Почему проваливаются IT-проекты?

  Рет қаралды 15,193

Sergey Nemchinskiy

Sergey Nemchinskiy

Күн бұрын

Пікірлер: 87
@azamatk4302
@azamatk4302 3 жыл бұрын
Всем бы такого руководителя, как Эльдар!
@ivantrubchaninov1844
@ivantrubchaninov1844 3 жыл бұрын
хорошее видео. никаких откровений, просто всё в одном месте)
@glebbondarenko67
@glebbondarenko67 3 жыл бұрын
Требую Больше Эльдара!!!
@AkaiJedi
@AkaiJedi 3 жыл бұрын
Эльдар он как есус, только Эльдар: как начал вещать истину, так у меня слезы озарения потекли из глаз. Ну правда. Больно приходить к таким выводам на своих шишках, всегда лучше послушать образованного человека с имеющимся опытом. Спасибо!
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 3 жыл бұрын
Аминь, сестра! Три раза Отче Наш перед сном и "Как пасти котов" под подушку )
@alevadnaya
@alevadnaya 3 жыл бұрын
Хорошее видео. Всегда замечала, что хороший руководитель/менеджер и с посредственной командой вытянет, а вот плохому руководителю толпа высококлассных спецов не поможет
@artetl
@artetl 3 жыл бұрын
Эльдар, спасибо. Очень здорово, и как по учебнику. Было именно так, что клиента не менеджерили, и по эстимейтам промахивались.
@АлексК-м2т
@АлексК-м2т 3 жыл бұрын
С новым видео,Ильдар!
@TimothyNazar
@TimothyNazar 3 жыл бұрын
Спасибо, Эльдар! Еще к провалам: - Неконтролируемый Scope Creep с фиксированной датой релиза. - Слишком частое изменение приоритетов для команды.
@light3484
@light3484 3 жыл бұрын
Риторика Ильдара насчёт разработчиков, как спасителей от неудач менеджмента поменялась. Это приятно слышать, так держать.
@robertpaulson1486
@robertpaulson1486 3 жыл бұрын
Ну да, мало же разработчиков облизывают. И так из каждого утюга кричат про богоизбранность и исключительность. А в итоге у многих ни трудовой дисциплины нет элементарной, ни компетенций. Каждый должен делать свою работу, все дополнительные сущности типа "рабы" и "спасители" - от лукавого.
@ivshofspb
@ivshofspb 3 жыл бұрын
@@robertpaulson1486 ййй
@erlanibraev
@erlanibraev 3 жыл бұрын
@@robertpaulson1486 И это тоже проблема менеджмента ;-)
@goodvin8554
@goodvin8554 3 жыл бұрын
@@robertpaulson1486 Если разработчик не устраивает работодателя его просто увольняют. Поэтому у разработчиков нет иллюзий и без разницы "облизали" их до увольнения или нет.
@nicklazovikov2462
@nicklazovikov2462 3 жыл бұрын
Крутое видео. Оказывается я уже занимался лидогенерацией но не до конца понимал что потом с ними делается в ІТ компании.
@vm_raccoon
@vm_raccoon 3 жыл бұрын
Ну, за спасителей!
@max_mgtow
@max_mgtow 3 жыл бұрын
🥂😄
@grigoriy3615
@grigoriy3615 3 жыл бұрын
Очень полезный материал. Огромное спасибо, что делитесь опытом!!!
@sonar_devices
@sonar_devices 3 жыл бұрын
Спасибо за знания.
@ASinetskiy
@ASinetskiy 3 жыл бұрын
Хорошо обрисовали картину ! Благодарю за труд !
@karelalex
@karelalex 3 жыл бұрын
Больше большого дядьки!
@andyvoice
@andyvoice 3 жыл бұрын
спасибо, было очень интересно
@dmytrosliusar3663
@dmytrosliusar3663 3 жыл бұрын
спасибо за видео, было познавательно!
@ChipoBlaBla
@ChipoBlaBla 3 жыл бұрын
Если есть что-то ещё по этой теме. Давайте ещё!
@ShketIam
@ShketIam 3 жыл бұрын
Как идея для продолжения темы планирования. Как дизайн вписывается в оценку стори поинтами либо же в скрам. За частую получается, делаем дизайн, его утверждают, он и является Т.З. Доходим до реализации, что за кнопки и что они должны делать одни вопросы. Дизайн утвердили - функционал нет. В сроки не реально вложится так как на выходе смесь дизайна + хотелки + правки.
