MS Informa #98: La importancia de denunciar en la inspección del trabajo.

Hola comunidad!
Aprovechando de saludar a cada uno de uds en este dia del trabajador, les queremos hablar el dia de hoy sobre la importancia de denunciar en la inspección del trabajo.
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Nos vemos en el siguiente video!

[@MrPERRITODOS]

imposible ...por lo general cuando denuncias el empleador se entera inmediatamente ...la inspección del trabajo es lo mas corrupto en chile

[@rosamariagarayroa6862]

En serio... Ni modo de buscar ayuda entonces en caso de necesitarlo😠

[@Orto98765]

La inspección del trabajo es una soberana inutilidad . Dentro de la inspección trabajan familiares de los empresarios , como en Rancagua . No inspeccionan , no sirven

[@ruthesterlorcaumana6253]

Lo felicitamos muy buen tema gracias por su pa ciencias para esplicar todo claramente

[@Orto98765]

La verdad es si . Los empresarios tienen amigos en la inspección del trabajo . La inspección no es inspección , solo están para los sapeos y no hacen su pega . Estos alegan que hay muchas empresas y no dan a basto. Pero vasta con un trabajador que reclame para que la inspección cheque al tiro . Pero no es así , solucionan al que llora

[@jimmystudioentertainment817]

En este caso el mejor lugar donde puedes quejarte con ellos es porque el lugar donde trabajo es muy abusivo, no me dan material para trabajar, entonces salen a abusar de mí.

[@noraeliapueblataraco-ev4uh]

hay muchas Injusticias en los trabajos donde yo trabajo no hay prestaciones de ley ni Sindicatos Apodaca Kuadrum,palermo#160 Apodaca.Esta todo mal y hay mucha rotación de personal.Justicia

[@tobalhenriquez8233]

Millon de gracias por el canal. Muy buen trabajo estan haciendo. Una consulta, si hago una constancia laboral para denunciar una conducta del empleador, esta información de que hice una constancia en su contra, ¿le llega a el? Eso necesito resolver por favor. Gracias por estos videos informativos, ayudan mucho.

[@daps2209]

Muy bueno su canal.

[@circulolaboralcl]

🤩

[@cristianfelipe13]

He ido a la inspección 2 veces en calama y no me acogen la denuncia me han mandado dos veces para la casa es legal eso??

[@yogarelajantedescansarrela6522]

Ayúdenme con la acción más pronta... que debo hacer?

[@jayRD87]

El juez solicitó un oficio a una denuncia que hice a la Inspeccion.. para que sirve eso que hace el juez laboral al pedir la k formación de la denuncia que hice?? Me favorece en una demanda aunque esa denuncia no tuvo resultados con multas porque ya me habían despedido antes que fueran a fiscalizar.

[@circulolaboralcl]

Hola 👋 Si claro, porque existe un precedente de que ya se había dejado denuncia por situaciones anteriores y que posiblemente le sirven de respaldo para demostrar que fue desvinculado de forma injustificada o vulnerando sus derechos fundamental. Ahí su abogado debe hacer un buen trabajo para sacar adelante la demanda. Saludos.

[@BafoHualpen]

Cómo me puedo comunicar con ustedes?

[@circulolaboralcl]

Hola 👋 Por medio de nuestra página web www.circulolaboral.cl llenado el formulario de contacto o al correo [e-mail] o al WhatsApp [phone]. Saludos 🤗

[@cailecarlos5191]

Una pregunta si hay gente ilegal trabajando en una empresa donde se denuncia ?

[@circulolaboralcl]

Hola 👋 Para ese caso, sería en las oficinas de migración que tenga cada comuna, ya que el código del trabajo no regula eso. Solo aplicaría denunciar en la inspección si es que hay irregularidades en los contratos del trabajo considerando que hay personas que entran de forma ilegal, puede que se cometa una falta de esa índole. Saludos.

[@robertocosicosi8491]

Para denunciar las faltas del empleador hay que ser afiliado al sindicato.?? Porque yo no íntegro sindicato soy locador

[@circulolaboralcl]

Holaa 🤗 No para nada, usted igual lo puede hacer. Todo trabajador lo puede hacer. Saludos.

