Peut-on se payer uniquement avec des dividendes ? Voici nos solutions 💸

Votre société réalise des bénéfices et vous envisagez de vous rémunérer sous la forme de dividendes ? Vous vous demandez si cette option seule suffit ? Ne cherchez plus : vous êtes au bon endroit ! Dans cette nouvelle vidéo, Patrick Maurice, cofondateur et expert-comptable chez Dougs, vous aide à répondre à la question : peut-on se payer uniquement avec des dividendes ? Le tout, illustré avec des exemples concrets !
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Au programme :
00:00 - Introduction
01:26 - Pendant l'ARE
04:37 - Après l'ARE
11:05 - Quelle stratégie adopter ?
Envie d'en savoir plus sur la question de la rémunération ? Découvrez nos autres vidéos :
➡️ Primes ou #dividendes : que choisir ? : • Prime ou dividendes ? ...
➡️ Optimiser sa #rémunération de président de SASU/SAS : • 10 solutions pour opti...
Bon visionnage et à très vite chez Dougs !
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Pour monter sa boîte, il faut les bons outils 🛠
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[@nemo136]

Excellente qualité de transmission de savoir 👌🏾👌🏾👌🏾😊🤓

[@dougs.fr_]

Merci beaucoup 👍ps : On organise également des webinars tous les jours. app.livestorm.co/dougs

[@saddokbousoltane6893]

Merci beaucoup Patrick , j'apprend beaucoup , je vais pouvoir informé mon expert comptable !!!!

[@patrickm6540]

Excellent 🤣

[@dougs.fr_]

✋

[@samirsamir7779]

Bonjour Patrick , il est vrai que l'on apprend beaucoup et gratuitement avec vous , personnellement je ne réfléchirais pas longtemps pour le choix d'un cabinet comptable pour la gestion du volet comptabilité , j’espère que cela ne saurait tarder ... merci

[@dougs.fr_]

Merci et à très vite

[@fmoerdskme-lh3dr]

Une meilleure vidéo que j’ai trouvé sur KZbin

[@dougs.fr_]

Merci à toi !

[@dougs.fr_]

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[@patrickm6540]

Toujours un plaisir de partager avec vous les points essentiels à connaître lorsque l'on se verse des dividendes. Dans cette vidéo, on pousse le bouchon un peu plus loin en imaginant un versement exclusivement avec des dividendes. On mesure également financièrement cette situation mais on la compare également avec une personne qui aurait à la place choisi de prendre des salaires.

[@dougs.fr_]

🙏

[@YRGestion]

Merci

[@dougs.fr_]

🙏

[@jandegooijer9101]

Merci Patrick que dieu te donne la force

[@dougs.fr_]

Sympa Jan

[@maliksy1622]

Très explicite merci beaucoup !!!

[@dougs.fr_]

Toujours un plaisir 🙏

[@dougs.fr_]

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[@pierre-louisdrevon2213]

Je ne suis pas concerné mais le raisonnement est intéressant.

[@dougs.fr_]

Merci Pierre-Louis. Bonne semaine.

[@russellalyko379]

Bonjour Si sci à IR choisie de ne pas distribuer son résultat aux associés... et décidé de le mettre en réserve que ce passe t'il au niveau fiscal? Merci

[@dougs.fr_]

C'est très facile : que le résultat soit distribué ou mis en réserve, cela ne change rien. La transparence fiscale fait que les associés sont imposables

[@interculturalstudio]

Bonjour Patrick! Je voulais savoir si vous pourriez nous éclairer sur les sociétés qui sont en ZRR? Dans ce cas est-ce que les dividendes sont la manière la plus intéressante de se rémunérer ?

[@dougs.fr_]

Hello David, Question un peu complexe sans le contexte. Une autre option pourrait consister à être à l'impôt sur le revenu comme une SASU IR.

[@stevenmagicien]

Super vidéo, merci. Par contre je pense qu'il y a une erreur dans la slide à 17:36, case rose en haut à gauche, 32000€ nets de salaire, il est noté 25% d'IS, mais je pense qu'il faut comprendre 15% d'IS.

[@dougs.fr_]

Merci Steven

[@dougs.fr_]

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[@TheNoxy92]

Marche aussi pour une SARL Unipersonnel le raisonnement ? Merci pour la vidéo !

