O que é a Gupy e como funciona a plataforma de Recrutamento & Seleção

O que é a Gupy e como funciona a plataforma de Recrutamento & Seleção - Aula 1

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9 ай бұрын

Você já deve ter ouvido falar da Gupy, mas sabe exatamente o que é e como funciona a plataforma de Recrutamento & Seleção para pessoas candidatas? Conheça a resposta para isso neste vídeo!
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Пікірлер: 83

@frnd1960 2 ай бұрын

Cada vez que vejo uma oportunidade que tenho que me inscrever via Guppy, dá vontadade de desistir.

@flaviamarinhodeaguiarsilva1701 3 ай бұрын

A minha última tentativa Gupy! Impossível passar em algum processo de vocês. Para empresas é ótimo, mas para o candidato é terrível. Competir com robô não é fácil…

@felippeomarques3371 4 ай бұрын

Cara, já fiz processos na Cia de Talentos, Vagas e etc. No entanto, a gupy é de longe a + problemática. As vagas ficam paradas nas etapas (isso ocorre em várias vagas), não há retorno dos resultados, há bugs na atualização do currículo, há processos que evidentemente já se encerraram, mas que continuam em aberto e sem resultado. Já aconteceu de me candidatar para uma vaga na mesma empresa, por plataformas diferentes: Gupy e CIA, mesmo currículo, e a CIA me dar retorno para a entrevista e a gupy ficar travada na etapa "currículo". Curiosamente, meus testes são melhores na gupy do que na Cia de Talentos. Contudo, tenho muito mais oportunidades de chegar na entrevista por lá do que na gupy.

@gupycomvc 3 ай бұрын

Oi, Felippe, tudo bem? A gente viu o seu comentário aqui e pedimos desculpas se a sua experiência com a nossa plataforma não foi legal ainda. Nosso time busca melhorar sempre a experiência de quem busca por um emprego e seria muito legal se compartilha-se com a gente no que podemos melhorar. Não sei se você viu, mas lançamos um Manifesto público com alguns compromissos que firmamos para melhorar a sua experiência, então, esperamos que daqui para frente a sua percepção sobre o uso da nossa plataforma mude. O Manifesto tá aqui: gupy.io/manifesto-experiencia-pessoa-candidata

@felippeomarques3371 3 ай бұрын

@@gupycomvc Pode deixar, darei uma olhada. Essa semana, por exemplo, me inscrevi em dois processos seletivos do itaú, para estágio (gupy). O prazo se encerrou ontem. Porém, infelizmente, estou com zero perspectiva sobre o andamento do processo ou feedback da vaga. Curiosamente, nesse exato momento, recebi um e-mail de aprovação para a entrevista de estágio na Nubank, que é o msm tipo de vaga (ciência de dados) que me inscrevi no Itaú. A empresa que faz o processo da Nubank demorou menos de 1 semana p/ retornar após a realização da prova. E devo confessar: a prova da Nubank estava extremamente difícil, só quem fez o processo para Ciência de Dados sabe. Enfim, fico com a constante sensação de que não se trata do meu currículo, das provas realizadas ou de minhas competências técnicas, mas sim algo com a plataforma. E, pelo que ando lendo por ai, não é só eu. Enfim, torço muito para que melhore.

@tiagorocha3634 19 күн бұрын

eles só melhoraram a prática do Q.I nas empresas

@felippeomarques3371 18 күн бұрын

3 meses depois, apenas um único processo da Gupy avançou para a entrevista. Porém, não há resposta há uns 40 dias. Felizmente, pela plataforma Vagas, eu consegui um emprego no banco Santander. Meu conselho: façam processos em outras plataformas. ]

@GLEIDICASTILLEIRO 3 ай бұрын

Processos seletivos muito lentos, complicados, testes enfadonhos. Melhorem a agilidade!

@vicentejesus9762 5 ай бұрын

Bom dia! Tecnologia muito boa, parabéns!

