나도 회사원이지만 이번 영상은 다 공감되는데? 회사는 이익을 추구하는 집단이고.. 아무리 연출이라지만 수동운전도 단 한번의 경험 있고 없고 차이가 크다.. 차주 입장에서 수동운전 할 수 있다는게 신뢰 쌓는거 아닐까
@suuuko76 ай бұрын
@@MaseratiQuattro호텔에서 스포츠카 발렛 안해주는게 얼마나된다고 ㅋㅋㅋㅋ
@bini_ru-uc9lz7 ай бұрын
실제로 직원들 엄청친절하심~이부장님 진짜 최고로 손꼽고싶을정도로 웃기시고 손님들에게 웃음주시는분😅😅😅대표님이 진짜 능력이뛰어나신데 그걸 받쳐줄직원이 없다는게 너무아쉬움ㅠ하나에서 열까지 모든걸 김헌성대표님이 직접 매의눈으로 다 체크하시고 진짜 최고경영자이심!!!!!!
@Minjoolab Жыл бұрын
최근 국세청으로부터 강도 높은 세무조사를 받고 있는 ㈜서해종합건설이 이번에는 검찰 수사를 목전에 두고 있는 것으로 19일 확인됐다. 경찰은 전남 영광 출신 김영춘 ㈜서해종합건설(이하 서해종건) 회장이 용역업체를 동원해 도시개발사업조합원들을 상대로 폭행과 협박을 했다는 혐의와 관련, 해당 사건을 검찰로 송치한 것으로 뒤늦게 전해졌다.
@LCH-lv5fyАй бұрын
모든 건설사가 용역이나 건달은 끼고 있음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 알고하셈
@MinjoolabАй бұрын
@ 조합원들이 폭행 당한게 웃김?
@쭌신-n8s11 ай бұрын
너무 재밋게 잘보았어요~
@jone7001 Жыл бұрын
이래서 모든 회사는 교육이 중요한거다 그냥 일만시켜서 사고나거나 문제생기면 직원을 닥달할게아니라 업무에 맞는 교육을 적절이 분기마다 시키는것이 중요함 호텔뿐만아니고 사회 여러분야등 모르고 사고치는건 용서가 되는데 알면서 사고치는건 용서가안됨
@메모장-e9h Жыл бұрын
다들 도대체 어떤 부분들이 그렇게 불편한지..? 오너로써 당연히 요구할 수 있는 내용들이고 당연히 수정해나가야할 부분이고. 저 대표라는 사람이 말단 신입사원에게 질책한것도 아니고 직접적으로 관리하는 책임자에게 개선사항 말하는 것도 못 하는지? 신입이니까 당연히 못 할 수도 있죠. 그런데 앞으로 개선은 해나가야할 것 아닌가요?
@lastboy1004 Жыл бұрын
옳소~
@joyhb Жыл бұрын
마즘
@vvknkk Жыл бұрын
걍 여기 댓글다는애들은 자기사업체 운영안해본애들이 대부분이라 절대이해못해요ㅋㅋ
@G87-h5f Жыл бұрын
냅둬요 방구석 사회부적응자들 수준이 그렇습니다. 멍청한건지 순진한건지 세상을 너무 몰라요
@나치재범 Жыл бұрын
@@lastboy1004멀 옳소일까? 맞을까?
@NLD_2957 ай бұрын
10:24 여기서 이부분에서 설명이 잘못되신 거 같네요. 차량회전반경이 좁은게 아니라 크다고 설명하셨어야합니다.. 회전반경이 좁으면 오히려 작게 차가도니 쉽게 넣을수 있겠죠.. 괜히 경차들이 회전반경이 좁다 하지 않을까요?
@Tosstoss123 Жыл бұрын
저걸 갑질이라고 하면 때려쳐야지 발렛 수동차 얼마든지 올수 있고 주차도 못하면 다닐 자격이 없는게 맞지 멀 징징대고 있냐
@쉴더-t2l11 ай бұрын
당연 대표로써 현장에 와서 하는 대표가 몇이나 있을까.. 그냥 앉아서 손가락 까딱까딱 해서 지시만 할건데..이런건 대단한거다. 오히려 대표 밑에 직원들이 현재 대표가 하는걸 수시체크해야한다.
