Признаки ТОКСИЧНОЙ РАБОТЫ. Беги от этих работодателей!

[@МарлонПолтавский]

самый главный признак токсичной работы - когда начальник замечает только ваши ошибки и неудачи , а хорошо выполненную работу в упор не видит)

[@user-wo3rx5oe1f]

1000% так и есть.

[@dipoldipol]

Это огромная редкость, слава богу

[@blondino4kavzakone]

Или придирается. Вышла в туалет- орет, что шляешься , разговариваешь с заказчиком по телефону по рабочим вопросам- сидишь без дела.

[@МарлонПолтавский]

@@dipoldipol да ну? В России далеко не редкость)

[@dipoldipol]

@@МарлонПолтавский я то не в России живу. У нас есть русские фирмы. Но туда нормальные люди не идут работать

[@Аккаунт-х9з]

Самое главное,что если долго терпеть токсичность на работе,то приходит выгорание не только к конкретной компании,но и к работе в целом. Могу точно сказать,что переработка,лишние обязанности,вечное забивание на себя и семью,работа с температурой и кашлем это все никогда и ни при каких обстоятельствах ни один работодатель не оценит.Поэтому цените только себя и семью. Кони от работы дохнут,а подчинённые не имеют такого права.

[@ВладимирСавельев-б2й]

+

[@ОльгаГаврилова-с6м]

Как же вы правы!

[@ТатьянаЛедяйкина-п8с]

Это верно.

[@АннаНиколаева-к5ю]

О, моя тема! Температура? 38.5? Ну, ты же поработаешь из дома, да? Вот тебе ноут, иди работай!

[@ОльгаГаврилова-с6м]

@@АннаНиколаева-к5ю Из дома, и ещё ноут давали? Вам "повезло" ))) У меня была t 39.8, даже сидеть тяжело было, на грани потери сознания. Поставили условие- или работаешь (в офисе, не дома), или увольняешься. В конечном итоге уволилась. Эту начальницу потом тоже уволили, а сама фирма через примерно год обанкротилась.

[@ionradion2324]

"За забором куча желающих" любимая фраза начальника

[@Людмила-у8б]

Ну, так! " То то и видно что вы за забором людей то и находите!"- так надо ответить.

[@АндрейК-р2р]

Знакомая фраза, тоже чуть что так говорят на моём месте работы. Работаю на одном металлургическом предприятии, в период ковидобесия, когда началась якобы добровольная вакцинация очень сильно давили морально и психологически, высылали официальное уведомление о том, что у вас обязанность до такого-то числа уколоться жижей, иначе будет отстранение либо пока не уколетесь жижей, либо пока не закончится эпидемия. И объяснительные писали почему ты не укололся этой дрянью. Но по факту народу, кто не повёлся и не укололся этой дрянью оказалось немало и руководство предприятия не рискнуло проверить на практике "сколько реально желающих за забором", ковид показал беспомощность и просто понты руководства, которые оказались пустыми))

[@АлексейЛобанов-ш6р]

Так за забором и других компаний со свободными вакансиями много.

[@alecs7346]

Эту фразу я частенько слышал на работе на протяжении 11лет,никого так и не увидел🤣

[@Pandora_ra]

Заебутся менять

[@abcdefg3089]

Посмотрела видео и собрала просто комбо из всех пунктов по своей предыдущей работе. Надо сказать, что когда я уволилась, то резко моё здоровье, моё ментальное благополучие улучшились. Никогда бы не поверила, что токсичная работа ТАК силинь может влиять на жизнь. Так что да, работа забирает большую часть нашей жизни и тратить своё время на не любимое место - делать свою жизнь несчастной.

[@che.9623]

Согласна с вами. Перевели в новый отдел почти два года назад, хабалка начальник, постоянные сплетни, интриги и стала замечать,что постоянно болею, хотя такого не было со мною никогда. Мне в коллективе плохо, моему организму плохо, такие сигналы подаёт. Осознание пришло буквально недавно и да, я на очередном больничном.

[@Beowulf245]

Абсолютно точно. Только когда ушёл с предыдущей работы, понял, насколько она была токсична. И понял по тому, что сразу появилось настроение, стало больше энергии и времени на своё профессиональное развитие и хобби, сформировалась адекватная оценка своих способностей и перспектив.

[@sil1208]

Тоже такое было. Как в логове вампиров побывала

[@СигналВнеземногоРазума]

Один рекрутер мне так сказал: счастливые люди это те, у кого хороший менеджер. И это истинная правда.

[@ОльгаГаврилова-с6м]

Всё верно! Токсичная работа, неадекватное начальство подрывают здоровье, понижают самооценку, отнимают время и силы. Я прошла через все ужасы из видео на прежней работе. Теперь опытная, ни за что больше не буду терпеть такое.

[@aroxima]

А еще токсики работодатели любят говорить заранее "У нас подолгу работают". Чтоб ты поверил и терпел чуть дольше, чем люди выдерживают.

[@Noukash]

Да-да. Всеми правдами и неправдами будут манипулировать

[@михаилволодин-к7у]

@@Noukash Заносчивость не признак токсичной работе? Некоторый людей мнят себя экспертами во всем, но даже свою предметную область знают средне или даже посредственно.

[@andreyzvonnik1918]

​@@Noukashесли не дают выходные это токсичный работодатель?

[@МарлонПолтавский]

еще всегда говорят "у нас дружный коллектив" )

[@ramil2021]

​@@andreyzvonnik1918 однозначно!

[@anastasiyavasileva772]

Шарашкиных контор сейчас навалом, у всех одно и тоже "мы динамично развивающая компания, у нас молодой дружный коллектив" - что сразу же озночает то, что в комрании текучка кадров, нехватка персонала, серый оклад, отсутствие соц пакета, куча задач и работы.

[@Lexi937]

Ага. Шарашкиных контор и шарашкиных работ.

[@ZomboYAshchik]

😂 один в один фразы из вакансии, на которой я отработала месяц и свалила. И да - чёрная контора, 90% сотрудников вообще не оформлены, процессы построены по уродски, отношение к людям, как к расходникам, все стараются свалить одним днём.

[@Reddragon12ful]

Серый оклад это наоборот хорошо. С тебя снимают только 13ндфла, а так бы снимали около 30℅ минимум

[@Userdyodudoudulflufcuxipcif]

​​@@Reddragon12fulна этом плюсы заканчиваются 😏 В остальном - эксплуатировать тебя работодатель сможет как захочет, и хрен ты на него в трудовую заявишь, так как работаешь неофициально. Следовательно, дикие переработки и неадекватный график это обыденность для работы с серой зарплатой. Что-то не нравится? Велкам "за забор". Отпуска и больничные при таком трудоустройстве так же за свой счёт, и пенсионный стаж не начисляется. Так что как по мне, от официального трудоустройства плюшек куда больше, в первую очередь в правовом плане

[@Reddragon12ful]

@@Userdyodudoudulflufcuxipcif наоборот на изи заявить. Официальное оформление работника и оплата налог за него это обязанность работодателя, причем вплоть до уголовки если он там совсем зажрался. Минусов по офицалкам поверь тоже не мало Я не заключал договор - я не обязанный. Если договор официальный то он наоборот будет мною еще больше вертеть и шантажировать тем что там написано.

[@lexsus114]

0:29 Неясные размытые обязанности 1:10 Все постоянно горит 2:15 Текучка из компании 3:00 Неясные цели компании 4:26 Вранье 5:44 Манипуляции 7:28 Грубость и хамство 9:28 Некомпетентность и незаинтересованность 11:12 Нет возможностей для роста 11:44 Постоянные сплетни

[@Getoverhere666]

любая работа в россии )

[@TanyaCherry]

Эх, где бы найти работу, на которой нет хотя бы 50% из этих проблем.

[@serviceandthecompany]

Это же наша администрация!)))

[@МарлонПолтавский]

@@Getoverhere666 особенно госкомпании

[@ZomboYAshchik]

Я вчера уволилась из организации, набравшей 10 из 10.))

[@Лакшми-л1ь]

Ещё один признак токсичной работы - это слишком много совещаний и планёрок. По моему опыту, чем больше в компании болтовни, тем хуже обстоят дела. Иногда доходит уже до маразма, когда обсуждения и планирование становятся самоцелью и на них тратится чуть ли не больше времени, чем на саму работу. Но работы от этого меньше не становится - в результате авралы, переработки, лихорадка. И в том, что ничего не успели, почему-то винят не руководство, а вас.

[@Nastya-bd8ot]

Так и есть, работаю на нынешней работе, вечные планерки. Бесит уже. При этом очень много переработок.

[@ella_vedma]

Согласна на 💯. Частые планерки- признак некомпетентного руководства, у которых 7 пятниц на неделе, и каждую новую мысль руководитель стремиться озвучить на планерке

[@МарияМонахова-ю5м]

1000 процентов. Уволилась только из такой))) сплошные планерки на которых обсуждают как они сейчас процветать будут. Руководителей в три раза больше чем тех кто реально работает))) собственник понабрали кучу начальников которые обещают ему Мега развитие. На постоянных планерках. Ему мёд в уши

[@p.polunin]

Я удивляюсь, почему так происходит?

