【指導者目線】仕事中に先輩看護師が思っていることが怖すぎた

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NASMEN CHANNEL / ナスメンチャンネル

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Күн бұрын

Пікірлер: 67
@nasmenchannel
@nasmenchannel Жыл бұрын
新人目線の動画はこちら! kzbin.info/www/bejne/omLWe2ujadyEr8U
@user-ik4hu3nq6p
@user-ik4hu3nq6p Жыл бұрын
先輩看護師がいない時の患者さんとの会話が一番楽だし自分らしく会話できるのまじで共感
@ffff_____22
@ffff_____22 Жыл бұрын
時間ある時にナースステーションにある本で疾患とか薬とか勉強してねって言われてやってたら御局に「朝からずっと何調べてるの?暇ならカルテで経過みたら?仕事しに来てるんだよ?勉強しに来てるんじゃないからね?」って怒られたんだけど、言ってることは分かるし正しいんだけど新人で分からないこと多いからもう少し優しく声掛けて欲しい泣いちゃう
@user-pr9vv9qp6e
@user-pr9vv9qp6e Жыл бұрын
先輩の圧だよね。確かにフォロー大変だし、上からの指導で板挟み状態になるのは辛いけど少しでも出来てることは褒める、新人が仕事を嫌になるように感じないよう接するべきだと思います。 とは言えこれは理想論。。こんな上手くいかないんだよなぁあー悲しくも。。
@mana9159min
@mana9159min Жыл бұрын
全然嫌な先輩じゃないし、優しく教えてくれてると思います! 敢えて言うなら、多忙な現場、相性の悪さ笑
@さとうしお-u1f
@さとうしお-u1f Жыл бұрын
新人さんは、何もわからない。 それが当たり前。 チェックリストはわかる人が作っている。だから「わかるであろう事」に乖離が生まれる。 看護師はコレを無くさなければならない。 私は必ず聞く「ここまででわからない事は無い?」って。 丁寧すぎるぐらいで丁度いい。 わかる事は新人自身で省けば良いのだから。 こういう認識の違いがあるって事が もっと広がればいい。 素晴らしい動画をありがとう!!
@キャベツ太郎-v5p
@キャベツ太郎-v5p Жыл бұрын
処置とかついたことなくて一度先輩に言わなくちゃいけない流れすごいわかる!
@樹里亜-r3e
@樹里亜-r3e 11 ай бұрын
医師からの至急の指示の場合も、マニュアル必要では? 報告必須なら、phs持たせるとか。 時間の無駄ですよね😅
@美奈-d4k
@美奈-d4k Жыл бұрын
指導者側の動画見るとやっぱりしんじょーさん一生懸命なんですよね…いでさんの気持ちもわかるし... 業務しながら指導って大変ですよね😅自分に余裕がないのに教えてる時間作れないですもんね😢
@まい-m2x6p
@まい-m2x6p Жыл бұрын
自分新人看護師になって1ヶ月がもうすぐ経ちますが、毎日先輩に迷惑かけて家に帰って反省の日々です、、
@さとうしお-u1f
@さとうしお-u1f Жыл бұрын
迷惑じゃないよ。がんばって👍
@kokij1887
@kokij1887 Жыл бұрын
あの厳しそうな先輩も、知識豊富な先輩も、凄い先輩もみんな通ってきた道なので 深く悩むこともないですよ!!
@_rototoo
@_rototoo Жыл бұрын
迷惑ではないけど、そう思えるだけで成長できる人だと思う。まったく気にしない人もいる。
@きのこのやま-x8n
@きのこのやま-x8n Жыл бұрын
私も新人介護士で先輩に迷惑かけまくりでやっていけるのかすごく不安です、、、
@よすけさんの膝小僧ラブ
@よすけさんの膝小僧ラブ Жыл бұрын
自分を分析できてるだけでもうそれはあなたの強み!大丈夫!がんば!
@遠藤シロエ
@遠藤シロエ Жыл бұрын
先輩目線と新人目線!凄くいい。  お互いの色眼鏡が、クリアになりますね。新人は真っ白なウェディングカラーたし、先輩もその新人を教えるのは初めての経験たし、 どっちも新人ですもんね。
@miporinmipomipo
@miporinmipomipo Жыл бұрын
自分が余裕ないのに教えなきゃいけないのは本当に辛いですね😭😢😢😢
@コルコル-k3p
@コルコル-k3p Жыл бұрын
先輩「はぁ」って言うのやめてほしい
@チャンヒロミ
@チャンヒロミ Жыл бұрын
新人さん頑張れ!!
