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【ホワイトカラー消滅。サラリーマン階級の崩壊:冨山和彦】営業はなくなる/武士消滅と似ている/現場仕事の時代/生き残れるのは2割/コンサルも危ない/ローカル経済が9割/賃金を上げる方法/解雇規制の誤解
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Күн бұрын
Пікірлер: 85
@hitomih8888
Күн бұрын
冒頭でお話しされてた中途半端な文系出身者です。 今はリスキリングで人生が楽しくなりました。
@しゅうまい-l5p
Күн бұрын
世間のブルーカラーへの悪いイメージを変え、無駄な大卒のプライドをへし折ってやらないと、いつまでも底辺ホワイトカラーにしがみつく人間はいなくならない。 コメ欄にいる現場職を貶める人たちがまさにそれ。 文系大卒の働く営業がホワイトカラーだと思っている大卒がいるのが面白い。 どう考えたって現場職だと思うが。 現場を知らない大卒院卒の仕事の仕方が、現場の生産性を下げていることに気づいた方がいい。 無駄の多い使いにくい装置設計、装置の特性を理解しない不可能な指示など。 現場を下に見て、話を聞かない。 そりゃあ30年も停滞するわけだ。 優良メーカーではすでに自動化機械化がすすんでいて、ライン工は少数。 今後も人員は減っていくかもしれないが、現場は若者に不人気で大量のバブル世代が定年していくので問題なし。 そのうち否応なく、自動的に、ホワイトカラーの中間以下は下流におちていく。
@yyusei198
Күн бұрын
大企業の1200万もらってるおじさんのリスキリングのために、給与を政府が補助するのどうですかって、佐々木さんの超ボンボン思考にびっくりしました。それは企業や個人がすればいいと思います。根本は自分の人生のための学びでしょ。するとしたら年収300万だけど、なんとか向上したい人とかを対象にしてあげてほしい。
@koala462
Күн бұрын
これね
@takahirolionheart201
Күн бұрын
その通り
@koala462
Күн бұрын
@@takahirolionheart201 そうね。
@yokoshima1219
23 сағат бұрын
それだけ年収があれば例え年収ダウンしたとしても部下よりいい生活できるだろうに、支援はそこじゃなくない?と思っていました。全くの同意です👏
@kiyohito1604
17 сағат бұрын
おじさんのリスキリングに期待しているというよりは 若い人が実務経験を積めるポストを空けるための 国策的立ち退き料という感じですかね。
@chiso-chiso
Күн бұрын
ポジショントークはポジショントークであると見抜ける人でないとKZbinを使うのは難しい
@おくたい-p6l
Күн бұрын
ホワイトカラー消滅にのみ焦点を当てていますが、ブルーカラーの既存の仕事も消滅すると思います。例えばこの動画で触れられているバス運転手は、近いうちにAI自動運転で代替される可能性が高いです。大切なのは、ホワイトカラー・ブルーカラー関係なく、その時代に求められるスキルを学んで身につけることだと思います。
@metheglin1986
Күн бұрын
慈愛に満ちた運転するバスの運転手って本当にいるんよな。乗ると一瞬で違いがわかり、記憶に残る。バスの運転にもこんな極みがあるんだなと。わたしの場合は箱根と隠岐の島が忘れられない。そういうのに気づく外国人もいるはずで、実はそれこそが最大の驚きや感動になってることがあると思う
@西村文也-x2r
Күн бұрын
ホワイトカラーの定義を明らかにして話さないと混乱すると思うんですけど、現場力がない人は何カラーでも淘汰されるんでしょうね。
@odeep2147
2 сағат бұрын
現場に行くホワイトカラーが1番いい。全部試して見たけどこれ最高やわ。
@kouohhashi
Күн бұрын
1200万円の年収が長期的に得られるならわざわざ700万円の仕事に転職する意味はないですよ。どちらかというと今は1200万円だけど5年後無くなって0円になるリスクと5年後も700万円以上が見込める仕事を天秤にかけて選ぶという話なのでは?