[@ВладимирСавельев-б2й]

@@Nastya-bd8ot валите оттуда, это лажа

[@MorDasha]

Недавно поменяла работу как раз по многим причинам, что были в видео: коллеги не были заинтересованы в работе, как следствие работали с кучей ошибок, мне приходилось всё исправлять, табуированная система «мы же семья» (когда я заболела и валялась с 39, мне написал начальник, чтобы я выходила, потому что соплей нет - значит не болеешь), непонятно кто и что делает, труднодоступность к самому офису (почти промзона). Но розовые очки слетели, когда я потребовала через год работы повышение, мол я и так работаю за зп ниже рыночной, постоянные переработки, так еще и в сентябре цены на всё выросли, я банально стала экономить на еде и покупать рис и целую курицу, только по акции. Он мне накинул 5 тысяч в месяц с барского плеча. Я ответила «спасибо» и в тот же день стала искать работу. Нашла спустя 4 месяца, теперь я работаю в шикарном БЦ, а зп на испытательном сроке уже выше, чем на прежнем месте работы. Коллектив отличный, молодой и амбициозный. Та компания начала медленно, но верно разваливаться, думаю ей недолго осталось. Сфера - архитектура и дизайн. Всем удачи ❤

[@assolliya]

Соплей нет - не болеешь, сопли без температуры - не болеешь, это ж просто сопли. Пандемия в этом отношении оказалась положительным фактором, хоть хождение на работу больным во многих местах не считается необходимым геройством.

[@natabur80]

У меня на работе та же фигня:никто развиваться не хочет,но виноват всегда ты. Завидую вам пока белой завистью😊,хотя мне работу несколько лет не удаётся сменить,потому что там,куда приглашаю,такая же фигня,что и на теперешней

[@ТатьянаЛяджина]

Вы как-будто мою печальную историю рассказали :))

[@masskons]

Как будто про мою работу говорите. Работаю в дизайн студии чертежником. Никогда хорошего слова в свою сторону не слышала. Во всем виновата я всегда. Если заболела, то бери работу на дом или выходи больная. Если начальнику взбредёт в голову, то может написать после рабочих часов. Никто не заинтересован в росте (плывут по течению). В общем присматриваю что-то другое. Чувствую перегорю

[@MorDasha]

@@masskons обязательно нужно искать что-то другое! Процесс этот небыстрый, к сожалению. Я ушла в самом конце декабря под Новый Год (да, идея так себе, но было невыносимо), на восстановление себя ушел месяц - первую неделю я спала по часов 10 и ничего сделать не могла с этим, настолько я устала. Небольшие проблемы по здоровью вытаскиваю до сих пор (витаминоз). Пережив выгорание, я никому не рекомендую этот опыт, нужно любить себя, ведь начальники почему-то себя любят больше всего на свете. Удачи, всё получится!

[@kotrena]

Я собрала джекпот. А потом удивляюсь, что стала часто болеть, иногда нет сил встать с кровати

[@ИгорьПроскуряков-т7е]

Екатерина К. увольняйтесь

[@kotrena]

@@ИгорьПроскуряков-т7е спасибо! уже подала заявление

[@ИгорьПроскуряков-т7е]

@@kotrena если не уволитесь или найдете такую же работу-то на ней умрёте и деньги вам будут не к чему. а работодателю всё равно: он найдёт на ваше место другого человека и не будет сочувствовать вашей потери

[@АлексейУльшин]

То же такое было, после такой работы дома месяца два еще восстанавливаться нужно. Особенно если долго на такой работал работе.

[@Svetaghjbbkkb]

У меня то же самое . что делать.... Учиться и уходить..

[@PaulLandersov]

Это правда. Иметь адекватное рабочее место, без хамства грубости, без стрессов, без вечных подмен бухающих сотрудников, без выходов по выходным, без сверхурочки, без подмен других обязанностей, без траты лишнего времени, без вранья и отговорок начальства, без вечных упреков и угроз увольнения, без манипуляций - ЭТО НОРМАЛЬНО. А не эгоизм. 🤦‍♂️

[@glebmishin726]

"Если ты не занимаешься сплетнями, сплетни займутся тобой.. )) "Очень полезное видео, всё по полочкам.

[@condemime1]

С грубостью никогда не сталкивался. Но вот вежливость - главное оружие воров. И таких воров вашего времени, вашего потенциала, ваших денег среди работодателей - вагон и маленькая тележка. Они будут годами кормить вас сладкими обещаниями о прибыльных заказах, о том что вот-вот совсем чуть чуть и всё взлетит. Нет не взлетит. Не работайте с такими людьми, даже если они самые добрые и милые люди на свете. Вы там не найдете ни денег, ни хорошего опыта, ни системности. Вежливость и уважение должно прилагаться к хорошей работе с хорошей зарплатой. Жизнь слишком коротка, чтобы работать на плохой работе. Андрей, очень важные темы освещаешь!

[@Noukash]

Дмитрий, в точку! Бежать нужно от таких волков в овечьей шкуре

[@fockem]

Вот-вот и поднимемся с колен, да?) очень напоминает кое-что, не правда ли?))

[@НикитаКондратьеа]

В принципе сейчас мошенников дохрена появилось на вакансию смотришь написано всë гладко а по итогам занимаешся хрен знает чем а ещë и в долги в лезешь не дай Бог.

[@НикитаКондратьеа]

​@@fockem Всë что написали выше напоминает мошеннические схемы когда тебе обещают хорошую зп и доход в принципе и по-доброму к тебе относятся а по итогам оказывается что и руководитель сам в кредитах и долгах и тебя пытаются заманить. И самое главное на что стоит обратить внимание это когда тебя просят за что-то заплатить.

[@Andreyiiiy]

В цвет брат.

[@ТаинственнаяЗвезда-з1т]

У меня на работе сейчас более менее всё стабильно. Но... работодатели, они интересные... у них аж зрачки расширяются, когда я начинаю свои деньги пристально считать. Я посбрасывала так почти все обязанности, которые не входят в мой личный трудовой договор! И работодатели такие: "Тебе что... за каждый шаг на работе платить надо?" Я говорю: "Ну по сути - да! Мы живём в системе рыночной экономики. А в ней существует рынок труда. Я продаю вам своё время, свои профессиональные, свои личностные навыки общения, свои способности! Я вам их продаю - вы их покупаете! И вот за что вы заплатили, то я буду выполнять, согласно нашему с вами трудовому договору! А если есть предложения о дополнительной нагрузке, то уместно было бы начать диалог с обсуждения дополнения к трудовому договору, где будут прописаны мои обязательства по работе, и ваши по организации и обеспечению необходимыми материалами, и по оплате! Я не пришла вам своё время подарить!"

[@Cgg696]

Молодец всё правильно

[@Andreyiiiy]

Молодчина,ненавижу когда накидывают лишней работы вообще не по твоим обязанностям,сразу понятно с такого места нужно бежать.

[@katyam8204]

​@@Andreyiiiy, вот нам втирают, просто каждую пятницу на планерках - все задачи общие, решаем все вместе и так каждый раз! Это что, зомбирование? По 10 раз одно и то же рассказывают

[@Andreyiiiy]

@@katyam8204 Это из разряда,наш коллектив это дружная семья) Конечно зомбирование, если быть точней манипуляции чувством вины,подмена понятий.Если все проблемы у них общие, так пусть вам по дому помогут, а то давно ремонт хотел(а) сделать, ну а что?)

[@Royalrinna]

Это мощно. А что, так можно? 😂

[@YanaKaedeSmirnova]

Ещё что самое ужасное бывает, это что работодатель винит во всём только тебя, а свои ошибки не учитывает и ещё вдобавок утверждает что это сотрудник всё принимает близко к сердцу... газлайтинг самый настоящий

[@erikabespalova4574]

Мне буквально на прошлой работе начальник выговаривал, что вот эти ошибки - это моя вина. Хотя это объективно и 100% была вина начальника и других отделов, и он это знал. Но говорил так сладко, что хотелось поверить...

[@iiillliii12]

​@@erikabespalova4574 если он за эти ошибки списал премию, зп то можно накатить жалобу в трудовую инспекцию - вот потом он посмеется 😅

[@Марина-р3э1м]

Сейчас частенько навешивают на одного за одну з/п множество функций, которые он не обязан выполнять.

[@ЕленаХарисовна]

Это сейчас делают бюджетные организации. У них зарплата мизерная и никто не идёт.

[@prodigyso2]

​@@ЕленаХарисовнаэто делают в основном "эффектиные менеджеры" и Халтурщики, которые скидывают свою задачу РАБотникам которые находиться ниже и в случае чего их обвиняют в неуспеваемости.

[@Nastya-bd8ot]

Мне попалась таксичная компания. Зарплата мизерная, вечные переработки, а когда ты уходишь вовремя, как будто совершаешь преступление. Тошнит от этой работы. Ещё и общение с людьми, клиентами постоянное, хотя не предупреждали об этом. Вечные планерки-задержки на работе, вечно недавольные клиенты, менеджер

[@ivanovolgovich1382]

тОксичная. НедОвольные

[@АндрейВоробей-х7з]

Недовольные. Токсичные.

