انتهاء العقد ومايصاحبه من تحايل
Рет қаралды 27,447
Күн бұрын
@user-yb5el4cp3e 3 жыл бұрын
الله يسعدك ويحفظك من كل شر
@user-gq1xe2hf8x 3 жыл бұрын
جزاك الله خير الدنيا والآخرة
@mezo121212 3 жыл бұрын
يعطيك العافية
@salman23141 3 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يجزاك خير استاذ يوسف على ماتقدمه ويكتب لك الاجر. سؤالي/ عقد العمل عندي محدد المدة ومذكور فيه (بأن العقد يجدد تلقائياً لمدة لاحقة بنفس بنود وشروط العقد "مالم يقم احد الطرفين بتقديم خطاب خطي برغبته في انهاء العقد" مع مراعاة فترة التجربة) وقامت الشركة فجأة مع نهاية العقد بالاستغناء عن خدماتي بحجة ان مدة العقد قد انتهت فعلياً (مع العلم بان الشركة لم تقدم لي خطاب بعدم الرغبة في تجديد العقد) هل الانهاء صحيح ؟ وماهي مستحقاتي ؟ مدة الخدمة سنه واحدة فقط ! وتقبل تحياتي
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخي سليمان انهاء العقد بدون اشعار مخالف وهناك اسئله كثيره اود معرفة اجايتها منك قبل تقديم الاستشاره فاختصارا للوقت ياليت لو تضيفني سناب وترسلي بالخاص
@salman23141 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m اتشرف بأضافتك طال عمرك
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
@@salman23141 الشرف لي الله يحفظك
@reemaalharbi9339 3 жыл бұрын
يعطيك العافية أ. يوسف على ردودك و شرحك الكافي و الوافي انا اليوم رحت اخلص اجراءاتي بخصوص انتهاء عقدي و عدم رغبتي بتجديده.. طلبو مني التوقيع على نموذج مكتوب عليه استقالة وضحت لهم اني فقط لا ارغب بتحديد عقدي وليس استقالة قالو ان النموذج هو يكون كذا و تقدري توضحي بالملاحظات انك لا ترغبي بتجديد العقد هل الاجراء صحيح؟؟
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
اختي ريما الاجراء غير صحيح لازم يكون الاشعار يحمل جمله عدم الرغبه بتجديد العقد
@reemaalharbi9339 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m الله يسعدك على ردك يارب.. ممكن تشور عليا ايش اسوي الان؟ هما وقعوني و على اساس انه انهاء و ماراح يرفعوه الا الاسبوع الجاي هل اتواصل مع مكتب العمل؟
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
@@reemaalharbi9339 اذا كان النموذج اللي وقعتيه انهاء عقد فتمام اما لو كان استقاله فاسحبيها
@جاسرالحربي-ت8ب 2 жыл бұрын
عقد التأجير التمويلي : إنتهاء العقد ماهو تأثيره بدون نقل الملكية السيارة وتأخر فيها كم سنة .. . إنتهاء العقد هل يؤثر تأثير كبير على العميل ..
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
الاخ جاسم الحربي ااسلام عليكم ورحمه الله وبركاته اعتذر لك على عدم قدرتي للرد لعدم الاختصاص
@ahyam 3 жыл бұрын
السلام عليكم استاذ انا بالنسبه. المسمى الوظيفي مأموره سنترال في مطعم. وصار لي اربع شهور ونص واوود استقيل وذلك بسبب رائحه الشواء تسبب لي نقص أوكسجين وكرمك الله تتطريبش وكلمت الاستشارات الطبيه وقالوا من حقك طلب الاستقاله هل هذا سب مشروع
@alaametwally2914 Ай бұрын
لو ما اعطتنى الشركة مستحقاتي النظامية اعمل ايه ؟
@ammarkosudanese6916 4 жыл бұрын
ربنا يكرمك انا اتعمل فيني نفس الحركه خلصت سنتين وماطلع لي شي
@Light_current_village 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يجزاك خير في حالة عدم رغبتي في تجديد العقد واخطار الشركة يحق لي انقل كفالة علي شركة اخري وهل من حق الشركة اعطائي نهائ ارجو الرد
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
الاخ Darwish وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا تم الالتزام ببنود العقد نعم يحق لك نقل الكفاله
@minhajalmadani9497 Жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل يمكن لصاحب العمل تصفية حقوق نهاية الخدمة للعامل عن الفترة الماضية التي عمل بها ثم عمل عقد جديد إذا كان بالتراضي؟
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
Minhaj almadani وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لا يحق له ذلك حتى ولو وافق الموظف الامر مخالف
@ahamdfahad6690 4 жыл бұрын
السلام عليكم اخوي يوسف ياريت تفيدني الله يرضى عليك انا كنت أعمل في القطاع الخاص لدى شركة مبيعات و في احد فروعها فوجئت منذ مده بعدم تجديد عقدي من الشركه دون إشعار رسمي بذلك بحجة ايقاف النشاط مع العلم في استمرارية بعض الفروع الاخرى في مدن المملكه السوال هل يحق لي التعويض ؟
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لابد ان يخبر احد الطرفين الاخر باشعار بانهاء العلاقه التعاقديه وقبل تاريخ انتهاء العقد بشكل رسمي واذا لم يتم الاشعار يعتبر العقد مجدد تلقائيا وبنفس الفتره مالم ينص العقد على غير ذلك بخصوص سؤالك الثاني والخاص بعدم صرف الراتب بحجه دمجه مع المخالصه النهائيه فهذا امر يعتبر مخالف ولايحق للشركه ذلك لان الراتب هو حق شهري وغير مشروط
@user-lm6gs9be9o 3 жыл бұрын
امر ثان اخى الكريم تم توقيع العقد قبل انتهاء القديم بشهرين فى شهر أكتوبر ٢٠١٩ وتاريخ انتهاء العقد القديم يناير ٢٠٢٠ ونزلت اجازة فى يناير اى قبل انتهاء مدة العقد واثناء الإجازة قامت الشركة بعمل إنهاء خدمات فهل عند رفع دعوى تقوم على العقد القديم ام الجديد وشكرا
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
يعتمد على تاريخ الفصل هل حدث في تاريخ سريان العقد السابق او الجديد
@user-lm6gs9be9o 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m الجديد
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
@@user-lm6gs9be9o تسري عليه احكام العقد الجديد
@user-lm6gs9be9o 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m جزاكم الله خيرا
