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Күн бұрын
Пікірлер: 9
@bqpdobqpd
5 ай бұрын
採用パーティーに参加したことありますが、すごい熱気でした。日本発のシステムは絶対に海外にも受けると思うので、是非成功して海外展開も頑張って欲しいです!ただ導入された会社で働く友人からは、痒いところには手が届かない仕様と聞きました。ERPもそうですが、全て満足に行くカスタマイズができるシステムなんて不可能と思いますが、そこを何とか頑張ってほしい!本当に、エクセルと社内システムと格闘する日々で、「これ、経営のためになってる?」とふと悲しくなる事が多々あります😢
@user-lp7jb7me4r
5 ай бұрын
終始一貫してファイナンスが抜けているという点が、非常に整理されたお話でした。 経営企画は、チームスポーツでいうキャプテン的なポジションかなと思います(監督は経営陣)。また、だからこそ責任が重く、各ポジションについても要点(特徴)を掴んでおかなくてはならないと思います。 キャプテンはやってみないと大変さがいまいち分からないように、チームメイトから理解されないと苦しいでしょうね。 また、おっしゃる通り、昨今は「一番星」くらいにしか未来を見通す事が出来ないと思います(大手ほど、プラスでレールを敷く事が出来ます)。それでも、目指すべき「一番星」すら間違える訳にはいきませんから、キャプテンとしての責任は非常に重い仕事だと思います。
@yasuchan01
5 ай бұрын
再アップロードありがとうございます。見逃していて気になっていました。
@nilesteph3715
5 ай бұрын
バラバラのExcelフォーマットでも瞬時に統合できるってのは本当ならすごいね 結局今までの似たようなツール入れても現場のバラバラ形式をそのツール用の形式に加工し直すのに手間かかってたので
@たかし-s4r
5 ай бұрын
経営企画って会社毎にやってる内容は違うから 前の会社にいた時に、 経営企画の人が他社の経営企画に転職したけど、やってることが 全然違くて出戻ってきた 経営企画は自社の製品も知らないようだと務まらない
@暗闇のスキャナーさん
5 ай бұрын
PR企画でしたね。
@荻野宏
5 ай бұрын
経産省 製造業を巡る現状と課題 今後の政策の方向性 が、バズったから、 再配信?
34:00
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