O TESTE DISC É O MELHOR TESTE DE PERSONALIDADE?

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O teste DISC é um instrumento que tem como objetivo mapear o perfil comportamental das pessoas de um jeito rápido e simples, e é aplicado por dois motivos principais: para autoconhecimento e para contratação de pessoas em ambiente corporativo. Algumas versões desse teste são relativamente fáceis de achar na internet, e, por causa disso, têm se tornado bem populares.
Mas será que esse é realmente um bom método para avaliar nossas tendências comportamentais? Quão acurados são os testes disponíveis por aí? E o que esse teste tem a ver com a personagem Mulher Maravilha? Fica aí porque vamos falar de tudo isso no episódio de hoje.
REFERÊNCIAS
Marston, W. M. (1928). Emotions of normal people. New York: Harcourt Brace.
Remann, P., & Nordin, A. (2021). Personality tests in recruitment.
blog.runrun.it/teste-disc-que...
fia.com.br/blog/teste-disc/
brasil.elpais.com/brasil/2017...
• CRP SP alerta empresas...

[@edsonbastos6067]

Canal maravilhoso, to viciado rsrsrs! parabéns a todos envolvidos.

[@BrenoAlmeida]

Que capricho. Curto muito os vídeos sobre personalidade!

[@thetrooper123]

vc é mt bom no que faz. parabéns. nem conhecia o seu canal e to vendo tds os vídeos kkkk

[@Anthony-ho5ns]

Otimo o video, vlw Alberto!

[@guilhermeblaszak]

Conteúdo de primeira!!!! quando possível fala sobre a EMDR...

[@googleappstore8474]

Boa, muito obrigado pelo vídeo 👏👏👏👏

[@andregalizavinhas3848]

Vídeo incrível, parabéns!

[@lucascs7870]

Ta crescendo o canal Albertinho

[@ahipnologa]

Alberto eu fiz o teste. Eu discordei e sempre questionei. Porque eu acho que eu posso com o tempo mudar de opinião com relação as respostas do teste. E a pessoa a aplicou me disse que essa sempre foi a minha personalidade o que eu achei questionável. O meu deu estável... Sendo que eu acho que durante a vida caminho por todas as personalidades do DISC dependendo inclusive do momento e situação que estiver passando.Adorei o seu vídeo!!!! Foi muito esclarecedor!!!

[@osnimoraes5478]

Quando criança nascemos com a personalidade, através das crenças e medos ,nossas comportamentos podem ser abafados pelos pais.

[@igorjunio677]

​@@osnimoraes5478 Bonitinho ,mas discordo... Somos apenas seres vivos capazes de se adaptar ao ambiente ao redor, isso vejo mais intuitivo na infância, porém quanto maior é a sua percepção de si mesmo em relação ao mundo ao seu redor (sociedade) vc muda, se adapta de novo, tanto que como a maioria dos animais, nós podemos ser condicionados..mas posso está completamente errado..vai saber, se estou sendo apenas influenciado pelo os conteúdos que consumo

[@azedim1178]

Como que esse canal não tem milhões de subs?

[@mauricionkxtkd]

Vídeo maravilhoso.

[@sobrevivendoaocartola]

Melhor canal ❤️

[@gustavocleiton1597]

Se eu passar por uma entrevista de emprego que utilize esse método e questionar o quanto que eles confiam nos resultados,estaria demonstrando proatividade ou seria recusado de cara? 🤣🤣

[@desenvolvemente]

Para mim foi um excelente ferramenta de autoconhecimentos, faltou citar um fator importante que é a transparência e sinceridade da hora da pessoa responder e teste de forma imparcial, e que deve ser realizado uma devolutiva adequada para a pessoa para algumas revalidações e não apenas entregar o teste pra pessoa

[@pedroribeiroproducoes5029]

Se tem vídeo desse canal, tem gostei logo no início do vídeo filhão

[@ComoaMenteFunciona]

Valeu demais!! ❤️❤️❤️

[@pedroribeiroproducoes5029]

@@ComoaMenteFunciona eu quero sugerir um tema, por que as pessoas demonizam o islamismo, seria essa uma religião mais suscetível ao extremismo, realmente odeiam jesus? etc. Tenta ao máximo fazer uma análise imparcial das 3 religiões abraamicas e pesquisa bastante sobre o tema, ok?

[@Sr.eliias]

Explica que esse teste se fundamenta nas teorias Yungianas!