@yasuhikohiguchi7612
Күн бұрын
そのとおり! そこで「補助金がー!」って、共産主義者かよ!(笑)
@ヒャッハー-v8g
Күн бұрын
もうね、会社員が終わりなのよ カラー関係ない こんな良い時代だから起業が1番
@ネコ大好き-z9c
Күн бұрын
業界未経験のエッセンシャルワーカーを年収700万で雇うわけがないですよ。以前にいくらもらってようが年収300万以下からスタートです。年収1200万あるならその仕事に最後までしがみつく方がまともな生存戦略です。
@kouki_chill_out6039
19 сағат бұрын
おっしゃる通り…そこはやはり住んでいる世界が違うなとクスッとしてしまいましたね😊
@ユーリ-d4l
18 сағат бұрын
や、それは、今後もしがみつければっていう前提の生存戦略ですね。しがみつける当てがある人にはいい生存戦略の一つでしょうね。多くの人にとって、ただ45歳はギリギリ現在の環境にしがみつけないで年齢じゃないかな。また100年時代でマルチライフステージの時代、いつまでもしがみつづけるのは無理、どのみち先を考えないといけないですね。
@sugarroll471
Күн бұрын
そもそも仕事がしたくないのよ 楽してそこそこ稼ぎたいと思う、人並みよりちょっとだけ勉強ができた層が転がり込んだホワイトカラー業が淘汰されていく未来はキツイなぁ いや、わかるのよ、やりがいを感じてやる気を持ってやれる仕事がいいってのは でもそれが見つからずにおっさんになってしまった層はやっぱり救えなくなってしまうのだなぁと
@kashiwamochi1595
7 сағат бұрын
中途半端なホワイトカラーの自覚はあったので現場系の自営業に転身しました。 30の頃でしたが生まれ変わるくらい意識の転換が必要でした。40越えてからというのは想像もできません。
@ninzinvip1230
Күн бұрын
俺は企業とアカデミアの跨る最先端分野で生きていきたいな
@norihikosasaki2743
Күн бұрын
ローカル人材として”地元で働く”という選択肢には、とてもリアリティを感じました。日本の最大の問題の一つは、シニア男性の孤独。60歳以上の人生を楽しく生きるためにも、地元でコミュニティに根付きながら働くのは、幸福度が高そうです。
@seiji9710
Күн бұрын
なるほど
@atsukoyamazaki5476
Күн бұрын
政府たちがどんだけリスキリングしてホワイトカラー以外の仕事をしてほしいっていっても 結局、何かがあってホワイトカラーから強制退場させられてしまう人が増えるまではどうにもならないと思います。 だって結局今のしごとが一番稼げるんだから、そこから降りる理由が無い。
@professorchannel
18 сағат бұрын
しっかり、生き残ります!
@竹下清-h5k
Күн бұрын
タクシーが減った地方では、運転手さんを固定月給50万円で繋ぎ止めているようです。タクシーはそのうち自動運転になるかもしれないですが、それまでエッセンシャルワーカーの収入は上がり続けるでしょうね。それでも現場で働こうとしない人たちばかりなのが日本の課題でしょうね。大企業こそ五十歳を超えた東京的ホワイトカラーは現場に出してみるのも日本のためにありかもしれないです。嫌だろうけど。
@kano8230
23 сағат бұрын
配信ありがとうございます!
@neutra1405
Күн бұрын
コンビニのレジ職はマルチタスクで対人サービスで、超高度な技術が求められるが、自分の苦手なことばかりで、適性があるとは思えない…
@he4502
Күн бұрын
政府が補助するっていう思考をやめてほしい ただただ利権に繋がるだけ
@yasuhikohiguchi7612
Күн бұрын
ホントその通り。なんで佐々木さんってこういう発想になるかなぁ。。。 有名大学出て大手町の一部上場企業で働くホワイトカラーは上級国民とでも思ってんだろう。 ああいうテンポの早い会話のときにはその人のホンネが出るんだよな。 有名大学出身だろうが、大手町の一部上場企業で働いていようが、その会社から外に出て無能なら報酬が激減するのは当たり前の話!
@makina313
Күн бұрын
ホワイトカラーとブルーカラーの境界が曖昧なまま話すぎじゃないかね。 結局コンサルがしがちな解像度の低い、それっぽい話に終始しているような。
@ricky5989
Күн бұрын
「ホワイトカラー」がダメなんじゃなくて、「ロースキル文系学生出身」がダメなんじゃないの?ホワイトカラーのエンジニアしてるけど仕事もポジションも選び放題だよ。経済・経営・その他カタカナ横文字文系学部はフィルタで落とした方が良い。
@sator74
Күн бұрын
鋭い。笑。その通りですな。文系出身はなぜか、社内調整や社内政治、権力闘争を好む。実力無いひと多いから派閥所属を好む傾向あり。政治経済学を活かしてますよ。笑。 あと行動力に乏しく実効性の無い経営論をただただ唱える人も多い。
@masaw5702
Күн бұрын
ホワイトカラーのエンジニアは、現場人材だと思いますよ。
@sonnnabanana1440
Күн бұрын
エンジニアがホワイトカラーなのか問題。ノーカラーとか言われてるしな
@seiji9710
Күн бұрын
皆さん既におっしゃってますが、エンジニアは技術職であり現場仕事だと私も思っています。いわゆるグレーカラーになるのかな。
@noccciii
23 сағат бұрын
ブルーカラーホワイトカラー文系理系で線引きするのはナンセンスでしょ。金の巡りが良い業界、伸びる業界で仕事してるかが一番大事で、そこに必要なスキルや経歴があるか、という問題でしかないよ。冨山氏のポジション的には言えないだろうけど、斜陽な日本や地方で働くのではなく、海外に出稼ぎにいくという選択肢はないのかな?あと、稼ぐホワイトカラーの代表格の大手商社のことはどう説明するんだろう?
