Penzijko a DIP - vše co jste chtěli vědět

[@joska222]

Díky za ten tip se společností a 50k :)

[@uipathcustomactivities8560]

Zaměstnavatel začíná od příštího měsíce podporovat DIP, původně jsem chtěl instantně vybrat penzijko a naběhnout do DIPu, nicméně je pravda, že asi počkám až do roku 2025. Byl jsem rozhodnutý pro portu, ale myslím si, že nakonec počkám na XTB a půjdu cestou klasickýho SP500 ETF.

[@retros1]

Mám to podobně, s tím že zaměstnavatel ještě o DIPu moc nemluví, ale to mě netrápí, protože chci stejně počkat na tu širší nabídku společností (jak je zmíněno i ve videu). Poté asi zruším penzijko a přehodím ty peníze tam, v jiném videu na YT někdo počítal, že i přes ty dodanění se to v dlouhým horizontu vyplatí

[@kikis.healing]

U DPS je super, že můžete do předdůchodu, takže pokud předdůchod zapadá do vašeho finančního plánu, určitě není OK ho rušit. 😊

[@tomasnacelnikbramborovehol1719]

Můžu se zeptat proč volíte sap500 oproti msci world, které je více diverzifikované/bezpečnější

[@TomasKacmarcik-uy5wr]

@@tomasnacelnikbramborovehol1719 Spíše diworsifikovanější :-)

[@ernestklucik9290]

Má invalidní důchodce 3 st nárok na státní podporu? děkuji

[@veronikasticova]

Tolik přínosných informací! 👌 Děkujeme, jste skvělí! 😊

[@petr6054]

Chlapi hlavně jste měli vzpomenout hroznou poplatkovou strukturu DPS - zdaněni tam na rozdíl od DIP (kde platí klasický časový test na 3 roky takže daň = 0) není jen v případě renty na 10 let a více, což je úplně špatně. Za tu dobu, zase platíš ty nekřesťanské poplatky 😢. Takže v případě kratší renty jim v podstatě platím 30 % z výnosu (15% výkonový poplatek + 15%% daň při výplatě na konci) a k tomu ten průběžný poplatek 1% ročně z celé sumy. Spousta lidí si toto neuvědomí, ale poplatková struktura je v DPS hrozná, šílené prachy za ty roky... Toto by měl stát přehodnotit, když to podporuje, a nějak na penzijní společnosti přitlačit.

[@AsohoVidaho]

Malá technická, u penzijka nejsou poplatky, ale úplaty. A proč by to měl stát přehodnotit, vždyť je zastropoval na 1% u dynamických fondů (Conseq třeba dává bonus a může to být jen 0,75%) u konzervativních na 0,4%. A to co píšete o 30% je neznalost. 15% z výnosu bylo zmíněno v podcastu, nicméně při starobní penzi na 10 let je to 0. A velký pozor na 15% výkonostní úplatu, objevily se na youtubu a po internetu kolují chybné výpočty. Přečtěte si pozorně definici té úplaty. V reálu to není 15% ze zhodnocení, tzn. na účtu máte 100tis. a za rok zhodnocení 10%, tedy výnos je 10tis. Ta úplata není 1500,- ale mnohem méně, díky definici té úplaty. Tu si prosím pozorně přečtěte v podmínkách. Celkově s dynamickou strategií se dostanete max na 1,5% TER, to rozhodně není přehnané za službu, kterou dostáváte.

[@Alex-df4lt]

Problem DIPu je ze vubec tam ten casovy test je. To je pro me duvod do toho vubec nejit. Kdyby byl v DIPu alespon zkracen treba na 1 rok.

[@sergeii91]

Děkuji za video, chtel bych se zeptat, da se opravdu neplatí daň z prispevku zaměstnavatele u jednorázového ukonceni nových smluv DPS, případně zda tato povinnost nepřešla na ucastnika...

[@FrankiehoFinancniPodcast]

Ano, je to tak.

[@sickj0ke]

DIP neni doplňkový investiční produkt, nýbrž Dlouhodobý investiční produkt.