なぜ今年以上の賃上げが必要?2025年の春闘の行方 強気な要求が目立つ各労働組合【Bizスクエア】| TBS NEWS DIG

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Күн бұрын

Пікірлер: 225
@西元健児
@西元健児 8 күн бұрын
食料品の消費税は廃止して欲しい
@シロ-e8p
@シロ-e8p 6 күн бұрын
そんなんしたら103万円の壁上がらんぞ
@htts3888
@htts3888 5 күн бұрын
意味がわからん
@yt_Tnch1234
@yt_Tnch1234 3 күн бұрын
その分価格あがるだけでっせ
@とし-c1q2w
@とし-c1q2w 8 күн бұрын
企業が頑張って賃上げしたところで控除の廃止や増税で国に持ってかれるから意味ない。
@スパッキャオ
@スパッキャオ 7 күн бұрын
当然賃上げも必要でしょう 賃上げ競争が労働者にベスト
@mimikankan70
@mimikankan70 5 күн бұрын
頑張るのは企業もだけど、それ以上に国だよな
@ひかる-i8i6q
@ひかる-i8i6q 5 күн бұрын
大企業→苦しいけど社員の賃上げ頑張る 中小企業→潰れるから賃上げできん。据え置き 国→全体で見たら賃上げしてんじゃん。ほな増税 中小企業→🤬
@sv8716
@sv8716 11 сағат бұрын
じゃあお前は据え置きでいいな
@KEN69743
@KEN69743 7 күн бұрын
ハッキリ言うと満額回答っていうのは労組側の負けなんです😅 経営陣からすれば「そんな額でいいの?助かるわぁ」な要求内容だったということ😊
@北緯38度線
@北緯38度線 4 күн бұрын
会社と労組がズブズブなところもあるし、ほんとそう
@たのしむ-u8f
@たのしむ-u8f 7 күн бұрын
労組側は満額回答がほとんど出ないくらいふっかけろって毎回思うわ 今年の春闘の満額回答連発は労組の怠慢でしかない
@Sマツモト
@Sマツモト 6 күн бұрын
なら労働組合執行委員になればいいのでは?
@tqr0
@tqr0 4 күн бұрын
労組側になったらわかりますよ。 そのマインドで是非御社の労組に立候補して引っ張っていってあげてください。
@あまたつ-n7s
@あまたつ-n7s 7 күн бұрын
冬のボーナス5.5万額面増えたのに手取り4,000円しか増えなかったわ。もう税金のために働いてるんか?ため息しか出て来んわ
@地球-p4p
@地球-p4p 7 күн бұрын
それが労働者階級 嫌なら起業して資本家にでもなれば?
@tomabechi-ippo
@tomabechi-ippo 7 күн бұрын
多分毎月の給与が上がったからでない?単純にボーナスの増額分の税金増だけじゃないでしょ?
@KNKN-e3w
@KNKN-e3w 7 күн бұрын
労働階級を選んだのは自分だから、それが嫌なら海外で起業という手もあるし
@スパッキャオ
@スパッキャオ 7 күн бұрын
自分で売り上げれば自由ですが、不安定になります
@pioneeeer6537
@pioneeeer6537 7 күн бұрын
実は起業もしたことないニート・フリーターがなんか言ってら
@そら-c1p5c
@そら-c1p5c 8 күн бұрын
福祉関連もぜひあがってほしいです😢
@HARUYA0406
@HARUYA0406 8 күн бұрын
大企業にそんな文句あるなら 中小は同業種同士でくっついておっきい会社になればいいのに!
@単語学習
@単語学習 8 күн бұрын
三菱マテリアル
@ポンデリング-b4n
@ポンデリング-b4n 8 күн бұрын
物価下げると世界から取り残されるじゃん 世界に取り残されないように賃上げをもっとするべき
@特定副班長
@特定副班長 5 күн бұрын
市議会議員の給料も上げるべきです
@やそ-j6n
@やそ-j6n 6 күн бұрын
企業は相当頑張ってる。あとは国との交渉で税と社会保険を減らしてってほしい
@kzs3734
@kzs3734 8 күн бұрын
財務省さんは上振れた税収分減税してくれますよね?