@user-lm6gs9be9o 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m اخى يوسف معذرة اخر سؤال انا خارج المملكة وقمت بعمل توكيل لأحد اقاربى مقيم بالمملكة وهو هيعمل توكيل لمحامى سعودى فهل عند الحكم بمستحقاتى يتم إرسال المبلغ لرقم حسابى أم للمحامى أم لوكيلى وشكرا
@aboumar122 4 жыл бұрын
طيب لما يفسخ العقد من قبل الشركة وش يسجل السبب في التأمينات
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
يتم تسجيل السبب الفسخ
@ليانواريام 4 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مقيم واعمل في شركة بمهنة مندوب توصيل وعقدي ينتهي بعد تجديد اقامتي بمدت شهرين تقريبا ولي في الشركة خمس سنوات سؤالي هل اذا قدمت عدم الرغبه في تجديد العقد يطالبوني بقيمة رسوم الاقامه مع انه في العقد بند منصوص على ان تتحمل الشركه كافة رسوم الاقامه وشكرا
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخي العزيز سعيد لايحق للمنشاه مطالبتك بالمصاريف الحكوميه
@ahmadhmood2819 2 жыл бұрын
نحن شركة لدينا عقد ورقي محدد المدة مع موظف فيه وجوب اخطار خطي بعدم تجديد العقد قبل ٣٠ يوم ولدينا عقد موثق الكتروني يلغي جميع العقود السابقة لا يوجد فيه اخطار......اي عقد سيعتمد مكتب العمل اذا اشتكى الموظف انه عقده تجدد تلقائيا لفترة مماثلة
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
الاخ احمد العقد الموثق هو الساري
@dr.mohamedaboomar3031 2 жыл бұрын
جزاك الله خيراً لدي عقد خطي مع الشركة و لم اوافق او اوثق علي العقد الاليكتروني لاختلافه عن الورقي. و حانت نهاية التعاقد حسب الورقي. هل يحق لي نقل كفالة الي شركة أخري ؟
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
@@dr.mohamedaboomar3031 اي تعاقد لم يتم توثيقه يعتبر العقد الورقي لاغي ويحق لك فسخه
@dr.mohamedaboomar3031 2 жыл бұрын
السلام عليكم و رحمة الله. هل لي حق بنقل كفالة في هذا الوضع ( عدم النوثيق ) و كيف. جزاكم الله خيراً
@dr.mohamedaboomar3031 2 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m السلام عليكم و رحمة الله. هل لي حق بنقل كفالة بهذا الوضع و كيف. جزاكم الله خيراً
@pastryart9133 Жыл бұрын
شكرا للمعلومات القيمه.. ممكن سؤال.. لو العامل طلب مستحقات العقد وهو يرغب بإكمال العمل مع الشركة عل هذا قانوني
@memet2282 3 жыл бұрын
السلام عليكم استفسار جزاك الله خير انا عقدي غير محدد المده اقدر اسوي إنهاء للعقد ولا لازم استقاله ؟؟
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
meme t وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته العقود غير المحدده هناك طريقتين لانهاء العقد استقاله فسخ العقد بسبب مشروع
@عبداللهيوسفيوسف-ض6م 3 жыл бұрын
ممكن سول انا فى شركه مقاولات بقالى خمس سنين وما أريد تجديد العقد واريد نهائى هل الشركه فى حاله عدم رغبتى فى التجديد سيتم أعطى كل مستحاقتى
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ عبدالله السلام عليكم نعم تاخذ مستحقاتك كامله
@نشوانفرحان-س7ص 2 жыл бұрын
السلام عليكم كيف حالك استاذي عقد العمل باقي فية عشر ايام وابغى الغية وشكرا
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
الاخ نشوان فرحان وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تخاطب منشاتك من الان بعدم الرغبه بتجديد العقد مع تحملك تعويضهم عن فترة الاشعار
@farissmohammed1526 2 жыл бұрын
جزاك الله خير بسأل عن الشرط الجزائي محطوط 30000 ريال والعقد يدوي مع اني معهم خمسة سنة مع اني مسجل في قوي ووقعت علي عقد قبل هذا مع الشركة والآن العقد يدوي مع الشرط الجزائي هل العقد اليدري يجزي؟ وهل العقد صحيح ملزم؟ جزاك الله خير
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
الاخ فراس محمد السلام عليكم النافذ هو العقد الموثق
@farissmohammed1526 2 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته جزاك الله خير
@farissmohammed1526 2 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m سؤال هل في فرق بي الاستقالة وكسر العقد في اللفظ وما معني كسر العقد جزاك الله خير
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
@@farissmohammed1526 اذا قدم الموظف استقاله والشركه وافقت تمام واذا رفضت وهذا من حقها يحق للموظف فسخ العقد مع تحمله لعواقب ذلك
@meshalalotibi2056 Жыл бұрын
.
@waadal9499 Жыл бұрын
اذا انتهت مده العقد محدود المده (سنه ) ولم ارغب تجديد العقد هل يترتب علي شي او اطر اداوم بعد انتهاء مده العقد ؟ او هل يستطيع مدير العمل تجديده بدون اخذ موافقتي ؟ ومتى اعلم المدير بعدم رغبتي بتجديد العقد ؟
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
Waad اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته شي جميل ان نبدا حديثنا بالسلام . بخصوص سؤالك اذا انتهى العقد واستمرا الطرفين العمل ونص بعقد العمل ان يجدد تلقائي وبمدة مماثله فيصبح العقد مجدد مباشرة بنفس احكامه السابقه اما لو لم ينص بالعقد ذلك وكان الموظف او الموظفه سعودي فانه يصبح مجدد ويتحول لفتره غير محدده المده ولو كان وافد يصبح انتهاء رخصة العمل هو تاريخ انهاء العقد . وعليه وبشكل عام لابد من الاشعار بعدم الرغبه بتجديد العقد قبل انتهاءه وحسب المده المتفق عليها في عقد العمل. وبخصوص ان المنشاه تقوم بتجديد العقد نيابه عن الموظف في منصة قوى طبعا لا تستطيع المنشاه عمل ذلك
@waadal9499 Жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لك
@aymenbasheer8558 3 жыл бұрын
السلام عليكم ... عقدي مع الشركة سينتهي بعد ٣٥ يوم، ارسلت ايميل الى ادارتي وادارة الموارد البشرية مرفق فيه خطاب اشعار بعدم تجديد العقد. وكان الرد من عندهم بأن ارفع طلب استقالة.
