ორგანიზაციული კულტურა და ლიდერობა: ახალი ტენდენციები და თანამშრომელთა მოტივაცია

ორგანიზაციული კულტურა და ლიდერობა: ახალი ტენდენციები და თანამშრომელთა მოტივაცია | #21 მედეა ტაბატაძე

Рет қаралды 9,333

Күн бұрын

Пікірлер: 66

@tamardzindzibadze 28 күн бұрын

🎉ძალიან საინტერესო და აქტუალური თემაა. ამ პოდკასტის კონტენტი და ავტორი არის სუპერ!!!! ყველა გადაცემა არის უსაინტერესოესი!!!!

@KPODCAST_GE 28 күн бұрын

💛✨

@sallykuzanashvili1371 3 ай бұрын

უკარგესი სტუმარი და იდეალური წამყვანი ❤️ მადლობა გვანცა რომ ძალიან საჭირო და აქტუალურ საკითხებზე საუბრობთ ❤️❤️

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

მადლობა, რომ გვიყურებთ 💛💘

@lelugio 3 ай бұрын

❤❤❤მადლობა ძვირფასო კარგ და საჭირო საქმეს აკეთებ გვანც❤

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

✨🙏🏻🙌🏻

@ninojachvadze8736 3 ай бұрын

მადლობა!💜

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

მადლობა 💘💛

@sofoqurdadze1885 3 ай бұрын

უღრმესი მადლობა მეტად საჭირო და საინტერესო საუბრისათვის.❤❤

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

💘💛✨მადლობა

@khvedelidze21 3 ай бұрын

ძალიან საინტერესოა ვისურვებ ბევრმა მოისმინოს ❤❤❤

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

მეც ძალიან მინდა 💛

@shotamdinaradze7491 3 ай бұрын

საინტერესო გადაცემა, როგორც ყოველთვის 🤍

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

მადლობა 💛💘

@tamunakipshidze5277 3 ай бұрын

მადლობა ვრცელი და საჭირო ინტერვიუსთვის🙏

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

მადლობა 🙏🏻💛

@bluegalaxy1711 2 ай бұрын

მაგარი გადაცემა გამოვიდა, ყურადᲦებიᲗ ვუსმენდი. მენეჯერებზე Ძალიან მაინტერესებდა Თქვენი აზრი, დიდი პრობლემაა Ჩვენი საზოგადოებისᲗვის. მადლობა! ❤

@KPODCAST_GE 2 ай бұрын

🙏🏻💛

@shalvashaishmelashvili502 2 ай бұрын

👍

@rusikochanturia3639 3 ай бұрын

მადლობა ასეთი ვრცელი და ღირებული საუბრისთვის! 🤗❤️სრულიად გეთანხმებით რომ კარგი მენეჯერი -ეს არის მაღალი ცნობიერების და ემოციური ინტელექტის მქონე + კარგი პროფესიონალი პიროვნება!🙌❤️

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

✨💛

@sofimeladze4440 3 ай бұрын

ელენე წკრიალაშვილი (ენის, მეტყველების და კომუნიკაციის თერაპევტი) მოიწვიეთ კომუნიკაციის სირთულეების საკითხზე აუტიზმის მქონე ადამიანებში. ძალიან საინტერესო იქნება ^^

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

ეს ეპიზოდი როგორ მოგეწონათ ? 💛

@sofimeladze4440 3 ай бұрын

@@KPODCAST_GE ყველა ეპიზოდი ნანახი მაქვს. 💛 დიდი მადლობა თქვენ.💞

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

@@sofimeladze4440 😍😍😍

@AprIl-zd4xn 3 ай бұрын

მადლობა

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

მადლობა 💛💘

@lelugio 3 ай бұрын

პირველი ვარ❤❤❤❤ვუსმენ გულისყურით❤❤❤❤

@Shubaniinheart 3 ай бұрын

რო მორჩებით ყურებას დაწერეთ თუ ღირს......

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

როგორ მოგეწონათ ? 💛

@lelugio 3 ай бұрын

ძალიან მომეწონა❤️❤️❤️გვანცა ყოჩაღ ასე განაგრძე❤️

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

@@lelugio მადლობა 🥰

@dariaastamadze9423 3 ай бұрын

მადლობა თქვენ,რომ ასეთ საკითხებს განიხილავთ🙏მე მჯერა,რომ რამდენიმე წელში შეიცვლება ეს რეალობა.იქნება ნაკლები სამუშაო საათები.კომფორტული სამუშაო გარემო და ანაზღაურება არა არსებობისთვის.არამედ საცხოვრებლად.💜