[@guadalupevelasquez7228]

Consulta si una persona ilegal en este país trabaja en una empresa tiene derecho de demandar si entro como turista

[@jayRD87]

Una consulta que me genera mucha duda? La garantía de indemnidad o derechos fundamentales aplica igual cuando dejo una denuncia de fiscalización el 30 de noviembre pero ese mismo día le escribí por WhatsApp al jefe que “iré a la inspección” luego me despiden el 15 de diciembre y ellos alegan que no tenían conocimiento de dicha fiscalización ya que la inspección le envió un correo el 21 de diciembre sobre dicha fiscalización? Igual así la ley me protege solo por el hecho de yo haberle dicho al jefe que iría a la inspección y efectivamente fui el 30 de noviembre? No sé si me comprende ósea, solo basta con ese indicio por haber escrito que iba a la inspección más sin embargo dicen que fueron notificados el 21 de diciembre (defendiéndose o negándolo)la empresa ? Gracia

[@circulolaboralcl]

Hola 👋 Por el simple hecho de que lo desvinculen después de realizada la denuncia, entonces si lo protege la garantía de indemnidad, y si cuenta con esa prueba de aviso al empleador es mucho mejor ya que esta más respaldado. Ahora, una materia de estudio para dar una respuesta contundente es si a usted le dieron el aviso con 30 días de anticipación o no, porque de ser así, usted recibió el aviso el 15 de noviembre y justo sería el día que avisa al jefe de este hecho, entonces si se podría negar la garantía de indemnidad pero eso es materia de estudio para el abogado que lo representa. Saludos.

[@jayRD87]

No me enviaron carta de aviso de 30 días.. fue el mismo día 15 de diciembre que me despidieron y el 30 de noviembre yo tenía una denuncia puesta donde ese mismo diab30 de noviembre le avisé por wassap al jefe que iba para la inspección… el 15 de diciembre me despidieron sin aviso… me ayuda en algo esa denuncia que hice ?

[@yogarelajantedescansarrela6522]

Mi empleador me despidió el 2 de agosto, la citaron al comparendo y no fue, pero al 26 de agosto 22, aún no me ha dado el finiquito, NO QUIERE PAGARME, QUE DEBO HACER? VOY A CARABINEROS para denunciar por robo o estafa.

[@circulolaboralcl]

Hola! lamentamos mucho lo que le ha tocado enfrentar. Para este caso, lo primero es volver a denunciar a la inspección del trabajo para que ellos contacten al ex empleador para que pague lo adeudado. Ahora, si la negativa al pago continua, el siguiente paso es realizar un procedimiento administrativo de cobranza, que se hace con la ayuda de un abogado laboralista porque se lleva un juicio de cobranza para que le paguen lo adeudado. Saludos.

[@veronicaaguilera16]

Hola a mí Meda rabia que hay empresas que te tienen todo el día parada trabajando y se enojan si te quieres sentar lo e visto lo e vivido en empresas tratan. A los trabajadores como animales no los dejan descansar Meda pena y rabia la gente no denuncia por miedo a que los echen la inspección debería ver eso o que las empresas dieran antes de colación aún que sea 20 minutos para sentarse es terrible en chile como abusan con los trabajadores

[@alexmunoz2404]

Buenos días estimado, una consulta. Yo trabajo embarcado prestando servicio a salmoneras. La cuestión es que, por mi turno la tripulación completa ,que somos 4, pasamos las dos fiestas de fin de año embarcados. El problema es que trabajamos 30x30 osea estamos "condenados" a pasar las dos fiestas hasta que jubilemos. Es eso legal? Habrá algún tipo de solución si es que el jefe no quiere cambiar el turno para poder pasar 1 fiesta siquiera en casa? Se que eso puede hacer cuando hay voluntad de parte de la jefatura, pero si no es así, que se puede Hacer?

[@circulolaboralcl]

Hola 👋 Lamentablemente Alex, los feriados irrenunciables no aplican para su rubro, es una verdadera lástima porque le puede tocar trabajar todas esas festividades una y otra vez y el empleador no está incurriendo en ninguna causa legal, por lo que el único camino es la negociación con el empleador y apelar a su voluntad. Lamentamos no ser de ayuda. Saludos.

[@alexmunoz2404]

@@circulolaboralcl muchísimas gracias por responder. Ahora no me quedan dudas. Saludos...

[@marcogarrido3681]

Hice una denuncia en inspeccion del trabajo de Vitacura 30 dias habiles se demoran ...aun no van llevo 17 dias y en el seguimiento aun figura asignamiento de fiscalizacion realmente van ?

[@Pedroklenner.mk4]

Ya que está pendiente día a día Y nos llama cuando hablamos de bonos,días feriados , etc Y nos llama la atención de

[@ranitaus_games1.119]

Muy bien explicado. Yo trabajé en Manpower, empresa de servicios transitorios, en el Supermercado Líder, y pasé el día de término del contrato de trabajo que era un día 5, iba en el día 9 y me dijeron por mensaje whatsApp que ya no seguía trabajando. Mi consulta, ya que firmé ese contrato y ningún otro anexo sobre lo días, fecha. Yo tengo derecho al mes de trabajo por no aviso previo, independiente de que sea empresa transitoria?? Muchas gracias.

