Нужно ли трудоустраивать единственного директора-учредителя?

0:00 Что голову-то морочить?
0:49 Предыстория
1:34 Директор не может заключить сам с собой трудовой договор?
2:40 Трудовой договор не обязателен, а зарплата и взносы?
4:07 Самый важный момент видео
4:45 Как снизить затраты на оплату труда
4:52 Отпуск без содержания
5:01 Какие отчёты подавать
5:32 Неполная ставка
8:18 Что, если не трудоустраивать
11:37 Выводы
#директор #зарплата #зп
Эльба - это онлайн-бухгалтерия для самостоятельных предпринимателей. Новые ИП (младше 3х месяцев) могут работать в Эльбе бесплатно целый год, а другие - месяц. Достаточно зарегистрироваться и ввести свой ИНН: e-kontur.ru/?...
Соцсети Эльбы:
Телеграм: t.me/elbajournal
ВKонтакте: e_kontur
Инстаграм: / kontur.elba
Фейсбук: / konturelba

[@LevKavelin]

Налоговики признают, что единственный учредитель вправе сам решить, хочет ли он получать зарплату. Директор может отказаться от вознаграждения за труд, если напишет заявление в свободной форме. Не против этого и судьи (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 20.12.2018 № 09АП-48934/2018). У инспекторов возникнут претензии, если у руководителя не будет никаких доходов. Директор может отказаться от зарплаты, но при этом он должен получать дивиденды. Так инспекторы поймут, что у руководителя нет скрытого дохода. Компания может представить заявление руководителя, если на проверке у ревизоров возникнут вопросы по уплате взносов и НДФЛ. Но пока организация не начислила директору зарплату, требовать уплаты взносов и НДФЛ налоговики не вправе (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.05.2019 № Ф04-1377/2019).

[@ElbaKontur]

К сожалению, фраза «налоговики признают» - не значит «все налоговики признают и будут признавать». Она скорее значит «когда-то налоговики что-то признали, но это не значит, что признают и в вашей ситуации». Но судебная практика интересная, спасибо, что поделились)

[@Val_demarus.-52]

@@ElbaKontur знакомая рассказывала: инспектор вызывает и спрашивает: - А что это у директора такая ЗП маленькая??? - А в чем проблема? -он согласен работать за такую, - отвечает знакомая, а Дир ее брат. - Нет - говорит инспектор, так не пойдет, повышайте. 🤷🏻‍♂️😏 Они решили повысить, чтобы не связываться. PS: кстати, юрисдикция того же Западно - сибирского арбитражного )) А вообще, не понимаю почему, вдруг директор не может работать альтруистично и являться при этом назначеным представителем руководителем компании. По-моему, это явное понуждение и сокращение прав.

[@YogscastMinecraftMods]

А в чем проблема, если например вместо штатного директора 👉 будет **внешний управляющий Самозанятый** по договору сотрудничества?

[@EvilSun777]

Меня это видео порвало пополам. 🐾🐾🐾♥️💖

[@prisoner8887]

Неясность и двойственность у нас везде, даже у орла две головы, смотрящие в разные стороны!

[@ostinpauer8818]

В пиджачке и с красивым фоном Маша выглядит гораздо более профессионально 😎 И даже говорить убедительнее и увереннее стала) Монтаж тоже стал лучше 👍🏻 А ещё крутой эффект такого уютного фона и кресла с напитком - как будто я сижу напротив в таком же кресле и мы разговариваем лично 🙌🏻 Спасибо за видео 👍🏻

[@ElbaKontur]

оо, как же приятно, что кто-то оценил монтаж, фон и пиджачок! спасибо вам 💔

[@user-xn4oj6nv1h]

Спасибо.

[@user-dw8bz7zq7f]

Здравствуйте, как лучше поступить я планирую открыть ООО, но уходить с основной работы не собираюсь как лучше поступить в моей ситуации. Заранее спасибо жду вашего ответа

[@Ast123831]

Маша, вы истинное золото России

[@ElbaKontur]

Ого!

[@robsons1987]

Она такая зайка)

[@johner84]

Привет. Расскажите как учитывать и платить налоги с продажи криптовалюты. Как правило это перевод на счет от разных физ лиц при выводе на карту с биржи. Допустим если укажу свой счет физ лица то платить 13%, а если счет ип то 6%. Как это учитывает эльба? Может надо чек на кассе выбить или как услуга оформить. Спасибо

[@johner84]

А ответ долго ждать??

