【生成AI時代の事業・組織づくり】生成AIの7つの本質的価値／創造の限界費用をゼロにする革命／いったん生成AIを忘れよ／組織を見直すべき3つの理由／組織をAIネイティブにする４ステップ／北風より太陽

[@pivot00]

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[@Sanseveria-fc2bk]

話者に納得！！ AIというトレンドに遅れないように、各社取り組み始めているけれど、目的化してしまって本質の見極めができていない経営陣、社員がほとんどじゃないのかな。(うちもだけど) 基本のキとして遅れている企業、社員に本質はなにか、組織、事業に落とし込むにはどうするか、まずは社員の認識の統一化の為にも、これは1度見ておく、深堀、共有するべき動画だと思います。 AIは驚くべき速さで進化をしていて、世界がそれをどう使えば儲けられるか考えている。ほんの数年後、世界のビジネスモデルは一変する可能性がある。ビジネスマンならこの波には絶対に遅れてはならない。

[@masuyou6587]

２〜３年は試行錯誤の時代、そのうち、AIに合わせた社会に変わっていくだろう。 電子メール、WEB、ATM、自動改札、スマホも市民権を得ました。

[@chibitiger]

すごく面白かったです。生成AIの特徴から組織での導入の進め方など、大変参考になりました。 これまでPIVOTは視聴してもコメントを記入することはなかったのですが、この動画はぜひお礼を伝えたいと思いました。

[@masaruhurukawa]

自分を優秀に見せようとしてる人の話し方

[@shunsuke_football]

すぐに本買っちゃいました。 考えがクリアになりました。

[@staygold0801]

トランプの大富豪で言うところの 「革命」が起きたんだと思う。 この先10年楽しみでしかない。

[@onepiecethekanzoubb]

面白かったです。勉強になりました。

[@昭和昭太郎]

よく理解できました。有料級の内容。

[@lovetaiwan708]

よく解説した。

[@chosang]

ドラクエ含めRPGのモブキャラは確実に生成AI化されるし、された方が面白くなりそう

[@masukohakeem1439]

アプリの方使おうとしたけど使いずらいし検索しても出てこない。。

[@matubkendance]

この手の話は、必ず「ルーチンワークからの解放」とか出てくるけど、ルーチンワークに適した人材も居て、苦痛に感じない人の居場所も考えないといけないのですよ。

[@鳶一-d6n]

よく分からんけど字小さ

[@user-lp7jb7me4r]

科学的な理論に基づいており、再現性の高いお話と思いました。 一方、少し基礎理論が必要なので、コンサル同士の会話に近かったです。 また、社内コミュニケーションシステムの統合は大切な一方で、全てが文字情報によるコミュニケーショで最適なのか気になります。 動画情報も取り入れて、文字によるコミュニケーションと両立出来ると便利かなと思っています。 入力した文字情報を画像や音声でアウトプットしてくれる事は助かりますが、そもそもコミュニケーションの本質的な精度に問題が出ないかも気になります。 これからも先駆的な取り組みに関する実務情報に期待します。ありがとうございました。

[@albertalbert1063]

もう人間は働かなくていいんじゃない？ でも家畜を産ませて育てて殺して肉にするのはさすがにロボットが人間の知らないところで勝手にやってるっていうのは気持ち悪いから、人間が食うもの（特に動物）は人間の手でやって欲しい。でも誰もやりたがらないだろうから結局そうなるのかもしれないけど。

[@ydinmit9899]

1.5倍で聞いても薄い

[@めめ-h8u6j]

14771人の視聴者のうち、13人目のコメント

[@ssmb148hk2]

世の中を良くしようと大義名分をたてて技術の進歩を進めるばかりに、楽になるどころか忙しくなる矛盾。仕事無くなるのが自明の理なら誰のための開発だよ。世界の人口増えてるんだよ？働けな人いて困ってるんだから、もうこのへんでいいじゃん、いったん足止めようよ。

[@ameho000]

過去一分かり辛くおもしろくない、AIにコンテンツ作らせたい

[@warago]

誰？