Теория мотивации Абрахама Маслоу (за 12 минут)

Иван Селиховкин о теории мотивации Абрахама Маслоу (взгляд менеджера)

[@gooru2193]

Мне кажется, самопожертвование это потребность в самовыражении. Человек выражает свои взгляды и качества

[@user-yx2ho3xi1v]

Учусь в медицинском, но очень помогло данное видео. Большое спасибо! Наконец-то поняла эти уровни потребностей Маслоу

[@McSyriK]

Поэтому все страны мира держат большинство населения на нижнем уровне, всегда думаем о своей безопасности и что поесть...

[@An3rch1st]

Спасибо огромное за видео, сейчас занимаюсь написанием курсовой и все что вижу а интернете - это зачастую очень утрированно и деловым языком. У вас же все очень просто и локанично!

[@user-vr4kb4il5b]

Благодарю

[@Piktusin1]

Иван, спасибо за отличное видео. Подскажите пожалуйста на каких материалах основано видео? Хочется прочитать про потребность в принадлежености и реальные кейсы с решениями этой задачи.

[@Selihovkin]

Спасибо! Я, возможно, потом сделаю подборку статей в рецензируемых журналах (сейчас с ходу не готов). Изучал их на протяжении нескольких лет, делал пометки. Но вот в единую библиографию не свел. Если дойдут руку - обязательно поделюсь :)

[@user-jq1ne1fy3d]

Спасибо за видео. А Вы можете раскрыть 8 основ Созидательного общества?

[@1231j]

Когда я учился нам говорили вершина это духовное развитие.

[@user-qt3el8gj4x]

Доброго времени суток. Мне хочется проявить свою потребность в признании и уважении. Поэтому я "сверкну эрудицией". Короче, я видел версию с семью уровнями вместо пяти (Красный тоже был внизу...). Там верхние уровни были разделены на: знания, идеологию и "самоактуализацию". По моим наблюдениям, создать подобную... философскую оболочку не трудно... Для чего-либо. Но где есть гарантии, что, например, более высокопримативные люди не будут демонстрировать превосходства инстинктов над верхними уровнями? Не существует. В общем говоря, моё мнение следующее. Пирамида - это символ "Нового Израиля", то есть Соединенных Государств Америки. А красный цвет они особенно не любят. Для большинства из них это цвет исторических врагов. А в целом, лучше мотивировать себя. В смысле, не забывать о личном примере. А главное - не внушать себе, что паразитирование на процентиках есть что-то важное. Не разу и ваши люди это видят. Другое дело, что демонстрировать понимание культуры модерна никогда не помешает. Даже бессовестному бухгалтеру, эквилибристу со статьями расходов. Чёт меня понесло. Я намекаю, что в долгосрочной перспективе абсолютный либерализм на верхних уровнях пирамиды применительно к обществу опасен для всего общества. Не обижайтесь только. Это камень не в ваш огород. Я полностью осознаю, что вы всего-лишь теоретик.

[@eduardo_neo]

эта пирамида хорошо харрактеризует гаишников: всё есть! но хочется унижать - "потребность в самовыражении"

[@user-be7if2ut5d]

Тут ступеньки подробно не разбиты по картинке.

[@Vadim_Bull]

Продать Долю Понравилось !)

[@redfoxie3054]

Иван, кстати, возможно, будет интересна инфа про потребности, почему иногда возможно, пирамиду Маслоу трудно пришить к мотивации :) Наткнулась вот случайно на канале психолога kzbin.info/www/bejne/jJaWXoOFp798iqc

[@sesw3183]

Иван, Вы и сами знаете, что ничего принципиально нового не сказали, да и я смотрел этот ролик не для чего-то базисного, но для конкретных случаев. У Вас приведён пример с долей, которую надо не подарить, а продать. И вот тут - на мой взгляд - у Вас есть заблуждение. Вы не приняли во внимание то, что доля в данном случае не совсем доля, но задекларированная работником ценность. Человек вряд ли действительно сокрушается о том, что недостаточно вовлечён, человек просто выгорел/устал/в депресии/хочет сахарок/итп. Если нет других признаков - вероятно, это именно "хочет сахарок". Как (прошу извинить за неидеальный пример) иногда девушка надувает губки, несмотря на то, что в целом всё в порядке - просто хочет убедиться в том, что она важна, она имеет ценность и Вы с этим согласны и готовы это доказать. А тут прямо подарок - не просто надувает губки "что случилось?" / "Ничего", а честно говорит "хочу браслетик". Сравнение - повторюсь - плохонькое, так как отношение с работником завязаны практически всегда на деньгах. Работник, который говорит о "хочу долю" означает, что превентивные меры провалены (он не ощущает себя частью чего-то ценного), но означает, что есть желание быть такой частью. Разумеется, это не значит, что ему нужно дарить бизнес. А вот прикинуть как в течении этих, скажем, 2-3-5 лет он сможет получить долю при каких-то условиях. Предложив купить долю Вы человека демотивируете и с большой вероятностью он быстренько навострит лыжи. Получив же новый путь Самурая - как минимум временно вероятна бОльшая отдача.

[@maggotjohnson5204]

Кашу Маслоу не испортишь.

[@GeorgeKorobkov]

Спасибо за видео. А можно без тяжолой музыки в начале? а то это меня демотивирует. хочется сразу выключить видео.