@sugarakira927
Күн бұрын
文理融合大学で実学主義だったから(上場企業あがりの大学教授ばっかりだったから) 中退しちゃったけど、一人で出来る仕事。今は出来てるからそれなりに意味はあったのかなって思う 研究も楽しかったけどな。懐かしいアカデミック時代。付加価値と専門性と興味、ニーズが交わるところが やっぱいいよね。とりあえず作ったけど、思ったより売れた。みたいのがあったりするから。 金融教育がなんだかんだ一番大事だとは思う
@fufum12345
Күн бұрын
この提案は、エッセンシャルワーカー初め現場の人材が足らないから、ホワイトカラーからの移動を促す文脈を作っている。経済人が良くやる手法。 少し前はロボット化だ。移民だ。と言ってたがついにホワイトカラーにメスを入れ始めてきた。 そして、経営層やマネジメントレイヤーは必ず残るのでエリート階層として残る。確実に階層化と区別を進めていく感じでしょうね。 現場仕事、エッセンシャルワークに従事している人へのリスペクトはありつつも、相対的にやりたい人が少ないのが事実。その事実を無視して、役に立たないとラベリングして総論を語る。 この提案だと、小作人的な人や中小企業が増えて大企業化に伴う生産性向上とは逆行するのですが良いんですかね?
@yoskman
Күн бұрын
尋常じゃないぐらい光ってるな
@nurupoize
Күн бұрын
いきすぎた現場主義は、すぐにブラック労働主義にたどり着く。 誰が得をするのか、経営層なんですね。
@田中一郎-r5z
Күн бұрын
ブルーカラーは底辺な仕事と言われていたが、ブルーカラーこそが社会に必要な仕事だったのか。
@びっくり情報リサーチキャット
Күн бұрын
10年後には人間に近いロボットが完成してるからブルーカラーへ逃げることもできなくなりそう
@maki0302ful
Күн бұрын
注意しないといけないのは、このおっちゃんもコレまで何度も思想変更していること。 自分の行動の責任は自分で取らねばならない
@nekoyama_style
21 сағат бұрын
60代になったら、のんびり暮らしたい。😢
@staffmono-er8rn
Күн бұрын
現場ファースト、エンジニアファーストで、技術立国を目指し、余計なものは削ぎ落とせばよいだけ。シンプルな話を複雑にしても仕方ない
@seiji9710
Күн бұрын
わざと複雑にして仕事を作り出そうとしてる派閥が厄介ですよね。
@everyday4707
Күн бұрын
経営層が、明治維新のことばかり話すのは、トップが下を危険なことでも大義があると言って簡単に動かせたからでは?
@sjne4103
21 сағат бұрын
ブルーよりの営業(ホワイト)もあるので、色で分けるのは難しいよね。業界でも違ってくるし
@カミーユ-v8f
20 сағат бұрын
人間の生活に密着した仕事はつまり愛ですね^_^
@staygold0801
Күн бұрын
「ローカル」とか抽象的な言葉のの定義は最初にしといて欲しい😅
@だーさん-f1t
2 сағат бұрын
vivantはエッセンシャルワーカー?笑 シンプルに座り仕事のホワイトカラーで時間の合間塗ってジムに行くより、ブルーカラーで体鍛えた方がタイパ良いかもな笑 ブルーカラーのがいい体した兄ちゃん多い😍笑 ただ、20代〜30代くらいで、ホワイトカラーの思考方法は身につけられた方が良いかとは思います。 目の前のことを淡々とやるのではなく、仕事の全体像を把握したり、数値で考えるような。
@himonyameguro4954
22 сағат бұрын
すごくしらじらしく淡白な語り口なのでドライに厳しくて絶望的なのかと思いきや、聞き終わった後の希望に満ちたこの感覚はなんなのだろうか。。笑
@takahirolionheart201
21 сағат бұрын
しかし、非ホワイトカラー職種の中でも、元ホワイトカラーが満足でき、かつ生き残れる高級な仕事ってそんなにあるかね? トイレ掃除はエッセンシャルだが、高級な仕事になりえないでしょう。保育士もエッセンシャルだが、高級にはならない。 ほんと、一部の特殊技能職くらいでしょ、しかも大谷翔平クラスの。しかもそれでも、何かのオーナーになれるわけでもない。
@royroy4650
Күн бұрын
画餅😊
@yokoshima1219
Күн бұрын
アンラーンやリスキリングをやらない、やりたがらない人がやめて行きたくなるようにどんどん空気を変えていかないといけませんね。
@osso5296
Күн бұрын
