넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 3가지 핵심 요인!

급변하는 시장의 위기를 기회로 만들어버리는 넷플릭스의 혁신 비결은 무엇일까요?
3가지의 핵심 요인을 정리하여 적용점을 드립니다.
1. 인재밀도를 높이는 인사 정책을 시행하라
2. 투명성과 피드백을 강화하라
3. 현장에 자유와 책임을 부여하고 통제를 보다 없애라
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[@떠돌이24]

항상 잘보고 갑니다 30명을 경영하고있는 부대표인데 정말 많은 것을 배우고 갑니다.오늘도^^

[@gaingetv]

반갑습니다^^ 앞으로 더욱 현장에 도움을 드릴 수 있도록 고민하겠습니다 :)

[@ChrisShim]

너무 좋은 이야기입니다. 감사합니다.

[@hmc-autonomousdriving]

잘보고 갑니다

[@audaciouspony]

많은 것을 생각하게 하네요. 네플릭스 신뢰 기반의 인재 선발, 시스템, 규정 등 모든게 달라지네요

[@멋지게성공하자]

항상 잘 보고 있습니다.

[@mygratis78]

좋은 내용 감사합니다!

[@gaingetv]

감사합니다^^

[@정샛별-g7o]

고급진 정보 감사합니다.

[@lpjini]

저는 넷플릭스의 영화나 예능보다 가인지 로빈님의 경영이야기가 더 재미있고 흥미롭습니다. 저에게 재미있는 인생 미션을 주는 것 같아요. ㅋㅋ

[@gaingetv]

감사합니다. 이 한 마디로 저희 팀이 더욱 힘을 얻습니다. 현장에 조금이나마 더 도움이 될 수 있도록 힘쓰겠습니다^^

[@seongdal1024]

좋은 영상 감사합니다~~ 다시 리마인딩하는 시간 너무 좋습니다 ㅎㅎ

[@gaingetv]

늘 감사합니다^^

[@siriusj1389]

23.11.28. 배움 추가

[@user-buildway]

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