@sho1715
@sho1715 7 күн бұрын
上振れしたところで、赤字なので無理です☺️
@HARUYA0406
@HARUYA0406 7 күн бұрын
​@@sho1715赤字?どこからそんなデータが?
@tjwtgjmwga
@tjwtgjmwga 7 күн бұрын
財務省「税金取るために、賃上げするのです」
@koyo2148
@koyo2148 4 күн бұрын
@HARUYA0406 金足りないから国債発行してるんですよ
@rjk5312
@rjk5312 7 күн бұрын
物価対策を企業に任せて、さも賃上げで手取りが増えたように錯覚させて増税してる政府。 腐ってる
@tjwtgjmwga
@tjwtgjmwga 7 күн бұрын
もうバレてるから既に叩かれ始めてる。
@youngalive
@youngalive 8 күн бұрын
ここ2年くらいの世の中の賃上げムード、企業も賃上げに前向きな状況からすると 来春も5%の賃上げを達成しそうだね そこから先は業種ごと企業ごとに賃上げに明暗が分かれてくるでしょうね 成長産業や成長企業へ人材の移動が促進されるでしょう
@yf17103.
@yf17103. 7 күн бұрын
jfeの総合職だが、今年は月6万円以上のベースアップで驚いた。年収が100万円以上のUPに… ただ新卒もかなり年収アップしてる。 可哀想なのは現場のブルーワーカーで平均◯万円アップと春闘であっても現場はほとんど上がらず文句を言っている。平均を上げてるのは総合職だから。 やはりブルーワーカーや中小企業を底上げしないとこの国は良くならないと思う。
@あいえうお-x6h
@あいえうお-x6h 6 күн бұрын
JFE凄いっすね!中国のホットコイル価格がこれだけ安い中で、日本の鉄鋼メーカーの構造改革はかなりすごいと思います。 他の業界でも見習ってほしいですね、
@civ-ng3im
@civ-ng3im Күн бұрын
派遣社員の賃金と差が有りすぎて死んでも口に出来ない
@ゴルデ
@ゴルデ 8 күн бұрын
20年代に最賃1500円なら足りないやんけ
@Osakan_living_in_Tokyo
@Osakan_living_in_Tokyo 8 күн бұрын
僕は地方公務員勤めだけど、公務員は11月まで去年の物価水準の賃金で給料を貰い生活してるから本当きつい。 そして12月にようやく賃上げされ、4月から遡って差額を支給されるけど、それじゃ正直厳しい。 せめてもう少し早く賃上げしてほしい。
@ベクトルモナカ
@ベクトルモナカ 7 күн бұрын
公務員も大変なんですね😢
@ついた-p2k
@ついた-p2k 4 күн бұрын
同じく公務員ですが、爆発的なインフレ、賃上げがない限り、12月支給額なんて数十万円なんだからそんなに関係あるか?貯蓄がなくてギリギリとか?
@ksiskin1396
@ksiskin1396 7 күн бұрын
累進課税制度なのでベースアップしても手取りほとんど増えない 税制改革するべき
@civ-ng3im
@civ-ng3im Күн бұрын
そうなんよな〜 結局残業で調整するわ
@ヨッシー-b5p
@ヨッシー-b5p 8 күн бұрын
みんな知ってると思うけど賃上げしても基礎控除と給与所得控除が上がらなかったらただの増税だからね😢
@mobo3426
@mobo3426 7 күн бұрын
どゆこと?意味わかんないですけど。 それは200万円以下のパート等の人に対しての言葉ですか?
