【Nラジ】組織の大きさによって働きやすさは違うの？〜経験の幅・人間関係の問題について解説〜

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Күн бұрын

Пікірлер: 24

@carrk 28 күн бұрын

Nバクさんの言葉選びが面白すぎて、いつもツボにハマって笑ってる事に気づきました。たぶん同世代かと思います。仕事の困りごとのアドバイスを頂けるだけでなく、笑えるなんて最高です。歳を重ねると笑える事も少なくなってきます。Nバクさんのチャンネルを見始めてたぶん３年は経ってますが、何となく気持ちが塞いでいた今、めちゃくちゃありがたい気持ちになりました。私は医療関係で働いた事はないですが、とても参考になっています。これからも楽しみにしています。

@mika08mika 2 ай бұрын

小さな組織で苦労してます😢

@まお-l7t Ай бұрын

初めまして。前に勤めていた大学病院を辞めて、現在は小規模病院で勤務しています。大学病院で働いていた頃はマニュアルがあり、やったことのない仕事も丁寧に教えてもらえましたが、小規模病院にはマニュアルなんてものは無くて、また独特なルールが存在して、ハード面も含めとても働きづらく感じてます。もともとの経験もあるからか、すぐ色々な仕事をさせてもらえますが、マニュアルが無いため、果たしてこれで正しいのか分からぬまま、とりあえずやってる、というところでかなりストレスを感じています。そしてやらされている感があります。でもNバクさんの動画の中で、色々な仕事をやらせてもらうことで、視野が広がったり、キャリアアップも出来るとの話があり、現状行き詰まっていた自分としてはそういう考え方も出来る、とかなりポジティブな印象を受けました。視点を養えたり、学びになると考えたら、今の職場も悪くない、と思えるようになりました。今の自分のタイミングで動画を見れて良かったです。ありがとうございました😊

@chi-yone-ch 2 ай бұрын

【定期】もうすぐ8万人！私も大規模病院→中規模組織→小規模組織の就職経験があります。今回のNラジは首がもげるほど共感です。本当に両方メリットデメリットがあると実感していますが、個人的に大きな違いとしては【安定】と【変化】だと思いました。大規模病院は安定してる分昇給や昇格が少なく、逆に小規模組織はリスクが高い分、挑戦のハードルが低いためやりたいことに挑戦させてもらえるし、昇給昇格の幅が広いと感じています。そして何より、院長との距離が近いので、ちゃんと見てもらえてる、認めてもらえてると感じながら働けているのが一番大きいです！まだまだありますが書ききれないのでこの辺にしておきます。 Nバク先生、本日も有益な動画をありがとうございます。

@chi-yone-ch 2 ай бұрын

エンディング変わりましたね！

@yumiy255 2 ай бұрын

小規模→大規模へのオペ室転職をしたことがあります。人がたくさんいて感動しました。前は毎日一人でも休んだらオペ入室止まるようなところにいたので(笑)ただ、看護師が少ない分叩き上げみたいにどんどんやらせてもらえるので大規模病院へ転職したとき、同期よりはるかにオペ経験(色んな科を経験している)が豊富でした。リーダーとかもやっていましたが大規模病院では同期はまだ下っ端みたいな感じでした。そういう意味では小規模から始めて良かったかなぁって思ってます。

@akitan3837 2 ай бұрын

中規模で勤務して色々あって中間管理職を辞めて小規模に転職をしましたが、結構な違いがあって良く苦笑いをしています。人間関係は良いですし、給与形態や休日、残業がないのは最高ですが、距離や親密度が各々濃いので下手なことが言えない、あと業務マニュアルが古かったりそもそも無かったりでOJTでの匠の職人スタイルだったり。マニュアルがそんななので病棟によってやり方も流れも違いすぎるらしく、異動してきたスタッフからは異国に来たようだと言われました笑何かある度マニュアルも毎回キッチリ作成してやり方が剥離し過ぎない様に情報共有していた元職場が時々懐かしくなります笑

@nbaku 2 ай бұрын

匠の職人スタイル！笑職場によって文化やルールが変わったり、同じ職種なのにやることが全然違うので「異国」と感じるのはまさにですね。

@としこ玉田 2 ай бұрын

向いてないのに大人数のマネジメント的な事を、やらせてもらってるんだ💦難しいの当たり前か💦と思えました　くじけそうになる事ありますが、 Nバクさんのお話、いつも助けになります😊 いつか、気が合う人だけの少人数でやりたいな

@ヤス-v4o 2 ай бұрын

小さい組織はかなりつらいです。指示命令などがあやふやですし。

@松田純子-q8e 2 ай бұрын

お疲れ様です私は総合病院のスタッフで１０年過ぎました５年前病院の一部の建て替えもありました総合病院は医局のドクターの移動があります人間関係も大変だと思います看護師も違う診療科にかわるのでその階のやり方も違うのですね私は今までやって来て一般病棟と救命病棟どちらもいくので仕事はかわらなくても緊張感が違う思っています自分でわりきって責任感だけはもって仕事しています普通な事ですが責任感あれば看護師から信頼されるように心がけて働いていますＮバクさんわかりやすいお話有難う御座いましたとても勉強になっています