@عليالبارقي-ث5ح 3 жыл бұрын
استاذ يوسف كرما عندي استفسار انا عقدي ينتهي 16.09.2021 و ارغب في عدم التجديد و المدة المتبقية 64 يوما مع ايام اجازة العيد و 60 يوما دون اجازة العيد ما عدد الايام الصحيح ؟
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ علي البارقي السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اشعر المنشاه من تاريخ اليوم مباشره الاصل هي ٦٠ يوم ولم يحدد المشرع هل تدخل اجازه العبد او لا وعليه فانا انصحك تقديمها من الان لكسب الوقت
@ahamdfahad6690 4 жыл бұрын
و ايضأ سوال اخر الله يسعدك راتب شهر 9 ميلادي ما استلمته بحجة قرب انتهاء عقدي قالو تاخذه مع المستحقات بمجرد ما ينتهي عقدك هل هالتصرف صحيح ام يعتبر مخالف ؟
@user-rp5dm4cj1p 10 ай бұрын
السلام عليكم كيف اثبت ان الراتب في العقد نص مااستلمةعلى الواقع تفاجات عند نهايه الخدمه 11 سنه ان الراتب نص مااستلم كذا بنظلم بحقوق نهايه الخدمه كيف العمل
@user-yo1gj4rd9m 10 ай бұрын
الاخ هلا وغلا وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تقدر تثبت بمسيرات الرواتب
@user-rp5dm4cj1p 10 ай бұрын
@@user-yo1gj4rd9m انشاءالله اقدر اثبت برنت من الحسابات الشركه اخر سنتين .
@user-yo1gj4rd9m 10 ай бұрын
@@user-rp5dm4cj1p الله يسهل امرك ماصعب منها وماسهل
@user-rp5dm4cj1p 10 ай бұрын
@@user-yo1gj4rd9m الله يجزاك خير ...اللهم امين
@محمداللقماني-ذ3ق Жыл бұрын
انا اعمل لد مطعم ولدي سته سنوت الان عملت عقد جديد محدد المده فهل تسقط على مستحقاتي السابقة من الساعات الإضافية والإجازة بعد توقيعي العقدالجديد اذكان العامل وافد
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخ محمد اللقماني اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بخصوص سؤالك لا يسقط تجديد العقد لحقوقك الماليه
@محمداللقماني-ذ3ق Жыл бұрын
الان انا فسخت العقد ونقلت المؤسسه اخر فهل اقدر اطالب بمستحقاتي
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
@@محمداللقماني-ذ3ق نعم تقدر بشرط ان لا تتجاوز سنه من اخر يوم انتقلت من الشركه السابقه
@user-gq1xe2hf8x 3 жыл бұрын
في حال انتهاء العقد محدد المدة، ثم قامت الشركة بارسال عقد جديد بعد انتهاء العقد القديم وتم رفض العقد من الموظف، هل يلزم فترة اشعار؟ وهل يستحق الموظف مكافاه نهاية الخدمه كامله؟
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ h123 اذا انتهى العقد ولم يكن منصوص بالعقد انه يتجدد تلقائي فيعتبر العقد غير مجدد امل التكرم وتوضيح سؤالك اكثر
@user-gq1xe2hf8x 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m في حال رغبه الموظف في عدم تجديد العقد محدد المدة نظرا لوجود عرض افضل.. ولم يتم اشعار الشركه من قبل الموظف برغبته في عدم التجديد ، السؤال هل يجب فتره اشعار عدم تجديد؟ مع العلم في العقد منصوص ان هناك فتره اشعار في حال فسخ العقد ولم يتطرق لتجديد العقد.. السؤال الثاني هل يستحق مكافاه الخدمه كامله، لانه لم تتم الاستقاله؟
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
@@user-gq1xe2hf8x لابد ان يكون هناك اشعار لاي طرف الطرف الثاني بعدم رغبته بتجديد العقد واذا انتهى مدة العقد ولم يقم اي طرف باشعار الطرف الثاني يكون العقد مجدد تلقائي
@user-gq1xe2hf8x 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m ماذا لو انتهى العقد ثم ارسل عرض تجديد العقد وتم رفضه من قبل الموظف؟ هل يلزم هنا مده؟
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
@@user-gq1xe2hf8x اذا كان بالعقد منصوص انه يتجدد تلقائي بعد انتهاءه فهذا يعتبر تجديد للعقد ويحق للمنشاه ارسال العقد للتوثيق وخصوصا اذا لم يشعر اي طرف الاخر بعد رغبته في تجديد العقد قبل انتهاءه
@MrCr7130 Жыл бұрын
انا عقدي محدد المده وانتهاء وكملت شهر عشان يدور سعودي المهم يقولي انت كملت وصار غير محدد المده يتجدد تلقائي كمل شهرين حقت فترة الاشعار او قدم استقاله لي ٣ سنوات معاهم انا لازم اطلع جاتني وظيفه ايش الحل ي اخوان مابغا اقدم استقاله
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخ تركي القرشي اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته فيما يخص سؤالك نعم بما انك استمريت بالعقد فيجب عليك اكماله او تقديمه استقالتك
@ba3238 Жыл бұрын
اخوي انا الشركه جلستني بالبيت ثم قالو جيب عذر غياب شهر كامل او بننهي عقدك طبعا قد حاولوا يسوونها قبل بس قدرت امسك عليهم ثغره ورجعوا سووها وغالبا عشان مايدفعون مستحقاتي ف وش اسوي وكيف اخذ حقوقي