@aleksidesign 3 ай бұрын

❤❤❤

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

💛💛💛💛

@daryaplg 2 ай бұрын

დიდი მადლობა მედეას.. იქნებ მოუსმინონ და გაითვალისწინონ ვიღაც-ვიღაცებმა 😁 საქართველოში იშვიათია ჯანსაღი ურთიერთობა მენეჯერსა და დაქვემდებარებულს შორის… თვითკრიტიკა აკლია ყველა მენეჯერს, დელეგირების უნარიც კი არ გააჩნიათ.ისეთ საერთაშორისო კომპანიაში მიმუშავია, Top employer სტატუსი რომ ყოველ წელს განაღდებული ჰქონდა, მაგრამ თვით ადამიანური რესურსების განყოფილებაშიც კი არაჯანსაღი სიტუაცია იყო.. არათუ სხვა დეპარტამენტებში..

@KPODCAST_GE 2 ай бұрын

იქნებ ოდესმე შეიცვალოს 🙌🏻

@kr7085 3 ай бұрын

დასაქმების მიმართულებით არსებულ ყველა პრობლემაზე და გამოწვევაზე საინტერესო მოსაზრებები მოვისმინე და მეც მაინტერესებს ეგ თემები და ხშირად ჩემთვის, რომ გამიკეთებია ანალიზი აბსოლიტურად დავეთანხმე ამ შემთხვევაში ქალბატონ მედეას ყველა ასპექტში. მადლობა საინტერესო საუბრისთვის❤ მე სულ ის მაინტერესებს , ნუ დაახლოებით პასუხიც მაქვს ხოლმე მაგრამ მაინც 😊 ისეთი კომპანიები, რომლებიც აბსოლიტურად ყველა წესს, ნორმას და მიდგომას არღვევენ მაინც როგორ ახერხებენ არსებობას. ამისი პასუხიც ალბათ ისევ არამდგრად სოციალურ- ეკონომიკურ ფონშია სამწუხაროდ , თუმცა ახალი თაობები, მეც რეალურად ვხედავ რეალურ მაგალითებზე, როგორ ცვლიან ამ მიდგომებს , უბრალოდ დგებიან მიდიან ნებისმიერი არაჯანსაღი გარემოდან და ნელ-ნელა ეს ბიზნესებს დააფიქრებს ზუსტად იმ მენეჯმენტზე და იმ ორგანიზაციულ ღირებულებებზე რასაც ისინი უნდა ქმნიდნენ თავის კომპანიებში

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

მადლობა აზრის გაზიარებისთვის 💘💛

@nanapipia9652 3 ай бұрын

❤

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

💛💘💛

@tamartsutsqiridze9392 3 ай бұрын

ვფიქრობდი რომ ეს ვიდეო დიდათ არ დამაინტერესებდა, თუმცა ძალიან მიხარია რომ მოვისმინე.მადლობა ცოდნის გავრცელებისთვის❤

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

მადლობა, რომ უყურეთ 💛 ერთ-ერთი ძალიან მნიშვნელოვანი ეპიზოდია 🙌🏻

@darejankubriashvili1612 3 ай бұрын

ასე დალაგებული კომპანიები ქართულ სინამდვილეში არის მაქსიმუმ 3 % .. ძირითადად მონათმფლობელობაა

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

😞😞

@emiliamargvelani3043 3 ай бұрын

ჯერჯერობით ყველაზე წყლიანი პოტკასტი რაც კი არხზე გქონია👁‍🗨ზედმეტად გაწელილი გადმოსცემს სათქმელს

@RusudanGestLife 3 ай бұрын

სამწუხაროდ საქართველოში მენეჯერს ნიშნავენადამიანებს იმ პრინციპით რომ სხვა უკეთესი ვარიანტი არ არსებობს და არა იმ მიზეზით რომ მას მენეჯერის უნარები აქვს. ამას მოჰყვება უამრავი პრობლემა , მაგრამ ჩვენ იმდენი პრობლემები გვაქვს ა, რომ ჯერ ამ დონეზე არ ვა

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

ასეა

@ilonakhukhua5160 3 ай бұрын

გვანცა, ესეც და სხვა ინტერვიუებიც საინტერესო სტუმრებით და თემატიკით გამოირჩევა 🤍 რადგან აღნიშნეთ რომ აქტიურად იყენებთ AI თუ შეგიძლიათ გამიზიაროთ ხელოვნური ინტელექტის app რომელსაც იყენებთ სხვადასხვა ტიპის ინგორმაციის მოძიებისთვის. მე პირადად მჭირდება საკვლევ თემაზე და იქნებ დამეხმაროს მისი შესაძლებლობები