[@ТатьянаЛяджина]

На одной из работ (я проработала там 13 лет) мне никак не повышали достойно з/п, хотя мои компетенции не хуже, чем на аналогичных позициях. Оказалось, что все эти годы моя напарница планомерно капала на мозги директору, что я ничего не умею, что я не компетентна, а вот она умница-разумница. Причем, директор ни разу не поинтересовался результат моей работы, он целиком и полностью доверял мнению этой змеи. Угадайте, у кого из нас з/п различалась в 2 с лишним раза? Я уволилась, когда узнала обо всём этом, поскольку работать бок о бок с мразями нет никакого желания. Капец, как я вообще это столько времени терпела!??

[@timtimich4869]

Так просрать время - это ужасно. Надеюсь, что у вас сейчас всë хорошо!

[@ТатьянаЛяджина]

@@timtimich4869 Да нет, в принципе, время не было просрано)), я получила бесценный опыт в работе, поскольку пахала добросовестно. Ищу работу, хожу на собеседования, но пока не нашла такую, чтобы внутри щёлкнуло: моё!!!

[@obezyana_zabivnaya]

​@@ТатьянаЛяджина а что за сфера ?

[@_-..Eva..-_913]

Ого , 13 лет осознанно и постепенно выживать коллегу с должности. У меня б терпения и желания не хватило на такое😂 В каком-то смысле , вашу бывшую коллегу можно похвалить за целеустремленность , но.....только после ботинка по лицу.

[@cherepashkaRafael]

, при всем уважении, я такие вещи терплю максимум 3-6 месяцев. Увольняться нужно почаще, чтобы жить себе во благо. Всех благ!

[@Krazorie]

Я начал понимать, что крайне токсичной была моя первая работа учителем обществоведения в школе, сначала я это выносил просто по молодости, пока силы были. Но после этого у меня закрепилось отвращение к трудовой деятельности как таковой :(

[@ВікторіяЛостюк]

Все познаётся в сравнении. Этим летом я пошла работать в бизнес-компанию. После месяца сбежала и поняла, что лучшей работы, нежели учителем в музыкальной школе, я ещё не видела.

[@МаксКот-б6м]

Я вообще не пойму где можно работать и чтоб без мудаков

[@ЮлияЖелезнова-й9ь]

Педагоги везде нужны.

[@_______________1044]

Не важно, кем работать, важно, в каком коллективе работать и какой качальник. Работала фасовщицей в нормальном коллективе(почти) и с нормальным начальством. Да, уставала, но тревоги, выгорания не было. Сейчас на весьма престижной должности, а чувствую себя чмом, хотя понимаю, что вина в невыстроенной работе начальства, жуткая текучка коллектива( за год более 15 увольнений) многие из уволенных были активными, мотивированными ребятами, при чём они были частью начальства....

[@АлексейАлехин....ф]

Ну почему, Вы срезали часть фильма: Дядя Петя, ты дурак? Это самая важная часть....

[@КрасавицаМанон]

В разное время сталкивалась с такими признаками, как сплетни (бюджетная организация, где почти одни женщины скучают, из декрета в декрет скачут, а мы молодые делали работу) (да, теперь сплетничаю я)); постоянный пожар, который именно в 6 вечера начинался и в выходные; плохая организация, когда одно поручение выполняли месяц, а мне как предпоследней инстанции надо документ за час прочитать; отсутствие роста это вообще основной бич моей работы; ну было и вранье и манипуляции типа "не можем без тебя, помоги, только ты правая рука руководителя", теперь-то понимаю, что незаменимых нет.. спустя 4 года трудового стажа поняла, что надо делать вид, что мало что умеешь, иначе навесят работы чужой, с тех пор инициативы с моей стороны нет(((

[@dimarock]

Я работал в компании пункт 7 точно. Орал матом постоянно всех отчитывал. Считал, что это стимулирует работу. Был таким прям отцом для всех. А когда взял больничный- спрашивал про мою температуру и подозревал, что я его обманываю. Это было конечно до ковида. Но проработал полтора года. Нужен был опыт. Ну и конечно переработка. Потом срулил и не жалею. Каждая следующая работа лучше!

[@user-ok7777]

Мы такого орущего после работы поймали и жизни научили, больше не орет)

[@dimarock]

@@user-ok7777 ну я,не воспитатель ясельной группы. Пусть сам учится манерам, уже взрослыйдядя:) Мне щас вааще на него все равно.

[@maslovoz]

Признак токсичной компании - отслеживание того, что у тебя есть резюме на hh или других площадках и чего это ты мол работу ищешь, уйти от нас хочешь? У нас так не принято.

[@КрасавицаМанон]

если есть собственная безопасность, обычно следят.. этим резюме тоже можно воспользоваться по-разному, можно начать орать "да, вы меня все задолбали, уйду", а можно просто тихо открыть резюме, если ценный сотрудник, может, зп повысят на текущем месте

[@fockem]

Абьюзивные отношения 😅🙈

[@dazzzdranagon]

А кто же им мешает держать зп на уровне рынка? Как то слышал в свой адрес "открыл резюме? Да кто же тебе даст больше?". Спасибо анонимным резюме на хэхэ, оказывается могут дать и гораздо больше

[@user00030]

Открыла резюме и вас не спросила, работодатель. Че такого

[@cherepashkaRafael]

​@@user00030, мне вчера менеджер сказал: "Я тебя не вволю за то, что ты сходил на собеседование. Оставайся у нас" 😂

[@ЭляАрхипова-ш1ч]

Еще пункт, что начинаешь часто болеть. Я так заболела аутоимунным заболеванием на частых стрессах и простудах. При этом перестаешь ощущать эту самую грань, где уже все, и продолжаешь дальше, ведь всем не сладко, зачем ныть. Главное и сами коллеги как-будто сами не чувствуют что там плохо что ли, как будто депрессия становится нормальным состоянием.

[@agnes6507]

Жизненно. Я тоже начала часто болеть.

[@christacristallo]

Тоже самое:(

[@albertconq2902]

Та же фигня. Болею по факту без причины.

[@STatyanaS]

Хронический стресс угнетает защитные функции организма.

[@grifon5551]

при этом уход, будет считаться слабостью - поэтому все грызут друг другу и не уходят)

[@gearhead1534]

Основной признак из моего опыта - постепенное навешивание обязанностей, не относящихся к специальности. А также постоянные просьбы разгрузить, загрузить, кому-то помочь, чуть ли не мыть полы...

[@ВикторияВиноградова-х5ы]

Вспомнила одно из моих прошлых мест...работала дизайнером штор, а неожиданно оказалось, что и полы я должна мыть, поскольку у владельца нет денег на уборщицу. И внимание! делать я это должна после своего рабочего времени. Ушла.

[@frostbearer]

Никогда не понимала смысл сплетен. Даже работая на посредственной работе, у меня всегда голова была занята другим. Меня бесило слушать сплетени, крики и смех даже будучи в наушниках. Это не весело. Особенно когда я знала всю структуру компании из этих сплетен, когда перемывают косточки всему начальству, а потом так мило с ними общаются. Это меня ужасало. Я в этом не участвовала и даже когда была на месте, слышала, что и обо мне говорят. Я знала, что людям настолько нечего делать, настолько завидно, что они пытаются умалить чужие достоинства, которых сами не имеют..

[@КапитанМаргана]

Это не приятно, но могу сказать, что мои коллеги очень ответственные и реально справляются с большим объемом работы, при этом иногда прерываясь на сплетни и дурачества. Это способ снять стресс у них такой

[@dizaitseva1441]

Я думала, что работаю в замечательной компании, с кучей плюсов, и не понимала, откуда блин выгорание. А потом поменяла работу и узнала, что существует реальное разделение обязанностей, когда ты можешь выполнять только конкретные задачи по своему профилю и не отвечать за все и всех. Сразу все стало понятно))

[@МарлонПолтавский]

после такого видео большая часть сотрудников российских компаний подумает об увольнении)

[@irina37184]

Ахахахах. Искала работу около трех месяцев. Куда бы не пришла везде одна токсичность. (Москва)

[@Sloganflaer]

@@irina37184 везде так. работодатель считает себя\ богом, и удивляется, что работнику не нравится, когда его наебывают

[@irina37184]

@@Sloganflaer Потому что слишком долго молчали. Только сейчас начали просыпаться. Надо все ставить на свои места. На грубость отвечать грубостью, за несправедливость бить по морде.

[@fockem]

Ага, как же. У меня бывшая подруга так сильно мечтала свалить с нелюбимой с первого дня, так называемой "временной работы" (мама помогла)), что аж спустя 6 лет работы там вышла замуж за коллегу и взяла ипотеку. Теперь точно оттуда не уйдёт:) Пи3деть - не мешки таскать. Многие говорят, мало кто делает.

[@МарлонПолтавский]

@@fockem ну это женский подход, стерпится-слюбится. Вот мужикам терпеть противопоказано.