@夏夏-r4b
@夏夏-r4b 7 күн бұрын
⁠@@mobo3426 基礎控除は全労働者に関係するよ 非課税の枠だと思って貰えば良い 主婦や学生は、扶養控除や配偶者控除の関係でそれにプラスして恩恵がでかいってだけ 年収400万とかなら、既婚独身関係なく12万手取りが増える
@Kenchov1n
@Kenchov1n 6 күн бұрын
@@mobo3426控除の概念わかってなくて草 けどまあほとんどの日本人のマネリテはこんなもんなんやろな
@subaru30
@subaru30 6 күн бұрын
賃上げを進める理由 控除額が上がる。 税率が上がる。 物価高政策の失敗を、民間企業に託せる。
@gantyan25
@gantyan25 7 күн бұрын
賃上げしないと人の確保が難しくなってきてますので、大企業は放っておいても上がっていくと思います。新卒500万でも内定辞退、承諾後の辞退がかなり増えてきてるみたいなのでかなり深刻だとは聞きました。
@花山薫-e4j
@花山薫-e4j 7 күн бұрын
大幅賃上げと減税(特に社会保険料減額)が重なればめちゃくちゃ内需高まると思うわ。
@なーかのん
@なーかのん 7 күн бұрын
利上げはどう考えても早い。上向きそうな経済に水を差すな。
@達也山内
@達也山内 8 күн бұрын
利上げすんだろ?賃上げなんて無理だよ
@kokoro-r7d
@kokoro-r7d 7 күн бұрын
利上げしたらもっと消費活動しなくなるでしょ
@justinjustin3954
@justinjustin3954 6 күн бұрын
賃上げされたけど残業減らせ減らせ言われてほぼ月の残業3時間以内になったから年収すごい下がる。 賃上げもっとしてほしい
@戸部翔
@戸部翔 4 күн бұрын
所得はいらないから手取りを増やしてほしい、玉木頑張れ!
@kyamokyamo0408
@kyamokyamo0408 6 күн бұрын
てか毎年1万円ずつペースアップしたら10年で10万円UPやん! 大手企業最高!!
@flight_toho
@flight_toho 6 күн бұрын
国民民主に入れたけど日本の政界お得意の「圧力」で潰されそうだし、これからどれだけ魅力的な政党が出てきても国民の意見の反映なんて無いんだろうなぁと絶望しかない
@Sierra-nm1zz
@Sierra-nm1zz 3 күн бұрын
いけいけー! もっとあげろー!
@小市民-k6c
@小市民-k6c 8 күн бұрын
民間は賃上げやってるぞ 政府もバラマキやめて恒久減税を
@no-po354
@no-po354 6 күн бұрын
バラマキって何を指して言っとるんや…?💢 子ども手当や電気代補助金のことかい?適当言ってるならクソ腹立つ
@小市民-k6c
@小市民-k6c 6 күн бұрын
@no-po354 そうそう、補助金の事。 ちょっと落ち着いて聞いて欲しいんだけど今って税金で集めて配ってるんだよね。 私が言いたいのは最初から取るなって事。燃料費はトリガー条項凍結解除するだけで給付よりも国民が楽になるよ クソ腹立つって事は実質値下げが必要って言ってるんでしょ?その通りだと思うよ もし政府はこんなに頑張ってるのにって思ってるならありがたく思えっていう政府のやり方の良いカモだよ
@じぇじぇじぇ-f1g
@じぇじぇじぇ-f1g 8 күн бұрын
もっと上げろ!! ひたすら上げさせろ!
@ねーちゃ-j2m
@ねーちゃ-j2m 17 сағат бұрын
確かに2年連続で6パーセントづつ上がったけど、物価も上がって実感無い
@ちゃん桃-f5s
@ちゃん桃-f5s 7 күн бұрын
最賃あげればセルフだったりAIで人間を使わないように企業も頑張るだろう 使えない人間を雇わず使える人の給与をあげる 最高じゃないですか
@uckey.s
@uckey.s 8 күн бұрын
減税すれば、わざわざ企業が苦しむことなく税収増になるのに何故やらない?
@Lamiel_com
@Lamiel_com 8 күн бұрын
目先しか考えずに頭硬いから
@てとか-u5y
@てとか-u5y 8 күн бұрын
税収増になるという根拠はなんですか?