[@Selihovkin]

Спасибо. Выбор музыки - сложный вопрос. Короткий проигрыш в начале ролика нужен. Изрядно поломал голову выбирая такой чтобы: был бодрым + был royalty free (т.е. youtube не блокировал бы звук и не требовал бы указания авторства) + более-менее всем бы нравился. Предложите свой вариант - готов обдумать :)

[@user-jq1ne1fy3d]

Лучше бы сотрудник ушел в гараж) Ибо он так близок был к открытиям. Человек чувствует, что занимается не тем. Он работает уже без желания. А когда мы его удерживаем, мы становимся на пути открытия передовых технологий. У каждого человека есть выбор. А манипуляция другими приводит к тому, что человечество перестает эволюционировать.

[@wovone]

Как правило эту пирамиду вырывают из контекста и начинают анализировать пренебрегая основной темой к которой собственно она и прилагалась. И только поняв всю концепцию Маслоу, а лучше пережив описываемый им опыт, можно понять и объяснить те нестыковки, которые вы описываете в начале видео. Увы, Видимо не многие смогут понять и принять то , что исследовал Маслоу. И как правило их удел топтание на месте, рядом с этой пирамидой с недостижимиым пиком и плато.

[@Selihovkin]

:)) Слишком "толсто", извините.

[@wovone]

@@Selihovkin Ничего страшного. Это естественная реакция нейротипичного гражданина на всё естественное. )) Не дано вам, поймёт кто-то другой. )

[@user-wm2pl1wo5g]

На счто того, что пока у человека не закрыт предыдущий уровень пирамиды, он не обращает внимания на вышестоящие слои, это конечно смелое но неадекватное утверждение. Все эти потребности человек рассматривает и нуждается в них одновременно. А вот вероятность реализации вышестоящего уровня, возможность реализации, возможна лишь тогда, когда закрыт предстоящий. Никто же не станет скажем тебя уважать, если ты нищий. Как бы не за что))). Спишь ты в подворотне, жрешь из мусорного бака и т.д.. Тея\бя конечно может уважать такой же нищий, но только ниже стоящий по уровню, интуитивно тянущийся к тебе как к более успешному, знающему определенное время и место, где в баках можно найти какую нибудь снедь)))ю

[@katya.aaaaaa]

Не МАслоу, а МаслОу 🙂

[@user-yb7qx8xt5y]

Не было у Маслоу пирамид! Это извращение его теории. Полный бред. Читайте первоисточник, а не глупые перепевки

[@Selihovkin]

Не очень понятно что вызывает столь бурную реакцию. Вы в курсе, что дарвиновскую эволюцию сейчас изучают не по оригиналам книг Дарвина (а с учетом огромных доработок, которые привнесла в эту теорию, например, генетика)? А медицину учат вовсе не по Гиппократу (хотя ему и удалось сделать несколько реальных открытий, современные врачи его в оригинале не читают, и даже "клятва Гиппократа" на деле - "клятва российского врача" со совсем иным смыслом (глупая перепевка?) :) В оригинале статьи Маслоу от 1943, нет слова "пирамида". Зато есть "упорядоченная иерархия потребностей (какая разница?). Так что понятно, что цитирование не первоисточника почему-то причинило вам боль. Но мне до конца не ясно почему (это обычное дело не только в менеджменте, но и вообще в науке). В завершении пара цитат (чтобы было ясно, что между слово "пирамида" никак не искажает тот смысл статьи Маслоу): "Human needs arrange themselves in hierarchies of pre-potency. That is to say, the appearance of one need usually rests on the prior satisfaction of another, more pre-potent need. Man is a perpetually wanting animal." [Abraham Maslow "A theory of Human Motivation", Psychological Review, 1943] Или: "Obviously a good way to obscure the 'higher' motivations, and to get a lopsided view of human capacities and human nature, is to make the organism extremely and chronically hungry or thirsty. Anyone who attempts to make an emergency picture into a typical one, and who will measure all of man's goals and desires by his behavior during extreme physiological deprivation is certainly being blind to many things. It is quite true that man lives by bread alone -- when there is no bread. But what happens to man's desires when there is plenty of bread and when his belly is chronically filled? At once other (and 'higher') needs emerge and these, rather than physiological hungers, dominate the organism. And when these in turn are satisfied, again new (and still 'higher') needs emerge and so on. This is what we mean by saying that the basic human needs are organized into a hierarchy of relative prepotency." [Abraham Maslow "A theory of Human Motivation", Psychological Review, 1943] Спасибо за комментарий. Хотелось бы чтобы следующие оставались конструктивными ;)

[@astrarium1807]

Зачем покупать долю у людей которые уже обрыдли за время работы в компании? Что бы тебя кинули потом? Предложение из ряда фантазий.

[@Selihovkin]

Это актуально для удержания некоторых сотрудников (почти всегда речь про крайне значимых для компании, и почти всегда это индивидуальная ситуация и отдельный разговор). Кроме отдельных гигантов, где данным процедура поставлена на поток (в том числе в некоторых крупных консалтинговых и ИТ-компаниях) - долю в компании каждому демотивированному сотруднику на высшем уровне пирамиды никто, конечно, предлагать не будет ;)

[@user-st5im4dm6b]

Потому что теория Пирамиды Маслоу объясняет общую тенденцию поведения масс, а фриков и умалишённых Пусть объясняют психологи и психиатры

[@Selihovkin]

Разве Абрахам Маслоу не психолог? :)

[@user-st5im4dm6b]

@@Selihovkin насколько я знаю, психологи могут изучать и исследовать как психологию масс, так и отдельных личностей.