[@МартаГерстнер]

Я бы дополнила 10 пункт нарушением личных границ. Это особенно касается не крупных компаний, а небольшие коллективы. Вроде нормально с товарищами, с которым налажено общение обсуждать какие- то личные моменты. Но иногда это переходит в недопустимые, не этичные вопросы, комментарии относительно своей личной жизни, особенно если это начальство. Вместе с этим может идти манипулятивное желание навязать свои интересы, чтобы ты например, подзадвигал на свою жизнь и следовал интересам начальства. Я с таким сталкивалась и вроде бы отбивалась, но вяло и эти неприятные моменты оставили такой неприятно пахнущие воспоминания. А так видео супер, остаивайте свои интересы, думайте в первую очередь о себе и будет вам счастье.

[@yuravolchkov2011]

У меня был крутой опыт: Решили мы с колегами снять обучающее видео для клиентов. Собрались, написали сценарий, сняли, озвучили, смонтировали. Клиентам понравилось. Руководство узнало о инициативе и нам всыпали по первое число премии) типа этот видос сэкономить компании много денег помог)

[@Holy_Kot]

Это чтобы не ушли

[@polinkaars7929]

Понравилась фраза о том, что если вам кажется, что вы работаете с одними идиотами - и так не на каждой вашей работе было, то скорее всего так оно и есть)) - и это правда. Прошлое место работы такое и было: вроде хорошая зарплата, ты можешь сидеть и вообще ничего не делать и просто получать деньги. И подавляющее большинство именно этим и занимается, активно только деградируя. Создается ощущение, что работаешь в психушке с какими-то неадекватами, которые совсем не понимают не то, что как ответить на вопрос, а даже сам вопрос не всегда сходу улавливают, не делают вообще ничего - только имитация бурной деятельности, а кто-то даже имитацией не утруждается))) так что это прям очень сильно знакомо.

[@Владимир-ж4р3т]

Хорошая работа и можно сидеть и вообще ничего не делать? Это работа в госдуме?)))

[@Лакшми-л1ь]

Они-то как раз не идиоты - наоборот. Получать деньги, вообще не напрягаясь - это огромная удача. В рабочее время можете заниматься любыми делами, какими только захотите, в том числе и вашим пресловутым "ростом и развитием" - никто же не мешает. Идиоты - это те, кто перерабатывает за бесплатно и считает это нормой.

[@Лакшми-л1ь]

Вам выпало огромное счастье, о котором мечтают миллионы людей - а вы его не оценили.

[@polinkaars7929]

@@Лакшми-л1ь сначала я также думала, что это работа мечты. Но нет, это деградация для большинства и порождение лени. У любой ситуации есть две стороны, и одна из них будет неприятной. Я этим и занималась - училась и получала новое образование. Однако постоянное ничегонеделание на работе - это верный путь не то что стояния на месте, а отставания с колоссальными темпами.

[@Лакшми-л1ь]

@@polinkaars7929 у меня тоже такое было - но мне очень понравилось. На работе читала книжки, занималась хобби (журналистикой), делала свои дела. Очень довольна, всегда бы так! 😊

[@Armand0Natali]

Все перечисленное в этом видео я испытала на себе, работая в разных учреждениях на гос. службе. Поэтому текучка кадров на гос. службе больше 40 %. Но запомнилась моя работа в налоговой инспекции, я больше года была и.о. начальника отдела кадров. И за все это время мой непосредственный начальник - начальник налоговой инспекции ни разу (!) не обратился ко мне по имени или по имени-отчеству, хотя к другим сотрудницам отдела кадров (3 человека в отделе) всегда обращался с уважением и по имени. А я слышала только: Зайди, Возьми, Принеси, Оформляй. Правда, я работала старательно, но меня не замечали. И конечно же обманули с выполнением обещания о повышении, я уволилась. Неприятно, когда тебя не ценят.

[@AlexVolkhin13]

Работа это ужасно. На последней работе параллельно читал книгу по психологии и пришел к выводу, что жутко раздражающая коллега это классическая женщина истероид, помешанная на разговорах о половых органах, сексуальном поведении и т.д., а руководитель поехавший нарцисс, который постоянно нарушает границы, регрессирующий в ребенка и ищущий материнскую заботу. И бежал от туда. Лучше работать на себя. А все эти темы мол коллектив это семья, настоящее г....

[@ShadowareCo]

дело в том, что мьі живем в єпоху невротиков. Засилье их. обусловлено єто и єкономической атмосферой, и передозом иніормацией, отсюда и тотальньій популизм в политике и бьіту даже

[@AlexVolkhin13]

@@ShadowareCo вы не поняли о чем я, типы психики есть всегда, не зависимо от уровня организации, невротический или пограничный или психотический. Дело в том что такая инфорцмация как типы психики или например архитипы(12 шт) по Юнгу, это мало кому известно. И они часто не учитывается при планировании тех или иных процессов, явлений и т.д. Мол психология это чушь для ...

[@elenasirena4518]

Подскажите, пожалуйста, название книги, которую вы читали)

[@AlexVolkhin13]

@@elenasirena4518 Ненси мак Вильямс психоаналитическая диагностика. На счёт архитипов юнга пробовал книгу Пирсон и ещё кто, но на Ютубе материал лучше изложен

[@AlexVolkhin13]

@@elenasirena4518 а на счёт женщин истероидов, я раньше думал что это просто такая степень дикости, а оказалось вполне себе тип психики, склонный именно к такому поведению. Только некоторые это могут корректировать, а многие просто жгут и работа в таких офисах превращается в кошмар

[@lifeconstructed]

Все так и есть. Я эксперт по soft-skills, работаю с топами, есть опыт работы внутри крупных компаний. У адекватного менеджмента есть целый ряд ключевых компетенций по планированию, аналитике, работе с командой и лучшие это умеют. Токсичные считают, что и так все знают лучше всех.

[@Filinozavr]

эксперт по софт скиллам? А нормальная профессия есть, а не игрушечная?

[@lifeconstructed]

@@Filinozavr у меня нормальная профессия, большой опыт работы в бизнесе, в т.ч. IT и зп значительного выше среднего в мск. а у тебя что, лузер?)

[@михаилволодин-к7у]

На прошлой работе с которой я недавно уволился столкнулся с 1, 5, 6, 7, 8, 9 пунктами. Мелкая студия которая занималась всем подряд, шел туда только для того, чтобы получить опыт. Проработав 6 месяцев я в целом достиг своей цели и уволился, потому что не мог больше терпеть своё руководство.

[@AlexZENofficial]

Согласен.Когда я устроился на работу я изучил свой договор,и первые пару месяцев выполнял исключительно свою работу.А вот потом пошло поехало,стали поручать задачи левые,не относящиеся к моей работе,приди подай и.т.д.На фоне этого стали нарастать мини ссоры с замом и директором.Я говорю что не обязан выполнять эту работу,говорят в ответ что больше некому,я же говорю либо платите мне больше либо берите человека так как не хватает рабочих рук.Я нашёл другую работу а с этой ухожу.Лайк.P.S.Последнее время на работу идёшь как на испытание а возвращаешься ментально уставшим.Так быть не должно конечно.

[@ЮлияЖелезнова-й9ь]

Грустно...

[@user-nate_lee]

Никогда не устраивайтесь работать в пожилой коллектив, если вы молоды. На вас будут ездиь, верить будут только "старому составу". Если долго проработайте в таком ужасе, то будет ощущение что в 22 вам уже все 62...

[@abcdef-vk7si]

Буквально я, но я уже уволился. Им даже не обязательно быть пожилыми. Старше 35 будет достаточно

[@Раззложжение]

Я всю жизнь так живу. Поздний ребёнок

[@mvsz4260]

Я сейчас в таком коллективе😂

[@МаМася-у1р]

касается бюджетной сферы?