@Lamiel_com
@Lamiel_com 8 күн бұрын
@@てとか-u5y 減税して景気を刺激すれば必然的に税収は上がると思いますよ。企業の利益が上がれば法人税も上がりますし、消費も活発化すれば消費税も上がりますし、何よりインフレすれば必然的に税収は上がりますよ!
@地球-p4p
@地球-p4p 7 күн бұрын
国が苦しむから
@ニッコマン
@ニッコマン Күн бұрын
面倒くさいから
@clou-v6h
@clou-v6h 7 күн бұрын
こういうときも医療機関は賃上げは世間の賃上げ率には程遠い。2今年診療報酬改定があったが、2年かけて4%の賃上げ目標とか話にならない
@kyamokyamo0408
@kyamokyamo0408 6 күн бұрын
医療界はオワコンです 医療界を選んだことを後悔しましょう 自分は後悔してます
@kouta1095
@kouta1095 4 күн бұрын
ベースアップ分は非課税にするとかできないのか?財務省
@Betta948
@Betta948 8 күн бұрын
社会保険料高すぎて賃上げしても増えた感じしない
@青山憲和
@青山憲和 8 күн бұрын
なんか見飽きた。 大企業ばかりじゃなくて中小企業もやってもらいたい。
@小嶋5涼太
@小嶋5涼太 8 күн бұрын
どうせ無駄な税金に搾取されるので給料上がらなくていいです。議員の給料をこれ以上払いたくありません!
@スパッキャオ
@スパッキャオ 7 күн бұрын
ありえない どうかんがえても賃上げしてほしい 年金受給者のかた?
@石橋ゲル-45
@石橋ゲル-45 6 күн бұрын
賃上げよりも昨今のマン下げの方が深刻な問題
@flatsea7487
@flatsea7487 2 күн бұрын
賃上げして欲しいけど、企業に潰れて欲しくないよ。 税金下げろー。減税だー
@とりたか-f4f
@とりたか-f4f 7 күн бұрын
全企業が賃上げするより減税したほうがはるかに簡単
@woodhinoki5272
@woodhinoki5272 7 күн бұрын
賃上げないともう厳しいですね…。 中堅企業の産業機械メーカーで働いてますが、給与低すぎて厳しいです。 物価高が思った以上に効いてます😢 組合には頑張って欲しいです。
@user-sawa-pay
@user-sawa-pay 6 күн бұрын
実質賃金を上げたところで、増税等で手取りは増えない。みんな騙されないで賃金をあげるだけでは生活は苦しいまま
@mangtar_njggd
@mangtar_njggd 5 күн бұрын
賃上げが年に1回だから物価高騰に追いつけないんでは? 年2回に増やしたほうが良さそう
@濵田慧亮
@濵田慧亮 7 күн бұрын
1:19 訪日外国人の免税売上高が過去最高って、外国人からは税金取ってないってことですか。 日本人には高い税金を課しておいて、おかしくないですか?
