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【Nラジ】仕事がうまくいく人といかない人の違い
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Жазылу 83 М.
Nバク【働くナースに捧ぐ】
Күн бұрын
Пікірлер: 30
@にいきち
3 ай бұрын
Nバクさん、こんにちは いつも勉強させていただいております。 私も中途採用で就職した時、即戦力として早く覚えるため毎日2時間残って情報収集と習ったことを整理しイメトレして完璧に仕事することが中途採用として当たり前だと自分で自分の首を絞めていました。あれから四年たち、Nバクさんのトークが身に沁みます。今はお互いにSOSが出せるようになり自分らしく仕事ができ、何であんなに殻に閉じこもって自分から仕事を難しくしてしまってたのかなって思っています。 まだまだ、特に中途採用に関しては一回で覚えて当たり前と押し付けてしまう病院が多く存在するて思います。迎える側がそうさせないような環境作りと働きかけも大切だと気付かされました。さっそく明日からの教育にも使いたいと思います🙇
@nbaku
3 ай бұрын
最高のコメントすぎるので固定コメントにします!
@yctvxq1171
Ай бұрын
私にとってこの回の動画は神回です✨️ 何度も何度も見直しています。 前の職場ではまさに自分に足枷をして自爆していました。 今年8月に現在の職場に転職しました。 Nバクさんの動画を心に留めて、今回はうまくやっちゃうぞ!と励んでいます。 とにかくカッコつけない。自分のミスも不甲斐なさもさらけ出して、自分発信のコミュニケーション✨️頑張ります👍🤗
@takumin4103
3 ай бұрын
こんにちは。いつも動画で学ばせていただいています。4月から新しい職場で働き始めたおばちゃん看護師です。Nバクさん私が働いているところをいつの間に見てたの?と思うくらい、今の私の状況と合致する内容でした。長年臨床で働いてきて、新しい職場で迷惑をかけちゃいけない、役に立ちたいという思いが先走っています。周りの方には恵まれており、肩の力を抜いて気楽にといつも言われます。 4月にこの動画を観たかったな、いや、職場を変わって色々戸惑ったり空回りをした経験を踏まえてこの動画を観て、自分にとてもしみるのかもしれません。ありがとうございます。
@松田純子-q8e
3 ай бұрын
お疲れ様です 私は総合病院勤務 10年過ぎました 新人の時は仕事覚えるのに先輩にわからない事は聞いていました 大事な事はメモに取り忘れないように覚えてきました 外来と病棟の違いもありましたが今ではどこの現場にもいけるようになりましたわからない事は今でも看護師に聞く時もあります一般病棟と救急外来は気おつけて仕事しないといけないと思い心がけています 私は要領悪いですが自分からまわりのスタッフに挨拶するようにしていますだんだん顔覚えてくれて合うと声かけてくれる人もいます 毎日の挨拶はとても大切だと思います話する時も穏やかに言葉選んでお話するように心がけています Nバクさんわかりやすい説明有難う御座います とても勉強になりました
@ななみ-t8g
3 ай бұрын
新人看護師です。まさに今の自分でした。指示待ち、勝手にどこかに行く、わからないことがあってもすぐに聞けない。そんな受け身の甘えた姿勢は、いつまでも許されるものではないのだと自覚し、行動を変えていかなければ病棟に自分の居場所は無いと痛感しました。迷惑をかけて、孤独で、泣いてばかりの毎日を卒業したいです。苦しいです。
@nbaku
3 ай бұрын
慣れない業務でミスをしたり、先輩にフォローしてもらうことは「迷惑」なんかじゃありません。新人さんは、そこにいるだけで価値がある存在なので、どうか笑っていてほしいです。 過去の動画ですが、ぜひ参考にしてみてください。 ↓↓↓↓↓ 【新人看護師】1年目で辞めたいナースに告ぐ〜ツライ毎日から抜け出す方法 kzbin.info/www/bejne/Y5yWioOCaKl0jLc
@岩手-c3g
3 ай бұрын
職場で上手くやってる人は自分発信のコミュニケーションしっかりしてるな確かに。即効性があるやり方です。いつも役立つ動画有り難し
@saya-yr2ot
3 ай бұрын
先月末で半年間いたパン屋さんを辞めました。辞める前も辞めた後もどうすれば良かったのかなと考える毎日でしたが、この動画をみて全てが腑に落ちました。 未経験から憧れのパン屋さんで働くことに力が入り過ぎたのか、正しく、うまくいない人の思考回路に落ちいっていました。 今現在は転職活動中ですが、正直、新しい職場で上手く人間関係を築いていけるのか不安でたまらないです。Nバクさんの話を聞いて次の職場でこうしてみようという胸に御守りができたような気がしています。ありがとうございます。
@chi-yone-ch
3 ай бұрын
1回目の転職がまさにそれでした。 自分が若かったのと、意外と入職直後から責任のある仕事をまからせたこと、中途採用なりの結果を出そうとしたことが重なった結果だと思っています。 2度目の転職の前にNバク先生の動画に出会っていたため、大きな苦労なく1年半弱経過しています。 この動画は全中途採用者の元に届いて欲しいです。 Nバク先生、本日も有益な動画をありがとうございます!
@Kiku526
3 ай бұрын
自己開示、自己発信全開で生きている私からすると、なかなか自分発信できない人の気持ちがわからないこともありますが、そういう人の立場に立って引き出してあげる関わりをしていこうと思いました!みんなが実践できるようになるといいですね!