[@andreasrichter6582]

Работал в лаборатории, где коллектив состоял из пенсионеров (бюджетное учреждение). Честно, это лучший опыт, который у меня когда-либо был. Контакты поддерживаю с ними

[@DEMID088]

Мое КОМБО на предыдущей работе: 0:29 Неясные размытые обязанности 1:10 Все постоянно горит 2:15 Текучка из компании 3:00 Неясные цели компании - это 50 / 50 4:26 Вранье 5:44 Манипуляции 7:28 Грубость и хамство 9:28 Некомпетентность и незаинтересованность 11:44 Постоянные сплетни

[@markusikalexandr474]

Все прекрасно видят, если компания плохая. Но далеко не всегда тебя готовы взять в хорошую компанию, особенно если ты новичок. Отсюда вывод, годик потерпел и переходишь в компанию получше

[@АнтонГорынин-ъ2д]

Смешно

[@abobus_51]

@@АнтонГорынин-ъ2д что смешного? без опыта порой трудно попасть так просто в хорошее место

[@МарлонПолтавский]

В особо токсичных компаниях еще всегда есть "смотрящий за коллективом", который следит чтобы все сотрудники были лояльны

[@АлександрАфонин-т8ы]

По поводу "хронически невыполняемого плана" и "постоянного пожара": в институте я изучал про то, как проектировать производство. Смысл такой для изготовления скажем 1000 машин в месяц нужно 5000 колёс (про запаску не забываем), плюс запчасти, один станок может сделать при двухсменной работе скажем 2000 колёс - нужно установить 3 таких станка... или может 2 справятся? И вот это и есть корень проблемы - она запланирована. Если учитывать "плюс запчасти" и плюс ремонт - точно надо 3 станка. Но всегда бывает так что некоторые операции - некоторые станки приходится смотреть - или 2, или 3. Так же надо учитывать, что оборудование нужно менять каждые 5 лет - а если этого не делать неизбежны простои на ремонт - и так возникает необходимость "тушить пожар". Теперь по поводу офисной работы - когда фирма маленькая - не удивительно что один работник должен успевать за разных специалистов. Но об этом работодатель должен предупреждать. Что касается "хронически не выполняемых планов и задач в офисе" - тут или они (работодатели) слишком много хотят, или кот-то в офисе не работает - и его работу вынуждены делать другие работники. В любом случае - слабая организация это когда не знаешь за что взяться, бегаешь как бешенный и всё равно делаешь мало - мало зарабатываешь. Это большой минус - надо искать другую работу.

[@stillhere5651]

Токсичные компании еще всячески отрицают, что они склонны к токсичности. Ты как бы и не виноват, но руководство подразумевает, что это ты токсик, а не они. Назревает вывод, что чаще всего у руководства стоят люди, совершенно не готовые к серьезному делу, не изучавшие все этапы или должности подчиненных, не имеющие представление об объемах их времени и требуемых денежных затрат

[@ТатьянаСередняя]

У меня признак номер один-появляется бессонница и пропадает хорошее настроение, иногда даже начинаю болеть. Сразу понятно-нужно уходить

[@Anna_Perovskaya]

Святая истина.... Я тоже начала все время болеть и плохо спать в таксичнрй компании, которая работает 24/7/365 и по принципу: выходные и праздники- телефон приклеить к руке скотчем!

[@Nero56137]

Во истину на моей прошлой работе я проработал один год я вообще забыл что такое нормально спать, перед работой спал по 3-4 часа, выспался только когда уволился с этой дыры

[@massmediamanager9443]

У меня вот уже год бессоница. И живот начал расти Думаю это бесконечный стресс и очень токсичные люди в компании.

[@maria_chukova]

О, менеджер подошла, стала орать на меня, а я ей говорю «не ори на меня», пару раз суровым тоном ответила, коллеги увидели, она тут же тон сменила

[@Алла-к1ш3и]

Я тоже своей начальнице ответила😂. Она обалдела. Но не так, а ее же тоном. Она обратилась ко мне не по ИО, а фразой:" Таааак, а когда вы мне сдадите список...." Прям гаркнула! Я аж подпрыгнула😂. Потом так же ей ответила:" Таааак! Я вам его сдала на той неделе! Это раз! А во вторых меня зовут....." Точно таким же тоном с металлом в голосе😅. Потом ей улыбнулась и пошла себе. На следующий день она извинилась за резкость. Этих сук надо ставить на место иногда, чтоб не забывались.

[@DouglasLuck]

так хорошо и грамотно все рассказываешь! мне понадобилось около 20 лет чтоб самому до этих казалось бы простых вещей дойти... долбаный мой альтруизм и ответственность

[@olegsysoev8950]

Согласен с Андреем на 95%. Прошел через все о чем он говорил в разных вариантах и сочетаниях. У меня заканчивается второй вкладыш в трудовую книжку. Кое где работал по несколько раз, но на разных проектах, в разных командах и должностях. Проектная деятельность сама по себе подразумевает периодическую смену не только команды, но и релокацию. По своему 18-летнему опыту могу сказать следующее: 1. Я бы разделял вещи на уровне корпоративной культуры и команды. Если ценности у компании в порядке, то помочь может смена команды/проекта. Если это не помогло, тогда точно валить. Иногда команда нивелирует проблемы в корпоративной культуре. Внутри такой команды и проблемы не проблемы - все по плечу. 2. В больших компаниях часто много бюрократии, что сильно осложняет переговоры по условиям и рассчитывать на их значительное изменение в дальнейшем не стоит. В таком случае лучше получить скиллы, уйти в другое место, а через время можно будет вернуться на более интересные условия. 3. Вывод из п.2 - обратно берут, но не всех. Нужно не только уйти "по-хорошему", но и оставить после себя значимые результаты, тогда дверь для тебя останется приоткрыта. 4. Work-life баланс имеет огромное значение. Деньги важны как ресурс, но это далеко не все что делает жизнь счастливой. 5. Идеальное место работы есть, но на поиски можно потратить всю жизнь. Иногда стоит остановиться и подумать "что не так во мне?" Если удастся это изменить может и работу менять не нужно. В этом случае 2 ключевых вопроса: 1. смогу и хочу ли я себя менять? 2. есть ли здесь личностный рост? Если хотя бы на один вопрос отрицательный ответ - меняй работу.

[@Sloganflaer]

Спасибо за коммент. Всегда думаю над 5м скилом. последнее время работаю не больше года в разных компаниях на должности маркетолога. до этого по 5 лет работала. И сейчас закрадывается мысль что дурак я, а не лыжи не едут. с другой стороны сильно плохих отзывов о моей работе нет. да, я не супер пупер специалист, но я в итоге делаю практически все (типа и директ настроить и таргетинг и текст написать, и буклетик побырому сверстать._) Знаю точно, что так быть не должно. Но, к сожалению, сил бороться уже нет. я на грани выгорания. Мне маркетинг очень нравится, специально переквалификацию проходила и доп обучения\. Но мозг уже отказывается думать. Это страшно. А мне уже 40 и на работу такую даму (престарелую) работодатели не любят брать.

[@La-Ma]

​@@Sloganflaerпоищите на досуге работу в узкой сфере. Как найдете - уходите. Может, ищете не в тех размеров компаниях или не по тем скиллам?

[@rents34]

​​@@Sloganflaer если на работе нет начальника - орущего идиота, змеиного коллектива, постоянных не оплачиваемых переработок, зп ниже рынка, и причина выгорания - это непонимание своего карьерного/профессионального роста, то это не самая плохая работа. Я примерно вашего возраста (38), тоже наскакался по разным местам, 3 раза увольнялся через полтора года, 2 раза через 2.5, всегда по собственному, т.к. спец я хороший, начальство уговаривало не уходить. Каждый раз находил какой-нибудь неприятный момент в текущей деятельности, накручивал-раскручивал его до состояния психоза и принимал "обдуманное" решение😂. Сейчас уже понимаю, что так не бывает, чтобы всё и сразу, во многом был неправ, усидчивости не хватало, а на самом деле перспективы были и неплохие, уходил с мыслью, что вот сейчас точно повезёт и найду идеальную компанию) В общем, в итоге пришёл к мысли, что это какая то глупость, и повторяется одинаковый сценарий на каждой работе - сначала всё нравится, въезжаешь в тему, нарабатываешь опыт, глаза горят, примерно через год разгребаешь старые косяки, настраиваешь процесс и вот в этот момент начинается рефлексия, потом поиск неудовлетворенности, накручивание, увольнение, устройство на новую работу и далее по схеме) я для себя даже знаю критические сроки по времени, когда начнётся приступ - 1.5 года и 2.5, лучше на это время брать отпуск или переходить на другой проект. Тоже задумался, что наверное что-то делаю не так, год потратил на то, чтобы подкорректировать скиллы в нужную сторону, поменял специализацию и устроился в крупный банк из топ3. Сначала просто взвыл от бюрократии, хотел уволиться, потому что тяжело было, потом привык, потом уже начала работать репутация и благодаря ей проще стало пробивать решения, потом через год как обычно терзания, чуть не переманили в втб, уже оффер был, но свои докинули денег и запугали, что в втб я точно в дурку попаду от бюрократии в квадрате, короче остался. 3 месяца назад было 2.5 - опять приступ, походил по собесам, но "благодаря" СВО решил не уходить, хз, как там с отсрочкой будет на новом месте. И вот сейчас пишу из майского отпуска и понимаю, что мне вообще-то нравится моя работа, коллектив и что это хоть и не семья, но уже крепкие связи и фундамент для потенциального роста, чем если бы я перешёл в другое место, где пришлось бы нарабатывать всё сначала. Плюс возраст - уже и не хочется в новый коллектив вливаться, так что вот на сейчас мысли о переходе из-за того, что нет роста - это будет блажь и глупость. Я случайно наткнулся на этот канал, и меня внезапно осенило, в какую сторону мне нужно расти, где та область, в которой будет максимальная отдача от моих хард/софт скиллов. И глаза загорелись вот почти через 3 года как 😂, стало дико интересно всё в профессиональном плане. Думаю, что поднатаскаю предметку и засвичусь внутри банка в продуктовую аналитику из системной. Я бы вам посоветовал переосмыслить своё текущее место, так ли на самом деле оно плохо, и попробовать поискать свою специализацию, когда найдёте - сразу поймёте, будет эмоциональный подъем. В моём случае рецепт оказался таким - крупная компания со множеством проектов, команд и направлений деятельности плюс интересная мне предметная область, ну и хороший коллектив и зп в качестве базы и фундамента. Остальное придёт, а не придёт - да и хрен с ним, и так сейчас в принципе неплохо) работа не самое главное в жизни, а глядя на некоторых начальников их откровенно жаль становится - живут на ней, переписки, совещания, сроки... причём не факт, как тут где-то в комментариях отмечали, что зп у него будет больше, чем у подчинённого спеца-сеньор, а ответственности и отчётности немерянно, отсюда стрессы и синяки под глазами)

