"Perché mettere le persone al centro dell'azienda" | Alessandro Invernizzi | TEDxAlessandria

L'importanza di mettere le persone al centro, di di valorizzare gli errori, di aiutare la crescita del talento e di avere una mente aperta!
Alessandro, vuole un Mondo Migliore per i suoi figli ed è convinto che per far questo ognuno deve essere protagonista del cambiamento, senza delegarlo, attraverso il proprio agire quotidiano.
Inizia il percorso universitario in economia aziendale all’Università Cattolica Sacro Cuore di Milano. Il percorso lavorativo più importante è quello iniziato nel 1996 quando aiuta il padre nel’acquisto e poi gestione dell¹azienda di acque minerali Piemontese Lurisia, dove è Amministratore Delegato dal 2004. All¹interno di Lurisia stessa, ricopre diversi ruoli diventando Amministratore Delegato. Acquisisce anche competenze nell¹ambito termale e turistico grazie al coinvolgimento diretto nella gestione delle Terme di Lurisia. Nel 2009 gli viene diagnosticata una Leucemia Acuta Bi-fenotipo e nel 2010 prima e poi nel 2011 è sottoposto a trapianto di midollo osseo. Durante i 4 mesi di camera sterile in cui è costretto a stare per l¹iter del trapianto inizia a scrive un blog, www.18mq.it
This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at ted.com/tedx

[@monicastanciu3980]

Che bello! Grazie! Molto interessante.

[@vanessacorzetto3804]

Bravo, complimenti. Ottima visione.

[@alessandroinvernizzi3696]

Vanessa Corzetto grazie🙏

[@benitorossi9380]

le persone vengono messe al centro quando l'azienda delocalizza!?