[@ElbaKontur]

Дело в том, что такой вид предпринимательской деятельности, как работа с биржей криптовалют, в российском законодательстве не предусмотрен. Поэтому, несмотря на то, что официально с 1 января криптовалюта признана имуществом, и налоги с неё платить нужно, нет разъяснений о том, может ли ИП относить подобные доходы к предпринимательским и соответственно облагать по применяемому им, как ИП, режиму налогообложения. Общие же разъяснения Минфина, пример, в письме от 26.09.2019 N 03-04-05/74126 предписывают относить полученные подобным образом средства к доходам физического лица и платить с них НДФЛ. Чек точно выбивать не нужно.

[@Luntik343]

А если нечем платить директору на первых порах, налоговая не подумала ?

[@ThePoradist]

Мария подскажите пожалуйста, может ли есдинственный учередитель ООО нанять себя по договору Ген Директором самозанятым?!(ну вы понимаете без взносов чтобы) Ип ведь могут!

[@ElbaKontur]

Может, если у него есть статус ИП. То есть просто физлицо на НПД не может 👀 А ещё если директор сейчас устроен в организации по трудовому договору, то он не может оказывать услуги этому ООО ближайшие 2 года. Всё дело в том, что самозанятые не могут оказывать услуги бывшим работодателям первые 2 года

[@YogscastMinecraftMods]

Есть видео по этому поводу? Очень хочется подробнее! Например я учредителем ООО, а директор внешний управляющий Самозанятый по договору сотрудничества. Можно информацию?

[@stasmig]

Хорошее видео

[@ElbaKontur]

Спасибо!

[@hbl722]

Марии моё почтение

[@ElbaKontur]

И вам её! И русскому рэпу.

[@a.tolstova5465]

Молю! Помогите😂 запуталась в конец. Только что открытое ооо. Один учредитель-он же директор. Работает параллельно наемным работником по основному месту работы. Сейчас чтобы заключить трудовой договор по совместительству , нужно разрешение с основного места работы, ему такое не дадут. Можно ли тогда не заключать его? И быть директором на основании решения, у приказе прописать его условия труда и зп? Как тогда начислять зарплату и взносы платить. Всю голову сломала.

[@ElbaKontur]

Трудовой договор не обязательно заключать, рассказываю об этом на 2:28 А ещё разрешение с основного места работы сотрудник обязан получать, только если он занимает должность руководителя и по основной работе 👀

[@a.tolstova5465]

@@ElbaKontur да, я это знаю. Я хотела уточнить можно ли в приказе прописать условия работы директора , допустим, в приложениях. Указать оклад, ставку, режим работы, вид работы, должностную инструкцию прикрепить. По сути ведь текст приказа мы сами можем составлять?

[@devon_finance]

Добрый день! В Эльбе есть функционал ведения кадрового учёта, т.е. создать приказ о приёме на работу, создать учётную карточку, заявление, оформлять отпуска?

[@ElbaKontur]

Добрый! Да, есть такие документы: - справка 2-НДФЛ; - выписка из персонифицированных сведений - справка о зарплате; - налоговый регистр НДФЛ; - карточка по взносам; - форма СТД-Р; - личная карточка (Т-2); - приказ о приеме (Т-1). - расчетная ведомость (Т-51 (упрощенная)); - расчетные листы; - ведомость по налогам и взносам; - табель учета рабочего времени (Т-13); - платежная ведомость по зарплате (Т-53); - платежная ведомость по авансам (Т-53); - карточка по взносам (по всем сотрудникам, за год); - свод по зарплате: по всем сотрудникам за месяц, квартал или год. Трудовой договор автоматически не формируется, но есть шаблон. Отпуска рассчитываются.

[@devon_finance]

@@ElbaKontur Спасибо! Осталось выбрать Эльба или Бухгалтерия?

[@ElbaKontur]

@@devon_finance Бухгалтерия - для бухгалтеров с бухгалтерскими знаниями, а в Эльбе предприниматель/директор/помощник может работать сам, без бухгалтера и без особых бухгалтерских знаний)

[@devon_finance]

@@ElbaKontur а в Эльбе можно сделать бухгалтерскую проводку по уставному капиталу?

[@YaNykyta]

Так мадемуазель, и какое нравоучение, заключение, эпилог?.. Трудоустроится, назначая себя решением и назначит зарплату в сумме 0.5 от регинального МРОТ?