@glaucianepereiragoncalves7021 5 ай бұрын

Estou aqui pois fiz uma entrevista para a PUC de Curitiba. Adorei a abordagem do processo seletivo e resolvi pesquisar sobre. Parabéns pela criatividade desse recurso! ❤

@ric.ricarreira 9 ай бұрын

Muito bom! É importante fazer essa introdução mesmo de que a Gupy é um meio e que muitas vezes os problemas e as críticas feitas para a Gupy deveriam ser feitas para os Recrutadores e Gestores (que decidem como vai ser o processo). Sucesso pra vocês!

@gupycomvc 9 ай бұрын

Agradecemos pelo feedback positivo Ric!💙

@leandragodinho2645 9 ай бұрын

Parabéns pela didática, curso incrivel!! adorei demais! indicando para todos!

@gupycomvc 9 ай бұрын

Que legal Leandra! Ficamos muito felizes que tenha adorado o nosso curso! 💙

@cleytonsouza4429 9 ай бұрын

Muito obrigado pelas dicas.

@gupycomvc 9 ай бұрын

Imagina Cleyton nós que agradecemos pelo seu interesse em assistir o nosso curso!💙🙌

@anabezerra9386 8 ай бұрын

Excelente aula!

@thainagoncalves4055 9 ай бұрын

Nunca consegui passar pra uma entrevista 😩😞

@gupycomvc 9 ай бұрын

Oi, Thainá! Tudo bem? Dando visibilidade aqui para você, quem decide se você será aprovada para a etapa de entrevista e a pessoa recrutadora e não a Gupy, ok? Nós somos uma empresa de tecnologia para RH e não decidimos quais pessoas candidatas serão movimentadas para as próximas etapas no processo das empresas. Diante disso, recomendamos que você continue conferindo o nosso curso Currículo em Tempos de Alta para entender melhor como a nossa plataforma funciona, ok? Abraços e esperamos ter esclarecido o seu ponto :)

@suzanasouza8569 4 ай бұрын

eu nem chego na intrevista

@aderaldoneto43 28 күн бұрын

A inteligência artifical não movimenta pessoas entre etapas. Isso é o que foi dito e destacado no vídeo. Porém quando participei de algumas seleções fui aprovado em questão de segundos(menos de 5 s) após o envio do currículo. Como a empresa pode explicar essa movimentação?

@joaoboco1 9 ай бұрын

muito interessante!!

@gupycomvc 9 ай бұрын

🤗💙

@othonsouza658 3 ай бұрын

Deviam aplicar algum tipo de penalidade ou indicador a demora de fechamento de Processos seletivos a partir da quantidade de fases afim de evitar que existam processos abertos por longos períodos quando de fato a vaga já até foi preenchida porém o recrutador não fechou o PS por exemplo.

@alberto3641 3 ай бұрын

nossa, sim! isso NÃO É difícil de implementar. é falta de respeito mesmo!

@othonsouza658 3 ай бұрын

Entendo que existe o Selo e isso já é um incentivo as empresas, porém só isso não basta como padrão de qualidade para o prazo de retorno sobre os PS

@DanielaDeJesussantos-bd1pq 3 ай бұрын

Excelente plataforma de recrutamento e seleção

@Elias-xx4uy Ай бұрын

Eu participo dos processos. Plataforma excelente! Filtro excelente. Só vai passar quem tem literalmente o perfil da vaga. Parabéns!

@gupycomvc Ай бұрын

💙🚀

@Monstro330 3 ай бұрын

Então se a empresa que está recrutando, realizar a impressão do currículo, não aparece a idade, CPF o outros documentos? E por qual motivo então essas "Informações adicionais", são solicitadas em aplicação para vagas?

@wagnermendocacosta 2 ай бұрын

Muito interessante, mas ainda não consegui passar em nenhuma etapa de nenhum processo hahaha.. vou dar uma pesquisada se como me destacar

@camilamariotoni 9 ай бұрын

Seria interessante se a Gupy atendesse empresas fora do Brasil também. O leque de possibilidades iria aumentar muito mais. O número de candidatos é gigante para o número de vagas disponível, o que faz o processo ser muito mais concorrido.