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
Ba السلام عليكم ورحمه الله وبركاته تقدر ترفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
@user-ep3lr1yu5e Жыл бұрын
اخي الغالي انا العقد انتهاء قبل سته شهر ما وقعت ع العقد الجديد هل العقد يتمدد تلقاي او لا
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخ وهيب الاثوري السلام عليكم ورحمه الله وبركاته يعتمد على ماورد في نص البند الخاص بمدة العقد اذا ذكر تجدد تلقائي وبنفس المده تمام واذا لم يذكر يصبح غير محدد مباشرة للسعودين وبخصوص الوافدين يصبح مجدد الى نهايه رخصة العمل
@Firegaming-uo8qd 3 жыл бұрын
السلام عليكم اخي يوسف انا اعمل في شركة مندوب مبيعات ولي ستة سنوات وكنت قبل فترة 3سنوات أصيبت في العمل نتيجة رفع وتنزيل البضاعة على السيارة والقيادة فترات مسافات طويلة حدث انزلاق عشرة في وتزحزح في الفقرة الخامسة القطنية وقامت الشركة بنقلي الى فرع يتعارض مع الوضع الصحي طلبت تبقى ولكن رفضوا ولكن استمريت في العمل ولكن تدهور وضعي الصحي طلبت اجازة الى مصر لإجراء الكشف وعمل عملية ولكن فاجأت بالإدارة تقول لي قدم استقالتك لان وضعك الحي لا يتناسب مع العمل ولم اقدم الاستقالة ولكن قاموا بفصلي من الشركة وسلمت جميع العهد ولكن رفضوا تسليمي اخلاء طرف وخطاب انهاء خدمات واعذروني شهادة خبرة ومكتوب السبب استقالة وباقي في نهاية العقد 10أشهر على لي الحق في مطالبتهم بباقي العقد علما أنهم ارسلوا لي ورقة تقول سلم العهد تمهيدا لإنهاء خدمات موظف اسف على الاطالة
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
وعليكم السلام اخوي احمد اولا اسال الله العظيم رب العرش العظيم ان يشفيك ويديم عليك الصحه والعافيه ماقامت به الشركه مخالف للنظام تماما ويحق لك رفع شكوى رسميه عليهم في مكتب العمل والموضوع واضح حسب كلامك ان الحق معاك . والله يحفظك
@hassanabdullah.1675 4 жыл бұрын
اخوي يوسف طيب اذا انتهى العقد التجريبي وشركه ماجددت العقد علا علم اني علا رأس العمل لن مديري حرفيا احسه بي وقت يقولي تفضل برا وتمنى ردلك لي وشكرا
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
فتره التجربه اذا انقضت ولم يقم اي طرف بانهاء العمل يصبح العقد مكمل مباشره
@عبداللهيوسفيوسف-ض6م 2 жыл бұрын
السلام عليكم انا اعمل في شركه مقاولات أرسلت لى عقد بسنتين بتاريخ ١-٤-٢٠٢١وارسلت ليا العقد بتاريخ ١-٦- ٢٠٢١ ومامضيت كلمونى يوم ١٤ -٧-٢٠٢١ ومضيت وانا اريد معرفه اى تاريخ تم الموافقه
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
الاخ عبدالله يوسف وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تاريخ عملك هو الاهم وهو التاريخ الذي يتم اعتماده في احتساب مستحقاتك اما العقود التاليه تعتبر نافذه كاحكام
@بروفيسوركلالعلوم 3 жыл бұрын
الشركة ارسلت لي عدم الرغبة في تجديد العقد ولا وقعت رفضت التوقيع ايضا يخالفون الماده ٧٨ الي تسمح لي اغيب يوم ب الأسبوع للبحث عن عمل هل الشكوى تجدي؟ ايضا ماوفر كرسي لي ٣ موظفين بالفرع وفيه ٢ كراسي فقط هل لي حق اشتكى واستفيد
@msa5743 3 жыл бұрын
السلام عليكم أخ يوسف .. لدي استفسار آمل للأهمية إفادتي رحم الله والدينا ووالديك تاريخ عقد العمل لدي يختلف عن تاريخ الإقامة .. صلاحية الإقامة تنتهي قبل إنتهاء العقد بــ 3 أشهر وعشر أيام .. وحسب العقد الورقي يتوجب علي إخطار صاحب العمل بعدم الرغبة في التجديد قبل بـ 90 يوم وهذا ما سأقوم به إن شاء الله تقديم الإخطار قبل بــ 95 يوم حتى لا يكون لصاحب العمل أي حجة. سؤالي أخي الكريم، عند تقديم خطاب بعدم "الرغبة في تجديد العقد لفترة مماثلة حسب مدة الإخطار المنصوص عليها في العقد"، وقام صاحب العمل بتجديد الإقامة هل هذا الأمر له أي تأثير في مسألة الإنهاء أو المساس في حقوقي العمالية ؟؟؟ ... وأعتذر على الإطالة
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ msa وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته ليس هناك اي علاقه
@ذيابيحي 3 жыл бұрын
اخي الكريم انا مسوي عقد مع كفيل سنه وابغى الغي العقد وانقل كفاله
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ ذياب السلام عليكم لابد من اكمال العقد او تعويضهم
@ابوجود-ع6و4خ 4 жыл бұрын
طيب استاذ يوسف : اذا ان عقدي مدتة سنة وانتهى. وجدد معاهم العقد لمدة سنة اخرى ..هل انذارات الغياب تروح مع العقد القديم وابدا بعقد جديد بدون انذارات،..
