Подкаст YaTalks. Собеседования в IT: как выбрать друг друга и не ошибиться?

[@KobaltMetal]

Проходить три-четыре круга ада с лайфкодингом в Яндекс что бы получить оффер ниже рынка - каееф. А потом после Яндекса узнать что ты никому не нужен тк сидел на самописных яндексовских тулзах - бесценно)) Ребят после Яндекса принципиально не хантим тк выходят от туда "поколеченные"(сильно отстают от рынка в плане знания современных фреймворков с завышенным ЧСВ) PS. сколько знакомых туда не попадало - все сваливали из-за дикого Легаси и реально низкой ЗП относительно остального рынка

[@soloviewoff]

Широкая тема, но хороший разговор. Особенно понравилось про "какой один вопрос задали бы" и "три качества". И согласен с "внутренний локус", "готовность спрашивать" и "решение проблемы, а не код" на все 100%. Ну и представляю, сколько разработчиков после просмотра пошли на leetcode дерево переворачивать :)

[@АнатолийРябов-ц8ы]

Очень метко подмечено про людей с горящими глазами. Т.е. про заинтересованность, вовлечённость и про влюблённость в профессию. И верно подмечено, что сейчас много кандидатов, для которых найм в разработку это в первую очередь выбор места с более высоким уровнем зарплат, а не любимого дела - дела Жизни. Это не Хорошо и не плохо, просто это естественные изменения рынка по мере его роста, специализации и стандартизации на уровне промышленной отрасли.

[@АнатолийРябов-ц8ы]

Очень метко подмечено про людей с горящими глазами. Т.е. про заинтересованность, вовлечённость и про влюблённость в профессию. И верно подмечено, что сейчас много кандидатов, для которых найм в разработку это в первую очередь выбор места с более высоким уровнем зарплат, а не любимого дела - дела Жизни. Это не Хорошо и не плохо, просто это естественные изменения рынка по мере его роста, специализации и стандартизации на уровне промышленной отрасли.

[@WalkHB2]

27:45 "После собеседования льется хейт" Есть мир прода, где, главное, чтобы он работал (а это не просто) Есть альтернативный мир собеседований, где вас будут спрашивать про ООП, SOLID, DDD, паттерны, алгоритмы и просить написать код на бумажке/доске И что самое забавное - если пообщаться, все соглашаются, что классические вопросы на собеседованиях ни о чем не говорят. Но все продолжают крутить педали задом-наперед, потому что так уже крутили 10 лет (сам гугл так делает!!!), и зачем изобретать что-то новое. Тем более, что за что-то новое всегда будут спрашивать. А если делаешь как делают все - то как бы и норм, не важно от результата. В итоге любой программист с 10+ лет приходит к выводу наименьшего сопротивления: пофигу что спрашивают, хоть сколько весит слон в длине попугаев - как-то отвечаешь и пофигу. Собеседующие тоже что-то спрашивают, хотя на 90% решение уже принято исходя из предыдущего опыта.

[@Palad1ne]

"В итоге любой программист с 10+ лет приходит к выводу наименьшего сопротивления: пофигу что спрашивают, хоть сколько весит слон в длине попугаев - как-то отвечаешь и пофигу. Собеседующие тоже что-то спрашивают, хотя на 90% решение уже принято исходя из предыдущего опыта." Хочу так жить, но реально такого не видел. Скорее всем не очень интересно про 10+ лет слышать сегодня.

[@aliday9968]

А можно такое же видео но про собеседование на первом свидании?

[@ЭрикКартман-м7п]

8:20 а вы вообще читали свою анкету на стажировку ?))) на это лето на сколько я помню искали стажеров в Яндекс: у меня да же была возможность бесплатно ходить: но посмотрев на анкету я решил да же не париться )))

[@ГлебР-ф5д]

В Яндексе даже до собеседования дойти проблема!

[@alekseigrin6126]

Очень хорошо раскрыли тему джунов на собесах в Мы обречены

[@ddushkin]

Собеседование кандидатов друг друга - хорошая история, сам пробовал. Обычно группы собираются в каналах телеграмма без дополнительных сервисов.

[@dimama1551]

В яндексе навигацию не учат делать?

[@dieff_automation]

тем временем на собеседовании в яндекс: не развернул дерево за 3 минуты - следующий)))

[@Chertkov-Pavel]

Так это не синьоры кончились. Просто мы не идем на собес в яндекс.

[@ИнараБруева]

Сегодня не получилось. Наверное тема фрустрирующая. По отдельности вроде все хорошие, но в итоге вышла каша.

[@mokevnin]

Мама меня показывают в телевизоре! А между тем я запустил свой канал :)

[@MrVintarb]

Было два высказывания у Киры, которые противоречат друг другу. «к свиданию надо готовиться причесаться и тд»(типо и собеседующий и собеседуемый готовятся и пытаются показать свои сильные, а не слабые стороны) и «надо максимально честно рассказать о задачах, чтобы кандидат не ушел в полгода»(тут уже наоборот, надо рассказывать о минусах и проблемах, то есть о том, как там все на самом деле).

[@djeidi009]

Странно, что ты узнаешь что ты будешь делать и какие проекты только на финальных собесах. Яндекс как всегда

[@Handozh]

это не так, изначально тебя же приглашают на какую-то позицию собеседоваться, в конкретную команду, а финалы дают возможность рассмотреть еще другие команды, проекты

[@Iwalkbike]

YaTalks Comedy ))

[@ДенисПупкин-ж2з]

Не дай вам бог такого эйчара как женьщина в очках)

[@hyperborean72]

вы бы в школе поучились, грамотей

[@SchnippSchnappShnappi]

Она и не эйчар а рекрутер, как люди такие вещи путают до сих пор...

[@iliaevd]

Спасибо Видео очень информативное, но ведущая девушка очень напрягающая

[@Beliasnikandrei]

*Грустный факт: Я обычный парень, и тоже делаю классные видео, а меня никто не замечает 😢....Дай Бог здоровья всем кто заметит😔*

[@Владислав-е6щ9ъ]

Если никто не замечает, то, наверное, не такие уж и классные, да?