@momousatan
@momousatan Жыл бұрын
まだまだこの指導者さん側もこれからですね! 先輩の立場でも、分からないことは「ごめん自分もよく分からないから、後で一緒に調べよう!」って言っちゃった方が絶対にいいですよ! そのうち自分の部屋持ちも回しながら、新人さんの動きも見つつ、先生たちの動きも気にしながら出来るようになります✨ 先生が新人さんに頼もうとしていたら、さりげなく聞き耳立てておいて、もうダメそうだ!と思ったら助け舟出すように出来たりね✨
@miku_1007
@miku_1007 Жыл бұрын
1年目のフォローについてわかる先輩達の大変さ…😢
@hotate552
@hotate552 Жыл бұрын
新人になったけど学生の頃よりほっとかれてて何していいのかわからない。 毎日これで看護師務まるのかなって不安。
@ponyaay
@ponyaay Жыл бұрын
「なんで着替えるんだろう??」て首傾げながら用意するの、わかるわー。 よくあるよね、すれ違いというか。
@くぅ-g1n
@くぅ-g1n Жыл бұрын
昨日の動画のシンジョーさん版ですね! それぞれの立場から思ってる事がよく分かって 面白い発想ですね!
@ssm-ty8ik
@ssm-ty8ik Жыл бұрын
薬は本当にわかってなかったの草
@ちゃろす-z4l
@ちゃろす-z4l Жыл бұрын
めっちゃわかりますー。。まさに現在指導中ですが、自分の部屋持ちながらなの辛いですよね。😭
@user-wv5cz3sc4m
@user-wv5cz3sc4m Жыл бұрын
何しても謎に時間がかかって迷惑かけてばっかりでしんどいです〜〜😢
@Una-Guine
@Una-Guine Жыл бұрын
あれ? なんか見た事あるような…? と思ったら立場を逆にしたバージョンかあ😮
@tomochi3968
@tomochi3968 Жыл бұрын
指導者側の思い 新人さんの対応 各々善かれと思ってやってても上手く行かない事の方が多くて解決策は難題…🤔
@きょん-u5q
@きょん-u5q Жыл бұрын
両者のモノローグ 面白すぎ‼️ww 互いに一生懸命なんやけどうま〜く外す空気感が絶妙‼️👍
@カピバラマユミ
@カピバラマユミ Жыл бұрын
イデさんに癒されてます。
@クロフネ豊
@クロフネ豊 Жыл бұрын
お二人とも演技◎
@uzume3693
@uzume3693 Жыл бұрын
さすがナスメンさん、今回は同じシチュエーションで双方の思いを描くなんて素晴らしい✨小説の手法であるよね。 ナスメンさん、😍💓💓
@そらぼっちゃん
@そらぼっちゃん Жыл бұрын
いつも共感の嵐です😂本当に2人とも演技派ですねw
@きききき-g9r
@きききき-g9r Жыл бұрын
教えるのって難しい。
@サマリア
@サマリア Жыл бұрын
看護方式の大切さを実感した動画でした。自分のとこはPNSなので1人で…ということは無いけど指導者の気持ちはわかりました…笑笑
@AE-sw9zx
@AE-sw9zx Жыл бұрын
プリセプターって 本当に‼️ 大変😱
@TT-wl3jj
@TT-wl3jj Жыл бұрын
11:51 めっちゃ爪見てたなぁと思ってたら案の定wwwwww
@はっぱ-i7x
@はっぱ-i7x 8 ай бұрын
はぁってため息つかれると傷つく🥲
@my6385
@my6385 Жыл бұрын
まだ書類系の説明流れしか見てなくて毎日パニックで他の先輩たちは「まあ後々入院とる時に覚えていけばいいから〜!😊」って言ってくれてる一方。新人嫌いで師長に注意されても治らず絶対あいつには一年目つけない。とまで病棟全体で言われているお局。まだ碌に知らない週一回の評価日の資料に渡してきて「これファイルに入れといて」って急に言われて「まだわからないです」っていうたら、「はぁ〜〜〜?じゃあなにができんの?」って言われたわ。 お前がクソってことしかわかんないです。
@_Takunikochanman
@_Takunikochanman Жыл бұрын
今プリセプしてるけど自分が新人の時の気持ち忘れず指導したいー!って思うけど、自分も重症みてる中でなかなか時間内に指導してあげたり気を使ってあげたりできなくてもどかしい‪( ;ᯅ; )‬