@andrii_gepbl4_from_deddom
@andrii_gepbl4_from_deddom 3 жыл бұрын
Спасибо за видео)) Было очент интересно и познавательно
@Sichofazatron
@Sichofazatron 2 жыл бұрын
Очень отличное видео! Я как синьер разработчик, не очень обдумывал с какими предпроектными делами надо иметь дело компании прежде чем стартануть. Ну и окончание видео очень повеселило. Было бы здорово услышать побольше про процессы которые формируются в фоне между заказчиком и разработчиком.
@НиколайЕмельянчук
@НиколайЕмельянчук 3 жыл бұрын
Крутой чувак!
@atmospheric_b
@atmospheric_b 3 жыл бұрын
Очень круто все разложили
@АлексейГуртовой-и4щ
@АлексейГуртовой-и4щ 3 жыл бұрын
+1 Здравствуйте. Хочется дальнейшего расскрытия темы. По хорошему - глубокий анализ проекта это четверть всего проекта. У меня было - я делал проекты (эстиматы), а заказчик вяло так принимал в этом участие, а потом мои наработки отдавал другим... вроде, как всё честно - но по-свински. В общем - сколько стоит этимат, и кто и в како момент его, эстимат, оплачивает?
@AlexS-gn9tq
@AlexS-gn9tq 3 жыл бұрын
Все четко и по полочкам. Про последний бастион довелось на себе испытать. Сначала тупо начал забивать очередное спасение галактики, а потом ушел так, что аж сменил домен с АСУТП на мобильную разработку.
@SmileyJack.
@SmileyJack. 3 жыл бұрын
Почему "провалился" Parler?
@Ti_Mur
@Ti_Mur 3 жыл бұрын
Очень круто, спасибо
@evgeniimikhailov3935
@evgeniimikhailov3935 3 жыл бұрын
Видео супер, очень понравилось
@niolonq
@niolonq 3 жыл бұрын
Превью огонь
@vladt3834
@vladt3834 3 жыл бұрын
Ну, За Спасителей!)
@Oleksiy_Konovalov
@Oleksiy_Konovalov 3 жыл бұрын
Спасибо, было интересно послушать)
@jewgenijmoldawski3306
@jewgenijmoldawski3306 3 жыл бұрын
Новой команде нужно 4-6 месяцев на сработку. Хорошие менеджеры это знают и закладывают в стоимость. Или, если не закладывается, следят чтобы команды переходили с проекта на проект по возможности вместе. А плохие менеджеры это узнают после нескольких проваленых проектов.
@mm1xa
@mm1xa 3 жыл бұрын
спасибо, очень интересно
@AlexS-gn9tq
@AlexS-gn9tq 3 жыл бұрын
Эльдар, расскажите про скрам. Интересует чего все так носятся с этими сотри поинтами. Раньше работал в waterfall и кабане с эстимейтами в днях и часах, и в целом все было понятно. Теперь перешел в компанию, где scrum и все вроде ок, но непонятно зачем нужна эта дичь со сторипоинтами, если все равно менеджмент переводит сторипоинты в количество спринтов(каждый по 2 недели), а дедлайн все равно один хрен является конкретной датой, а не исчисляется рогами каких-нибудь очередных единорогов. Буквально сегодня в очередной раз я сидел на митинге в изумлении наблюдая как наши эстимейты в сторипонтах переводили в недели и месяцы на основании того сколько мы сторипоинтов закрываем за спринт. Объясните дураку, что это за интеллектуальная сублимированная мастурбация и зачем нужны сторипоинты, если все равно один хрен все сводится к тому сколько команда успеет сделать за определенное время?
@vasylfilippov8143
@vasylfilippov8143 3 жыл бұрын
Чтобы два новых слова Аджайл и Скрам было куда присобачить. Зря что ли на них столько денег ухайдокали.
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 3 жыл бұрын
Ну, если серьезно, то сторипоинты - для масштабирования методологии. С навыком эстимирования сторипоинтами вы легко зайдете и в пет проект на 2 недели и в двухлетнюю разработку на 100 разработчиков.
@vasylfilippov8143
@vasylfilippov8143 3 жыл бұрын
@@EldarNagorniy а если ещё серъезней то их сразу переводят в человеко часы.
@kostiamedvid
@kostiamedvid 3 жыл бұрын
Супер. Дякую Ельдар!
@Tenundor
@Tenundor 3 жыл бұрын
Шикарное видео! Для меня очень познавательно.
@saharaprotocol
@saharaprotocol 3 жыл бұрын
круто, спасибо.
@СОиТЛПГ
@СОиТЛПГ 3 жыл бұрын
На удивление интересное видео...
