เปลี่ยน Manager มือใหม่ให้เป็นผู้นำที่ดีได้ด้วย 7 แนวคิด | Remaster EP.119

[@MissionToTheMoonMedia]

เปิดขายบัตร Early Bird แล้ววันนี้! “Mission To The Moon Forum 2023 : Work-Life Improvement พัฒนาทักษะชีวิตและการทำงานในวันนี้ให้ดีกว่าเดิม” . 🔥 รอบ Early Bird เปิดขายตั้งแต่วันที่ 3 - 24 เมษายน 2023 เท่านั้น! . 📌 Early Bird Ticket [ ] 2,200 บาท (จากราคาเต็ม 2,500 บาท) . 📌 Early Bird Ticket + Limited Edition Book (บัตรเข้างาน Early Bird Ticket คู่กับ “เมื่อโลกเสียงดังเกินไป” หนังสือเล่มใหม่ล่าสุดจาก รวิศ หาญอุตสาหะ ฉบับปกแข็ง) [ ] เพียง 2,500 บาท (จากราคาเต็ม 2,920 บาท) . พบกับ Speakers แนวหน้าของประเทศไทยกว่า 20 ท่าน ที่จะมาร่วมพูดคุยแชร์ประสบการณ์ใน 9 Sessions และ 4 Workshops ที่คัดสรรเนื้อหามาเพื่อพัฒนาชีวิตของเหล่าคนทำงานโดยเฉพาะ ในวันเสาร์ที่ 27 พฤษภาคม 2023 นี้ ที่ Samyan Mitrtown Hall ชั้น 5 ศูนย์การค้าสามย่านมิตรทาวน์ . 📌 ดูรายละเอียดเพิ่มเติมหรือซื้อบัตรได้แล้ววันนี้ทาง : bit.ly/40swbLJ

[@NatthaponChueakhak]

ขอสอบถามคับผมเป็นพนักงานขับรถขนส่งของเเม็คโค ทรัพย์ของออนาวผมอยากจะถามว่าทำไมถึงไม่มีประกันสังคมให้กับพนักงานขับรถขนส่งสิ้นค้าห้างเเม็คโคสาขาระยองเเถมวันหยุดนักขัตเลิศก็ได้เเรงเดียวผมถามเถ้าเเก่รถละเรื่องประกันสังคมเค้าเเจ้งผมว่าออนาวไม่มีให้ถ้าผมประสบอุบัติเหตุระหว่างขนส่งทำไงคับพิการฟรีตายฟรีหรอคับอาชีพผมอยู่หลังพวงมาลัยเเละอยู่บนยางเเค่4เส้น(สาขาระยอง)ขอบคุณ

[@fhasaisuwanmanasilp2224]

@@NatthaponChueakhak ถามกรมแรงงานดีกว่าครับ

[@Chanisawiriyakobbun9861]

สงสัยต้องฝึกฝนอีกเยอะเลยค่ะ

[@สําเริงตาสว่าง-ฐ5ด]

เรียนรู้ ไม่สิ้นสุด ขอบคุณที่ให้แนวคิดสร้างสรรค์

[@phouthongher-k1e]

สวัสดี, น้องชื่อ พุทอง น้องยากรุ้วีทีแก้ไขพะนักงานในโรงแรม พะนักงานมาช้า, บ่ค่อยปืกสานำเรา, บ่ค่อยฟังความ แล้วน้องจะมีวีทีแก้ไขยางไล? ขอบคุณ

[@เทคนิคก้าวใกลไปกับเรา]

สุดยอดชอบมาก

[@MooBie]

ชอบคำนี้มากครับ warrior to diplomat

[@sunnyreview]

ขอบคุณครับ

[@kaews.4069]

ขอบคุณนะคะ

[@atonesudteen5325]

คนนี่แล่ะยากที่สุดแล้ว ใครเจอเคสเอาแต่หลักกู ไม่สนหลักการที่ถูกต้อง จะใช้ศาสตร์และศิลป์จากหนังสือระดับโลก จากเกจิปรมาจารย์โด่งดังทะลุโลกแค่ไหน ก็ไม่เกิดผลไปได้ เพราะ mindset คนมันไม่คิดจะเปลี่ยน ส่วนตัวผมไม่เชื่อเรื่องการป้อนความคิดว่า Manager จะต้องมานั่งรับผิดชอบปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือความสามารถ/ทักษะของใคร พ่อแม่ครอบครัวเขายังปรับเปลี่ยนอะไรไม่ได้ แล้วทำไม Manager ต้องทำ สิ่งที่ Manager ที่ดีสามารถทำได้ คือการ"โน้มน้าว" หรือสร้าง "แรงบัลดาลใจ" ให้ลูกทีมยอมรับและยินดีปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและความสามารถของตัวเอง "ด้วยตัวเขาเอง" โดยทำให้เขาเห็นว่ามันเป็นความรับผิดชอบของเขาเอง ไม่ใช่ไปโยนไว้ให้คนอื่น การสร้างและรักษาทิศทางที่ถูกต้องแบบนี้ต่างหาก ถึงจะสร้างลูกทีมที่มีทั้งคุณธรรมและศักยภาพ เติบโดขึ้นมาเป็นผู้นำที่ดีต่อไป แล้วก็สร้างผู้นำรุ่นต่อๆ ไปมีศักยภาพและคุณธรรมยิ่งๆขึ้นไป....ด้วยทิศทางนี้ คนก็จะดีตั้งแต่ระดับครอบครัว สังคม ชุมชน ยันประเทศชาติ กลายเป็นประเทศเจริญแล้วได้จริง ไม่ใช่ดีแต่เอาดีเข้าตัว เอาความชั่วโยนให้คนอื่นกันแบบมักง่าย ทั้งภาครัฐ นักการเมือง เอกชน คนทั่วไปก็เป็นแบบนี้ไปหมด ผู้นำก็แย่ ผู้ตามก็แย่ กรรมการก็คบมาเฟียสีเทาซะงั้น ดังที่เห็นในข่าว ในโซเชี่ยลทุกวี่วัน....แต่อยากให้ ศก. ดีขึ้น ทุจริตน้อยลง บ้านเมืองเจริญ....มันก็เป็นได้แค่หัวข้อวาทกรรมที่หยิบเอามาใช้ได้ไปอีกยาวนาน ทำแบบเดิม ก็ได้ผลลัพธ์แบบเดิมๆ เสมอ พร้อมความเชี่ยวชาญ (เกิดซ้ำๆๆๆๆๆๆ) ด้านที่เลวร้ายลงไปเรื่อยๆ

[@mycustomchannel6988]

ผู้นำที่ดีเดินมาพร้อมดับฝ่านบุคคล ผมไม่ใช้ผู้นำที่ดีที่สุด เเต่ถ้าคุณเจ๋ง เชิญมานั่งชิลในห้องเเอร์ของผมได้

[@mycustomchannel6988]

ผู้นำที่ดี มาพร้อมฝ่ายบุคคล ใครเจ๋งใครเเน่ ใครมีปัญหา เชิญมานั่งจิบกาแฟในออฟฟิตผม😎☕💪พวกเเรงงานนอกคอก ต้องโดนตอกย้ำย้ำ

[@TuLovestory]

อย่างเหนื่อย555