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
اخي ابوجود تجديد العقد يعتبر تكمله لمده العمل وعليه يتم احتساب كل شي ولكن الانذار او المخالفه تنتهي اذا تم مضي ٦ اشهر من تاريخ الحاق المخالفه
@ابوجود-ع6و4خ 4 жыл бұрын
يوسف الغامدي شكرا استاذ يوسف
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
@@ابوجود-ع6و4خ بخدمك اخي الكريم
@mohamedsalah5844 4 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله أواجه إشكالية الام باقي ٧ ايام على عقدي وارغب في عدم تجديد ما هي الأمور على ذلك علما باني اعمل في هذه الشركة لمدة ٨ سنوات وما الدي يترتب على حقوقي اذا قدمت الاشعار اليوم
@mohamedsalah5844 4 жыл бұрын
أيضا لم يرسلولي خطاب طلب الموافقة على تجديد الهقد او لا،، وكانت هذي من عادة الشركة
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
@@mohamedsalah5844 لابد من الالتزام بمدة الاشعار او يصبح العقد مجدد تلقائيا انصح بحل الموضوع ودي مع شركتك
@sameer1798 5 жыл бұрын
عقد يجدد تلقائي سنويا وفي السنه الثالثه الشركه بتخفض رواتب بعض الموظفين وتخيرهم بعقد جديد او انهاء خدمات الموظف هل هذا نظامي
@user-yo1gj4rd9m 5 жыл бұрын
اذا تجدد العقد ٣ مرات او بلغت سنوات العمل ٤ سنوات ايهما اقرب يصبح العقد غير محدد المده . حكايه تخيير الموظف مابين تجديد العقد بميزات مختلفه او انهاء الخدمات فهو حق مشروع للشركه ولكن هناك حقوق وواجبات لابد التقيد بها في كل حاله
@sameer1798 5 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله خير
@user-ud3lo5bx2m 5 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m لذالك لا تلوموا الشاب حينما يهرب من بطش القطاع الخاص
@alkasr1122 3 жыл бұрын
السلام عليكم استاذ يوسف . انا موظف بشركه بعقد لمده ثلاثه اشهر اتفاجا قبل نهايه العقد بشهر وسبعه ايام عطوني انها خدمه للعلم ان اقامتي بتنتهي بعد نهايه العقد ب17يوم هل اشتكيهم لمكتب العمل لتجديد اقامتي لاني نقلت عليهم واقامتي مجدده وهل صحيح ان مكتب العمل يعطيك شهرين قبل انها الخدمه او شهر واحد وجزاك الله خير
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ ابو ابرار نعم يحق لك
@mahmoudhassan1926 4 жыл бұрын
السلام عليكم استفسار جزاك الله خيرا انا أخذت حك م نهائي هل يمكنني اتعامل مع محكمه التنفيذ بدون محامي
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
وعليكم السلام نعم تستطيع اكمال التنفيذ دون محامي
@mahmoudhassan1926 4 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله خيرا
@gogo.o4154 3 жыл бұрын
طيب اذا كان عقده لمدة سنة وهو متدرب والشركه فسخت عقده ؟هل له مستحقات ؟
@meshalalotibi2056 Жыл бұрын
يعطيك العافية استاذ يوسف انا عقدي سنة وفصلوني ورفعت عليهم شكوى وقالو لي بنرجعك تكمل عقدك ونرجع رواتبك باثر رجعي والحين باقي لي شهرين وخلال اليومين ذي بيعطوني رواتبي وسوو لي عقد جديد هل اذا وقعته مابيعطوني رواتبي المتبقيه ؟؟؟
@fareshammad702 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاد يوسف انا شغال في منشأة من ٥ سنين تقريبا ولا أرغب بتجديد عقد العمل هل اقدر اعطيهم خبر بعدم رغبتي بالتجديد ام تكون استقالة
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
الاخ fares hammad وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا انت سعودي ولك خمس سنوات فمالك الا استقاله فقط لان عقدك اصبح غير محدد المده اما لو انت وافد فترجع الى المده المنصوص عليها بالعقد وتقدم عدم الرغبه بتجديد العقد لان الاستقاله بالعقود المحدده يترتيب عليها احكام الماده ٧٧
@fareshammad702 2 жыл бұрын
شكرا لك استاد يوسف وجزاك الله خير
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
@@fareshammad702 الشكر لله ربي يحفظك وانا بخدمتكم سواء بالسناب او بالقناه هنا
@user-fo8ee7lv9j Жыл бұрын
السلام عليكم انا سعودي حارس امن طلبت من الشركة تأمين طبي فرفضوا بحجة أن نظام الشركة لا يسمح فتقدمت لمكتب العمل بشكوى ضدهم ان ساعات العمل اكثر من 8 ساعت بدون تعويض ولا يوجد تأمين صحي واني لست مسجل بالتأمينات الاجتماعية ولي 7 سنوات معهم فأصبحت الشركة تعرض علي الاستقالة بحجة ان العقد القديم يجب انهاءه لكي نستطيع عمل عقد جديد مسجل بالتأمينات وعمل تأمين طبي لك فرفضت الاستقالة ولازالو يصرون ماذا افعل رجاء
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخ ابو سلطان وعليكم السلام ورحمه الله. بركاته استمر برفضك وعند التكرار تستطيع رفع شكوى رسميه لموقع وزارة الموارد البريه على الرقم ١٩٩١١وتقديم بلاغ مع تقديم مايثبت تكرار طلبهم
@elshamly 5 жыл бұрын
السلام عليكم هل فى طريقة للتواصل مع حضرتك ؟
@user-yo1gj4rd9m 5 жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته باستطاعتك اخذ لقطه على الشاشه والدخول في حسابي بالسناب
@rawanalosaimi7453 5 жыл бұрын
يا استاذ استفسار ضروري تم فصلي على ماده 77 قبل يوم عقدي الي هو9/7/2019 ماهي مستحقاتي هل استحقاقي الى 2020باعتبار العقد تجدد تلقائي ؟ عقدي محدد المده سنه
