Почему Ваш опыт не интересен работодателям? | Как продемонстрировать свою ценность компании?

[@aleksandrPavlov1777]

Вот к примеру, требования: Обязанности: -Выполнение работ по проектированию и внедрению АСУТП; -Сбор исходных данные для проектирования; -Подготовка заданий на разработку проектных решений; -Разработка отдельных разделов проектов; -Проверка соответствия проектов и документации ГОСТ, ЕСКД, ТУ, СП и других нормативных документов; -Подготовка актов и отчетов о состоянии АСУТП; -Проведение мероприятий по сопровождению разработанных систем; -Проведение испытаний оборудования; -Участие в составлении планов и графиков работ; -Проведение исследований и консультаций по вопросам, входящим в компетентность; -Выполнение поручений руководства, связанных с профессиональной деятельностью; -Участие в подготовке и расчете технико-коммерческих предложений; -Командировки. Требования: -Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет; -Знание специализированных нормативно-правовых актов, законов и подзаконных документов (например, постановлений и приказов), которые регламентируют работу с АСУ ТП; -Знание конструктивных особенностей и отличительных характеристик используемого оборудования, материалов и других технических средств; -Умение правильно использовать разнообразные системы обработки информации; -Умение применять на практике рабочие стандарты; -Умение заполнять учетную и отчетную документацию и т. д. -Опыт организационной работы, умение планировать и грамотно распределять рабочее время будет преимуществом; -Коммуникабельность, активность, открытость и честность, высокий уровень дисциплины и ответственности в работе. Что этим работодатель мне говорит, вот этим: -Выполнение работ по проектированию и внедрению АСУТП; -Сбор исходных данные для проектирования; Разработка документации по ГОСТ 21.1101 ГОСТ 34.201 ГОСТ2.001 в полном объёме, который выполняют специалисты: - инженер проектировщик схем - инженер конструктор шкафного оборудования - инженер конструктор кабельных лотков - инженер КИП и А - инженер ПНР - руководитель работ -Подготовка заданий на разработку проектных решений; работа на позиции: - Главный инженер проекта -Разработка отдельных разделов проектов; - разработка проектов стадии П и Р, разделов ЭС, ЭО, СКУД, СС, ПС, СМИС, АДС - то есть это инженеры по этим всем разделам ему нужны. -Проверка соответствия проектов и документации ГОСТ, ЕСКД, ТУ, СП и других нормативных документов; работа на позиции: - инженер по нормоконтролю - руководитель проекта -Подготовка актов и отчетов о состоянии АСУТП; работа на позиции - руководитель проекта -Проведение мероприятий по сопровождению разработанных систем; работа на позиции: - инженер по техподдержке -Проведение испытаний оборудования; работа на позиции: - инженер ПНР - руководитель работ - инженер испытатель - инженер метролог -Участие в составлении планов и графиков работ; работа на позиции - Главный инженер проекта -Проведение исследований и консультаций по вопросам, входящим в компетентность; работа на позиции: - инженер исследователь -Выполнение поручений руководства, связанных с профессиональной деятельностью; работа на позиции: - Руководитель работ -Участие в подготовке и расчете технико-коммерческих предложений; работа на позиции: - инженер сметчик -Командировки. работа на позиции: - руководитель работ - инженер пусконаладчик Страшная вакансия написал вопрос этому работодателю, думаю, ничего не ответит и откажет))) поделюсь результатом.

[@idealnoerezume]

Интересная ситуация. Поделитесь результатом, что ответит работодатель.

[@aleksandrPavlov1777]

@@idealnoerezume Делюсь. Получил ответ в чате, что очень интересное резюме. Это первый красный флаг - " на хвастуна не нужен нож ему немного подпоёшь - и делай с ним, что хошь". Позвонил. Мне в ответ "а разве мы с вами не назначали собеседование?" - я говорю, что это первый мой звонок. Приходите на собеседование, технический директор расскажет об обязанностях....Второй флаг. Но у вас тут написано, что вы работаете как ИП... Вы хотите к нам в штат? Я говорю, что ищу удаленную работу. мне говорят - "Я отправила ваше резюме Техническому директору, может его и заинтересует." На это все я сказал, что "пишите, звоните, если будет интересно, а если нет, то просто промолчите - на что она обрадовалась. Как хорошо, когда сделал человеку приятно. Эйчар не знает, какой специалист нужен, и да - нужно кучу специальностей в одном лице. Это третий флаг. как хорошо, что мне никто не позвонил))) а знаете почему резюме интересное? там я поставил 10 000 руб! Специалисты моего уровня стоят сейчас от 100 000. А вот бы мне 20 предложили!

[@ИринаСемёнова-б9я]

Спасибо, Ольга, за информацию. Но не соглашусь, что не нужно указывать весь опыт работы. Я так и делала, пока на одном из собеседований мне не сказали, а чем вы занимались остальные 12 лет. Я говорю: "Работала, но это сфера не имеющая отношения к данной должности" На что мне сказали, ну и что нам интересен весь опыт работы. Поэтому, считаю лучше указать всё. Просто чем дальше, тем более кратко.

[@idealnoerezume]

Благодарю за комментарий! Но, обратите внимание: Вас уже пригласили на собеседование, так как опыт работы, указанный в резюме, заинтересовал работодателя. А про остальной опыт можно рассказать уже на собеседовании, чтобы резюме не начиналось с 1991 года (условно) и с описания того опыта, который не релевантен.

[@aleksandrPavlov1777]

@@idealnoerezume да, я тоже не пишу, что с 1994 по 1996 год охранял стройку бандита Капыша в резюме инженер АСУТП.)) Но всегда могу сказать, что учился в это время - а я правда учился.