[@ricardocoelhoespeschit9706]

Que vídeo top! Eu conhecia o DISC e, quando fiz, achei sensacional! Porém vendido vídeo, descobrimos que o buraco é mais embaixo né…. Valeu Alberto!

[@ComoaMenteFunciona]

Em termos de auto-conhecimento, realmente acho que pode ser um teste bem interessante. No entanto, é complicado usarem o teste pra processos seletivos

[@IlmusMartins]

Muito legal esse vídeo

[@abdu242]

A Solides possui o profiler que advém do Disc com aferição pela USP e UFMG de 98% de confiabilidade, o que dizer sobre isso?

[@DiogoCabral2]

Quais são os testes de personalidade mais eficientes?

[@drzero8222]

Big five

[@viniciuscaldas4143]

Big five

[@lucianomoraes2954]

Oloco 2 big five

[@drzero8222]

@@lucianomoraes2954 Big five

[@joelarminio5954]

@Victor o pessoal da psicologia tem restrição quanto ao Eneagrama, no entanto, ao meu ver, é o mais profundo e preciso.

[@Alexander-dh3uk]

Sou relativamente novo no canal, mas tenho uma sugestão de vídeo (talvez já tenha no canal, assim que tiver tempo procuro ou alguém posta link ai por favor ): >>> O quanto conseguimos absorver em um dia , o quanto dá pra aprender em um dia ?.

[@kkznemesis]

se voce dormir 8 horas por noite a chance de absorver mais conteúdo é MUITO mais alta, tenta analisar que nos dias que tem mais sono absorve mais e nos dias que tem menos menos absorção. faça o teste e comente aqui.

[@ciromoraess]

Muito bom!

[@ComoaMenteFunciona]

Valeu Ciro!

[@Sr.eliias]

Os instrumentos fundamentados no BIG-5, cinco grandes fatores de personalidade. Estes são os de maior confiabilidade, pois há estudos que comprovam a validade desta teoria

[@ComoaMenteFunciona]

Isso aí Elias.

[@Ciênciasnatural]

Embora não seja tão organizados como os outros teste, é o mais eficiente.

[@Sr.eliias]

@@Ciênciasnatural como medir eficiência de algo sem critério? Caberia um Podcast sobre o tema. Avaliação da Personalidade ou comportamental sem evidências: critério de medida -vozes da minha cabeça. 🤣🤣🤣🤣. Um instrumento desse, só reforça o que o sujeito que está respondendo quer mostrar, baseado em desejabilidade social. É lógico que a pessoa vai dizer que aquilo sobre ela é real (na grande maioria das vezes). Os problemas chegam depois. Inclusive eu nem deveria "reclamar", já que a maioria dos meus clientes vem por pra fazer uma reavaliação...

Já fiz esse teste na empresa!

[@GabrielAlxrj]

Muitas objetividades postas como subjetividades, assim vice e versa. A verdade é que no universo diplomático, quem tem iniciativa, perseverança e usa seus conhecimentos para construir um nome e apresenta um contra ponto que seja interessante, convincente e aderido pela maioria como relevante, se torna válido. A validade de muitas coisas nesse mundo depende de homens que dependem de outros homens para fazer valer, o que colocando assim, é mais justo deixar sim que cada um veja o que funciona para si mesmos, e o mais capacitado dirija com humildade aquele ou aqueles desprovidos do mesmo. Fora isso, o meio acadêmico acaba criando mais barreiras do que quebrando-as.

[@quesialima2726]

Um moço entendido da disci falou sobre isso e eu fiquei confusa pq eu me identiquei com todas as 3 ultimas siglas em um nível alto

[@WilliammarcosdasilvaDasi-xc6rl]

O meu deu comunicador isso é bom ou ruim ??????

[@rafael4637]

uma dica de amigo a quem acompanha o conteúdo, a quem é mais introvertido, em relação ao contexto atual, aprendam tecnicas de associações a pessoas extrovertidas, é um forma que ajuda um pouco..ex se tu é quieto, cative uma amizade extrovertida, ...sei que tu consegue.

[@andregalizavinhas3848]

Vale a pena colocar os resultados do DISC no CV?

[@marquesneto7270]

O cara lá pegou a teoria dos quatro temperamentos e deu outro nome.

[@viniciusbittencourt2649]

Bora albertooooooooooooooo

[@lucascs7870]

Existe algum teste de personalidade com alta confiabilidade ? like aqui pra ele responder!

