나 대기업에서나 쓸 수 있지. 그나마 대기업도 남자가 쓰면 눈치 안 볼 수 없고 승진에도 불이익 있는게 현실. 정부가 적극적으로 하지 않으면 가망 자쳬가 없다.

@코코-f5c 4 ай бұрын

회사에 돈주면 동료들이 안힘드나 동료들한테 직접 지원을해야지

@에밀리lee 6 ай бұрын

언제시행?

@락스-n5x 6 ай бұрын

안그래도 없는 노동력 오히려 축소시키지말고 산업구조를 뜯어 고쳐봐 2차3차 다단 하도급 금지로 인건비 장사를 패면 5퍼는 올라간다 장담한다 뭐?자유시장?개나줘라 미국은 언제나 풀어논줄아나 문제를 외면하고 헛물 그만켜라

@healing2540 6 ай бұрын

공무원도 해당 되는건지... 매번 공무원은 다르게 적용되듼데

@정빠-i2l 4 ай бұрын

그만둘 생각하고 신청해야됨 최후의 수단

@euyeobi 2 ай бұрын

자영업자 아빠는..

@signal-help 4 ай бұрын

발표만 하지말고 언제부터 시행인지 확실히 얘기좀! 그리고 비상사태면 바로 시행해야하는거 아니에요? 1년째 발표만 하고 적용되는게 없네요? 250만원이 첫 3달만 250만원이네요? ㅎㅎㅎㅎㅎ 3달만 애키우면 끝나는 느낌?? 1년에 평균 금액으로 정책 표기를 해야지....답답합니다 정부 진짜!!!!!!!!! 결국에 계산해보면 190도 안되는 금액인거네....지금이랑 별반 차이도 없구만 엄청 올리는듯 금액부터 표시하는거 보면 아직도 심각하게 생각안하나보네요 아직도 이런 눈속임으로 국민에게 통할꺼라 보는지... 정리해드릴게요 1. 출산시 여자2년 남자 2년 법적 육아휴직 의무화(생후 18개월 이런제한없이 초등학교 졸업까지 사용 의무화) ->육아휴직자체를 눈치보여 못쓰는 직장인들이 태반임. 강행규정으로 해야함 2. 육아휴직시 급여 90%보존(3달만 250만원 이런 꼼수는 좀 자제했으면 좋겠네요? 하더라도 일정하게 금액을 받는게 좋지....정책적으로 많이 보인것처럼 하려고 3달 250 해놓고 250준다! 이렇게 언론플레이하면 누가 속을까요?) 3. 육아휴직자 대체 인력 법적의무화(동료눈치 안보고 쓸수있게 좀!!!) 4. 3자녀 이상부터 3번째 자녀에 대해서 1억원 교육과정별 분할지급, 추가 다자녀 발생시 추가적유인구조 설계 5. 근무시간 오후 4시 퇴근(아이는 3시에 끝나는데 직장이 6시이니 도움없이 키울수가 당연히 없죠?) 6. 장기적으로는 지방 일자리 분산을 통해서 높은 집값문제가 자연스럽게 해결될 수 있도록 장기 정책수립 예산 엄하게쓰지말고 이6개만 잘해도 대한민국 인구 원상회복합니다 그리고 예산운운하시는분들은 모두가 잘살생각해야지 남을 깎아내리고 하향평준화 할 생각하시면안됩니다 아이를 18개월때까지만 키우는것도 아니고, 초등학교갈때가 가장 육아휴직이 필요한것인데,,,,제발 이런거 정책 짤때 육아 실제로 하고있는 사람들 여러명 불러서 의견수렴좀 하고 정책좀 짜세요! 제발 좀!!!!!!!!!!

@로이-l7v 6 ай бұрын

소급 안해주져?

@호호아저씨-g4w 4 ай бұрын

네

@Brenkim87 6 ай бұрын

이세상에 엄빠난 다 회사원인가보다

@doi1007 5 ай бұрын

외벌이는......못쓰네

@simonkim2081 4 ай бұрын

국가위기라면서요... 250이요?? 우리집 망합니다. 월급만큼 줘야됩니다. 대한민국은 오늘도 출산율 0으로 순항중

@오귀스트-q7f 6 ай бұрын

야야야 있는 애들이나 잘 지켜라 .. 있는 애들도 못지키면서 무슨 20만원?? 한명 일 대신해주는걸로 겨우 그정도?? 겪어봐라 아이때문에 갑자기 일 내팽개치고 가버려서 자기가 갑자기 현장야근 해봐라 안그래도 맨날 야근인데 20만원 가지고 잘도 용납하겠다. 그돈받고 야근하면서 몸 축날빠에 집에서나 어디든 다른 부업하나 뛰는것이 더 이득인데 아휴,,,, 회사에서 20만원 더 받자고 그러고 있으면 병원비만 더나온다. 안그래도 의료복지 점점 줄일꺼면서 뭐 탁상공론이다 그냥 애 낳으라고 하지 말아라 제발 애들보고 살아보라고 하기에는 지옥이라는것을 아직도 모르겠냐??? 아주 극악범죄이다... 애들이 무슨죄냐,,, 아직도 모르겠냐??? 저출산의 원인을?? 그냥 애키우는걸 떠나서 사는게 ㅈ같으니까 안낳는거야 그 애는 커서 또 ㅈ같은 세상에서 살게 둬야되고 이게 무슨 비양심 이냐 저출산이 문제라고 떠드는것은 인간을 인간으로 보지 않고 그냥 인류의 국가의 존속을 위한 부품으로만 보고 있는것인거늘 먼저 인간 존중들 부터 온전히 받을수 있게 만들어라 그렇지도 않은 세상에 애들 부터 싸지를려고 하지말고 중범죄 그만 저지르고