@gupycomvc 9 ай бұрын

Oi, Camila! Tudo bem? Compartilhando aqui com você, nosso time sempre está pensando em como vamos impactar cada vez mais o mercado de RH, no qual agradecemos pelo seu reconhecimento e sugestão neste sentido💙 Abraços!

@ulissesdemedeiros9630 9 ай бұрын

Ótima plataforma 👏🏾👏🏾👏🏾

@gupycomvc 9 ай бұрын

Agradecemos pelo comentário positivo Ulisses!💙

@rodrigoazevedo2203 4 ай бұрын

Parabéns por elucidar o que a maioria das empresas não fazem, isso, já é um diferencial!

@brulibra 3 ай бұрын

Fui surpresa de saber que a IA não elimina a gente nos testes... Dois casos que me marcaram em especial: O primeiro o processo rolou por quatro meses e eu parada na etapa de triagem, sabendo que tinha sido eliminada, mas com aquela esperança de "vai que rola né?". Não rolou. O segundo foi parecido, mas não lembro quanto tempo fiquei parada na etapa de triagem, só que no final, a vaga foi cancelada pela empresa. Entendi pelo vídeo que o processo é responsabilidade do contratante, mas seria interessante se vocês conseguissem melhorar a parte do retorno para os candidatos...

@cheltonnunes7921 3 ай бұрын

Como fi construída a Gupy?

@alinepeixoto3694 9 ай бұрын

Muito boa a aula parabéns! Eu achava que a IA lia essas perguntas feitas pela empresa como pedir o RG, CPF, COR, RELIGIÃO e por aí vai. A minha curiosidade é: qual é o principal motivo que as empresas apontam para perguntar esses dados sensíveis nessa etapa do processo? É possível dar um spoiler Gupy? Vocês podem compartilhar esses dados? Muitas vezes eu fico com medo de colocar, pq já tive caso de empresas que foram fuçar meu CPF no Serasa por exemplo, e eu só incluía esse tipo de informação nas plataformas de emprego quando era solicitado.

@gupycomvc 3 ай бұрын

Oi, tudo bem? Sobre os dados, segue a página em que falamos como a nossa plataforma realiza o tratamento dessas informações: support-candidates.gupy.io/hc/pt-br/articles/1260805926450-Lei-Geral-de-Prote%C3%A7%C3%A3o-de-Dados-LGPD

@matheusdutra9275 3 ай бұрын

Acredito que o time da gupy poderia se atentar ao feedback dos candidatos e entender que a plataforma é sim problemática para esse público. Pode ser ótima para os recrutadores, mas pouco adianta se não atende com a mesma eficiência o público alvo: os candidatos. No mais, ótimas explicações.

@luisignacio8016 Ай бұрын

Nos vídeos se fala que a Gupy não seleciona por idade do candidato, então para que pergunta data de nascimento ? isso não poderia existir no cadastro, caso uma empresa se interessar em saber a idade do candidato, que ela faça isso na etapa de entrevista. Se o candidato chegou ate essa etapa, é por que a idade não interessa para ela (Etarismo), e sim o conhecimento.

@raimundajeanesilva4758 Ай бұрын

O site devia melhorar quando vamos digitar , ou quando vamos corrigir algo e é lento, demora 5 segundos pra excluir uma letra. É um tempo baixo mas pra quem é impaciente, isso atrapalha. Então devia melhorar esta parte de digitar.

@gupycomvc Ай бұрын

Agradecemos pelo seu feedback, ele é extremamente importante para nós. Sua dica foi anotada. 💙✔️

@regissousa3661 4 ай бұрын

Fala igualzinho ao diretor do RH da Gol, o Jean Carlos. Hahaha! Até o sotaque.

@nussakahlo 9 ай бұрын

O trabalho da IA no início do processo, então, seria a leitura e resumo de cada um dos currículos?