@はりねずみ-o2k 2 ай бұрын

小規模病院のほうが歴長いですが、経営陣(院長・理事長)がとにかくお金💰に固執していて、入院率を上げろ、(明らかに緊急に必要でない検査でも)とにかく検査！検査！！とうるさく…。ましてや入院が予測される症例でもベッドの空きがなく、救急お断りした場合には管理職ではないスタッフへも叱責があってほんとにしんどいし、メンタルやられました。そういう意味では安定している中規模～大規模病院のほうがいいかもしれないです。

@kanato2787 2 ай бұрын

中規模→小規模→訪問看護へ転職しました。小規模組織でもスピード感はなく、管理者が辞めなくて出世もできる感じもなかったので大規模も小規模もあまり変わらないと感じましたね。中規模は、研修や研究、委員会や係活動など残業や時間外が多くて大変でした。一方、小規模は看護部の体質が古く、新しいことに抵抗を示す方も多く、新しい風が入らないなと肌で感じました。結果、中規模と小規模の両方を経験できて良かったなと思いますし、自分のやってみたい看護も見えたので良かったなと今は思っています。

@こめくいやろう 21 күн бұрын

大規模組織の一担当だと、ひたすら餃子の皮を作り続けますが、小規模組織だと、ニラ、ミンチ、キャベツ下準備から巻き、焼きまでしなければなりませんね。美味しい餃子を作りたければ、大変でも小規模が良いかも。まあ皮も工夫の余地はありますが...😅

@daaai9213 2 ай бұрын

私は小さな組織に半年前に入りましたが無理でした😂😂 あ、この会社伸びないなって。来年度違うところに決まったので安堵しています。次のところは大規模です😊

@トマトチーズ-j3n 2 ай бұрын

今まさに転職を悩んでいるところです。コミュ二ケーション能力低いおばちゃんナース。数百人単位の組織から、きっと数十人であろう組織へ。そうなんですよねー、人数少ないと逃げ場が無い😢 今の組織は若者達中心で、私はホウレンソウはしっかりするけど、それ以外は話しなくてもやっていける。メリットデメリットも同等で、どうしたらいいんだ。味の素の冷凍餃子が好きです。残業後、焼いて食べると元気でます。

@Vひろりん 2 ай бұрын

こんばんは。Nバクさんは働くことが好きなんですね。今頃気がつきました。お疲れ様です。 4ミリ成長おめでとうございます。

@justice8340 2 ай бұрын

お疲れ様です😊✨ 今回もすごく勉強になりました😊✨✨✨ 自分は仕事経験はまだ無いんですが、自分のブラックなGHとか小規模企業を意外と観てきたので、大規模企業一度は見てみたいですね🤔✨✨✨ でも職業というのは、やっぱり経験してみないと分からない事も多いので、本当に経験する事が大事だと思います😊✨✨✨ アイドリングトークで餃子の話が出ていましたが、自分の地元は埼玉なんですけど、満州ぎょうざ(餃子の満州)があって、多分埼玉の人にしかローカルで知らないと思うんですけど、めっちゃ美味しいです😊✨✨✨ 昔から満州ぎょうざの冷凍パックを家で焼いて貰って家でご飯と一緒に食べるのがJustice流です😊✨✨✨ 埼玉に来たら満州ぎょうざ是非Nバクさんも食べてみて下さい😊✨✨✨ 最後にエンディングトークでNバクさんは身長の話をしていましたがJustice場合は体重の方を気にしていて、減ると嬉しいですね😊✨✨✨ 自分は車椅子ユーザーなので介助をしてもらう事が多いので、体重が増えてしまうと介助者側が負担になってしまうので本当に体重は気を付けます😊✨✨✨

@manapy3068 2 ай бұрын

エヌバクさん、いつもためになる動画ありがとうございます🙇 最近３年目〜７年目くらいの若手が辞めることが多く私に何かできないだろうかと考えてる勤務経験30年過ぎるおばナースです😅 今回の動画により辞めることを決めたナース検討してるナースに助言できる内容でしたので活用させていただきます🙇 ありがとうございます🙇

@nbaku 2 ай бұрын

3〜7年目は、板挟みになってしんどい時期なのかもしれませんね。なにもわからず働いていた新人時代から、いろいろ見えてくる時期でもありますよね。なにか参考になれば幸いです！

@しょこたん-r1s 2 ай бұрын

お疲れ様です。餃子良かったですね！地方看護師16年目。年間休日１３０日。残業10から２０時間。夜勤二交代5回で年収700万は条件的にどんなもんですか？

@すずき-g5k 2 ай бұрын

餃子より美味い食い物はありますが、ちょうどいいんですよね。それ以上に旨くなくてよい。組織改編のスピード、ありますね。自分も参加してシステム改善をしたいなら小規模な組織、決まっていることを淡々とやりたいとか、洗練された段取りでやりたいなら大規模な組織てな感じでしょうかね。人の質は大規模な組織のほうが優秀な人が多い気がします。尊敬できる人と働きたいなら、こちらでしょうか。大規模組織は変化に対応しづらいのはありますね。小規模組織でも、人の質によっては変化しにくいですが。管理職に上がるのは、小規模のほうが早いですが、組織として成熟していないので、管理職経験としては微妙ではないですかね。