[@dougs.fr_]

Le problème dans une SARL Unipersonnelle repose sur le blocage à 10% du montant du capital et compte courant moyen. AU delà de ce ratio, les dividendes sont considérés comme des avantages en nature soumis à cotisations sociales

[@dougs.fr_]

On a failli oublier ! Chaque semaine, on organise des webinars (pas le week-end, on tient au bien-être de nos experts) ! Si tu veux nous rejoindre en live et obtenir une réponse rapidement, c’est par ici 👇 tinyurl.com/y7f9trm9

[@dadou97421]

Bonjour, je souhaiterai savoir si on peut cumul le statut de president de SASU et celui de salarié? Merci pour votre aide

[@patrickm6540]

Si ta question est "peut on avoir un job à côté en qualité de salarié et être à côté président de SASU", la réponse est Oui. Maintenant, il faudra vérifier si ton contrat de travail ne prévoit pas d'exclusivité, une clause de loyauté et/ou de non concurrence. Pour résumer, d'un point de vue juridique pas de pb. D'un point de vue droit social, il y a un risque avec ton employeur.

[@dougs.fr_]

Si c'est dans 2 sociétés différentes oui. Si c'est dans la même société, c'est extrêmement complexe mais pas impossible.

[@Koestel-FPV]

Flat Tax 30% oui mais pour les gros dividentes attention à la contribution exceptionnelle à payer sur les hauts revenus de 2 à 4%

[@dougs.fr_]

Effectivement ! La contribution sur les hauts revenus peut s'appliquer si ton revenu fiscal de référence dépasse 250 Ke. Bonne soirée !

[@IAMTHEMUSK]

Super video merci! Donc si je comprends bien si on se verse un salaire permettant de ne pas payer la taxe puma quand on est célibataire on est certain de cotiser suffisamment pour la retraite? Et savez-vous si en SASU on est obligé de rédiger des fiches de paye ou si on peut simplement alimenter le compte courant d'associé et indiquer le montant à la cipav?

[@dougs.fr_]

Hello et merci. Oui pour ta première affirmation et non pour la seconde, on est bien obligé de se verser des bulletins de salaires si on veut déclencher une rémunération assujetie à l'URSSAF.

[@dougs.fr_]

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[@Hajer06]

Bonjour Patrick, je te remercie pour tes explications. J'ai une question à te poser stp:quand je prends des dividendes, sur la 2777 est-ce que je paye 17.2% ou 30% de cotisations?

[@dougs.fr_]

Hello, les dividendes sont en effet soumis au PFU (flat tax), si tu n'as pas opté pour l'imposition au barème progressif de l'impôt sur le revenu. Les dividendes doivent être déclarés dans les cases suivantes de la déclaration 2777 : - cadre 3 "Prélèvements sur les revenus distribués", pour payer l'acompte d'impôt sur le revenu de 12,8 % (sauf si dispense demandée par l'associé). La base imposable correspond au montant brut des revenus distribués, sans application de l'abattement de 40 % (réservé à l'imposition au barème progressif) ; - cadre 10 (cases QG, QH, PT et AAI), pour les soumettre aux prélèvements sociaux au taux de 17,2 %. Ton imposition totale sera donc bien de 30%. A très vite chez Dougs 😊

[@dougs.fr_]

Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/y7f9trm9

[@mathieucol8722]

Bonsoir Patrick, je viens de revisionner cette vidéo tres utile, est ce qu'une paye en tant que vacataire compte dans les sommes indiquées (6150 euros brut pour les 4 trimestres, 10637 euros pour les IJ jusqu'a 6 mois) ?

[@dougs.fr_]

Hello Mathieu. Si tu es vacataire avec un bulletin de salaire, oui

[@tonton_berry]

Hello Patrick. Quels sont les avantages et inconvénients de la SaS immo VS la sci ? Peux-tu faire une une DEMO dessus stp ? BRAVO et mille mercis pour ces contenus magiques.

[@dougs.fr_]

Merci pour ton message. J'ai une vidéo que je viens de faire et qui pourrait commencer à répondre à ta question kzbin.info/www/bejne/mJ-oo2h8ndR8i6M

[@dougs.fr_]

Ça te dirait de poser tes questions en direct ? On organise des webinars presque tous les jours pour aider les entrepreneurs à mieux gérer leur entreprise. Rejoins les (déjà) 20000 inscrits à nos webinars : tinyurl.com/2bgkrxza

[@GegeGege-tk1jc]

Bonjour. Merci pour ces informations. Dans les statuts il est prévu que le président à droit en rémunération à un traitement fixe et proportionnel aux bénéfices. Peut il avoir un salaire fixe sans forcément se rémunérer sur les bénéfices ? Merci de votre réponse.

[@dougs.fr_]

Bonjour, Si tu modifies les modalités de calcul des rémunérations mentionnées dans les statuts, il faudrait alors prévoir de revoir les articles concernés dans ce document. Car en principe, on s'en tient aux dispositions des statuts. Le plus simple dans ce cas est de prévoir que la rémunération sera fixée dans une assemblée à part. Ainsi, cela évite des modifications. Bon we !