@gupycomvc 8 ай бұрын

Oi, Tanussa! Tudo bem? Te dando um contexto, a Gaia ( a inteligência artificial da Gupy) leva em consideração mais de 200 características como o resultado dos testes, experiência, formação acadêmica, idiomas, habilidades, perfil profissional entre outras características. Vale salientar, essas definições são feitas pelas próprias empresas clientes da Gupy. Sendo assim, a Gaia ajuda o contratante a entender qual o perfil que mais combina com o cargo, empresa e com a cultura da mesma para seguir adiante no processo seletivo ou, dependendo da etapa, já na contratação do talento. Se me permite recomendar, deixo esse post que explica tudo sobre a Gaia | bit.ly/3QXNhPg| Vale a pena a leitura! 💙

@claudiamoraes5624 4 ай бұрын

Eu já passei por duas entrevistas com o RH.

@WebersonLopees 9 ай бұрын

São dicas importantes para buscarmos novas vagas de emprego, muito obrigado pelo conteúdo Gupy

@gupycomvc 9 ай бұрын

Super agradecemos pelo feedback sobre o conteúdo do nosso curso Weberson!💙🙌

@HarisonnAraujo 6 ай бұрын

Tenho perfil na Gupy, queria que melhorassem as abordagens com os PCDs.

@gupycomvc 4 ай бұрын

Oi, Harisonn, tudo bem? Obrigada pelo feedback, vamos levar para o nosso time de produto. Você poderia indicar quais funções você sentiu falta em nossa plataforma?

@luisignacio8016 Ай бұрын

A ideia da Gupy é boa, porem, tem alguma coisa errada ai, seja da Gupy ou seja da empresa recrutadora, por que parece como que nada vai pra frente, parece como que os currículo vão apenas para um banco de dados. Jamais passei em alguma vaga da Gupy, nem recebi retorno de nada.

@michelledossantosdossamtos8067 8 ай бұрын

Oi, sou um jovem de 17 anos com muita dedicação e foco e quero men cadastra a gupy, será que eu tenho chance de consegui ser chamado ?

@gupycomvc 8 ай бұрын

Olá Michelle! Tudo bem? Claro, continue nesta jornada de aprendizagem, desenvolvendo suas habilidades e conhecimentos necessários para te guiar na busca da primeira oportunidade. Nós temos o Programa de Estágio que, por enquanto, estão com inscrições encerradas, mas fique de olho para qualquer movimentação futura através do nosso portal| bit.ly/3QFRLZf | Aproveite, também, e acompanhe o no nosso Portal para pessoas candidatas | bit.ly/49xbva6 | e conheça as vagas das empresas clientes. Boa sorte! 💙

@leilabatista2438 7 ай бұрын

Até hoje não passo da prova sempre da como vaga encerrada ou descontinuada ou você não avançou nessa vaga . É terrível 😢😢😢

@gupycomvc 3 ай бұрын

Oi, tudo bem? A gente viu o seu comentário aqui e pedimos desculpas se a sua experiência com a nossa plataforma não foi legal ainda. Você poderia nos detalhar, por gentileza, o motivo desse seu feedback? Nosso time busca melhorar sempre a experiência de quem busca por um emprego e seria muito legal se compartilha-se com a gente no que podemos melhorar

@leilabatista2438 3 ай бұрын

@@gupycomvc vou explicar, por exemplo se a vaga está na descrição desejável experiência eu entendo que não é um quesito obrigatório. Aí faço minha inscrição e depois de um longo tempo de espera vem uma mensagem que meu perfil não condiz com o perfil da vaga . Por que como funciona esse filtro onde fui reprovada? Experiência,localização, palavras chaves???? Vcs devem simplificar e não complicar.

@MariaCarolina-hi1te 5 ай бұрын

Não consigo criar conta, aprece o email que não perdi a senha , espero que me ajude

@gupycomvc 4 ай бұрын

Oi, tudo bem? Você pode entrar em contato com o nosso suporte aqui: support-candidates.gupy.io/hc/pt-br/requests/new Depois de enviar a solicitação, uma pessoa do nosso time retornará o contato.