[@kittylee50]

​@@Sloganflaer вот и у меня похожая ситуация... Все вокруг кажутся "тупыми".. Задаю вопросы и себе, конечно. Что со мной не так.. Нашла ответ - думаю кризис среднего возраста.. Около 40.. Сейчас стараюсь объективно на все смотреть, но уровень некомпетентности коллег просто поражает.. И все выезжают на тебе и за твой счёт. Такое не позволяю делать, но терпение заканчивается

[@MonaLina-p9c]

Очень мудрые советы🔥

[@CBoboDy_MneniRm]

Не давать обещания лучше, чем врать - золотые слова на все случаи жизни ))

[@kisamissa7150]

Все компании, в которых работала были токсичными, столкнулась со всеми признаками. И тут важно самим таким же не стать, как только начинала замечать, что тоже становлюсь токсиком, вспоминала, с каким настроением включалась в работу, это помогало. А есть ещё выход, это попытаться самому что-то исправить в лучшую сторону. И это плюсик для себя самого. Прокачка своих софт скилов.

[@МИСТЕРСАМ-у1в]

Самое странное,что работадателей,совершенно искренне удивляет,что они должны платить зар.плату без вычета штрафов,что,,депремирование,,это не зар.плата и подобные,,сюрпризы,,это банальный грабеж с большой дороги!

[@Fenixtremo]

Это ещё и незаконно. Единственное на что можно рассчитывать штрафами - создавать конфликты. Штрафовать норм за порчу имущества, но никак не за "упущенную выгоду" и т.д.

[@Siemens1847]

Так вам должны платить только то, что прописано в договоре (т.е. Обычно оклад лишь, если там фиксированная премия, то какой в ней смысл?).

[@AnnaGlu_]

Я из Украины, работаю экономистом на одном из промышленных предприятий компании "мирового уровня". И в нынешний момент (война и вытекающие трудности) токсичность просто зашкаливает! Каждое ваше видео как-будто подталкивает - уходи! Но очень трудно решиться, опять же из-за войны и проблем рынка труда в ИТ для начинающих. Спасибо за ваши видео, очень привлекает аналитика данных.

[@rusfungame]

Причем тут война, если обычная сво.

[@dubovikdmitry]

@@rusfungame шел бы ты лесом , ватник

[@rusfungame]

​@@dubovikdmitry хохлов скоро додавят, ничего не измениться, от твоей токсичности.

[@utemutemm6672]

@@rusfungame вот зачем так? для человека там война. а вам бы манерам подучиться

[@rusfungame]

@@utemutemm6672 Да ля, даже про турцию забыли, нахер она не сделась теперь. А про Сирию, где пострадало больше даже, с 0го дня не вспоминали.

[@user_52782]

Во времена СССР, человек уходил на пенсию, его лет20еще помнили, а сейчас уйдёшь через неделю и не вспомнят

[@rusrb]

нахрена это вам?? что за жалость к себе? в потребительском мире не может быть иначе

[@Алла-к1ш3и]

Потому что некому вспоминать. Текучка. Работники меняются со скоростью звука

[@aef1hfqdcxaqwxxqsxqgvbnr797]

Да, во времена СССР - ты там живёшь до сих пор, живи и другим не мешай жить

[@CosmLina]

Работая в коллективе я поняла ,то что ,если ты не интересуется жизнью других ,не в курсе их личных проблем не поддерживаешь особо сильно общение в кругу коллег ,тебя мягко говоря считают не коммуникабельным ,не интересным ,скучным человеком,не имеющим найти подход 😂😂😂 хотя в принципе это вообще не нужно ,на работу приходишь работать и заработать деньги и получать опыт ,а не слушать ненужную информацию,которую на тебя пытаются выгрузить.

[@Sayka005]

Я уволилась с работы, где совпадали все 10 пунктов. Ушла в никуда. ☹️

[@АндрейДерябин-м6е]

Если вам сразу, хоть немного, что-то не нравится, то не соглашайтесь на такую работу. Это значит, что дальше - все будет еще хуже. Работа должна нравится сразу, с порога, и безо всяких оговорок. Только тогда, она может стать, той работой, о которой вы будете потом вспоминать, с удовольствием...

[@Архангельскийблог]

Нет , работа на то и работа , что бы что то терять, в обмен на деньги. Терять силы , время . Месяца правда достаточно что бы понять как будет дальше .

[@gamerplays8471]

​@@Архангельскийблог не неси бред.

[@КапитанМаргана]

Мне в принципе не может нравиться работа. И так х людей не мало. Это просто заработок денег. Хотя, конечно, интузиазм иногда имеет место быть на новой работе или в интересных обязанностях. Но в целом всегда будет что-то не нравиться. Для меня главное фиксировання оплата, стандартный рабочий график, стресса не много и чтобы я могла справляться с работой (в противном случае стресс точно будет из-за выговоров и чувства вины)

[@АндрейДерябин-м6е]

@@КапитанМаргана Я имею ввиду условия труда, обстановка, коллектив, ваши реальные обязанности итп, должны вас сразу устраивать, а не сам факт необходимости работы...🙂

[@nadiv4]

Я работал в учреждении культуры. Однажды на должность директора по блату назначили сотрудника полиции в отставке. А он в свою очередь, также по блату, на должность художественного руководителя назначил бывшего начальника лесопилки , с 9-ю классами образования и истеричным ,скандальным поведением. И эти двое стали выстраивать отношения с коллективом при помощи криков, угроз и скандалов, выживая с работы специалистов с высшим образованием. Интересно, это токсичная ситуация или уже конкретный беспредел?

[@nadiv4]

@@ДанилС-х6р многие попросту боятся бывшего мента. Боятся, что будет мстить, используя свои полицайские связи.

[@natalyahoroshaya6581]

Это деградация

[@balie4ka]

У нас в ресторане до директора повысили ОФИЦИАНТКУ, любовницу акционера😂 Что тут началоооось, за месяц уволились ВСЕ! Первой ушла я с должности менеджера, потом шеф, второй менеджер, барменеджер и весь подсобный персонал. Как итог, долги поставщикам, отсутствие оборотки, ужасный сервис, коллективная жалоба в трудовую инспекцию и аннулирование контракта с крупным алкгольным поставщиком.

[@alexvls2]

Да уж наслышан как менты выживают сотрудников

[@klllddd]

а можно узнать, в каком городе это учреждение культуры?) вообще, ситуация не нова. нынешний режим рабских вымиратов активно продвигает силовиков всюду, где получится, выдавливая гражданских.

[@Brukyillis]

А я люблю увольняться в момент когда я нужен срочно . Как они орут обсераются . А я хоть както получаю кайф . Раз не могут соблюдать свои договоры.

[@abobus_51]

блин надо взять на заметку))

[@ПахомийУшастый]

Прям РЖД описали, там всегда нужны отчёты ещё вчера и задержки временные на работе по 12 часов

[@НикитаКондратьеа]

Прям завод описали всë что он сказал есть там все моменты и начальники придурки и постоянно горит что-то это надо сделать то надо сделать и "всë зависит от тебя" 😂 и это срочно и то срочно и самое хреновое когда начальник не один а несколько и хрен пойми что каждому надо по факту в общем обычный дурдом😂 без нормальной выстроенной системы работы.

[@blackch1p]

взяли мы одного с РЖД, и это ваш типичный представитель, "да я постоянно перерабатывала. то се, начальник дурак". И вот месяц мы ее пинаем уже, толку ноль. Человек-каша, если не пинать то тут же сел и ничего не делает. А когда надо "быстро и активно" работать ее скорость уступает нашей раза в три. Вас там 99 из 100 копировать\вставить через кнопку мышки делает. Не мудрено, при таком опыте, можно и за 16 часов 4х часовую работу не сделать.

[@rusrb]

@@blackch1pодин вопрос, как вы собеседовали человека?

[@dimaflr9632]

Хахах, технологом работаю, жиза))

[@gamerplays8471]

​@blackch1p ты что Бобо? Головой ударился?

[@yutrali]

Недавно уволили из подобной компании по статье, сужусь... 🙈 Вешали обязанности, ЗП не росла и даже уменьшалась, обещания нарушались. Сказал "хватит", что прописано в договоре то и делаю, больше только за гарантированную оплату. Подставили и уволили, сужусь по итогу в том числе из принципа.

