OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, REGLAS A SEGUIR EN LA REINSTALACION

[@angelaam7972]

Excelente, acabo de descubrir su canal, explica super bien, gracias por compartir su conocimiento.

[@janetterosas6066]

Cómo siempre excelente información, un placer verle lic. Castillo.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Igualmente Janett

[@donacianolopez9618]

Lic. buen día, quiero agradecerte por compartir tus conocimientos jurídicos laborales, soy estudiante y estoy por presentar una demanda laboral, mi pregunta es, en qué parte del escrito plasmó la tesis jurisprudencial, agradezco su apoyo, reciba cordial saludo. bendiciones Lic.

[@cureoseando10]

Gracias por tus videos, he aprendido buenos tips. Yo jamás había visto la materia laboral hasta ahora que me estoy autodefendiendo, pero mi caso es laboral burocrático. Siempre es bueno aprender otras cosas.

[@domingotinocoalarcon4893]

gracias abogado..exelente explicacion

[@routset]

gracias muy claro.

[@katushka59]

Abogado, entonces no recomienda solicitar la reinstalacion, por el hecho de que el trabajador podría volver a ser despedido?

[@fridarevontulet]

Yo quiero saber una vez que mencionas que todos juegan el rol en la diligencia sea que se retire el actor o que lo corran. ¿Qué procede? Aquí nos lo explicas pero como cliente no como abogado siento que se hace un puente que no comprendo. Uno se va o lo corren y al día siguiente ¿qué sucede? Uno como cliente deja que los abogados hagan lo que él se tiene que hacer generando la nueva demanda para llegar al acuerdo o finiquito. Porque como cliente muchas veces te quedas solo como espectador dado que no tenemos estos conocimientos y confiamos en el actuar del abogado. Muchas veces ni copias nos dan y se enojan si las pedimos.

[@alejandrogonzalez1598]

Y en Home Office como funciona..??

[@juanmanuelsanchezguzman-my5yc]

Licenciado buenas tardes yo tengo 2 años y medio en almacén en tijuana Baja California trabajando como auxiliar de distribución y aora me quieren cambiar a otra planta con otro puesto por quieren kitar el transporte q me lleva a mi trabajo por q es un camión solo para mi y otro compañero y dicen q es por ahorrar gasto de camión mi pregunta es puedo rechazar la oferta de cambiarme de área o estoy obligado a aceptar?

[@marisolmaciasinfante3017]

Lic excelente ponencia

[@abogadoslaboralesmty6196]

grx . y saludos Marisol

[@katushka59]

Podría decirnos los criterios que usó para el video?

[@danielsalinas2671]

LFT art 784 fracción Vl reforma en el año 2019

[@edgardogutierrez5245]

Si tengo la grabacion de audio cuando me despidieron por "recorte de personal" y me ofrecieron firmar la renuncia. Sirve como prueba?

[@abogadoslaboralesmty6196]

claro edgardo, excelente prueba

[@edgardogutierrez5245]

@@abogadoslaboralesmty6196 Con esa prueba que le comento cree que todavía la empresa pueda alargar el juicio y no darme lo que me corresponde? Con tal de que yo me cansé y acepte una migaja como siempre quieren dar. Suscrito 👌🏻

[@arturomartinez3668]

Abogado no espantes a los laboralistas que apenas empiezan simple y sencillamente si me condenan en la sentencia me voy al amparo y tan tan primero y no hay reinstalación por el momento hasta que un tribunal colegiado dicte la sentencia en amparo directo

[@danielsalinas2671]

Reforma laboral año 2019 art LFT 784 fracción Vl

[@gcc1001]

Lic que pasa si en una reinstalacion se dio de manera falas y a dos años de ese suceso el trabajador obviamente ya no labora oara la empresa pero la empresa lo sigue cotizando en el imms. Ya paso mucho tiempo para ejercer derecho pero sigue vigente como trabajador en la empresa. Que haria usted.

[@danielsalinas2671]

Busca un buen abogado, a eso se le llama simulación y mala conducta de tu patrón , tienes que promover un jucio de amparo debe de dictar te ofrecimiento de trabajo fue de mala fe