@user-oh5xxgat
@user-oh5xxgat 7 күн бұрын
おかしくない。日本人が海外行った時も免税の恩恵受けてる
@user-mh2dq7zd1e
@user-mh2dq7zd1e 7 күн бұрын
賃上げしても、税金と社会保険料も一緒に上がるからあまりうまみがないんだよね。 賃上げはしてほしいっけど、減税と社会保険料の減額の方が嬉しい。
@Japan-vq4qm
@Japan-vq4qm 7 күн бұрын
日本の会社員はたった6%しか仕事に熱意を持っていない(2017年発表)。米国は31%だから、その差は大きい。139カ国中、132位と最下位に近い。日本の会社員は、毎日、「面白くないなぁ」「つまらないなぁ」と思いつつ、仕事をしているふりをしているということだろう。日本の賃金はアメリカの約半分で、韓国より低い。アベノミクスの本質:労働者を貧しくして株価上昇。
@さのたろう-r5u
@さのたろう-r5u 10 сағат бұрын
賞与の控除なんてやめてくれや
@km-ut1li
@km-ut1li Күн бұрын
生活に必要なものは消費税廃止を望む 娯楽、外食は消費税15%でもいいからさ
@ヤマキン-s2z
@ヤマキン-s2z 7 күн бұрын
とりあえず政府は減税しろ! こんな不透明な税金は無駄でしかない。 稼いだ金返せ‼️
@user-cyanm06tour
@user-cyanm06tour 7 күн бұрын
賃金は上がりました。 物価の方が上がりました。 実質賃金は上がりませんでした。
@エーテル-o4l
@エーテル-o4l 7 күн бұрын
これが「価格転嫁からの賃上げ」の最大の問題点。いくら賃上げしてもその分価格転嫁すればインフレが進むが、実質賃金は上がらない。また所謂インフレ税として国民負担も増す。本質的な改善として生産性向上や交易条件の改善を図らなければならない
@Rabbit-z2i
@Rabbit-z2i 23 сағат бұрын
賃上げに意味はねーよ 消費税と所得税、その他の税が上がるんだから。
@わたる-z7h
@わたる-z7h 7 күн бұрын
大企業が下請け中小企業の請負価格を上げてくれない限り給料が上がらない😢 最低請負金額設定を法整備して欲しい。
@水たまり-k4n
@水たまり-k4n 6 күн бұрын
賞与分の掛け率が低い為、中小では低所得に5%上げても手取り微増,,,実質マイナス継続に,,,消費税廃止とセットでギリトントン
@遊梨
@遊梨 8 күн бұрын
大手が上げるって事は中小企業に負担を強いるってことじゃないの?大手が取引価格をちゃんと適正価格にしてるの??
@らいごー-r6i
@らいごー-r6i 7 күн бұрын
少なくとも1,000円分の森林環境税は政府の取り分だよな
@ハク-d7j
@ハク-d7j 6 күн бұрын
企業が給料アップしてくれても、増税に物価上昇で家計のマイナスが少し減る程度!生活が苦しいのは変わらない! 物価低や賃金高をどんだけ頑張っても政治が変わらなければ沈む船だろ! 政治家は改善できる問題点がいっぱいある!合法脱税廃止や議員数を減らしたり、二重課税を辞めたり、言い出したらキリがないほどある!何もしないからね!終わってる!
@civ-ng3im
@civ-ng3im Күн бұрын
ミソは正社員だけというところ 大手メーカーですら派遣ばかりの世の中なのに
@nm7fuseken868
@nm7fuseken868 7 күн бұрын
賃金は多少上がったけど、物価高も凄いから上がってる感じが全くしない。 減税が1番の手取りを増やす方法なのだが…物価高に影響出づらいし企業にも影響が出づらいから。 あとは、真面目にやってる社員が居るのに中身の無い残業を長時間やっている無能社員を企業はクビにしてくれ。人件費の無駄だ。
@terashima9206
@terashima9206 5 күн бұрын
去年も2万のベ上げあったから、またベアあげてくれ~!
@amuyuamuamu
@amuyuamuamu 6 күн бұрын
金利を上げると日本企業への投資が少し離れるのと、無借金経営出来ていない中小等は賃上げし辛くなるデメリットがあると思うのですが、 それでも金利は上げるべきなんですか?
@N_Y_-fw6nr
@N_Y_-fw6nr 8 күн бұрын
それよりも意味のない税金搾取はしないで消費税廃止しかないね❗ 後は社会保険料廃止て良いでしょ! 無駄な高い税金納めてる国民に早く還元してください💢😠💢
@HARUYA0406
@HARUYA0406 8 күн бұрын
社会保険料は廃止にしなくていいだろ!病院実費になるぞ!