[@НикитаКондратьеа]

Вы понимаете при СССР как раз так и было что за дополнительные обязанности человеку доплачивали.Когда к примеру он за другого работал когда человека не было на работе и ему за это платили дополнительно. Моя бабушка как раз так и работала на фабрике Спартак ей платили за доп обязанности.

[@yutrali]

@@НикитаКондратьеа так и сейчас есть. Работник не обязан брать на себя дополнительную работу не входящую в его обязанности. Может согласиться её выполнить в добровольном порядке (чем часто пользуются работодатели). Отказаться или согласиться за доп.плату. При СССР просто коммерсов небыло, сегодня многие работодатели этот закон нарушают из личной выгоды зная, что сотрудник свои права о стаивать не умеет или вовсе по незнанию, ЧСВ мол )

[@ИгорьПроскуряков-т7е]

Андрей Мулялин и это правильно! лучше найти ещё таких же людей с вашей компании

[@yutrali]

@@ИгорьПроскуряков-т7е смысла нет. Их попросили уйти, они ушли, а я бунтарь оказался. Если ушёл по собственному, то оспорить такой уход крайне сложно. Я кстати уже восстановлен по решению суда и действую на нервы своим присутствием... по их желанию не уйду, договоримся только на взаимовыгодных условиях.

[@ИгорьПроскуряков-т7е]

@@yutrali это очень верное решение

[@envy1848]

1) Неприемлимый микроклимат: зимой холодно, летом жара 2) Начальник постоянно жалуется на горение сроков 3) Просят работать в субботу и праздничные дни

[@one691]

Я вот работаю в женском коллективе и постоянно всех обсуждают, ты хоть это и не слышишь, ну по обстановке и лицам все понятно, как к тебе относятся, очень тяжело в таком негативе работать, поэтому хочу уволиться

[@makeevamila]

Подача просто "вау"! У Вас великолепные актерские способности!) ❤

[@Ольга-с7т1л]

Меня ещё и просили поработать после увольнения бесплатно 😁 в чистом виде манипуляция. Ни разу не пожалела об уходе, наоборот счастлива свободе

[@АлександрЕричев]

12:50 забавный спецэффект с плафонами, оригинально, мне понравилось)) коммент в поддержку канала, спасибо за ценную информацию

[@CamillaD1991]

Я недавно на такой работала. Мне обещали минимум от 40к, но платили 5к, даже фикс не спас. И все кормили завтраками, что подожди через несколько месяцев получишь много 😅 я ушла во фриланс. И так же чувствовала себя плохо, что я плохо работаю, но работала я хорошо

[@BrandonHeatnumber1]

Огласите список компаний где всего этого нет. Я с удовольствием туда устроюсь.

[@АнимешкииСобаки]

А мне не нужен рост. Мне главное спокойная работа ,не далеко от дома,то что я умею делать или быстро научусь ну и не плозая зп.

[@nochnoydozor8094]

Такой работы нет. Вернее есть, но там тебя не ждут

[@ЮлияЖелезнова-й9ь]

Я тоже так же.

[@АнимешкииСобаки]

@@nochnoydozor8094 я на такой работаю)

[@dariadenisova3322]

Я не программист, а юрист, но как же полезно вас послушать)

[@netochka891]

Андрей, хорошая стрижка 👍🏻 про МЫ Ж СЕМЬЯ прям в точку!

[@TheiLeadi]

Работодатель синоним токсичности. Это все что нужно знать.

[@a1k23]

+++ точнее не скажешь

[@balakuscha]

👍👏

[@Julie_Lovely]

👏 ДА

[@Filinozavr]

это только у неудачников

[@sergwolf77]

Конечно, работа, работодатель, везде коренное РАБ И как люди не понимают этого.

[@Ольга-е3э5ш]

У меня уже очень богатый опыт поиска.Хочу сказать,что адекватных работодателей,публикующих объявления на hh (не it) можно занести в Красную книгу.Токсичны почти каждый!Я считаю,что виноваты в этом только сотрудники и соискатели,т.к. терпят к себе такое отношение.Новый прикол сейчас:почти каждый работодатель на позицию какого-нибудь ср...го менеджера просит рекомендации с предыдущих мест работ,ок я могу предоставить,НО!Считаю неадекватным работодателя,который не может принять решение САМ,а опирается на чье-то субъективное мнение.ТЫ ЕЩЕ С МАМОЙ СО СВОЕЙ ПОСОВЕТУЙСЯ!🤦‍♀️2.Мы ж предполагаем,что у нас равноправные отношения,но х...там!Работодатель же не дает контакты уволенных сотрудников,а тебя проверить хочет,он с ходу показывает кто тут "папочка".Я могу продолжать свои доводы до бесконечности.Люди,не будьте хомяками!Вы же люди.

[@ЕленаБугаева-в7в]

Отличная мысль про запрос коммуникации с бывшими сотрудниками! ❤

[@fedbor2011]

Точно, точно.впервые попала в такую компанию. Тоже образ вечного пожара использую, чтобы описать работу в ней. На 2.5 месяца меня хватило🎉

[@annanovikova9154]

Ахах. Узнаю все признаки и работа была не в айти. Спасибо за супер инфу! 😊

[@anmokhovikov]

Уже больше 10 лет занимаюсь фрилансом и работаю на себя, и теперь меня ничто не заставит работать "на дядю". Рекомендую )))

[@ЯГлавная-в4л]

Я вообще ноль в этом. Посоветуйте, куда податься. Чтоб не было мошенников

[@anmokhovikov]

@@ЯГлавная-в4л напишите что знаете и умеете, я подскажу куда идти

[@Cgg696]

Да насчёт мошенников скользкая тема всё познаётся путём проб и ошибок тоже ищю альтэрнативу ​@@ЯГлавная-в4л

[@veronikafeix9683]

Я бы тоже хотела работать на себя, но нет таких качеств как у других работать онлайн. Нужна учеба и поддержка. Так бы я с удовольствием дома работала бы. После такого что я на работах пережила, у меня начинается клаустрофобия.

[@elenaserova258]

А я вообще планирую работать с сентября по июнь(увольняться на лето)) каждый год. начала с июня этого года .по молодости работала по 12-14 часов в день, сейчас нет необходимости вкалывать, детей нет маленьких,муж зарабатывает,пенсионный возраст теперь ждать долго,буду жить,наконец ,так,как хочу -лето всё моё!а к осени соскучусь по трудовой деятельности,и бегом на какую-нибудь работу,чтоб совсем не задепрессировать...а стимул-то какой хороший-следующее лето опять моё😁.и денежки на мой"отпуск" ,количеством в 3 месяца,капают на мою карточку потихоньку,потому что я не транжира,да и доход мужа позволяет не париться.

[@Агафья-з5п]

круто!

[@ivanovolgovich1382]

Муж под зад пнет рано или поздно, будешь сидеть на шее

[@Julie_Lovely]

Здорово ! Вы цените себя и это правильно! Если возможность есть, то так и стоит делать 👍

[@АндрейВоробей-х7з]

Приживалка, нахлебница😅

[@Алла-к1ш3и]

Это где такие отпуска по три месяца? И как вам их дают именно на лето? Вы просто увольняетесь в конце мая, я правильно поняла?

[@АртурЩербаков-к9ъ]

А как найти в этой стране работу, где тебя ценят как специалиста, уважают как человека, и вообще оценивают труд работников жизненно важных отраслей по достоинству, а не платят копейки?..

[@МарлонПолтавский]

никак не найти, пока народ будет терпилой

[@Cgg696]

Ненайдёш рынок труда переполнен

[@АртурЩербаков-к9ъ]

@@Cgg696 кем переполнен?.. приезжими уроженцами Узбекистана, Таджикистана и т.п.?

[@АртурЩербаков-к9ъ]

@@МарлонПолтавский русский народ всегда будет "терпилой", это видимо генетически заложено...

[@user-fw5cl4wb8e]

В этой не найдете...

[@TheMrGrench]

супер атмосфера, бомбезное превью)) Полина как всегда молодец) ну а ты Андрей) шо тебе сказать? спасибо за видео - смотрим!

[@Noukash]

Спасибо Гренч! Полина вообще скакнула в стратосферу с превью и ей приятно что ее труд ценят!)

[@TheMrGrench]

@@Noukash монтаж бомбезный))) анимации супер, все плавненько, приятненько)

[@ДарьяШевцова-с3й]

Ооо....10 из 10! Устроилась на работу 5 месяцев назад и сразу поняла, что в компании что-то не так, но было интересно понять, что именно. Вот сейчас поняла😂

[@armanghazaryan5353]

Я прям бинго нахватался, кроме текучки) Про ложь 1 раз = ложь постоянно - это база!

[@МарияМария-ж8р]

Супер! Всё в точку! Абсолютно всё.

[@Владимир-ж4р3т]

Самое плохое, это когда тебе не дают договор на руки;-)

[@красивые-номера]

Да уже на собеседовании можно посмотреть на руководителя и все станет понятно, задать неудобные вопросы про переработки, про режим работы и посмотреть на реакцию. Также при возможности пообщаться с сотрудниками, кто сколько работает и как обстановка к коллективе.