[@ElbaKontur]

Каждый делает свои выводы)

[@YaNykyta]

@@ElbaKontur Так это само собой и так всегда... на это не нужен совет или разрешение. Мне интересно узнат ваш итоговый вывод (рекомендацию). Без обязательств конечно и без материальной ответственности :)) Как бы Вы сделали?

[@chempionko]

У нас аналогичная ситуация с Романом, но сложнее в два раза - 2 учредителя, каждый из которых является единоличным исполнительным органом (директором). Единственное, что не понял, о чем говорил Роман - корректировочная отчетность. Сделав её, он признал свою ошибку и должен доплатить за весь период как зарплату, так и штрафы, и пени. А заодно объяснить, почему не предоставлялись другие отчеты по сотрудникам. По моему мнению, если уж идти своей позицией, то идти до конца. Мы получили такое же сообщение от ПФР, а вернее рассылку, - "почему сдается форма СЗВ-М, но не сдается СЗВ-ТД". Мы ответили ПФР, что СЗВ-М сдается согласно недавнего письма Минтруда, о необходимости предоставления информации в том числе на директора-учредителя. СЗВ-ТД сдается только при подписании документа, подтверждающего трудовые отношения. Мария, конечно, тоже права, что протокол/решение в целом тоже является документом, подтверждающим трудовые отношения. Но на эту тему можно бесконечно рассуждать, а выход на самом деле один - министерствам собраться вместе и сделать памятку для начинающих предпринимателей как правильно начать и вести на первых порах свою деятельность. А то только опросы присылают "как вы думаете, что мешает малому бизнесу развиваться". К слову об отчетностях - 1С не предлагает отправлять форму СЗВ-ТД, но о СЗВ-М напоминает ежемесячно, как и о других отчетностях в ФНС, но только в рамках текущего положения дел - НДФЛ и прочее отправлять не предлагает, т.к. трудоустроенные сотрудники в программе отсутствуют. Это, в целом, косвенно подтверждает и такой ход логики в отношении трудоустройства. У каждого своя правда, а хорошо бы, чтобы была одна и понятная всем.

[@chempionko]

И, кстати говоря, если развивать эту тему. А если директора принять по договору ГПХ? В таком случае сдача отчетностей не потребуется, да и в целом можно единоразово выплатить спустя n-ное количество месяцев вознаграждение. И вроде как подтверждение того, что директор был занят трудовой деятельностью в организации. Всё же насчет трудовых отношений - постановление верховного суда: По общему правилу, трудовые отношения работников, работающих у работодателей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями, и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, возникают на основании трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть первая статьи 67 и часть третья статьи 303 ТК РФ). Если вопрос касается именно документа, то это трудовой договор. Но при этом министерства в своих письмах поясняют, что именно трудовой договор заключать не требуется. Протокола/решения в данном постановлении нет, а равно как и вытекает мысль, что и нет трудовых отношений. В общем, очень много противоречащих решений и писем органов государственной власти, а виноват будет, как всегда, самая низшая ветвь этой иерархии (то есть бизнес). Вообще исходя из этого постановления, общая его цель - обезопасить наемных работников. А нетрудоустроенных директоров вряд ли будут по всем статьям таскать, если только очень сильно захотеть. И то в суде нужно будет доказать намеренность нарушения законодательства, когда сами законодатели не могут прийти к единому мнению.

[@romansmorodin5860]

На самом деле видео было записано на пару дней ранее моего ответа в ПФР, в итоге я решил им ответить, что никакой корректировки не будет, СЗВ-ТД не требуется в виду отсутствия факта заключения трудовых отношений.

[@user-uq5vv2ie4y]

А если директор-учредитель действительно не занимается бизнесом, не трудоустроен в своей фирме, но у него есть один сотрудник - зам.директора, который официально устроен и получает зарплату, - это норм? Тогда считается, что в ООО один сотрудник, или два?

[@ElbaKontur]

Это норм! Считается, что один сотрудник. В видео говорим о ситуации, когда директор совсем один и помощников у него нет 😎

[@user-th7ug4fd9m]

Еще продолжить хочу. У меня настал срок выхода на пенсию. Стажа у меня хватает , но не хватает баллов , аж 8. Один балл стоит 42000. Я могу их заплатить , но сразу нельзя. Надо выплачивать по 35000 ежемесячно целый год. Но работать при этом я не имею права. И после выплат за год ,я буду получать минимальную пенсию в 12000 ( это по Ростовской обл ., в Саратовской 10000). Так , что подумайте хорошенько , когда пишете себе маленькую зарплату, когда соглашаетесь работать неофициально. А многие к пенсионному возрасту не могут работать по здоровью ( силы уже не те). И хорошо в Москве большие зарплаты , а в регионах в среднем 20000 , а то 15. 35000 тут уже с читается огромной суммой😂😂😂😂

[@dimaovtsyn]

Я являюсь ИП и учредитель ООО. В уставе ооо прописано возможность внешнего управления. ООО заключил со мной как с ИП управление. Сейчас я являюсь управляющим, НО не директором. Сумма в договоре может быть любой.