@AlexandrKorneyko
@AlexandrKorneyko 3 жыл бұрын
Почему "на удивление"? У Эльдара абсолютно все видео интересные
@scarlatum
@scarlatum 3 жыл бұрын
Какой же, черт его бери, шикарный дядька!
@FarSetChannel
@FarSetChannel 3 жыл бұрын
Да-да. Если бы разработчики(аналитиков и начальников имею ввиду, программист в основном выполняет поставленные аналитиком задачи) в kz был такими. Я уже устал отвечать за начальство и за аналитиков. Ключевая проблема - главы считают что они все знают, а как спросить "чем занимается аналитик, разработчик Вупкин и глава их отдела" или "самая часто используемая функция клиентом, имеется ли возможность внести такую-то фича по заявке клиентов, возможность внедрения авто-тестов и процент разработки новой фичи по заявке, что уже год как лежит в задачах" - ответ один "А зачем мне это знать?". Я с программистами(с ребятами лотаем и находим мелкие найденные косяки и вносим новые, как и все нормальные разработчики) и клиентами(к каждому свой подход и имею представления о всех их проблемах вплоть до кошки "Моси") сдружился, а вот с главами не могу. Знаете в чем проблема провала проектов - в отсутствии интереса к проекту и к процессу у начальства и из-за "гордецов и приближенных". У нас из-за этого уже просто и ПМ ушли пачкой и разработчики и аналитики... Вот так поваришься в it местного разлива и понимаешь, что конь то, про которого ты прочитал сотню книг, не в вакууме, а реальная рабочая конструкция, но которую лень кому-то ставить.
@alexxx4434
@alexxx4434 3 жыл бұрын
Привет рабам-спасителям на галерах!
@vasylfilippov8143
@vasylfilippov8143 3 жыл бұрын
Ахой!
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 3 жыл бұрын
Идущий на галеру приветствует тебя!
@vasylfilippov8143
@vasylfilippov8143 3 жыл бұрын
Какая галера? Служба на линейном корабле его величества.
@trae-op
@trae-op 3 жыл бұрын
У меня проблема сейчас в коммуникации с ПМ-ом. ПМ иногда эмоционально реагирует практически на любые баги, которые иногда происходят в процессе разработки и это сильно создаёт дискомфорт в коммуникации и решении проблем. Доходит иногда до такого что ПМ может обвинить меня не разобравшись в чём причина проблемы. Бывает в проекте необходим рефакторинг, который очень поможет дальнейшей работе над проектом. В этом случае мне дали задачу на план рефакторинга. Рефакторинг необходим очень жёсткий и процесс создания плана очень детализированный и быстро описать его не получится. В результате чего, задача на план рефакторинга ушла в небытие, из-за того что немало времени пришлось бы потратить и я продолжаю работать с не комфортным кодом и реализовать дальнейшие фичи оч сложно. Есть такой не мало важный момент - это то что проект внутренний компании, но очень важный. Одно дело когда есть клиент и это понятно что время на рефакторинг он будет оплачивать, но в данном случае давления от клиента нету. Хотелось бы узнать Ваше мнение по этому поводу.
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 3 жыл бұрын
PM который не понимает, что баги - обязательная и неотьемлимая часть работы - это прямо новость. Это его первый проект? Вообще пиэм может судить о качестве кода исключительно по отзыву тимлида. Потому аретензии к багам от него это либо признак более глубокого недовольства команды результатом, либо его непонимание нашей отрасли. На счет рефакторинга: нужно считать. Менеджмент понимает и любит язык денег. Вот сколько я работал дополнительно с этим годом за этот месяц. Вот сколько денег это вам стоило (а это не только ваша зп). Вот за сколько времени код можно рефакторить и вот сколько денег сэкономим за год. Правда, если рассчет окажется не в пользу рефакторинга - то правы они.
@vasylfilippov8143
@vasylfilippov8143 3 жыл бұрын
Забыл сказать как манагеры себе бонусы выписывают. Ну иногда кому то из последнего бастиона :)
@alexanderraf5553
@alexanderraf5553 3 жыл бұрын
Расскажите пожалуйста, как человек с большим опытом в IT, какие бывают последствия юридические, если не укладываешься в сроки согласно договору? Понятно, что логичный ответ, что все зависит от этого договора:)), но все же, с какими проблемами встречались вы? (Штрафы,пени).
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 3 жыл бұрын
Для начала, я еще никогда не видел ни одного проекта, законченного в ожидаемый срок. Ни своего ни чужого. Потому пеню или еще какие штрафы в договоре - крайне не рекомендую. Обычно - доработка за свой счет. Это очень типично. Иногда приходится сдавать в срок ограниченный функционал, а потом дозапускать остальное.