@すんすん-q3v
@すんすん-q3v 8 күн бұрын
@@HARUYA0406 人並みにしか病院使わないなら、社会保険料とられない方が病院実費でもおそらく手元に残りますね。
@kyamokyamo0408
@kyamokyamo0408 6 күн бұрын
医療界の賃上げは一生されない 医者になんてならなきゃよかった こんなことなら早慶行って大手企業入った方が良かった、人生失敗した
@Japan-vq4qm
@Japan-vq4qm 7 күн бұрын
《「バブル超えの株高」の実態》儲けているのは一部の富裕層と外国人投資家だけ、物価上昇に賃上げが追いつかず大多数は「貧しいまま」 4/8(月)
@gkfg3827
@gkfg3827 8 күн бұрын
そろっと減税して金回さないときつくなってきた 闇バイトとか事件が増えすぎてる
@cube7366
@cube7366 3 күн бұрын
若年層を10%上げとけば、年寄りを上げなくで平均3くらいになる?
@KK-nq1pw
@KK-nq1pw 8 күн бұрын
宇内アナ辞めちゃうの寂しいなぁ
@smilelife529
@smilelife529 7 күн бұрын
就職氷河期世代もあげてください!ずっと不利益被ってる世代。 ボーナスもらった事ないって人も多い世代だから。 スキルとかだけじゃなく、時代背景も踏まえた人材マネジメント大事。
@pine0512
@pine0512 8 күн бұрын
おじさんの賃金は上がらないのんだよなー
@mobo3426
@mobo3426 7 күн бұрын
賃金上がっても上がった分を控除縮小,増税で刈り取っていく政府の動きが見えるからあんまり意味ないんやろうなぁとは思う。
@宮崎駿-f9r
@宮崎駿-f9r 6 күн бұрын
政府「賃金上がったよな頂くぜ」
@osanpo-milk
@osanpo-milk 8 күн бұрын
来年も頼むゾ~
@Japan-vq4qm
@Japan-vq4qm 7 күн бұрын
2024.09.28 対外価値で見た「国富」は、実に26%の減少。つるべ落としの円安を誘発した異次元緩和は日本人を貧しくする政策だった!
@シエスタ-n3f
@シエスタ-n3f 7 күн бұрын
無理やり上げてるのは続かないのと、賃上げという名の税金とりたいだけ
@リーマンは今日も帰りに
@リーマンは今日も帰りに 5 күн бұрын
来年から他人の基礎年金上げる為に保険料が月9000円上がるらしい。 税金加味しても13000は上乗せしてもらわないと賃金マイナス😅 何のための昇給でしょうか
@foifoi37
@foifoi37 7 күн бұрын
良くなる? その分税金が上がってるからこんな事に時間割いてる意味がない
@torio9000
@torio9000 8 күн бұрын
今年は企業の利益上がってないのに無理じゃないですかね
@eyealmond352
@eyealmond352 7 күн бұрын
余裕です 内部留保たんまりあるので余裕です
@Japan-vq4qm
@Japan-vq4qm 7 күн бұрын
日本のこれから=物価18%で賃金0.1%アップ!!!⇔ 黒田日銀総裁は年収3530万円、5年前から18万円増!「家計は値上げ受け入れ」発言に庶民激怒 2022/06/07
@fire_kp
@fire_kp 4 күн бұрын
元重先生も歳を召されたなぁ
@atukisakurai861
@atukisakurai861 8 күн бұрын
そもそも春闘で給与が上がるのは、ほとんどの場合正社員。 企業によって業績がバラバラなのに、どうして足並み揃えてるわけ? 結局企業側が、人材の獲得競争をしたくないからでしょ。 ガンガンに規制緩和して、無駄な老害を解雇しまくれる制度にして、競争していくべき。 そしたらTBSみたいな企業も少しはまともになるでしょ、
@修ぞー松岡
@修ぞー松岡 8 күн бұрын
おい、やめろよ。年配者優遇が終わるだろ。
@MiraculousmomentCh-g6n
@MiraculousmomentCh-g6n 8 күн бұрын
@@修ぞー松岡 無駄な老害居るおかげで安く仕事できるので、うちの会社は黒字
@超豆
@超豆 8 күн бұрын
大企業もたいしたことないけどな
@civ-ng3im
@civ-ng3im Күн бұрын
自分の会社は新卒で基本給が26万だったのは有り難い
@katoma4414
@katoma4414 7 күн бұрын
ベースアップ嬉しいですけど手取りが大して増えません
@隆盛西郷-e1o
@隆盛西郷-e1o 8 күн бұрын
最重要課題は賃上げじゃなくて減税だろ。企業に責任転嫁させるのやめろ
@wanazuki2012
@wanazuki2012 7 күн бұрын
賃金上がってないよ、実質賃金
@p09378109
@p09378109 7 күн бұрын
なぜ減税の選択ないですか?