[@dimaovtsyn]

Работники трудоустоенные имеются. На них налоги полностью выплачиваются

[@ElbaKontur]

Да, это тоже вариант, один из наших гостей об этом в видео тоже рассказал)

[@Val_demarus.-52]

То есть миновали ТК РФ с выходом на ГК РФ? Ушли от трудового соглашения на консалт. 👍 Заморочки инициированные государством. Ведь на поверхности запрос на исключение двойного налогообложения. Но нет. И на ЗП возьмём и на Прибыли и на Дивидендах ... Интересно, а кто именно от вашего ООО заключил с вами, как ИП договор на управление? )

[@dimaovtsyn]

@@Val_demarus.-52 договор на управление, заключил учредитель ООО в моём лице. Фигурируют три роли с одним актёром. Учредитель, предприниматель, и управляющей.

[@Val_demarus.-52]

@@dimaovtsyn понял. Прописали возможность внешнего управления в Уставе и отдали управление на аутсорсинг себе же в качестве ИП 👌 ИП с дохода 6% по УСН. Сэкономили копейку.

[@artemsitdikov5629]

А можно сразу отправлять директора в отпуск без содержания, без остановки деятельности?)

[@user-vv3mg6sn3f]

1

[@ElbaKontur]

Не очень это правильно, ведь директор тогда работает, а не отдыхает) Но вот как показывает практика, могут и закрывать глаза на такое)

[@user-yi2ky7zq4z]

Да, мой юрист сказал, что если даже идет небольшая деятельность, директор может быть в отпуске. Есть некая норма закона (не помню ее точно), говорящая о том, что некоторые должностные лица могут исполнять свои обязанности, находясь в отпуске. Но если активность компании увеличивается, то тут уже вряд ли это прокатит... )

[@kate-bg3wt]

Не совсем понимаю, каким образом тогда выводятся себе деньги, если директор не получает зарплаты, не начисляет себе дивиденды? Каким-то обходными путями?

[@ElbaKontur]

А вот как раз только дивидендами и выводят, с них не нужно платить страховых взносов 🤷🏼‍♀️

[@yulyatyurmenko]

6-НДФЛ ведь не нужно сдавать нулевой. Нам письма из налоговой приходили, я отвечала, что заработная плата не начислялась и е выплачивалась, НДФЛ не был удержан и обязанности по сдаче декларации 6-НДФЛ - нет. Или нужно сдавать нулевой? Еще есть ООО с двумя генеральными директорами... Не знала о таком, но две подруги решили открыть ООО и сделать так...

[@ElbaKontur]

Если весь год не платили физикам, отчитываться не нужно, потому что в течение налогового периода вы не были налоговым агентом. 6-НДФЛ может быть нулевым. Если человек получает от вас доход хотя бы раз за год, вы сдаёте 6-НДФЛ за тот квартал, в котором заплатили, и дальше до конца года.

[@MrMoorich]

@@ElbaKontur по организации деятельность пока не ведется. За весь 2021 г. и по сей день не платил себе (генеральный директор-учредитель), 6-ндфл не сдавал, так как не был налоговым агентом. Но трудовой договор имеется, по ставке 0,25 (на время) с момента назначения генеральным директором. Каждый раз отправляю себя в неоплачиваемый отпуск и выхожу из него для сдачи ежемесячных и ежеквартальных отчетов, и вот получается начисления таки идут на эти самые дни (в программе 1с). На расчетном счету оборота почти нет, не считая поступления денежных средств учредителей на формирование уставного капитала, и средства поступившие из своего кармана, чтобы оплатить штраф в размере 500 руб. за несвоевременно сданный отчет СВЗ-М. Что будет если я таки решу заплатить накопленную зп за весь период? Или же оставить как есть и лучше не оплачивать и закрыть нулевым год?