[@dougs.fr_]

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Taxe puma c'est bien par rapport au foyer fiscal pour les 8000 euros ?

[@dougs.fr_]

Tout à fait !

@@dougs.fr_ Merci ! 🙏

[@dougs.fr_]

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[@EarnMoney-cj7tj]

Est-il possible d'employés des acheteurs pour une entreprise d'achats de parts sociales ?

[@dougs.fr_]

Peux tu me définir ce qu'est une entreprise d'achats de parts sociales ?

[@samiaabdesslam2519]

Bonsoir Patrick comment rémunérer un associé en SAS. Nous avons prévu avec mon associé de se partager les dividendes. À savoir que mon associé est salarié en CDI. Je peux confier des missions dans la société à mon associé (développer les partenariats, transport VTC et poids léger par exemple) ? Que prévoir dans les statuts dans ce cas ? Bonne soirée 😊

[@dougs.fr_]

Hello, Tu peux tout prévoir. Maintenant, s'agissant des dividendes, c'est super simple : répartition en fonction de la détention des actions.

[@dougs.fr_]

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[@EarnMoney-cj7tj]

Est-il possible d'avoir des téléprospecteurs B TO B en SASU pour une entreprise d'achats de parts sociales ? Ou bien les téléprospecteurs n'ont rien avoir avec l'achat de parts sociales d'entreprise ? Ou bien c'est plutôt des acheteurs qu'il faut aussi employés ?

[@dougs.fr_]

oui

[@oliviercpi6261]

Bonjour, je suis salarié et souhaite créer une SASU, je ne souhaite parcontre pas me verser de salaire mais des dividendes car j'ai déjà un bulletin de salaire que je garde en tant que salarié à côté. Est-ce envisageable ?

[@dougs.fr_]

Hello Olivier ! Le cumul entre salarié et dirigeant de SASU est possible. Si c'est dans une même société, il faut respecter certaines conditions, et notamment l'existence du lien de subordination. Si ton contrat de salarié est dans une autre structure, le cumul est tout à fait possible, mais il faut bien évidemment informer ton employeur initial. Tu peux évidemment te payer uniquement en dividendes, mais le versement de salaire est aussi possible dans ta SASU. A très vite chez Dougs ;)

[@dougs.fr_]

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[@fparis]

Bonjour, Si je ne me trompe pas le calcul de l IR en cas de dividende dans cette video est dans le cas de la flat tax. Si on ne choisi pas la flat tax, on compte l abattement de 40%. Du coup l’IR donne 2922 eu (sur une base de 30K donc et non 41400). Donc en net dans la poche si on ne choisi pas la flat tax= 38478.

[@fparis]

Du coup une différence de 6400 eu.. ça fait réfléchir

[@dougs.fr_]

Je comprends. Maintenant, as tu tenu compte de la CSG à 17,2% ?

[@fparis]

@@dougs.fr_ évidemment. Puisque la base est 50k , enleve la csg 17,2, ça nous donne une base imposable de 41400. Ce à quoi on soustraire l’IR à 2922, il nous reste 38478. Je ne vois donc pas trop l’intérêt d opter pour une flat tax dans cet exemple

[@bilar131]

Merci pour cette vidéo Petite question je suis salarié en CDI et je ne compte pas quitter mon emploi. Je veux créer Une SASU pour une activité complémentaire, est ce que le dividende est la meilleure solution ? Merci d'avance pour votre réponse

[@dougs.fr_]

Je pense que dans la situation que tu exposes, la réponse est oui

[@bilar131]

@@dougs.fr_ merci

[@brahimarahmane2123]

Bonjour Patrick. Merci bcp pr tes video grâce à toi je me suis bcp informer et je sais où je vais. Je suis en cdi. Et je veut crée une sasu pr de location gerence de taxi. Du coup comme g un salaire déjà je prend des d'évidence. Peut en le faire mensuellement ou semestrielle ou seulment Anuelle.?. Merci. Et jais opter pr 'IR PENDANT 5 ANS. Mon chiffre d'affaire annuel' e est de 14300€ sur 11 mois. En d'évidence je doit déduire quoi pr savoir squi me reste en net stp Patrick. Que les 15%. Ou 15%+ 17.2!.mervi 1000 foie pr tes video. T le meilleur très sincerement🙏🙏🙏.

