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Le plan de développement des compétences peut-être abordé comme un fond de formation, ou comme un levier de pilotage des compétences d'une organisation.
Qu'il s'agisse de l'un ou de l'autre, le plan de développement des compétences est un outil indispensable à tout employeur qui souhaite faire de son entreprise, un lieu d'innovation, de développement et de performance.
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