[@ElbaKontur]

@@MrMoorich с накопленной зп нужно будет заплатить НДФЛ и страховые взносы и начать подавать 6-НДФЛ в том числе, плюс другие отчёты за сотрудников. Если у вас организация с одним лишь директором, попробуйте вести учёт в Эльбе, она напомнит про все отчёты и сформирует их. Кажется, 1С для таких случаев слишком сложная 👀Ссылка на регистрацию (есть бесплатный период): e-kontur.ru/?p=masha&

[@user-tf5pk8lh2f]

2 сентября обещали про эцп вебинар((((

[@ElbaKontur]

А он был, он был! kzbin.info/www/bejne/g4PCfHeae9CYZtU

[@user-tf5pk8lh2f]

@@ElbaKontur извините, проморгал)))

[@polinakokovina7585]

У нас организация не осуществляет в данное время никакой коммерческой деятельности. Бывший директор уволен и выведен из учр документов . После этого лицом, действующим от имени организации с правом подписи является учредитель, (который является пенсионером, осуществляет руководство на добровольной и безвозмездной основе, и ему совершенно не нужно себя трудоустраивать). должность которого и внесена в учредительные документы, именно, как УЧРЕДИТЕЛЬ. Поэтому мы не собираемся платить взносы и ндфл. И это вполне законно, движения по расчетному счету нет, деятельность не ведется. В дальнейшем будет видно, заработаем иди нет., т к сейчас сложное время...

[@user-by2nd2os8n]

Не хаватает кейса: исполнительный орган - управляющий в лице ИП. Это на самом деле будет лучшим методом, обычно у всех, кто начинал вести бизнес все равно есть ИП для определенных "задачек"

[@ElbaKontur]

Да, это правда хороший вариант, недооценила его 👀

[@coldstart9224]

Хор видео

[@EvilSun777]

🐾🐾🐾♥️💖

[@user-ue7wu2qc6f]

Это все мышынная возьма. Регистрируйте ИП если вы не компния с оборотами в сотни миллионов. Зачем вам ООО если вы единственный сотруднник?

[@alexkom9070]

У меня есть один проект где выгодно платить 4% с доходов, как самозанятый и сейчас запускаю новый проект где нужны Доходы минус Расходы. Все переводить в 15% не выгодно. Приходится разделять с помощью ООО

[@alexsandrd]

Маша в малиновом пиджаке как "новый русский" :D Что в стакане?

[@ElbaKontur]

Законами шуршу! А в стакане - кофе

[@user-mh3xs1ie8s]

Почему серость позволяет себе давать ответы на вопросы, в которых она не разбирается?

[@ElbaKontur]

Если вы нашли какую-то ошибку или не точность, поделитесь 👀

[@armeevcoache]

а если я просто ИП, мне надо себе платить ?

[@ElbaKontur]

Нет, ИП можно свободно распоряжаться деньгами со своего расчётного счёта)

[@armeevcoache]

@@ElbaKontur это отличная новость!!!

[@andreytsimbal78]

откуда возникает долг? если учередитель не назачил должность директора, но обществом он управлять может!может директора у него в организации нет и должности такой нет,

[@ElbaKontur]

Так, а вы про какой долг? 👀

[@andreytsimbal78]

@@ElbaKontur вы говорите учередитель "должен" трудоустроить директора, вот я и спрашиваю откуда появляется обязанность выполнить те или иные обязательства, и устроить директора.Сошлитесь на норму закона где такая обязанность существует?Сделки совершенные с самим собой в разных даже статусах являются ничтожными ,Поэтому учередитель может директора и не трудоустраивать ,если он единственный учередитель.В диалоге вы искажаете смысл учередитель -он не директор,и ему не нужно заключать трудовой договор,так как он бенефициар общества,а директор назначаемое лицо.трудовой договор заключаетсяя когда учередитель приказом обозначает что он будет выполнять определенную трудовую деятельность,только тогда заключается трудовой договор, и он бенефициар-он же учередитель он от имени общества может заключать договора со всеми физлицами кроме себя(не будучи еще директором)так как сделка на трудовой договор с самим собой ничтожна

[@alexkom9070]

@@andreytsimbal78 в итоге что решили? Назначили себя директором или нет? Сейчас тоже ООО планирую открыть, но ЗП себе-директору платить кажется ересью

[@Kashesandr]

Это не касается ИП, верно? нет? :)

[@julias.2790]

Ниже отвечали, к ИП это не относится, я аж выдохнула ))

[@ElbaKontur]

Да-да, к ИП не относится 🤪

[@user-ko5yb8hx6t]

Я ни фига не понял! Ип который является учредителем должен устроить себя на работу и платить себе зарплату? Тогда какая речь может идти о 100% покрытии налогов взносам и раз ты и есть работник или это касается только ООО а ип не учредитель своего дела и не директор а так!