[@dougs.fr_]

Merci Brahim L'idée est que tu sortes de chez ton employeur par le biais d'une rupture conventionnelle. Ainsi tu pourras bénéficier de l'ARE. Il faut voir le nombre de mois : peut être 24 dans ce cas. Si tel est le cas, tu pourrais éventuellement réfléchir à faire une SASU à l'IS pendant 2 ans. Puis à la fin de ton ARE, opter pour 5 années à l'IR. Reste à confirmer tout cela pour être certain que c'est le meilleur choix. Excellente continuité

[@brahimarahmane2123]

@@dougs.fr_ merci Patrick. J'apprécie bcp ta reonse🙏. Mais mon but c'est de faire la location gerence ?+ que mon revenu cdi et celui de madame pr linsta t. On travaille dans 2 grande boîte. Et on est jeunes. Mais mon but oui c'est darreter plus tot.les 2. Ensuite oui jpense oui c le meil'eur choix. 👍. Merci infiniment.

[@brahimarahmane2123]

Plut tôt mais pas trot tôt. On sais pas si ça va marcher avc le covid. Mais on va se jeter... On a bien réfléchis. Location gerence on aura la licence à louer avc véhicule. Et on fera une dande de doublet te ensuite pr 2 chauffeurs. Merci et à bientôt. Je suis abonnée. Et très content de tes vidéo. Bravo. Vraiment. De nos jr les gens ne sont pas caller autant. Chapeau bas🙋‍♂️. 🙏🙏🙏❤️.

[@dashcam607]

Bonjour question est-ce que sur une société holding passive je peux me rémunérer à 50%50% moitié salaire moitié dividende ?

[@dougs.fr_]

Bonjour, Oui, c'est possible. Pour déterminer le bon "mix", il faut que tu fasses des simulations chiffrées (IR et IS) pour savoir ce qui est le plus avantageux. Nos fiscalistes peuvent t'accompagner dans ce type de démarches. Bonne journée.

[@dougs.fr_]

Si tu veux poser tes questions directement à notre équipe, rejoins-nous en direct ! On anime presque tous les jours des webinars sur la compta, la fiscalité, le juridique… Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza

[@oliviercpi6261]

Bonjour, j'ai réalisé un prévisionnel, je reste salarié et pourtant mon prévisionnel me dis incorrect car je ne me verse pas de salaire ! Aurais-je oublié une case pour les dividendes ?

[@dougs.fr_]

Hello Olivier, Un Président de SAS peut être "assimilé salarié" et mandataire social, ne se verser aucun salaire, et se payer uniquement par dividendes. Aucun problème ! Attention notre simulateur permet d'estimer les charges sociales avec une rémunération donnée. Ce n'est pas un prévisionnel ! Nous pouvons t'accompagner pour la construction d'un prévisionnel. Je t'invite alors à nous contacter par téléphone afin de décrire r-ton projet ! A très vite chez Dougs !

[@dougs.fr_]

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[@FC-jj3pf]

Bonjour, s’agissant des trimestres à valider, passés 55 ans après une période de chômage indemnisés, je lis sur le site de la retraite, qu’une période de chômage non indemnisée qui suit une période de chômage indemnisé, donne lieu à 5 années ( 20 trimestres) de trimestres validés.

[@dougs.fr_]

Bonsoir, La 1ʳᵉ fois, le chômage non indemnisé permet de valider jusqu'à 6 trimestres de retraite. Si c'est suite à une période indemnisée ou que ce n'est pas de la 1ʳᵉ fois, le chômage non indemnisé valide 4 trimestres maximum pour les personnes de plus de 55 ans ayant cotisé pendant moins de 20 ans. Et 20 trimestres maximum pour les personnes de plus de 55 ans ayant cotisé pendant au moins 20 ans. A bientôt !

[@dougs.fr_]

Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/2bgkrxza

[@elguaje9784]

Sur les 2 premières années qu'on a l'ARE, si on se rémunére pas, ni dividende. Que l'on perçoit simplement son chômage. Va t'on avoir la taxe puma à payer?

[@dougs.fr_]

Hello ! Non, la taxe PUMA n'est pas due quand on touche l'ARE. L'ARE te permet aussi de valider tes trimestres de retraite. A très vite chez Dougs :)

[@elguaje9784]

@@dougs.fr_ merci ! Et merci beaucoup pour vos vidéos extrêmement intéressantes !

