Оценка КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ | HR весь опыт за 14 лет от Ильи БАЛАХНИНА

[@yuudm]

У маркетинговых агентств всегда не хватает контактов руководства компании для контактов с ними. Классный лид ген.

[@БенМари]

Илья) У вас у самих (у пеппер плэйнс) когда нажимаешь "хочу у вас работать" перекидывает в бот с дебильными вопросами про какие-то сериалы) Поставьте себе ПП чекап)))))))

[@mikhailtuzov525]

Насколько ответы участников анонимны? Оценка даётся на целиком компанию, или есть возможность делить на отделы, регионы и пр. Практика показывает, что не все сотрудники готовы открыто (не анонимно) отвечать на вопросы.

[@ilyabalahnin]

@@mikhailtuzov525 все ответы анонимны, а срезы есть по отделам и грейдам. Деление по географии можно добавить под запрос

[@mikhailtuzov525]

@@ilyabalahnin в малых оргстрктурах при указании отдела и грейда происходит деанонимизация. Нам в наших опросах приходится искусственно укрупнять отделы (минимум 5 респондентов в пуле) и удалять грейды или стаж работы, чтобы не появлялось желания вычленять ответы и мысли у сотрудников о такой возможности.