Отвечать ли на вопрос про вашу текущую зарплату на собеседовании

[@ДмКов]

Смотреть с 11:50

[@thuliumnews6345]

Андрей, отличный ролик и логика ответа. Взял на вооружение.

[@igorpalkin8555]

Про сканер - это огонь!

[@TheBaragoz]

Для hr ценником должен быть ваш текущий запрос на зп, а не то сколько вы стоили предыдущему работодателю

[@devopsRussia]

И то только после ознакомления с компанией и вакансией. А то непонятно ещё что, а запросы хотят узнать. Если hr, у которой несколько вакансий, она пишет, типа надо знать запросы.

[@nightkot4917]

Я бы отфутболил - "А что вы таки можете предложить?"...

[@TheBaragoz]

Когда работодател принимает заявку на hh он уже видит цифру которую вы указали (якорь)

[@devopsRussia]

Не в какой-то момент, они вообще даже не озвучивая вакансии хотят узнать зарплатные ожидания.

[@nataliakhramtsova1698]

Завтра наступило, а ответа нет

[@TheBaragoz]

Не думаю что кто-то будет сравнивать ндфл после утверждения вас на должность. Тем более врядли народ увеличивает теекщую зп в 2-3 раза, скорее на 5-10 %

[@devopsRussia]

Если востребованная область, можно серьезно увеличить зарплату. Все зависит от умения вести переговоры.

[@tatianakh6343]

Всегда знала, что спрашивают для того, чтобы увеличить зп на 10-15-20 %. Больше ни для чего это не нужно. Поэтому никогда не говорю на собеседованиях. Просто не говорю. Если сильно пристают, так и отвечаю прямо в лицо, что если скажу, то поднимите зп на 10%. Этот ответ ломает HR, больше не задают вопросов про зп. Таким образом я уже увеличила свой оффер на 200% (ну да, было конечно, что зарплата исходная была мизерная, но тем не менее факт). И , кстати, сейчас в поисках работы, что и привело к это у ролику, и собираюсь увеличить оффер ещё на 100%. И я больше чем уверена, что это получится.

[@TheBaragoz]

@Elvira могут, но никто не будет. Если кандидат подходит и они готовы его принять, зачем пытаться его на чем-то подловить? Логики нет

[@ДокторШаповаловСтрим]

А то что есть серая зарплата, помимо 2ндфл автор видео не знает?

[@daria_66]

Речь про экспертов и нормальные компании, а не шарашки с черной бухгалтерией