@vvknkk Жыл бұрын
알바,직원입장에서만 생각하지말고 본인이 사업체를 운영한다 생각하고 봐보세요ㅋㅋ 제가 저 대표라면 방송이라 최대한 꾹 참고 말하는걸로 보이는데
@jun9618 Жыл бұрын
식음팀 부장 말 업셀링 맞긴하지 누군가 몰라서 안할수 있잖아 거기다 할인붙으면 그 순간 고민할만해 오늘은 오너입장이 쪼금 공감가네
@legel95595 ай бұрын
업셀링은 식음팀 매출이랑도 이어지는데 식음팀 부장이 당연히 신경써야지
@고광현-b5w Жыл бұрын
부장님들이 올수있다고 다 알려줄듯 식음팀에서 업셀링 지적할만한듯? 저게 식음팀 성과 아닌가?
@yooin93774 ай бұрын
업셀링으로 이어진 조식은 식음팀보다 객실팀 성과로 들어가요 이게 조식포함한 객실 예약인지 나중에 업셀링으로 진행된 예약인지 다 기록이 남아서
@숲속-s7z4 ай бұрын
좋은 오너~~🎉
@3000만큼사랑해-h8n9 ай бұрын
와.. 머스탱 쉘비.. 포르쉐 옆인데도 우람하게 제일 멋있네
@atwillcouple Жыл бұрын
늘 항상 멋진 헌성대표님👍
@임윤례-l2z Жыл бұрын
대표님너무 좋아요
@kawaii60398 ай бұрын
2:46 쓸데없는거에 집착하시는거같은데... 객실 스위트룸이나 바꿔야할듯한데 여기는
@김영재-m5q Жыл бұрын
이거보고 욕하는 사람들은 평소 직장에서 얼마나 월급루팡인지 훤히보인다... 오너로써 당연한 지적인데....
태국/필리핀 같이 동남아시아 호텔리어출신 경력직으로 고용하면 한국인 직원보다 더 자연스럽게 친절하게 응대할듯,물론 한국어 유창하면 금상첨화,급여는 동종업계보다 조금 더 올려주고
@blanc197111 ай бұрын
일본도 억양이나 표정이 밝은 미소로 응대해서 기분이. 좋더군요.
@h.yyoutube3151 Жыл бұрын
브레이크브레이크 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@유미숙-r2o Жыл бұрын
쨩쨩영 기욥꿍쎄ㄱ시하궁 잘생겨꿍 김두환 😂😂😂😂😂😂😂❤❤❤❤❤
@팅어-n3c Жыл бұрын
출력높은 수동 5.0 이라 발렛 개빡시겟네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@jhwang-b1b Жыл бұрын
원래 대표는 싫은소리해야 돼 싫은소리 하기 싫으면 사업하면 안되지
@고양시민-f9e Жыл бұрын
호텔 주인이 맞나요? 분양형 호텔로 알고 있는데 .. 분양이 되었다면 .. 객실 소유는 개인일텐데 ... 운영사 엘케이 ~~~ 대표인 듯 ..
@method60 Жыл бұрын
그냥 딱 돈받은 만큼만 일하는거 같구만 2800주면서 호텔리어의 겸손 매너를 요한다? 진짜 돈보고 오지마라 자부심만 요구하네 저분들은 돈받은만큼 편의점 수준의 서비스를 하는거임 자부심도 돈이 많아야 자부심을 느끼지 말로만 보면 돈도 안주고 그러니 6개월 일하다 그만두고 다 나가겠지? 눈높이를 낮춰라 하지말고 회사가 좋고 성장이 좋으면 알아서 좋은 사람들이 찾아온다 하지만 강릉에서 MZ 세대 이번에 여름 역대급 여행객들이 찾아왔고 핫플레이스였는데 매출이 오히려 80%수준에 그쳤다는거는 리더의 방향이 잘못됐다는거지 왜 안됐는지 딱 보면 알겠구만 미국에 최저시급제도를 한적이 있었지 하지만 망했지 난 열심히 일하고 돈을 많이받았는데 아닌애랑 같은 동급의 월급을 주니 결국 더 많이 주는데로 이직을 하기 시작했고 결국엔 저임금 받는 사람들을 쓰는 업체들은 서비스가 떨어져 망했고 돈많이 주고 서비스 질을 높인 직원이 있는 곳은 오히려 매출이 급상승했지 이마트랑 월마트만 봐도 알지않나? 이마트는 서비스 질을 줄여서 고객손으로 모든걸 다하게하니 점점 매출이 줄었고 월마트는 오히려 사람 더 뽑아서 더좋은 서비스 오히려 차까지 물건까지 옮겨주는 서비스까지 해서 엄청난 성장을 일궜는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ걍 왜 망해가는지 알거같다
@호소소한일상4 ай бұрын
누가 오라고 하든??? 연봉 모르고 온거??? 돈이 적으니까.. 난 호텔리어가 당연히 갖춰야할 매너는 안할거임??? 니가 선택을 하지 말아야지.. 다른 직업군에 가든가.. 실력과 능력은 없고.. 호텔에서 일은 하고 싶고.. ㅉㅉ
근데 솔직히 저건 뭐.... 할말없지 저 사람이 개인적으로 좋은사람인지 나쁜사람인지 그건 시청하는 사람 입장에서는 모르는거고 저런 점검하는게 불편하면 서비스업 못하지 ㅠㅠ 그리고 요즘 고객들 경험이 풍부함... 저런게 체감 잘 느낌 느끼려고 느끼는게아니라 어디서 경험했던것을 자연스럽게 떠올리고 거기랑 비교하게됨 맞는말임
@식당팩폭 Жыл бұрын
먼성이형님 대단한분은 맞지만 인사 교육하는건 호텔이 아니라 모텔수준ㅋㅋㅋㅋ 5성급호텔이 괜히 45도 인사를 할까 ㅎㅎ 목례는 모텔에서만 합시다
@나락간주상절리 Жыл бұрын
먼성이 아버지가 대단한분이지 먼성이는 잘태어난거고
@janespark7811 Жыл бұрын
잠실 소피텔도 목례합니다ㅋ
@akakss123 Жыл бұрын
@@나락간주상절리아부지 뭐하시오?