[@alexvls2]

Ну да, обычно уже на собеседовании многое ясно. Хотя могут сыграть любую роль, но таких гораздо меньше.

[@ffinn9449]

Работаю директором магазина, пункт 6 наоборот у меня работает. Если у человека, что-то случается входишь в его положение и даёшь выходной, но когда тебе надо чтобы он вышел поработать (оплачиваемо), миллион причин будет чтобы не выйти. Очень мало людей понимают, что работа это работа, а не кружок с общими интересами.

[@user-nk1yt1sj6r]

Такой директор как вы почти сказочный персонаж) Чаще всего все наоборот

[@idi_nahuy]

Вот именно. Человек имеет право взять выходной за свой счет, и имеет право не выходить в свой выходной по графику.

[@Lizasee_1]

@@idi_nahuyдля снгшных рабовладельцев такие вещи не укладываются в их картине мире. Как это не выйти в свой выходной когда тебя просит сам начальник? 🤡

[@katq2288]

Нашел, где свои обидки высказывать.

[@meroving3628]

Я считаю такую проблему можно решить не только допоплатой, но и дать выходной в будний день, когда нет завала

[@ОлегФилатов-м6е]

огромная благодарность автору за наличие подобного канала. для меня, как для человека, который только начинает свой рабочий путь, подобный контент как манна небесная

[@СанджарБекмамедов]

Вы сейчас описали любой общепит, везде где бы не работал всегда вот так))))))))))))

[@archigadkirillov]

Спасибо, так и есть на текущем месте, практически все 10 признаков, ищу новое место работы

[@ug6545]

Расскажите пожалуйста отдельно как Вы выбирали хорошую работу, на что нужно обратить внимание ? Психов работадателей по этим признакам полно. Спасибо, что освятили проблему, но хочется также знать где искать решение. Заранее благодарю.

[@СталкерДед]

В России надо увольняться везде одноаременно всем . Потом требовать заплатить деньги за 3-5 лет разом.

[@ЕвгенийЖуковский-н1х]

Крассавчик!!! Спасибо за видео! Всё по делу!

[@saw4613]

Спасибо за ваш опыт! Очень ценная информация

[@АлександрКарпов-ц9ч3ц]

Проработал на производстве 11 лет.сменил 6 фирм.повышать зп никто не хочет.рассуждения одни.за забором стоит очередь.либо кормят обещаниями.а когда уходишь начинают звонить вернись.причем берут следующего и ему платят больше.масса непрофессионалов.как среди руководителей так и работников.бизнес просирают на глазах.текучка постоянно везде.платить не хотят.рабочие не люди.если кому интересно Питер .мебель.

[@ZAKE86]

Да,особенно когда директор ставит на позиции начальников своих друзей и прочих знакомых ,которые ничего в производстве не понимают .

[@llkrauler]

Ага первые 2 недели пока стажируешься чуть не в опу целуют, а через 3 месяца когда набил руку, работаешь с закрытыми глазами даже не здороваються.

[@ЛенаЖигулина-г9ш]

Прошло несколько месяцев и вот, напоминание о данном видео. Знаки. Всё верно говорите, от таких работадателей нужно бежать, поскольку выгорание наступает быстро и потом уже нет сил собеседоваться и упускаешь в итоге хорошие варианты

[@ЮрасикКарасёв]

Проблема в том что уйдёшь ты, но прейдут сотни других на это место! Слабые забитые приспособленцы, сильный человек будет уничтожен социумом, уничтожен системой! Как бы хорошо ты не заделал, этого никто не увидит, а вот допусти ты хоть одну ошибку из тысячи увидят, и заклеймят тебя херовым специалистом, оштрафуют! Я работал пекарем в одной пекарне, у нас был один шкаф, он не мог выдавать больше чем положено по его стандарту, но директор говорил что мы мало печём, надо больше, и штрафовал, я отработал два месяца и послал эту работу на хрен, и что бы вы думали на следующее утро там уже работала девочка которая не возражала, и мирилась с этой несправедливостью, Так что уйдёте вы найдутся сотни на ваше место!

[@KatiMakarova]

Всё что он перечислил есть в прошлой компании. Поэтому у директора миллиарды

[@exppcpc]

У директора мильиарды, а у вас обиды

[@ТвойКекс-п9р]

А у нас работодатель типо даёт свободу, работаем на дому, не контролирует. Но при этом нормально позже выплатить отпускные, зарплату наличными позже отдать срока расчётного, вовремя приходит лишь оф часть оклад, про 13 зп или премии дополнительно он даже не думает. При этом оклад минимальный и он не считает нужным его повышать, ведь есть процент от продаж. Зато постоянно "спасает" знакомых, нанимая их на должности, при том, что реально они не нужны, объёма не так много, чтобы штат менеджеров расширять. Начала думать об увольнении, тк удаленка уже тоже надоела)

[@TrueOtter]

Очень хорошее видео. К сожалению часто только собственный опыт даёт понимание этих признаков. А если так совпало и с первого же твоего работодателя -череда токсиков... Может сложиться ощущение, что это норма,так везде. Нет! Не везде. Надо прям понимать, что это все терпеть можно до какого-то уровня, и то параллельно ища другую работу. А иногда даже лучше уволиться в никуда, чтобы привести себя в порядок и нормально проходить собеседования.

[@marta_po]

А ещё то,что Вы описываете, напоминает газлайтинг😅 когда в рекламе и соцсетях твоя компания это просто работа мечты, там действительно руководитель очень много старается сделать хорошего и для сотрудников,и для клиентов. Мой начальник любил вылавливать меня в укромных местах,например,на обеде,в пустом кабинете,садился жирной жопой на мой рабочий стол и начинал говорить мне о том,что моей работой недовольны абсолютно все,что меня все ненавидят и считают плохим специалистом. При этом когда спрашиваешь у других о жалобах,просишь жалобы почитать от клиентов, их просто не оказывается совсем🤷 а потом некоторые сотрудники начинали у начальника спрашивать,мол,чего ты к ней прицепился так,работает и работает хорошо. На что он отвечал,что я должна его уважать,чуть ли не попу ему целовать. Хотя подобное нигде не прописано в договоре. Если человек сам по себе не очень мне приятен,я могу с этим жить,но никто не говорит о том,что я должна обожать своего начальника,кланяться ему в ножки и целовать в попу. Я могу его ненавидеть и презирать как человека, но если я при этом выполняю свою работу хорошо,справляюсь со своими обязанностями, мне кажется, это и есть нормальный рабочий альянс. Когда я умею прислушиваться к его мнению,несмотря на наши личные отношения, умею сохранять рабочие отношения. Потом,когда я ушла из компании,узнала,что таким образом он пытался сломить не только меня,но и других девушек,кто-то даже говорил,что он так тупо пытался начать любовные отношения.🤷

[@ДарьяКазакова-г2ь]

Вы очень чётко разложили всë по полкам. Полностью согласна 👍

[@nikolaschka4hv]

Я инженер, работал раньше Мособлэнерго. Вот все, ровным счётом, что вы сказали про плохого работодателя там было. Так что более чем всеми силами подписываюсь под вашими словами.

[@КОТиК-ж9ь]

Да, Вы правы. Не тратьте Свою жизнь на "таких". Мой пример, пригласили в торг. Компанию по факту обыкновенный базар и розница в качестве фин дира. Первое, это лож, так как работодатель в другом городе, это проживание и проезд. Поселили в однокомнатной с двумя мужиками, трое в однокомнатной☝️. Нет определенных должностных инструкций, что от меня хотят сами не знают. То оптимизируй налоги, то разгрузи гл. Буха, часть работы нужно вести самому в качестве бухгалтера🧐, то в качестве аудитора и т .д. руководитель просто начинает наезжать, по концовке и унижать. Культура в коллективе, это просто тоска зелёная. Ну нахер их, месяца не поработав был истощен, как физически так и морально. Просто уехал, вырубив и отрубив все концы. Прошу прощения за грамматику. Всем удачи.

[@АндрейКузнецов-ъ6ы4у]

Пишу с аккаунта парня. Я сейчас планирую увольняться, поскольку когда зашёл разговор с начальством об обещанном ранее повышении в статусе и зарплате (притом, что моя зарплата меньше, чем было в том году у коллег на той же позиции, на 50к), у меня спросили: « почему ты так плохо работаешь?». Более того, Токсичное начальство говорило, что всех сотрудников выращивают с малышей, и я никому не понадоблюсь за пределами компании. К слову, во время стажировки я работала 75 часов в неделю в среднем. Ну когда после стажировки мне накинули 5к к прошлой зарплате, я решила, что теперь точно буду сидеть максимум по 8-10 часов в день☺️☺️☺️☺️ И мне начальство предъявило, что я стала хуже работать. Начальство живёт не в России, напрямую со мной она не работает, судят только по статистике, где мы вносим часы, а также по сплетням от коллеги, с которой у нас напряженные отношения 🥰 послезавтра планирует увольняться, ухожу в никуда, потому что мне неважно куда уйти, тут важно, откуда и почему ухожу.