[@cleidyeduarda7383]

Ele fala bastante do Big Five

[@azedim1178]

Eu pergunto mais afundo, existe “personalidade”?

[@viniciuscaldas4143]

Big 5

[@viniciuscaldas4143]

@@azedim1178 sim

[@azedim1178]

@@viniciuscaldas4143 8 bilhões ne

[@The9lima7]

Gostei da forma como foi aboradado o sitema DISC. Não vou tecer nenhuma avaliação como profissional da área, pois não sou, mas eu confesso uma coisa: esse tipo de teste, para mim, é estranho. O último que fiz, eu respondi 40 perguntas, onde cada pergunta tinha cinco adjetivos, dos quais eu marcaria a palavra que melhor me definia. O problema para mim foi quando apareceram os adjetivos como: EGOISTA, INTROVERTIDO, ISOLADO e etc..., e outros que eu tinha marcado antes: EXTROVERTIDO, AJUDADOR e etc... deram um nó na minha cabeça, pois se sou uma coisa em uma pergunta, na outra aparecem outras atitudes, que mesmo que todos podemos te-lás, devido alguma situação imposta, não tem frequência no dia dia. Dito isso, sou grato aos profissionais, sejam eles quais forem e suas áreas de atuação, que venham a público falar das falhas de testes variados que são aplicados como se fossem 100% perfeitos. Acredito que cada ser humano é individual, tem um perfil, seja ele qual for, que defina seu comportamento, mas eu vejo que esse teste, e digo isso com experiência de muitas entrevistas, tem suas falhas. Já me submeti a vários processos de preenchimento de vagas, fiz esse tipo de teste, e recebi resposta de agradecimento mas não tinha sido selecionado, pois outra pessoa dentro do perfil tinha sido selecionado, meses depois a mesma vaga voltara a ser oferecida e ainda assim, quando me candidatei, fazendo o mesmo teste, acontecia a mesma coisa, e a atividade das funções não eram complexas, mas as exigências são muito acima, e isso sem falar dos salários oferecidos.

[@igorfabiano8740]

uuuuuup

[@Leoosimplicio]

Hoje eu aplico o DISC nos meus candidatos onde eu trabalho, e funcionam muito.

[@jeuhodo]

Se você esturou áreas relacionadas a psicologia, isso é até considerado crime do Brasil. Teste DISC ta muito mais associado a coach do que pra estudo, ele é mais pra ajudar a pessoa identificar pontos positivos e nagativos do comportamento, do que um teste de comportamento em si.

[@Ciênciasnatural]

@@jeuhodo o melhor teste é o BIG FIVE, não é o mais organizado como os teste DISC, MBTI e ENEAGRAMA, mas é o mais eficiente.

[@TalitaTinoco]

No final do vídeo eu já estava falando como o apresentador 😅 #qualmeuperfil

[@rafaelcunhacampos5911]

Se tem vídeo novo do "Bertim", tem "like".

[@dionatandiego11]

Eu fui rejeitado em uma entrevista de emprego pq no meu perfil deu dominante 🤡

[@wagnersouza6789]

resulmo do video, o teste serve para comprovar o comportamento, sqn

[@gabrielfxd4449]

eu gostaria de um teste valido e QUE NAO TIVESSE QUE PAGAR PRA SABER O RESULTADO

[@ComoaMenteFunciona]

Na verdade, nenhum teste vai te dar um resultado da sua personalidade. Mesmo os testes baseados em evidências, válidos e confiáveis, precisam ser interpretados num contexto clínico bem mais amplo. Ou seja, os testes são apenas um dos elementos a serem avaliados pelo profissional.

[@gabrielfxd4449]

@@ComoaMenteFunciona Existe momentos difíceis da vida. Se as pessoas tive mais conhecimento sobre si mesmas, de forma gratuita. Acredito que o mundo seria um lugar melhor... Mas se conhecer é algo muito difícil.

[@ComoaMenteFunciona]

Existem várias formas de se autoconhecer. Não precisa de fazer um teste pra isso.

[@ComoaMenteFunciona]

Aliás, pra autoconhecimento, o próprio Eneagrama pode te dar várias e várias ideias e reflexões muito boas

[@gabrielfxd4449]

@@ComoaMenteFunciona eu entendo seu ponto de vista. Mas não podemos esquecer que vivemos em uma era que existe várias pessoas com problemas psicológicos, e qualquer ferramenta validada que pudesse ajudar essas pessoas entender melhor sobre si, diminuiria o sofrimento delas.