@kumanomi0222
@kumanomi0222 6 күн бұрын
政府にできることは賃上げではなく減税 勘違いすんな
@柿p-w9p
@柿p-w9p 7 күн бұрын
賃金あげて社保削らん限り意味ないて
@スパッキャオ
@スパッキャオ 7 күн бұрын
やっとまともな兆候
@まめお-e4t
@まめお-e4t 7 күн бұрын
毎年上げ続けられるのか? どこからギブで始めるかな 飲食店かな
@エモさん-l5g
@エモさん-l5g 7 күн бұрын
所得税無くせばみんなお金使って経済回ると思ってしまう。
@tjwtgjmwga
@tjwtgjmwga 7 күн бұрын
そらよりも社会保障が高すぎる
@koyo2148
@koyo2148 4 күн бұрын
早期退職の募集がこれから増えるだろうな
@noeliamon
@noeliamon 7 күн бұрын
ベアって全社員一律変わるから、定年退職までカウントダウンのジジババ平社員にはおトクよね。
@mogumogu01414
@mogumogu01414 8 күн бұрын
国民年金は3割上がって社会保険も上がるとかなめてんの
@civ-ng3im
@civ-ng3im Күн бұрын
ジジババがお話しするために病院行きすぎなんよ
@everyday4707
@everyday4707 5 күн бұрын
結局、若手をたくさん上げて、40歳以上を据え置きでしょ。 これじゃ、子持ち罰ですよ。
@SD-mr5on
@SD-mr5on 7 күн бұрын
止めてくれ〜会社が潰れそうでブラックがスーパーブラック会社になりかけよ😅
@きとひろ
@きとひろ 7 күн бұрын
賃上げしても、103万の壁を引き上げないと働く人が益々減ってしまいますけどどう考えているのだろうか…。
@Asunoasuka
@Asunoasuka 7 күн бұрын
時給2000円平均にしてくれ
@civ-ng3im
@civ-ng3im Күн бұрын
正社員ならそれは超えてる人が多いのでは、
@フリーザ-f2g
@フリーザ-f2g 8 күн бұрын
労働組合ない中小は関係なくて草
@Lamiel_com
@Lamiel_com 8 күн бұрын
転職しよ
@elementkim9150
@elementkim9150 7 күн бұрын
高校、大学生時代に頑張ってれば言い話でしょ(笑)大手に入った人々はそれなりの努力をしてきた人だからな
@__-ci3gi
@__-ci3gi 7 күн бұрын
対価に文句がある会社に居る理由が分からない 金銭以外にやりがいとかがあればそんな文句も出ないだろうし自分の怠慢の責任転嫁をしてるんじゃないかと思ってしまう
@フリーザ-f2g
@フリーザ-f2g 7 күн бұрын
@ 仕事しなくても生きているんなら是非仕事なんかやりたくないね。
@フージ-h4x
@フージ-h4x 7 күн бұрын
ハイパーインフレになる様に金ばらまこう
@doppetennisch
@doppetennisch 8 күн бұрын
仕事があるだけ幸せ。賃上げとかボーナスなんて夢のまた夢。
@Lamiel_com
@Lamiel_com 8 күн бұрын
可処分所得を増やせ
How many people are in the changing room? #devil #lilith #funny #shorts
00:39
Правильный подход к детям
00:18
Beatrise
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