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

მადლობა 💛💘 მე ვიყენებ ChatGPT-ის და Gemini-ს, ორივე შემთხვევაში ფასიან ვერსიებს 🌸

@jrchakito7054 3 ай бұрын

გვანცა არის ზე ადამიანი, ზე პიროვნება 💚😊🫶🫶🫶

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

🥹🥹🫣💛

@ptskia 3 ай бұрын

ეს კონკრეტული საკითხი რომ დიდი პრობლემაა საქართველოში ,ორი აზრი არ არსებობს მაგრამ გაითვალისწინებენ რო? კადრებზე ორიენტირება და მათვის განვითარების შესაძლებლობების მიცემა ,ცხოვრების ხარისხსაც შეცვლის და ბიზნესი უფრო წარმატებული გახდება !და საზოგადოებასაც ეშველება "სულ დაღვრემილი სახით რომ მოძრაობენ". მგონია რომ სუბიექტური დამოკიდებულებაა უფრო და ვაბრალებ კომპლექსებს .... მახსოვს ერთგან შემთხვევით ვიპოვე ჩემი რეზიუმე მიწერილი ქონდა მენეჯერს "პროვინციული იერი " ,რომ აღარ მივედი და დამირეკეს ,ვუთხარი რომ არცეგიყო კარგი საქციელითქო და მორჩა თემა იქ ! არადა არც ცხვირი მაქვს მასავით ქართული და არც ნაკვთები ,უბნელობასაც ვერ დამიწუნებდა 😂.270 ლარიან სამსახურზე იყო თან მაშინ ლაპარაკი ეხლა რამდენს უხდის არვიცი🤦‍♀ სამწუხაროდ თუ ზეთავდეჯერებული არმიხვედი ინტერვიუზე ან პატრონი არ გყავს ძალიან ნაკლები შანსებია რამე გამოგივიდეს ! მადლობა 💝

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

💛💛💛💛

@ninokpy 3 ай бұрын

management zedmetad balamutobaaa xD mapatiet

@KPODCAST_GE 3 ай бұрын

რატომ ?

@ninokpy 3 ай бұрын

@@KPODCAST_GE რადგან ვფიქრობ რომ ბევრი ნახსენები პრობლემა არა მენეჯერის ან კომპანიის პროტოკოლით უნდა გადაიჭრას არამედ სახელმწიფო სტრუქტურების ჩართულებით. ვერავინ შემომთავაზებს 13 ევროს საათში მაშინ როცა სახელმწიფო მინიმუმ ზღვარს დადებს და ვიღაცა CTOს ან მენეჯერის ხელში არ იქნება ჩემი უნარების შეფასება. არც მოტივაცია სჭირდება ადამიანს რომელსაც დისციპლინა აქვს და სამუშაო კულტურა. ისეთ უნარები რაც მენეჯერს უნდა ახასიათებდეს არის ფუნდამენტურად ბეიიზიკ ეტიკეტი ნებისმიერი ადამიანისთვის და ამისთვის კვარცხბეკიდან წამომდგარი ადამიანი არ არის საჭირო. კლასიფიცირება კომპანიებში და ეს პირამიდული მიდგომები ბიუროკრატიულად არ მგონია ეფიციენტური იყოს გრძელვადიანი პერსპექტივისთვის. ამის იმის თქმა მინდა რომ ის მენეჯერი ბოროტი იქნება თუ კეთილი ძალიან პრიმიტიულად რომ ვთქვათ ჩემთვის გადამწყვეტი აღარ იქნება და AI ზე პასუხი ძალიან პოპულისტური იყო. AI ხალხის მიერ დატრენინგებული ზღვა დატა მოდელია რომელიც დიდი კაპასიტეტის მონაცემებს მოკლე დროში ამუშავებს თუმცა აზარმაცებს იმ უნარებს როგორიცაა ღრმა ძიება და ანალიტიკური მიდგომა სად მოძებნო პრობლემის გადაჭრის გზები რასაც სჭირდება დოკუმენტაციის კარგად ცოდნა და ზედმეტი 2 წუთის დახარჯვა უფრო მეტს იძლევა ინფორმაციულად ვიდრე დატრენინგებული მოდელის პასუხი ეს არ ნიშნავს რომ როგორც სოფთვეარს არ ვაფასებ გენიალურად შეფუთული სოფთია და გადმოცემული მარა არა გასაოცარი...