@doctorkevinkim11 ай бұрын
@@akakss123 최근 국세청으로부터 강도 높은 세무조사를 받고 있는 ㈜서해종합건설이 이번에는 검찰 수사를 목전에 두고 있는 것으로 19일 확인됐다. 경찰은 전남 영광 출신 김영춘 ㈜서해종합건설(이하 서해종건) 회장이 용역업체를 동원해 도시개발사업조합원들을 상대로 폭행과 협박을 했다는 혐의와 관련, 해당 사건을 검찰로 송치한 것으로 뒤늦게 전해졌다.
이게 내 호텔이면 저 업샐링 해서 성공하면 거기에 대한 인샌티브를 아주 조금이나마 일하는 직원들한테 줄듯. 그럼 아주 잘 팔탠대.
@elizabethkim1863 Жыл бұрын
본래. .. 슈퍼마켓 과 백화점 서비스 차이 봐봐“무뚝뚝하고 멍청하게 일 하는것보단. 웃으면 복이와요.! 😅친절한 사람에게 지갑이 열려요. 팀 주고 싶고요.
@chiwichsichscosycocscy9c8ycs Жыл бұрын
나는 절대 이호텔안간다
@달봉귀환10 ай бұрын
직장생활 안해봤낭???? 웃음은 절대 그냥 나오는게 아니라 일하고 싶고 행복한 직장에서 나오는 웃음 이여야 합니다. 총체적 난국 아슬아슬
@白龍-v5d4 ай бұрын
이번 영상은 근데 수동 운전 못하면 발렛파킹을 어째 한다는 말임... 배우는게 맞아 뭐 요즘 다 오토로 나오지만 차쟁이 분들은 수동 몰아... 달리는 그 재미 하나로 수동으로 출고 하시는거고 그런분들이 와서 발렛 맡겼는데 직원이 할줄 모른다? 보통은 차주가 귀찮더라도 아 그럼 제가 걍 올라가서 주차할게요 라곤 하지만 다음부터 과연 이곳을 다시 찾아줄까? 발렛은 호텔 서비스중에 기본인데?
@소농민-o1m Жыл бұрын
아니 서비스업 대표면 지 얼굴부터 관리해야지 지는 수염기르고 직원들 서비스 지적하네ㅋㅋ
@messicuccittinilionelandre4162 Жыл бұрын
김헌성 대표님, 세인트존스 매각건 기사 보았습니다. 온수역 럭비구장 건 잘 마무리하셔서 꼭 주변 지역 활성화 부탁드립니다. PF 연장과 대체부지 인허가의 어려움이 있으시겠지만 잘 해결하셔서 더 큰 꿈을 이루기를 바라겠습니다. 화이팅입니다!
@FootBS Жыл бұрын
팔려고 언플...이었던겅가
@소농민-o1m Жыл бұрын
나도 오너되면 지적질 잘할 수 있는데...
@에이에이호으 Жыл бұрын
딱 보면서느낀거 진짜 예리하다 나도 몇가지 그 생각했음 그리고 수동차가 생각보다 엄청 많음 발레못하는곳이 많았음 대표가 직접 직원에게 저렇게 과감하게 알려준다는건 배운직원도 도움이 많이될거임 애정이 있네요 확실히 트랜디한 프리스타일 이지만 업무하나는 끝내주게하는 호텔의방향 굿입니다 그리고 저 김부장분은 확실히 다르긴하다 경험은못속인다고 시킬줄 나도 예상못함ㅋ 그냥 가볍게하네
@ya-nol-ja3 ай бұрын
기본이지..