@user-yo1gj4rd9m 5 жыл бұрын
@@rawanalosaimi7453 نعم لكي حقوق ولكن هناك استفسارات حاب اعرفها قبل ما اقدم لكي الاستشاره ياليت لو تصوري الشاشه وتضيفيني سناب
@rawanalosaimi7453 5 жыл бұрын
اضفتك
@HiJnJn 3 жыл бұрын
اعتذر على الازعاج.. اعمل في مدرسة اهلية من خمس سنوات بعقد غير محدد المدة، في بداية هذه السنة الدراسية الجديدة تم ابلاغي انه يجب التوقيع على عقد جديد (دون اخذ موافقتي او ابلاغي كتابيا بانتهاء العقد السابق والذي كان راتبي فيه اعلى) قمت بالتوقيع لانه ليس لدي خيار اخر واحتاج للوظيفة. العقد الجديد محدد المدة (سنة واحدة فقط) غير قابل للتجديد وبراتب اقل من السابق. الان ابلغتهم كتابيا بعدم رغبتي بالتجديد عند انتهاء العقد، وحين ناقشتهم بنهاية الخدمة ابلغوني انها ستحسب على الراتب الاقل! طالبت بحقوقي في العقد السابق والذي انهوه من طرفهم دون ابلاغي او موافقتي ولم يستجيبوا لي! هل املك الحق بمطالبتي او لا؟ وهل انهاؤهم كان غير مشروع بسبب عدم ابلاغي او لا؟
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ hijnjn من حقك رفع شكوى رسميه بذلك ولك الحق تماما
@HiJnJn 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله خير وشكرا جزيلا على الرد، نفع الله بعلمك وبارك لك في رزقك ووقتك وصحتك
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
@@HiJnJn ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
@anasusz3815 3 жыл бұрын
يوسف يا عزيزي انا ولد عمك ابغى تفيدني لاهنت انا عقدي غير محدد المدة لي اكثر من سنتين. راتبي مسجل في التامينات ٤٠٠٠ وصاحب العمل يعطيني ٣٠٠٠ والحوالات البنكيه تثبت. حاولت فيه يزود الراتب مو راضي كيف انهي العقد بموجب الماده ٨١ وش اسوي اقدم استقاله واكتب فيها السبب ولا ايش؟ وشكرا 💛
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ anas بما انه اخل بالعلاقه التعاقديه فقدم خطاب فسخ العقد لعدم الالتزام الطرف الاول ببنود العقد
@anasusz3815 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m الى من اقدم خطاب فسخ العقد لصاحب العمل ولا التامينات ولا مكتب العما
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
@@anasusz3815 لصاحب العمل حفظك الله
@محمدالمغذوي-ج1ي 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله إذا كنت أنوي الإنتقال مِن وظيفة لأخرى قبل انتهاء العقد، هل يحق لصاحب العمل عدم قبول الإستقالة، وهل يحِق لي أن ألزمه بقبولها لكوني وجدت وظيفة أفضل ؟
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
الاخ محمد المغذوي وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا كان عقدك غير محدد المده نعم يحق لك تقديم استقالتك اما لو كان عقدك محدد فلا يحق لك ذلك لان في العقود المحدده لا يوجد بها استقاله فقط فسخ عقد وتتحمل تبعات ماذكرته الماده ٧٧
@محمدالمغذوي-ج1ي 2 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m شاكر لك - الله يجزاك خير
@muteb791 3 жыл бұрын
السلام عليكم استاذ يوسف انا مقدم تجديد عقد مع زياده بالراتب و الشركة رفضت هل يعتبر هذا اشعار منهم عدم تجديد العقد معي ؟ علما ان العقد بينتهي في غضون ايام
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ متعب وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته الزياده حق للشركه قبوله او رفصه واعتقد ان رفضهم هو ليس لتجديد العقد بل للزياده ولكن الواجب منك وهو ما انصحك به ان تتخاطب معهم وتفهم سبب رفضهم وشروطهم ومن ذلك تحدد هل تقبل التجديد بنفس المميزات او الرفض
@muteb791 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m ردو علي و قالوا بنجدد معك شهر فقط لتامين بديل و وافقت اذا خلص الشهر هل يحق لهم التجديد لشهر اخر اذا ما ناسبني؟؟
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
@@muteb791 حسب موافقتك
@alanoudalturkimakeup250 5 жыл бұрын
السلام عليكم .. انا اعمل بجهة خاصة وعلى وشك انتهاء عقدي وبلغت الجهة بعدم ارادتي لتجديد العقد وطلبو مني استقيل ف ماهو الحل هل باخذ مستحقاتي بكل الحالتين علماً انا لي سنة بالعمل والتامينات مسجله ... وهل لانتهاء العقد شروط موجبه ان من قبل اخبرهم بعدم التجديد ؟
@user-yo1gj4rd9m 5 жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لايحق لهم اجبارك بتحرير استقالتك لان النظام يعطيك الحق بان تقومي باشعار الشركه بعدم رغبتك في تجديد العقد خلال المده المنصوص عليها بعقد العمل اما الجزء الثاني بالسؤال فنعم يجب على اي طرف اشعار الطرف الثاني خطيا بعدم رغبته بتجديد العقد حسب المده المشار اليها في عقد العمل واذا لم تتوفر هذه الماده فتعتبر فترتين الشهرين هي الفتره النظاميه للاشعار
@hasanomar7484 4 жыл бұрын
الأستاذ الكريم لو سمحت هل حين يتم تجديد العقد بعد ١٠ سنوات عمل يحق الشركة اضافة بند فترة تجربة مدتها ٩٠ يوم في العقد
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
اهلا وسهلا بك اخي العزيز حسان لاطبعا التجربه فقط بدايه العقد
@user-lm6gs9be9o 3 жыл бұрын
.