@СергейКадеев-ф6я
@СергейКадеев-ф6я 3 жыл бұрын
нравятся люди которые хорошо говорят...
@ВалерийБоровков-п5р
@ВалерийБоровков-п5р 3 жыл бұрын
Было бы классно послушать про конкретные примеры если можно.
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 3 жыл бұрын
А как же NDA и разглашение данных клиента?
@ВасилийПупкин-ф5ж
@ВасилийПупкин-ф5ж 3 жыл бұрын
Есть три причины факапа проектов: 1.Agile 2.Agile 3.Agile
@Iskandarko
@Iskandarko 3 жыл бұрын
5:39 Zherebets_Mode = true
@gromovoy1987
@gromovoy1987 3 жыл бұрын
Очень хорошее видео
@ОдесскийНебомж
@ОдесскийНебомж 3 жыл бұрын
Потому что ошибка в коммуникации интерфейса заказчика и исполнителя
@aleksandrplatonov2145
@aleksandrplatonov2145 3 жыл бұрын
Подключать адаптер😁
@ОдесскийНебомж
@ОдесскийНебомж 3 жыл бұрын
@@aleksandrplatonov2145 это самое дорогое Разработчик по овертайму дешевле
@александр-з1м9з
@александр-з1м9з 3 жыл бұрын
Эльдар Нагорный - а где ваш канал?
@SergeyNemchinskiy
@SergeyNemchinskiy 3 жыл бұрын
kzbin.info/door/qw161L8W78c5m_Q349TbqA
@Guitarist138
@Guitarist138 3 жыл бұрын
Ну у тебя ж аппле на столе, зачем в телефон подсматривать? Выведи текс на ноут.
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 3 жыл бұрын
Косить глазом хуже
@Guitarist138
@Guitarist138 3 жыл бұрын
@@EldarNagorniy тогда уж лучше нехай всёещёНемчинский на телесуфлёр раскошелится.
@tourettesdisorder2
@tourettesdisorder2 3 жыл бұрын
Я джаба хант. У нас роуэстимейт
@max_mgtow
@max_mgtow 3 жыл бұрын
Индусы всегда демпенгуют
@olegkovalenko2797
@olegkovalenko2797 3 жыл бұрын
Серед індусів замовників не зустрічав
@max_mgtow
@max_mgtow 3 жыл бұрын
@@olegkovalenko2797 я про исполнителей) Хотя и заказчики были индусы, но я их слал сходу
@DikiyChay
@DikiyChay 3 жыл бұрын
А Сергей Немчинский что-то уже не тот!
@МагомедМагомедов333
@МагомедМагомедов333 3 жыл бұрын
Заказчики и исполнители никогда не поймут друг друга
@EldarNagorniy
@EldarNagorniy 3 жыл бұрын
Компромис он и есть компромис
@taller8624
@taller8624 3 жыл бұрын
если вы менеджер проваливший проект - поставьте дизлайк =) p. s. а ведь все точно так и есть
@IvanIvanov-ko8pl
@IvanIvanov-ko8pl 3 жыл бұрын
провалил проект под тяжести собственного веса лол
@mass-any_key-lite
@mass-any_key-lite 3 жыл бұрын
Какие именно, называй же их, а уж речь у тебя ужасная.
@ms-33
@ms-33 3 жыл бұрын
Спасибо! Очень хорошее видео.
Как программисту общаться с клиентом?
24:33
Do you love Blackpink?🖤🩷
00:23
Karina
Рет қаралды 21 МЛН
coco在求救? #小丑 #天使 #shorts
00:29
好人小丑
Рет қаралды 32 МЛН
I thought one thing and the truth is something else 😂
00:34
عائلة ابو رعد Abo Raad family
Рет қаралды 9 МЛН
Подкаст. Войти в IT: Аутстафф и Аутсорс
25:48
Лучший Гайд по Kafka для Начинающих За 1 Час
1:15:01
Правильные методы по Clean Code
28:29
Sergey Nemchinskiy
Рет қаралды 78 М.
BPMN за 25 минут (основы нотации и как ее учить)
27:06
Бизнес анализ BPMN требования - Максим Филиппов
Рет қаралды 96 М.
HR новая реальность. Найм, мотивация, поколения в 2024. Интервью с Надеждой Кочневой
1:24:34
Динара Кураева | Бизнес. Автомобили. Женщины
Рет қаралды 48 М.
Do you love Blackpink?🖤🩷
00:23
Karina
Рет қаралды 21 МЛН