@はっぴ-u2e
@はっぴ-u2e Жыл бұрын
先輩やさしい
@user-ll7sl5gf5y
@user-ll7sl5gf5y Жыл бұрын
病棟勤務やめてよかったって思っちゃうな
@ねこ-t1b4l
@ねこ-t1b4l Жыл бұрын
コロナのせいで集合研修でする内容を病棟に回されて大変です… 電子カルテ指導とか、1年目に椅子座ってもらって、実際に電子カルテ開きながらやってますけど、大あくびする子が…笑 眠くなるのわかりますけど、メモも取らないので教える気がなくなります😂 部屋持ちしながら時間作って指導してるのになぁ…
@橿原丸
@橿原丸 Жыл бұрын
どんな仕事も甘くない……か
@_rototoo
@_rototoo Жыл бұрын
わかってて当たり前、出来て当たり前、これが普通、って思いこんで指導するとお互いストレスだからやめたほうがいい。 だからといって新人側も、教えて貰って当たり前、最初から出来ないのは当たり前って気持ちでいるとだらけて見えるからやめた方がいい。
@塩ラーメン-t4j
@塩ラーメン-t4j Жыл бұрын
最近リーダーも始まってて、なかなか一年生のことにまで気が回せず学生もついて もう手一杯です😂自分が先輩にビクビクしてしまうタイプだったので、できるだけ丁寧に優しく伝えますが、上手くも伝えられず難しいです、、 看護師としても日々勉強です😂
@みみ-l2c9o
@みみ-l2c9o Жыл бұрын
飲み忘れは面白すぎるw
@yakitori9434
@yakitori9434 Жыл бұрын
新人さんのヒアリングをもう少し欲しいかなぁ
@user-dt5ed9vd5q
@user-dt5ed9vd5q Жыл бұрын
今日ミスしちゃった ほんと私新人側だわ 申し訳なさすぎる
@さとうしお-u1f
@さとうしお-u1f Жыл бұрын
大丈夫。新人の内にミス沢山して 今後患者さんの命に関わるミスをしないようになれば、それは糧となりますよ
@user-dt5ed9vd5q
@user-dt5ed9vd5q Жыл бұрын
@@さとうしお-u1f 本当にミスばっかりで どうすればいいんでしょう😭
@さとうしお-u1f
@さとうしお-u1f Жыл бұрын
@@user-dt5ed9vd5q さま。 確認出来る相手を3人作っておくといいです。 味方の作り方なんて簡単。 お菓子あげて「いつも助けてもらってるから」って言えばいい。 必ず、確認してもらうようにすればミスは必ず減らせます。 ムリしない範囲でがんばって!
@ギョーザ太郎
@ギョーザ太郎 Жыл бұрын
指導者も苦労は多いですよね〜😅
@PON-fn9
@PON-fn9 Жыл бұрын
しんじょーさんみたいな先輩なら頑張れるのにꉂ🤣𐤔
@柿木ゆかり-r4x
@柿木ゆかり-r4x Жыл бұрын
しんじょう先輩💕💙🩵💚💛
@チャンネルひな-h3f
@チャンネルひな-h3f Жыл бұрын
自分受け持ちながら、新人さん2人フォローと看護学生指導とかつくことあります😢人手不足で仕方ないですが😅
@bububurururu
@bububurururu Жыл бұрын
自己評価高www 16:18
@2AKI0
@2AKI0 Жыл бұрын
UCとASD持ちで入退院繰り返してます。プレドニンで夜眠れなくて徘徊していつも迷惑かけてごめんなさい🙇‍♀️
@看護師のポンコツおっさん
@看護師のポンコツおっさん Жыл бұрын
看護師やめてー
@宏介片桐
@宏介片桐 Жыл бұрын
先輩看護師、何やってんだ!ふざけるな!😡
@梵天チャンネル
@梵天チャンネル Жыл бұрын
今、透析をしてるんですがそこのクリニックがものすごく酷いんです。院長も部長も患者の意見を聞いてもクリニック側に不手際があっても意見も聞かないですしそんなことより働くスタッフが大事なんですって。同じ看護職としてどう思われるか出来たら意見ください
@okojolife777
@okojolife777 Жыл бұрын
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