Подкаст с Анной Ширяевой - ведущим фронтенд-разработчиком Цифрового СИБУРа

[@NIceXn]

49:50 хороший вопрос, но однобокий. Мне кажется это проблема, когда синьор приходит к HR и единственное что они могут предложить для грейда - это менеджерскую позицию, хотя много кто не готов расстаться с инженерией (работой руками). Я топлю за принципал инженерные позиции для синьор+ грейдов. Но, по моим ощущениям, на ру рынке такое практикуют только бигтехи, и то не все.

[@Itypical.recruiter]

@@NIceXn любопытно! А есть представление по пулу компетенций для такой позиции? В чем принципиальное отличие от техлидской позиции?

[@Вбелом-й3з]

22:13 как же процессы выстроены в компании если заказчики приходят к фронту?