@daymatosarmazan4072 5 ай бұрын

Queria um passo a passo para recrutadores utilizar a Gupy

@gupycomvc 4 ай бұрын

Oi, tudo bem? Obrigada pelo feedback, vamos levar para o nosso time de conteúdo!

@meiritabelli 3 ай бұрын

Estou aberta em entender a GUPY, pois está muito cansativo toda essa espera por apenas 1 resultado.

@murilomoretto1345 4 ай бұрын

vivo na esperança de ser contratado

@thatianymariadasilva2315 Ай бұрын

Achei o vídeo bem explicativo mas ainda me pergunto porque a plataforma não funciona, estou cadastrada em inúmeras vagas e nunca passei da fase 1 e escuto isso de muitas e muitas pessoas. Quase que ganhar na mega, você nunca conhece alguém que ganhou. Por que isso?

@gupycomvc Ай бұрын

Oiii! Tudo bem?🙂 Sentimos muito pela sua experiência ainda não ter sido positiva com a nossa plataforma. Explicando aqui para você, nossa plataforma faz uma leitura inicial dos currículos enviados para ordená-los de acordo com a sua aderência com a descrição da vaga para facilitar o trabalho de avaliação feito pelas empresas. Nós somos uma empresa de tecnologia e não fazemos a gestão dos processos seletivos. A decisão de quem será aprovado e reprovado é tomada pela pessoa recrutadora. Isso também se aplica para como o retorno será enviado. Esperamos ter esclarecido os pontos que você trouxe. Deixamos aqui o link da nossa página oficial de pessoas candidatas [bit.ly/3tHS3XI] para você conferir todas as dicas, melhorias e iniciativas que estamos realizando para melhorar a experiência de todos que buscam por uma oportunidade. Abraços e conte com a gente!

@fabiogreffdeoliveira4085 4 ай бұрын

Quero enviar redação pela gupy como eu faço???

@gupycomvc 4 ай бұрын

Oi, Fabio, tudo bem? Você pode enviar um pedido para o suporte nessa página aqui: support-candidates.gupy.io/hc/pt-br/requests/new Uma pessoa do nosso time retornará em breve após o seu envio.

@wagnerneres4196 3 ай бұрын

.. após algumas tentativas.. tendo um gabarito exemplar.. conhecimento na área de busca .. do emprego mesmo passando nos testes ... somos como um papel.. um currículo .. que podem usar ou jogar no lixo... quando mé dizem depois te ligo... já sabemos o qye significa.... chega de se rastejar... se a Estapar já me rejeitou 2 vzs não foi por experiência deve ser minha cara feia...

@CaligrafiaEleganteCauOliveira 3 ай бұрын

Assertiva, justiiça, agil, revolução, melhores experiências. eu só sinto o contrário. Menos justiça, menos agilidade ( que diga s masi de 18 telas de candidaturas desde de 2022 que não saíram do 0), revuolução...tá. Melhores experiências, só se for para quem "seleciona". Para quem participar desses processos longos e complexos processos, poderia ser definidos por uma palavra - frustração! Mas taí a tecnologia, e a IA. Tinha que ser uma maravilha para alguem. Para quem busca emprego que não é!

@elianethomaz1390 9 ай бұрын

Fui a primeira curtida 🎉😂

@gupycomvc 9 ай бұрын

Boa Eliane!💙🙌

@broninkamigeekbioteclosoph6498 4 ай бұрын

Pense numa plataforma bugada, toma um tempo danado para quem está querendo se inscrever para uma vaga.

@gupycomvc 3 ай бұрын

@RussoTattoo0273 2 ай бұрын

Tão ruim que ja tá virando meme nas paginas de tecnologia no Instagram! Acho melhor vocês fazerem algo kkkkkkkk Aliás, eu só cheguei aqui pelo meme kkkkkk