【パート必見】100～201万円の手取りを解剖（扶養卒業？）

[@もちまろ-g9y]

はじめまして。 最後の具体的な数字のグラフが、 とてもわかりやすく助かりました。 ありがとうございました‼️

[@okanenomori]

コメントありがとうございます！ お役に立ててよかったです！

[@まめこ-k1o]

今まで、この手の動画をたくさん見てきましたが、これが一番わかりやすかったです。

[@okanenomori]

ありがとうございます。 褒めていただき、次の動画の活力になります！

[@黒ちゃみ]

神動画やろコレ…

[@okanenomori]

この上ない褒め言葉、ありがとうございます！

[@TV-bq8dj]

すごい。これはわかりやすい。猿でもわかるとはこのことですね、ウキー。大変ためになりました。動画制作ご苦労様です。

[@okanenomori]

お褒めいただきありがとうございます！ 猿でも分かるとは、お上手ですね！

[@松岡さき]

扶養内で、労働時間が週20時間以上働いた場合社会保険または、国民保険に絶対加入しなければならないんでしょうか？ 労働時間は自由なのでしょか？ １０６万の壁条件にはみたしてません。 従業員は１０人ほどしかいません。 できれば１２９万円の稼ぎで働きたいと思ってます。

[@okanenomori]

従業員50人未満の会社の場合は、労働時間（週20時間以上）は関係ありません。 月108000円以下（130万円の壁）で働けば扶養の範囲内で働けます。 月108000円を何ヶ月連続で超えると扶養を外れるかは、扶養している方（一般的に旦那さん）の会社次第です。

[@松岡さき]

@@okanenomori 丁寧な回答ありがとうございます。 これからも動画拝見させていただきます🙏☺️

[@ゆうきりんりん-p1x]

200万円もパートで稼いで手取りが141万て、、、、、2025年が恐ろしい

[@生肉-q1q]

とても良いグラフで分かりやすい分音声が少し聞き取りづらいです…😢

[@okanenomori]

滑舌が悪くてすみません。 滑舌トレーニングはしているのですが笑

[@もーがんじぇい]

コメント失礼します 旦那が国民健康保険の場合は扶養の概念がないので特別扶養控除のみ受けられると思うのですが、そうなると妻の年収は社保に入って201万以内に収めた方が良いのでしょうか？？

[@okanenomori]

特別扶養控除とは、配偶者特別控除のことでしょうか？ おっしゃるとおり、国保の場合は、奥さまは会社で社会保険に入って、201万円以下（出来れば150万円以下）にするのがベストです。

[@もーがんじぇい]

@@okanenomori すみません間違えてました！汗 ご丁寧にありがとうございます

[@Non-lg8ex]

会社の社会保険ではなく、医師国保だともっと手取りは減りますか？

[@okanenomori]

医師国保の中でもばらつきはありますが、 一般的に会社の健康保険（もしくは協会けんぽ）よりも、医師国保の方が健康保険料は高く、手取りは減ります。

[@freelife9712]

今日も、とても分かりやすい動画でした。 １月から６月迄は収入が０円で、７月からパートをする場合、勤め先の従業員数が少なければ、Wワークをしたら１ヶ月の上限は上がるでしょうか？

[@okanenomori]

ありがとうございます。 ＞Wワークをしたら１ヶ月の上限は上がるでしょうか？ →上がりません。 130万円の壁は今後1年間の見込み収入で考えますが、 判断基準は月収108,333円※を超えるかどうかで判断するので、 過去の収入は関係ありませんね。 ※1か月超えただけで扶養から外れる会社もあれば、 　3か月連続で超えた場合は扶養から外れるなど、会社によって異なります。

[@freelife9712]

@@okanenomori 返信ありがとうございます‼️とても、参考になりました⭐

[@あゆみん-q7m]

手取り　106万の壁の方が　130万の壁より高いんですね 私は2月に会社辞めましたが　旦那の扶養から外れて　会社の社会保険加入してました 旦那の方で税制上とかあるからし129万以下でとお願いして(社会保険上） でも11月でこえるということで辞めるか辞めないかで　続けることになって 141万位になりました 扶養外れていると150超えたほうがいいとも聞きました 私が勤めていたところは　家族経営だったので従業員は25人くらいでした しかも年間でなくて季節労働者立ったので忙しい時期だけです 去年?雇用6月から12月まで 141万になったのは　その前に切れる前に働いていた1月から3月含まれてます 普段は8月から12月までなので　1月から3月入れても100万行かないと思っていたのですが 計算が一般企業と違うのですかね? 必ず100万超えていて 旦那は税務署に怒られてました (私の年収100万報告していたので　仕事する前に）

[@okanenomori]

ご返信遅くなり申し訳ありません。 個人の年収の計算は、どこの企業に勤められていても同じです。 税金の計算では、年収とは1月～12月の収入のことです。 あゆみんさんの場合は、2022/1～2022/12の間で141万円稼がれていたようですので、 100万円と申告されていた場合、過少申告となります。 通常、会社で税金を徴収されるので、過少申告になることはほとんどないと思うのですが。

[@あお-x5u1o]

壁に関する動画は沢山あるのですが、主婦のパートが「年収に関する壁以外に気にすべきこと」の動画がなく困っています。 例えば103万円でいきなり手取りが低くなるわけではないですが、妻が103万円を超えると子ども手当などの年収上限が厳しくなると聞きました。 子供の高校の助成金の年収上限は、世帯収入だった気がします（さらに全国共通のと各都道府県とのとでも違いますよね） そういった「パート代が増えることで確認すべき壁以外のおかねのこと」を教えてもらえたら嬉しいです。

[@okanenomori]

ハードルが高そうですが、検討します！