ホワイトカラーの仕事が8時間みっちりあるとは思えないし、実際暇な時間が多いと聞く。 どうだろう、一日2時間くらい現場作業をしてみないか?運動にもなるぞ。 その分、現場の人間の休憩時間を長くしてくれないか?あんたらは定時で帰れるが、彼らは次のシフトまで労働をしなければならないんだよ。
@さいや-g1p
Күн бұрын
冨山好きだが、労働生産性の高いバスの運転手60代?心筋梗塞のピークの年代に運転させるのはリスクでしかない。AIの話するなら誰が運転しても安全性を担保できる車作りをすればいい。それをしない日本の構造の問題を破壊することが何より先。
@リチウムイオン-e7w
6 сағат бұрын
○芝の課長以上の役職者は、退職金無し、企業年金無しで、辞めてもらうしかない。
@hisanono
Күн бұрын
江戸時代や明治維新で例えずに議論してほしい。時代が違いすぎるので。
@manman5744
19 сағат бұрын
昭和にもどってはだめ、というのは確かなんですけど、世間の大多数は回帰したくて仕方ないみたいですよ。。今回の選挙はそれが反映されると思います。。。w 私、大企業のホワイトカラーで40代ですけど、やっぱり地元に帰るかな。。ww。前職はスタートアップだったんですけど、マジだで大企業のホワイトカラーはクソです。現場に降りる気がないし、降り方すら知らない。。まぁ、何も学ぶことないし、成長実感ないもの。。死しか見えない感じです。。
@ミスターお茶
Күн бұрын
勉強している人と勉強していない人で大きく差がつく時代になるのでしょうね。当たり前と言えば当たり前なのでしょうけれど。
@zt6718
Күн бұрын
観光系の学部たくさんあるけど。。。
@毎日を楽しく-m1z
Күн бұрын
立教大学とかね。あまりにも適当に言い過ぎてるよね。
@tjagp4005
Күн бұрын
この動画に文句を言うか自分の仕事を見つめ直すかで人生変わりそう
@seiji9710
21 сағат бұрын
現場仕事やるとしても給与が一定の額にならないと若い子やろうとしないやろなあ
@seiji9710
Күн бұрын
ここで言ってる実学とは何を示すのだろう?
@山内英樹-b9f
23 сағат бұрын
ホワイトカラーと結局 技術者や技能者あっての仕事で。 昭和からビルの中で働いて、それ以上の給料貰う無駄。
@takuyanakajima3498
7 сағат бұрын
補助金は違うと思う
@vox_populi7621
22 сағат бұрын
仕事関係の話は結構だが、大学の文系は要らないとか最悪だとかいったあまりにも脳足りんな話には唖然とした(と言っても、富山和彦氏がそういう考えの持ち主であることは以前から知っていたが)。人間は何歳でも勉強すればそれだけ賢くなるが、とはいえ大学生の頃は人生の中でも最も知的に発達する時期だと言ってよいのではないか。その時期に、自然のこと(自然科学)であれ社会のこと(社会科学)であれ人間のこと(人文学)であれ、色々なことに興味関心をいだくことは知的発達のために極めて重要。大学は人間(特に若者)のそういう多様な関心に対応できるように色々な分野を備えているのだということぐらい、常識ある大人なら当然知っていなければならない。
@popopo08
Күн бұрын
この人Howだけ話して、自分が若い時に黎明期のコンサルで泥臭くやった経験を最近の話題と絡めて、俺の時代はなーって自慢話してるだけに聞こえる。 江戸も明治も令和もあなたに言われなくてもやる奴はやるよ。
@歴史大好きさん
Күн бұрын
ブルーカラーに人をこさす為には完全週休2日を実現しないと来ないわ。
@毎日を楽しく-m1z
Күн бұрын
立教の観光学部すら知らんのか
@yoshie_ehon2849
Күн бұрын
佐々木さんという方、まだ浅すぎるわ。冨山さんに話聞くのは10年早い。
@JpSmokeyBlues
Күн бұрын
実学至上主義者現わる。 資本主義者の権化。
@つむつむ-u6k
Күн бұрын
ほとんどノンプログラムは言い過ぎw
@kyamokyamo0408
22 сағат бұрын
もっと基幹病院中堅勤務医が陽の目をした浴びる世の中になったらなあ
@yoshiakihagiwara4300
Күн бұрын
4KUHDディスプレイを握りつぶした者は今何を考えて居るだろうか?🤭🤭🤭🤭😿
@h498149
Күн бұрын
ブルーカラーの待遇を年収200万円で週休3か4日にして、お金より休みを増やす労働層を取り入れたらどうですか? あと年収1200万円の人がヘッドハンティングなしに転職しても、良くて年収300万円行けばいいとこですよ。
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