@nbaku
3 ай бұрын
引き出す関わり!素敵です。
@user-ol4zf1ro1o
3 ай бұрын
転職したばかりなので、ためになるお話でした!! いつも参考になります、ありがとうございます!!
@candera519
3 ай бұрын
うまくいかない人の特徴、私に思いきり当てはまります・・・
@justice8340
3 ай бұрын
Nバクさんお疲れ様です😊✨ 今回も勉強になりました😊✨✨✨ 元々自分は数年前まで本当に自分から人に声をかけるのが本当に苦手でした😵💫 慣れている人には自分めっちゃ話すんですが、慣れてない人だと本当に頭の中で「どのタイミングで声をかけてたら良いんだろう?」と人の顔色ばかり気になって、それでなかなか声をかけづらいかったですが、最近はXとかFacebookとか自分の投稿をするようになったり自分の好きなコミュニティーに参加して、周りの人達から「Justice【ジャスティス】もっと声を掛けろよ」とかツッコまれますが、それでようやく自分から少しは声をかけられるようになりましたね✨ でも、今でも相手の目を見て話したり、複数人で会話したりするのは、今でも苦手です😵💫 Nバクさんの今回の動画で待ちの人は仕事が出来にくいと言われて、自分は「クザッ」ときたので、今度から気をつけようと思います😊✨
@ムーミン-l9o
3 ай бұрын
まさに今日の帰りに。ゲリラ豪雨に見舞われましたよー😂☔️ 持っていた晴雨兼用傘では物足りずコンビニで大きめのビニール傘をやむなく購入したのですが、なんと1000円近くしました💧 いくら物価高といってもビニール傘1000円て😂
@daaai9213
3 ай бұрын
中途でまさに今Nバクさんが言う壁にぶち当たっている私😂😂 もう辞めるのは決まっていますが1ヶ月が長い😢😢 そう 新人の頃のように優しく教えてもらえることなんかできず直属の同僚のコミュ力が低くて辞めることにしました😂
@としこ玉田
3 ай бұрын
中途採用の際のアドバイスでしたが、結構抱え込んでしまう私には、察して貰う前に自ら【SOS】を出して頼る事もしていいよなと思えました 自分為にも、周りの為にもなると、あらためて気付かされました ありがとうございます
@米屋のもも次郎
3 ай бұрын
同期同僚に聞かせてたい😅リーダーの顔色伺いながら、質問しやすい人を探しながら、日々同じ質問をしているのを見ていました。我が強い人みたいで一方的に話すし、結果的にその職務が理解出来ておらず、いつも同じ質問でした。周りからもそんな状況を見ていてフォローされない同僚となりました。早く仕事を覚えたいと仕事を放置して、黙々とマニュアルを作っている割に全く「聞く」「理解」が出来ない人のまま一年放置されている同僚。質問、確認のタイミングもどんどんずれていっています。この動画を見てもらいたいです。
@レータムギャラクシー
3 ай бұрын
前の職場のやり方に固執する人ほど、転職先でうまくいかない人が多い印象があります😅
@岡部史
3 ай бұрын
ありがとうございます。雑談が、苦手です。うまい人は、仕事そこそこで、本当によく話してます。コミュニケーションが大切なのは、よくわかります。が、人の悪口、とかで、つながる人は、苦手です
@nbaku
3 ай бұрын
「雑談」と言っても大きくわけて2種類あると思っています。 一つは仕事に関係のない雑談。大半の人は、これを雑談と呼んでいる気がします。 もう一つは、仕事に関係のある雑談。「昨日こんなトラブルがあってさ〜」とか「この決まりどういう経緯で決まったんだっけ?」みたいな話です。 「雑談をしよう」と言われても、仕事中に何の話をすればいいんだろう、そもそも仕事中に私語ってどうなの?と思っている人は多いですが、コミュニケーションを取る上で後者の方が圧倒的にハードルが低く、必要だと思います。そんなこんなを話したNラジがあるので、よければ聞いてみてください! kzbin.info/www/bejne/pHeWd4Noa5drZrssi=vymASFs8abqkZ-3n
@岡部史
3 ай бұрын
@@nbaku ありがとうございます
@猫猫-u6g
3 ай бұрын
1回目に教えてもらった時にメモを取れなかったので後で、もう一度教えて下さい、と聞きに行くと、えー、覚えられなかったのー、とデカい声で叫ばれ、その直後、陰であの新人、仕事出来なそうー、と いわ
@猫猫-u6g
3 ай бұрын
言われる。特に女性の職場。 要は最初からイジメる気満々で、聞きづらい雰囲気を先輩が作り出してる。
@月暁-b6f
3 ай бұрын
ガリガリ君梨味苦手なゾーダ派です笑! いつも見る時、私が困ってる時、疑問に思ってる時、壁に直面してる時わりと内容がドストライクの確率高みなの、なぜかな笑 いつもありがとうございます✨
@志穂-q9r
3 ай бұрын
全、中途に聞いてもらいたい!
@dorayan999
3 ай бұрын
前提として自分として意見やアイデアがあってこそですよね?何もなければただの思考停止。
@ノブ-u4i
23 сағат бұрын
説明の途中で遮るな、余計な事はするなと指導者に言われ、それからやることなすことズレてしまい、ミスってばかりです。 仰るとおりです。
@Vひろりん
3 ай бұрын
2回聴きました。アフタートークがなかったです。どうしたんでしょうか?5分くらい早く終わってます。体調悪いのでしょうか?教えてください。聞きたいです。ごめんなさい。私には理由がわからないんです。😢
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