@user-lm6gs9be9o 3 жыл бұрын
اخى الكريم استفسار هل اذا تم تجديده واضافة بند جديد هل يحق للشركة وهل يلزم وجود إجراء قبل التجديد اما يجوز للشركة ارساله والتوقيع فقط منى
@user-jk5so3ep4o 2 жыл бұрын
يعطيك العافية استاذ يوسف لو سمحت سؤالي هو : الشركة أنهت خدماتي بناءاً على الفقرة 8 من المادة 74 بسبب المهنة الموطنة ورفضت تدفع بقية العقد علما بانه في ذات الوقت كانت لدي معاملة في مكتب العمل لتعديل المهنة بتفويض رسمي مصدق لمكتب خدمات ومن ثم جاءت الموافقة على التعديل. والمهنة هي محاسب عام
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
الاخ مرحبا السلام عليكم اذا كان سبب انهاء العقد هو التوطين فلا تستحق رواتب الفتره المتبقيه من العقد لان سبب الفسخ مشروع
@user-jk5so3ep4o 2 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m لكن المهنة تعدلت بالفعل استاذ يوسف على سيستم الجوازات واصبحت مندوب مبيعات وهذه المهنة لم تكن موطنة 100٪ وانما فقط 30 ٪
@user-jk5so3ep4o 2 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m هناك قرارات ولوائح صادرة عن وزارة العمل تسمح بتعديل المهن الموطنة وهذا ما تم بالفعل معي. هل في هذه الحالة يحق لي المطالبة ببقية مدة العقد شاكر ومقدر لك حسن تعاملك
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
@@user-jk5so3ep4o بما ان المهنه تعدلت واصبحت نظاميه فيعتبر انهاء خدماتك تعسفي وتستحق ماورد باحكام الماده ٧٧
@user-jk5so3ep4o 2 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m يعطيك ربي ألف ألف عافية.. إنسان محترم الله يسعدك ويوفقك ويرزقك. ممكن رقم جوالك لو سمحت
@Saudi_YQ 4 жыл бұрын
السلام عليكم اخوي اذا شخص بعقد تجريبي مدد له ١٨٠ يوم وانتهى العقد وأرسلوا له مخالصة ماليه بحجه انتهاء العقد. هل هذا الإجراء صحيح ايش معنى
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
كيف فتره تجربه ١٨٠ يوم وانتهى العقد يعني هل قضى فتره العقد كامله وقبل موعد انتهاء العقد وخلال فتره الاشعار تم اشعار الموضوع بعدم الرغبه بتجديد العقد اذا كان هذا سؤالك فهو نظامي غير ذلك لازم اعرف الحاله بشكل مفصل لو سمحت وتقدر تضيفني سناب وترسلي بالخاص الحاله كامله
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
@@Saudi_YQ طبعا ردهم غير قانوني وتقدر ترفع فيهم شكوى بمكتب العمل
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
ردهم بالكامل غير قانوني
@reemaalharbi9339 3 жыл бұрын
السلام عليكم ينتهي عقدي بانتهاء السنة الدراسيه (شوال) و لن اجدد العقد فهل استحق راتب الاجازه؟ اي الشهور مابعد شوال؟ لانو في الاجازات ينزل نص راتب فهل المفروض استلمو عند اجراءات الانهاء؟ يعطيك العافيه
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
وعليكم السلام استاذه ريما نعم تاخذي مستحقاتك عند الانتهاء من العمل
@user-ud3lo5bx2m 5 жыл бұрын
يا سعادة المحامي انا عشموني الشركه بأمور كنت اعتقدت وقتها انني اعمل في شركة ارامكوا من كثر الأكاذيب بينما انا اعمل في شركة اداوت صحيه وسباكه تقدر تقول على قد حالها عقدي غير محدد المده ولي معهم ثمان شهور فجأه جاني ايميل بإنهاء عقدي حسب الماده 77 وتم ذكر السبب وهوا تقليل التكاليف للشركه وابلغوني بفتره مؤقته مدتها 60 يومآ وبعد اسبوع بالتحديد تم استدعائي للإدارة في مقر الشركه وتك ابلاغي بتصفية مستحقاتي اريد ان اعرف حقوقي هل يتم تعويضي زياده على الراتبين و أنهاء العقد ام فقط راتبين الشهرين وإنهاء العقد اتمنا ان الشرح سهل... تحياتي لك
@user-yo1gj4rd9m 5 жыл бұрын
اهلا وسهلا اخوي سلطان اولا انا لست محامي حفظك الله انا مستشار موارد بشريه بخصوص المستحقات لك اجر ١٥ يوم عن كل سنه هذه مبلغ تعويض فسخ العقد + راتب فترة الاشعار واذا اخبروك بان تعمل الشهرين فلك ساعه يوميا او يوم اسبوعيا تبحث عن عمل ومدفوع الراتب + مستحقات نهايه الخدمه كامله دون النظر لمدة عملك بالشركه + بدل اجازه للفترات السابقه والايام المتبقيه من السنه ..... جميع هذه المبالغ تتم على اساس اجمالي الراتب هذه هي حقوقك الماليه اما حقوقك الاخرى فهي اعطائك شهاده الخبره واخلاء الطرف وكذلك اسقاطك من التامينات على ماده ٧٧ وليس غيرها لكي تستفيد من ساند
@user-ud3lo5bx2m 5 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m رحم الله والديك كفيت وفيت يا سعادة المستشار❤️
@user-ud3lo5bx2m 5 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m بخصوص تعويض 15 يوم عن كل سنه... حاب اعرف الله يسلمك لاني انا لي معهم من وقت مباشرتي للعمل الى اشعاري بإنهاء العقد سبعه شهور.... تحياتي
@مجيدالذيابي-ض5ش 3 жыл бұрын
انا تركت العمل وانا مقيم لان راتبي تأخر شهرين والان عندي دعوى قايمه مع الكفيل وسمعت انه لايحق للعامل ترك العمل الا اذا تاخر راتبه ثلاثه أشهر هل هذا صحيح او خطأ وبعد كم شهر يحق للعامل ترك العمل
@KhaledMohamed-fn1rh 2 жыл бұрын