[@dougs.fr_]

Au fait ! On anime des webinars régulièrement où tu peux avoir une réponse directement grâce à nos experts ! N’hésite pas à t’inscrire ✅ tinyurl.com/y7f9trm9

[@IllusionCabaret]

Bonjour, je suis intermittente du spectacle depuis 2004 et donc touche le chômage tous les jours non travaillé. Je compte conserver ce statut. A côté j'aimerai commencer à gagner de l'argent sur des plateformes en ligne .Puis je monter une SASU en ne touchant que les dividendes ? Est ce légal ? Merci 😊

[@dougs.fr_]

Bonjour, Ton statut d'intermittent est très particulier et peut être bloquant sur certains projets. Il est préférable d'interroger directement ton conseiller Pole emploi pour t'assurer que l'exercice d'une autre activité ne te pénalise pas. Pour les dividendes, ils ne sont pas traités comme des rémunérations en SAS donc ne doivent pas impacter ton ARE. Toutefois, nous avons déjà constaté des interprétations contraires par des agents de Pole emploi. Bien que cela nous semble non conforme aux textes de l'Unedic, on ne peut pas parler de risque 0... Bonne journée !

[@dougs.fr_]

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[@AxelBriard]

Salut ! Je touche actuellement l'ARE et je suis en EI à l'IS. Le fait de pouvoir me verser des dividendes sans faire diminuer mon ARE est-il toujours d'actualité a ce jour ? Merci !

[@AxelBriard]

Et dois je payer des cotisations sociales côté société lors de versement ou dois-je juste payer la flat tax côté particulier ?

[@dougs.fr_]

Bonjour, Le risque existe vis à vis de ton ARE, même si cela ne devrait pas quand on s'en tient à la circulaire unedic. C'est un peu laissé à l'appréciation de l'agent Pole Emploi malheureusement. Bonne journée.

[@dougs.fr_]

Il y a des cotisations sociales.

[@dougs.fr_]

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[@tintindu69]

Et si ma société est mon activité secondaire et que j’ai un salaire à côtés en tant que salarié lambda, serait je assujéti ai la taxe PUMA svp ?

[@dougs.fr_]

A priori non. Car le montant net à recevoir est celui du total de tous les revenus perçus dans le foyer

[@tintindu69]

@@dougs.fr_ je comprends, merci pour l’information

[@jesustavares9951]

Bonjour je viens de créer mon entreprise (sasu) cette semaine la question serait ? est-il recommandé pour moi de recevoir de paiement ou non ? Je veux engager mon neveu pour travailler avec moi dans mon entreprise, ce qui serait son meilleur conseil pour moi merci

[@dougs.fr_]

Hello. Je ne vois pas quel serait le problème d'avoir des paiements. Au contraire, c'est hyper bénéfique pour une société qui débute de recevoir de l'argent. S'agissant de ton neveu, cela peut être une bonne idée si tu as de quoi l'occuper et que les commandes arrivent.

[@dougs.fr_]

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[@kendanang7]

bonjour je souhaiterais avec mes bénéfices remboursement une partie de mon crédit véhicule est-il possible. je suis Vtc

[@dougs.fr_]

Alors Ken, Si tu es VTC, tu as alors sûrement acquis ton véhicule par le biais de ta société, ton crédit sera pris en charge par ta société, et sera financé par la trésorerie de ta société. A très vite chez Dougs 😊

[@dougs.fr_]

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[@kendanang7]

@@dougs.fr_ non à crédit avec un amortissement sur 4 ans

[@mathieucol8722]

Merci Patrick, 1) pour les IJ n'y a t il pas plusieurs paliers (IJ les 6 premiers mois, IJ apres 6 mois) 2) les 20400 euros de revenus, sont ils net ou brut, par personne ou par foyer fiscal?

[@patrickm6540]

Oui tout à fait Mathieu, il existe des paliers. Mais si on voulait être encore plus précis, il faudrait même traiter l'origine des cas des indemnités : accident, maladie, ...

[@patrickm6540]

Pour la deuxième question, il s'agit de sommes brutes.

[@mathieucol8722]

@@patrickm6540 pour la question 1) quel est le montant de revenus pour avoir une couverture des IJ equivalente a celle d'un salarié?

[@mathieucol8722]

@@patrickm6540 20400 euros brut pour moi ou pour mon foyer?

[@patrickm6540]

@@mathieucol8722 Uniquement que pour toi

[@stackinsat]

Si vous avez besoin d'un parrain, me contacter. Je peux vous faire une démo de dougs et vous montrer le positif et négatif :)

[@dougs.fr_]

👍

[@olivierduvauchelle1737]

Bonjour Patrick, on parle pour un président mais cela est le même cas pour « directeur général » en associé avec le président ? Merci pour votre réponse

[@dougs.fr_]

Oui totalement Olivier. On peut dire qu'un DG est l'équivalent d'un président lorsque les statuts le prévoient

[@MP-hz3ye]

Merci

[@dougs.fr_]

Avec plaisir !