[@circulolaboralcl]

Hola, buenas tardes. Si claro, igual puede tener acceso a esa indemnización pero acá hay algo más profundo y es que la norma legal establece que en caso de seguir prestando servicio con consentimiento del empleador, se presume que usted tiene contrato a plazo indefinido, por consiguiente, no la pueden despedir así como así, el empleador debe contar con motivos fundados para dar termino a la relación laboral. Esto se debe denunciar directo en la inspección del trabajo. Saludos y mucho éxito.

[@Tychefort]

Tengo una pregunta, soy un guardia de seguridad que trabaja en turnos de noche fijo, llevamos 24 días sin agua ni luz en turnos de 12 horas, hay ocaciones en que estamos trabajando a 0° de temperatura, se puede hacer una denuncia ante la inspección del trabajo?, PD. Cuidamos una constructora pero la empresa que nos contrato no ha llegado a un acuerdo con la constructora para ver una solución aún.

[@Tychefort]

Agregó que mi empleador estaba consciente de que no teníamos ni agua ni luz en turnos de noche y no hizo nada al respecto.

[@ruthesterlorcaumana6253]

Consulta cuando yo quiera juilar tengo derecho a una indepnicicio por mi empresa llevo 10 años trabajando con ello y tengo 58 años quiero que me ayuden por favor gracias

[@Pedroklenner.mk4]

Hola buenas cámaras con audio es legal en un trabajo?

[@rositaruiz8375]

También es mi duda ? Cuando quieren revisan y talvez hasta las conversaciones

[@ricardobrito1656]

Hola buenas noches yo denuncie a la empresa donde trabajo que a su ves la empresa trabaja para copec trabajo una o dos veces por semana de 15hs a 23hs llego a mi casa 12y30hs la empresa me busca alas 6hs de la mañana esto viene ase 16 meses no respeta las 12 hs de descanso

[@mariazamora3405]

Yo trabaje 22 años mi jefa cerro jardin y quede sin nada lldve los papeles a impeccion nunca me llamaron porq se fue pero quedo susocio quedo aca y nada por eso para q sirve?😊

[@circulolaboralcl]

Hola 👋 Frente a esos casos donde se realiza una mala gestión de la Inspección y usted sabe que algo anda mal, debe contactarse con un abogado directamente para que la pueda guiar y representar porque mediante una demanda los empleadores no se pueden descartar. Saludos.

[@mariazamora3405]

@@circulolaboralcl pero a estas alturas yo creo q perdi😡

[@circulolaboralcl]

@@mariazamora3405 va a depender mucho de cuanto tiempo a pasado ya que tiene entre 60 y 90 días hábiles para interponer una demanda. Saludos

[@clanoverwatch1736]

Que pasa si una empresa contrata gente ilegal ?

[@angelicaduarte3207]

Estoy ilegal llegue a Chile en noviembre tengo contrato puertas adentro como poder estar tranquila en mi trabajo

[@claudiabenavente2023]

M3 interesa contactarme con usted pir favor

[@circulolaboralcl]

Hola 👋 buen día. Si claro, nos puede escribir al correo [e-mail] o bien escribir al WhatsApp o llamar al [phone]. El número telefónico atiende de lunes a viernes y sábado hasta las 14 hrs. Saludos 🤗

[@richardhuenulefmunita8806]

😢

[@jannetteguzman1371]

Es cierto que el trabajador podrá tener el juicio ganado si cuenta con pruebas pero lamentablemente perderá de todas formas su fuente laboral y ese es el motivo por el cual los trabajadores no denunciamos.

[@circulolaboralcl]

Muy bueno tu comentario. Saludos 🤗

[@mariaeugeniaaguileracordov5336]

Esque las persona les daa miedo yo trabajo enel fundo san bartolome las condiciones son prexcarias no tenemos vaño no tenemos comedor no tiene niun minuto de descanso te cuidan la 7 hora imedia y te pagan por hora a $2500 la hora si vaa al vaño el patron te dise para donde vaa yo me acidente como no tenia contrato el cual nunca los ase me pago como trabajado pero un dias me mando un contrato falso

[@circulolaboralcl]

Que lamentable situación... es un lastima saber que aun hay puestos de trabajo en esas condiciones y que los trabajadores no hagan valer todos los derechos que les otorga la ley. Saludos.

[@mariaeugeniaaguileracordov5336]

La nesecidad lo sse lo ase tengo 61 año con problemas de salud tengo artroci amis hueso y hay el trabajo dura como 4 mese y enel imvierno no puedo trabajal porel dolor a mis hueso y no lo asen contrato ino tengo impociciones ino puedo recivir una pencion porque mucho te emplean pero te asen unos contrato falso duele pero hay q comer pagar las cuentas basics lo mas q duele q somo esclavo porque te cuidan todas las hora de trabajo me dentifico comp las pelicula de los negrito esclavo

[@fernandobaltan9209]

Los funcionarios de la inspección del trabajo son mediocres, nada profesionales y enredan al trabajador haciéndolo perder el tiempo. No sirven para nada.