انا ناقل كفاله علي شركه وتاريخ مباشرتي للعمل كانت 2020/1/1 ومضيت عقد ورقي بعدها ب8 شهور بنفس تاريخ المباشره الوقتي قبل نهايه 2021 بشهرين بعتلهم اميل رسمي بعدم الرغبه في التجديد والعقد مدته سنه ميلاديه ويجدد تلقائي لمده مماثله ومعايا صوره من الاميل وكمان بعت اميل تاني ان اخر دوام ليا هوه اخى يوم في العقد ومفيش عندي عقد الكتروني وكمان جيت اخر شهر في العقد الحالي دا أخبروني ان الكاشير سعوده وعارضين عليا وظايف اخري غير مناسبه ولم أوافق ومتمسك بطلب نقل الكفاله سؤالي موقفي كده قانوني من حيث ٣ أمور الاخطار الرسمي باميل ٢ عدم وجود عقد موثق ٣ تم سعوده الكاشير الي هيا الوظيفه المتفق عليها في العقد يعني في قوه قهريه واختلاف جوهري عن الاتفاق؟
@user-yo1gj4rd9m 2 жыл бұрын
الاخ خالد محمد سعوده القطاع امر يعتبر قوة قاهره
@mohamedsalah5844 4 жыл бұрын
السلام عليكم عقدي محدد المدة ومكتوب في العقد إشعار شهر من قبلي للشركة وفعلاً أعطيتهم الإشعار قبلها بشهر، وأول ما توظفت جيت من كفالة أبوي للشركة، الآن يهددون بعمل خروج نهائي لي هل يحق لهم ذلك؟
@user-yo1gj4rd9m 4 жыл бұрын
وعليكم السلام اخوي محمد نعم يحق له تصدير الخروج النهائي مهما كانت حاله نقل كفالتك عليه ... موفق باذن الله ونساله تعالى ان يكتب لك الخير
@كلشيءجديد-ق3ز 5 жыл бұрын
سلام عليكم لو الشركه رفضت تعطنى نموذج نهائى عقد ورفضت تعطنى ما يثبات إنى أعطاهم طب نهيت عقد ايه الوضع
@user-yo1gj4rd9m 5 жыл бұрын
وعليكم السلام مافهمت سؤالك ياليت لو تصور الشاشه وتضيف حسابي بالسناب واستقبل سؤالك بشكل مفصل
@كلشيءجديد-ق3ز 5 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m لاسف ما عندى سناب فى حالة رفض الشركه أعط نموذج نهيت عقد وانا كتبته يدوى ورفض استلم منى
@user-yo1gj4rd9m 5 жыл бұрын
@@كلشيءجديد-ق3ز طيب والله مازال سؤالك مو واضح عندي عموما بكتب لك ايميلي الشخصي ارسلي رقم جوالك وانا حتواصل معاك youssef.a.g@hotmail.com
@user-qd9im1sv8c 3 жыл бұрын
السلام عليكم اخي يوسف الله يطول بعمرك... أخي إذا اقامتي منتهيه ومجدد لي رخصه العمل ماقدرت انقل للشركه ثانيه... والاقامه الان منتهيه بس رخصه العمل مجدده ومافي معي عقد من اول.. هل إذا أجا ١٤ مارس اكتب عقد مع صاحب عمل آخر وانقل بدون ما ياذوني في اقامتي.. علما بأن تأخير رواتب أكثر من ٩ شهور. وانا ما ابغا اكتب عقد مع صاحب العمل الحالي ابغا انتقل لصاحب عمل آخر وخلي رواتبي إذا نقلت وشتكيته يعطوني حقي.. وشكرا
@فراسسلامهمحمدالبلوي 3 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... انا نتهي العقدي مع شركه.. تهديدي في الخروج النهائي رغم ني بعثت الايميل في نهايه العقد عدم رغبتي في تجديد العقد معكم قبل شهر من نهايه القعد رد علي في مسج عبر الواتساب خروج نهائي... فرض الخورج نهاية وانا نتظر صدرو القرار الغاء الكفاله .. هل يحق الي نتقل الي عمل اخر.. ارجو فاده
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ فراس يحق للمنشاه عمل خروج نهائي
@فراسسلامهمحمدالبلوي 3 жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9mالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ََبس انا نقلت عليهم قبل سنين .! انا دفع حق التايشره
@فراسسلامهمحمدالبلوي 3 жыл бұрын
انا مش راح قدر ستفيد من القرارت الغاء الكفاله؟؟ ارجو فاد يا اخ يوسف
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
@@فراسسلامهمحمدالبلوي اخي الكريم اجبتك انه حسب النظام يحق للشركه عمل خروج نهائي وبالنسبه للتعديل الجديد بكل اسف اذا الشركه عملت لك الان خروج نهائي فيحق لها ذلك
@abdullahalshwaiman9629 3 жыл бұрын
أخ يوسف السلام عليكم، استقلت ولدي رصيد اجازات من سنوات سابقة، ولكن لم يحسبوها في المخالصة النهائية، بسبب ان قسم الموارد البشرية يرسل ايميلات للموظفين بأخذ اجازاتهم وفي حال عدم أخذ الاجازة حتى نهاية السنة يتم ترحيل فقط 5 أيام للسنة الجديدة، هل هذا الإجراء قانوني، وهل يحق لي المطالبة بأيام الإجازات غير المستخدمة
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
الاخ عبدالله يحق لك المطالبه برصيد الاجازات السنويه
@user-lm6gs9be9o 3 жыл бұрын
ممكن رقم الواتس تبعك وشكرا
@user-yo1gj4rd9m 3 жыл бұрын
اعتذر لشخصك الكريم جوالي شخصي ولكن بخدمتك بالسناب صور الشاشه وضيف الكود
@sss4612 5 жыл бұрын
اخوي ابي سنابك
@user-yo1gj4rd9m 5 жыл бұрын
أضفني على Snapchat! اسم المستخدم: the_dream0 www.snapchat.com/add/the_dream0
@user-yo1gj4rd9m 5 жыл бұрын
أضفني على Snapchat! اسم المستخدم: the_dream0 www.snapchat.com/add/the_dream0
R.A Live
Рет қаралды 9 М.
Fabiosa Best Lifehacks
Рет қаралды 19 МЛН
ابراهيم سرحان
Рет қаралды 716
المحامي فواز الفواز
Рет қаралды 152 М.
تنبيه خطير/إنهاء عقد العمل في فترة الإشعار/إحذر ولا تقع في هذا الخطأ/التوقيت الصحيح لإنهاء عقد العمل
SMART ENGINEERING
Рет қаралды 12 М.
المحامي فواز الفواز
Рет қаралды 41 М.
ثقافة قانونية
Рет қаралды 14 М.