Как проходить собеседования

[@juriliesenfeld-dubovik7568]

С 2010 живу в Германии. На руководящих должностях здесь (начиная с начальника отдела) «живут» фактически пожизненно, т.к. у руководителей сохранились так называемые старые договора в немецких марках 5-12.000, нерасторгаемые! Если концерн решит избавиться от такого руководителя - ему говорят: оставайтесь дома, зп и бонусы продолжают платить до пенсии. Нового молодого руководителя берут на 2-2,4 тысячи, и даже для такого продвижения нужно, чтобы ваш папа работал в этом концерне в центральном офисе каким-нибудь директором по чему-то. Карьерный рост невозможен. В Москве всё же были до войны социальные лифты. Они есть в США и Канаде. Включайте мозг - делайте свой бизнес. Хватит работать на паразитов!

[@evgeniya5493]

Рада что открыла для себя Ваш канал!)

[@annaholzmann3144]

Спасибо большое! Пока в самом начале пути, очень много полезной информации:)

[@maximgoloskin3811]

Большое Вам спасибо за работу, очень помогаете мне

[@МатвейОчиров-в4э]

Спасибо большое за полезную информацию! А какие вопросы задавать работодателю? Если такая ситуация, что все ясно, а работодатель спрашивает есть какие-то вопросы.

[@МультыСветаКосичкина]

Это о том,что интересный он собеседник или нет,и как Вы его слушали,насколько интересовались компанией.Проявите интерес и задайте вопросы обязательно !!!

[@НастяЧиркова-ш9й]

Большое спасибо ❤

[@СветланаИус-я9ш]

Спасибо большое за Ваше видео :)

[@Сергейфокус-о5щ]

Как понять на собеседовании стоит ли соглашаться на эту вакансию?

[@МультыСветаКосичкина]

Какая пушистая прелесть на 06:49😍

[@ekaterinaslivko4665]

Спасибо!

[@tamila363]

А если нет амбиций, если не собтраешься становиться топ менеджером, директором, что говорить тогда? в ответ на вопрос, кем вы видете себя через 10 лет

[@Careerum]

Карьера не обязательно должна развиваться вертикально, возможен и горизонтальный рост, т.е. углубление ваших компетенций и навыков.

[@MShramko]

2022 год теперь шлют ссылки на гугл формы, самые ленивые теперь собеседования 70%!

[@МультыСветаКосичкина]

АХАХАХХА,"задачки на сообразительность".Я б их уже послала после такого вопроса

[@Сергейфокус-о5щ]

Как понять что за человек руководитель?

[@ЕкатеринаФёдоровна-в9щ]

Какой хороший вопрос!!!!!!!!!

[@Сергейфокус-о5щ]

Как вести себя с руководством

[@MShramko]

говорить что хотят слышать, но не лизать жопу

[@valentinaukrainskaya8790]

Социальные профили это ведь мое личноп, там друзья, рыбалки, рестораны, зачем это работодателю???

[@ОлегБилык-к7д]

🎓🎓🎓

[@ТатьянаРомашова-ъ3е]

Договоры…не договора

[@elekmonararoon7021]

"За ваше развитие отвечаете вы, а не компания". Лол, да. Скажите это моему бывшему руководству, которое сказало мне в лицо, что им не выгодно держать крутого спеца, так как для него они не смогут придумать задач, чтобы обосновать высокую зарплату. А с низкой зарплатой он уйдет.

[@artemsmirnov1134]

26:00 WYSIWYG

[@Ambros0609]

Слабенькие советы