@lilildldldlm4 ай бұрын
리츠가 뭐에요?
@호야-j5d10 ай бұрын
오너라면 직원을 믿고 배려도해줄지알아야는데 무조건 지적 지적 본인생각에 틀리면 다 노우 그러니 낙하산 타령말이나오지않을가... 오래일할직원이잇을가 라는 생각이 드네요
한국 서비스는 너무 많은걸 강요함. 해외살아보면 알겠지만 한국 정도면 뭐든 딸리는게 없음. 하나만 충족안되는데 급여에 비해 희생을 너무 많이 요구함. 적당히 이해하고 넘어갑시다.
@mindobi49294 ай бұрын
14:01 노래 아시는분 ㅠㅠ
@kw52723 ай бұрын
Off the record
@게토레이-v7b Жыл бұрын
구멍가게 수준 대표이긴 하지만 영상 보는 내내 답답하다.. 상사한테는 그냥 자긴감있는 모습만 보여주면 되는데 긴장을 하니꺼 더 안되는 듯 한 모습이네 불안해서 맨날 모니터랑 하는 듯 결론은 잘 하고 있는 줄 알았는데 하는 부장님의 태도보고 좀 실망.. 눈 으로 보고도 저 소리가 나온다고? 하..
@tpalssla11 ай бұрын
월급은 요구하는거에 맞게 충분히주는지궁금하네
@운동동이이11 ай бұрын
박봉이. 겁나짜요 뻑가유투브에 세인트사장 다뤄졌는데 봐봐요
@user-ko3nb2zb4d11 ай бұрын
미쳐버립니다 저기 트레이닝 연수기간=정직원 동급의 월급이라생각 하시면됩니다.
@꼬끼옥-f1k5 ай бұрын
누구요??
@timing-e8u Жыл бұрын
저렇게 하니까 오너인거다 저 무게감 어떻게 감당 할거냐 ,그냥저냥 하면 운영되겟지 그러다가 쇠퇴하고 망하겟지 저렇게 노력하는거잔아 내부적으로 열심히
@강레이-x9k10 ай бұрын
저렇게 목소리가 다들린다고..ㅋㅋㅋ
@행운아-m6g Жыл бұрын
세인트존스 화이팅
@영2야 Жыл бұрын
돈많이주면 직원들은 알아서친철해짐요 저호텔직원분들 월급이?ㅎ
@하루-p9v Жыл бұрын
뭔 이런 말도 안되는소리 교육이 안되고 습관이 안되서 그런거지 돈 더준다고 웃으면서 갑자기 일처리 잘한다구요??
@doctorkevinkim11 ай бұрын
@@하루-p9v 그만큼 돈을 너무 적게 준다는 뜻입니다ㅋㅋㅋ
@C_Perriand11 ай бұрын
아 근데 좀 자꾸 짜치는게 쉘비 gt350r 이 무슨 슈퍼카라고... 1대 밖에 없는건 그냥 정식없고 수요가 없어서 그런거잖아...가격 1억도 안하는걸 무슨 억소리야 맨날
@cpakz4713 ай бұрын
내말이... 내 눈과 귀를 계속 의심했음..
@yongkyulee4213 Жыл бұрын
대표가 문제가 많다 요구사항이 너무 많네 저러면 업무 증가 스트레스로 퇴사율 높을듯
@마루리-o6i Жыл бұрын
어 다음 국가세금으로 먹고사는 루팡 어서오고
@anantaiy3619 Жыл бұрын
오너가 당연히 지적할 사항 아닌가?? 돈은 땅파서 주나 ㅋㅋ 저 정도면 오히려 좋은 회사지. 소통 능력없는 오너는 말을 안하고 미래 지향이 없는 오너는 뭐가 문제인지 몰라서 말아먹는게 경영임.
@hywuwiwjejjejejeuu11 ай бұрын
공무원이냐 ㅋㅋ
@사랑으로세상을바라본 Жыл бұрын
면도좀해라
@미르-tv6 ай бұрын
포니수동으로 운전하면 더재미있었을수도 ㅋㄷ
@후후후a11 ай бұрын
수동은 안끌고 가겠네ㅎㅎ
@P.K.P_YANGYANG Жыл бұрын
방송으로 가족들보는데 굳이 갈굼을주나 ...
@유미숙-r2o Жыл бұрын
사람다루는게 보통이 아녀영 므찐 남쟝 강릉 쨩영 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉❤❤❤❤❤❤❤❤❤머씨썽 상남쟝 ❤❤❤❤❤❤❤❤