[@ElbaKontur]

ИП - учредитель это уже другая ситуация, в видео мы говорим про директоры-учредителя, у которого нет статуса ИП

[@alekseykorolev1177]

14 лет директор не трудоустроен. Тьфу тьфу - пока кроме писем от пенсионного, что сзв-м есть, а сзв-тд нету никаких проблем не было.

[@ElbaKontur]

А как это разрешили?

[@user-ob6ru8os8y]

Можно взять мы долг у компании ..

[@ElbaKontur]

Но его ведь всё равно придётся вернуть!

[@user-ob6ru8os8y]

В итоге фирма с долгами закрывается или объединяется в новую компанию

[@user-ob6ru8os8y]

@@ElbaKontur в итоге фирма с долгами объединяется с другой компанией и новым учредителем, срок займа можно продлить

[@ElbaKontur]

@@user-ob6ru8os8y 🥴

[@user-ob6ru8os8y]

@@ElbaKontur все так делают что удивительного

[@gadz1000]

Она интерпретирует законы как ей нравится. Тогда почему ИП отвечает всем своим имуществом, если ИП и физ лицо различные субъекты

[@ElbaKontur]

У меня встречный вопрос: почему ИП может заключить сделку с ООО, в котором этот же ИП единственный директор? :) Всё-таки физлицо (директор) и его ООО обособлены, а вот физлицо и его ИП - нет

[@gadz1000]

@@ElbaKontur я написал всякую ерунду,, просто влюбился с первого взгляда.

[@ElbaKontur]

@@gadz1000 лааадно 💔

[@user-eq1sp2fe7u]

Про ОООшки пАбольше)

[@swaperman]

Это лонг стоит?))))))

[@ElbaKontur]

Если вы про то, что в стаканчике, то там эспрессо тоник был!

[@Sinrabanse]

Снимай пиджак, ничего не понятно!!

[@ElbaKontur]

👀

[@Master_of_Puppets]

​@@ElbaKontur🫠

[@user-it7et5fc6m]

Нелетто

[@user-lt3io1ly8t]

У меня такое ощущение что Мария просто мечтает чтобы все себя трудоустроили и стали её клиентами, заплатили ей очень много денег и она наконец то улетела жить на Бали! Странный ты человек Мария!

[@ElbaKontur]

Ощущение у вас сложилось ложное!

[@user-lt3io1ly8t]

@@ElbaKontur тем не менее Мария это мои ощущения и они сложились!

[@user-th7ug4fd9m]

Очень нравятся Ваши видео , спасибо за них . А вот это меня зацепило за живое. Я начала работать главбухом с того года , как образовалась налоговая инспекция и вся история мне известна. Но потом 20 лет я жила в другой стране , сейчас вернулась и опять бухучет. И что я слышу? 30 лет лет прошло , а с зарплатами та же петрушка. Вот послушайте меня -старушку , молодые и красивые. Нам кажется , что молодыми мы будем вечно , но оно- бац! и пора выходить на пенсию . И пусть она маленькая , но это уже дело чести - вы же трудились всю жизнь. Да , может вы накопили и заработали много денег , но поверьте , даже от минимальной пенсии еще не отказался ни один мой знакомый миллионер. А может получиться , что и накоплений не будет ( жизнь она по разному идет). А пенсию вам не дадут просто потому , что когда то вы вот так себе в ведомостях 3 копейки писали , чтобы налогов меньше платить. Я бы сейчас себе в 3 раза зарплату больше писала , а не радовала своего директора , что я такая умная , такое придумала ( а это старая фишка , которую все делают) , что ему на взносах сэкономила. А теперь этот директор получает пенсию 8000 рублей. И все мои подруги главбухши горько посмеиваются над величиной своей пенсии., а рядовые сотрудники проклянают. Теперь я понимаю , почему раньше пенсию назначали в 55 лет женщинам и в 60 мужчинам : это не просто блажь , а организм работает уже не так , как в молодости , а у вас пенсия только чтобы оплатить счета и есть доширак раз в день. Так , что , молодежь , думайте о старости , молодость не вечна. И это как в притче : что ты выбираешь: счастливую молодость или старость?

[@abrikz56]

Это конченая страна

[@irinameleshko3788]

терпеть не могу девчонок -комментаторов.