@darejankubriashvili1612 3 ай бұрын

ძირითადი ნაწილი თეორიებს დაუთმო სტუმარმა.. ვუსმენდი და ვფიქრობდი, მეტქი რომელ ქვეყანაზე ლაპარაკობს😅 რა ოთხდღიანი სამუშაო კვირა.. ლამის კვირაში 7 დღე ამუშავებს დამქირავებლის უმეტესობა პერსონალს... მერე გვანცამ რომ საქართვლოს სინამდვილიდან მოუყვანა მაგალითები და ამაზე დაიწყეს საუბარი, ისე დასევდიანდა სტუმარი,.. .. თვითონაც კარგად იცის რა ხდება დასაქმების ბაზარზე, რა პირობებში მუშაობს ტანამშრომელი არა მხოლიდ ქსელურ მარკეტებში.... და ამას ვერანაირი HR მენეჯერი და ვერ მოაგვარებს, ამას სახელწიფო რეგულაციები და კოტროლი სჭირდება, ტუნდაც ხელფასის რეალური მინიმალურიი ზღვრის დაწესებით

@ninokpy 3 ай бұрын

@@darejankubriashvili1612 დავწერე სამწუხაროდ კომენტარი გამიქრა მენეჯერის კულტურა ესე ზემდგომის როგორც ასეთი მხოლოდ საქართველოშია ასე პრესტიჟული მგონია სტატუსი მოხვეჭის თემაა ვერავინ დამიდგენს და განსაკუთრებით მენეჯერი ჩემს ღირებულებას ბაზარზე როცა სახელმწიფო ადგენს შრომით რეგულაციებს და მიცავს რომ ვიღაცა პელენწუკა მენეჯერმა საათში 13 ევრო არ შემომთავაზოს როცა მასტერი და პრომოციონ მიჭირავს ეს არის ძალიან ბეიზიკ ფუნდამენტები რა მენეჯერზეა საუბარი ან რა მოტივაცია უნდა მომცეს მენეჯერმა მე კადრს რომელსაც უკვე იქამდე მივედი რომ ჩემი სამუშაო დისციპლინა მქონდეს ვის გადმოცემულ ლოლიპოპს უნდა ველოდო ვერ ვხდები. ეს პროფესია მენეჯერი იგივეა რაც აქ გერმანიაში ბენზინ გასამართ სადგურზე ადამიანი რომელიც ბენზინს გისხამს და რეალურად ეს ბოლო აღარ არსებობს იმიტომ რომ ყველას აქვს ქცევითი კულტურა და არავის სადევნი არ ხდება....

@ninokpy 3 ай бұрын

რაც შეეხება AI ძალიან პოპულისტური პასუხი იყო და რატომ პირველი ის რომ ეი არის დატრენინგებული დატა რომელიც ადამიანის მიერ არის გავარჯიშებული არის ის ქსელი რაც რეალურად ინტერნეტს წარმოადგენს თუმცა იდეალური შეფუთული tools . ისევე როგორც კიბერ უსაფრთხოება შეფუთეს და იყო ძალიან გავარდნილი და მითომ ახალი თემა ეს არ ნიშნავს რომ როგორც Software არ მომწონს თუმცა არაა დიდებული ქმნილება. და პლუს უნარი რომელიც ადამიანს ანალიტიკურ მიდგომას უმუშავებს და ერთ ერთი არის სად და როგორ მოძებნოს ინფორმაცია აი ამ უნარს აჩლუნგებს. გქონდეს პრობლემა - მიხვდე პრობლემას - და ეძებო გადაჭრის გზა აბსოლუტურად სხვადასხვა საფეხურებია რომლის გამარტივება უმარილოს ქმნის საქმის კეთებას პერსონალურად ჩემთვის, რეალურად გამარტივებაში ვგულისხმობ ზედმეტი ორი წუთის დახარჯვას ძიებაში რომელმაც შეიძლება რელევანტურად უკეთეს კანაზლე დაგსვას და მეტი ინფო მოგცეს ვიდრე დატრენინგებულმა დატა მოდელმა

@hasafa9580 3 ай бұрын

სტუმარს შევაქებდი, მაგრამ ვთხოვდი, ნაკლებად გამოიყენოს ინგლიდური სიტყვები საუბარში. მაქსიმალურად ვეცადოთ ქართულით ჩავანაცვლოთ ინგლისური სიტყვები. ადრე მთელი საქართველო ნახევრად რულულად საუბრობდა და ეს “ დონედ” ითვლებოდა. ახლა ინგლისურზე დაგვემართა იგივე. მე თავად ანგლისტი ვარ, ანუ პრობლემა არ მაქვს ენის გაგების. დარწმუნებული ვარ ბევრ სხვასაც არ აქვს პრობლემა. უბრალოდ პრინციპის საკითხია, გავუფრთხილდეთ ჩვენ ენას🙏

@ninokpy 3 ай бұрын

No problem