Quand le nouveau management tue le sens du travail ! Entretien avec Christophe Dejours

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Entretien avec le Dr. Christophe Dejours.
Psychiatre, psychanalyste et psychologue du travail. Il a été professeur titulaire de la chaire de psychanalyse-santé-travail au Conservatoire national des arts et métiers et directeur de recherche à l'Université René Descartes Paris V, avant de devenir professeur émérite à l'Université de Paris Nanterre.

[@phong1039]

Gratitude Infini🕯🙏🏻🌿🕊🌹

[@florencehaubraiche6091]

Merci beaucoup pour cette parole extrêmement importante. Comment pouvons nous faire pour arrêter cette dedtruction organisée ? C'c'est très très grave, et j'ai expérimenté ce dont vous parlez dans mon métier de professeur de français dans le secondaire. C'c'est horrible, j'j'ai le sentiment d'être empêchée de transmettre, d'enseigner.

[@Jaguar1910]

Le sens du travail c'est le chèque à la fin du mois pour ne pas finir SDF ou plutôt clochard comme on le disait fort philosophiquement encore dans les années 80. Ça c'est pour celui dont les revenus proviennent de leur activité salariée. Pour les patrons et les actionnaires le sens du travail consiste à l'exploitation maximale et croissante des salariés afin d'accumuler le plus d'argent possible

[@photonculture]

Au début oui, nos yeux sur rivés juste sur le salaire, mais une fois le salaire assuré on attends du travail mieux que cela : qu'il soit un moyen d’épanouissement et une source d'accomplissement de soi, on attends de la reconnaissance de la part de ses collègues et de sa hiérarchie, une place dans la société...