5 нарушений по зарплате - Елена А. Пономарева

[@АсланМирзоев-ф8й]

99% работодателей нарушают эти законы, а люди боясь потерять работу молчат ведь судебная система не защищает простых людей мы просто бесправные

[@НатальяГрибанова-п9ы]

Так то оно так но если мы не будем отстаивать наши интересы то дети и внуки долго будут расплачиваться проклиная нас в магилах

[@СергейПоляков-ю3с]

Посоветуйте как победить систему с хитрым законодательством.

[@СергейПоляков-ю3с]

В одной организации , одинаковый стаж и квалификация,а оклады разные Трансгаз Югорск , НУАВр

[@СергейСергей-м3б8ж]

Вчера искал справедливость на работе. Сегодня ищу работу.

[@joke777]

😂

[@АлександрА-м6ы]

Я тоже ищу работу я с вами согласен

[@АртиКар-ш2п]

Надо читать практику судебную

[@Lulu_zzzzzz]

Глупый потому что. И жадный. Зажал заплатить юристу? Ну, все правильно: ищи работу.

[@atmosphere2281]

Жалуйся трудовую инспекцию! Беда в том, что многие спускают на тормозах.

[@Katjonych]

Нам уже два раза повышали оклад и уменьшали премию. Если идти жаловаться у них всё шито крыто, оклад больше, а премия выплачивается по желанию работодателя. По факту з/п таже. При следующем повышении рискуем остаться на голом окладе, т.к. премию понижать уже некуда, только убрать.

[@Владимир-п2э6н]

Жизнь дорожает зарплаты уменьшают а не подымают

[@Старина-э7х]

Всё направлено на истребление простого человека. Это,если хотите повсеместный, глобальный геноцид.

[@НатальяВладивосток-п1ч]

Хоть кто-то сказал в пользу работников. Спасибо

[@Людмила-з2л]

У меня зарплата не выросла, а наоборот, стала в разы меньше! Раньше была премия, теперь только минималка, хотя обязаны за выслугу лет доплачивать, и это государство, что же говорить за дядю...

[@ВиталийКоротков-ъ4и]

Благодарю вас, за полезную информацию.

[@НатальяБирюкова-с1м]

Когда есть нарушения...обращаться нужно в прокуратуру.На начальной стадии этим должна заниматься прокуратура' а не суд....

[@АлексейЧерноусов-г1т]

Прокуратура,тоже сильно не шевелиться,делают дураками,поверьте опыт есть

[@МихаилАндреев-в7г]

ясно и доходчиво, спасибо ,знание сила .

[@ponomarela]

Спасибо за отзыв)

[@ЕкатеринаБелик-р8п]

Благодарю за информацию, нам об этом не говорят но мы имеем право на информацию, однажды мне сказали юристы что я должна самообразовываться а не бегать по юристам😢. Вы большая умница.

[@алена-ь5ю]

Что бы не повышать зарплату,нас вызвали и принудили написать заявление о переводе на 0,75 ставки

[@АндрейВ-б1т]

Трудовая инспекция в РФ не работает так что для кого написан этот кодекс не понятно

[@Lulu_zzzzzz]

Отлично работает! Я четыре суда с четырьмя работодателями выиграл. А начиналось все с дельных советов инспекторов трудовой инспекции.

[@СержСержев-у9в]

Елена лучший преподаватель. Удивлён, что так мало подписчиков на канале

[@ПавелГореликов-у8ю]

Подписчиков так мало ,потому что это у нас в эрэфии не работает.

[@prekrasnaja]

Ничего подобного в союзе тоже давали два раза в месяц, аванс и зарплата.

[@ЕвгенийКовальчук-б1ы]

У нас работадатель за норму часов платит минималку ,а переработку по старым окладам до повышения и доказать ничего не можем.

[@ЕвгенийПарагвай]

Повышать или индексировать з.п. работодатель обязан по росту потребительских цен. Это означает повышение з.п. при каждом росте, а не "раз в несколько лет" как вами сказано. Этот рост объявляет Росстат.

[@АндрейСтепанов-ы4ш]

Но повышение зарплаты ведёт к росту цен... Замкнутый круг....

[@almetratmilin9623]

Срать они хотели на всё это социалистическое ! Вот реальность ! Вообще не отдают деньги за выполненный товар-работу ! Что с поскудой такой делать ?

[@almetratmilin9623]

Подневная форма отлаты только осталась реальная , где пале общества только день работы украсть получится ! Что делать с той падлой общества ? Месечная и недельная оплата труда в России больше не действительна !

[@dmitrijzhitnikov9753]

Премия не облагается налогом и 90% работодателей используют серые схемы, по выплате зарплат. Но кто сейчас за этим следит? Трудовая инспекция и прокуратура? 😂 не смешите мои тапки!!!

[@ОльгаШкарина-т9ж]

Благодарю за информацию.

[@ЕвгенийПарагвай]

В 126 ткрф есть одна проблема, она не говорит о том что оклад это часть заработной платы. А выделяет его в отдельное понятие. Таким образом 50% оклада можно выдать как "аванс" без надбавок и т.п

[@tatarin7278]

Я и мы довольны Вами! Так как многие люди законов.Всех благ Вам! Храни Вас и Вашу семью Аллах!!!

[@ЭдуардМеликов-и8г]

Меня сократили в госучреждении. Попросил расчетные листы, и выяснил, что выходные и праздничные, даже не отмечены, как отработанные. Только рабочая пятидневка. Выплачивать не стали, приходится теперь в суд.

[@alexbrovs9794]

Подскажите, если работодатель не выплачивает оклад по договору, поясняя тем что он заложен в фот сметы,является ли это нарушением и сокрытие налогов от оклада?Как составить жалобу в трудовую инспекцию?

[@ШурикКудряшов-ф5л]

Спасибо,проверил, всё правильно. У кого информация тот вооружён.

[@Александр1968]

да нигде ничего не докажешь) потому что нет в стране заинтересованной государственной организации которая бы следила за нарушениями работодателем закона и наказывала их, не штрафами, а на 15 суток на воспитательные работы, да не жалеть их там))

[@irinafomiheva7595]

Но как только вы заикнетесь о своих правах, сразу останетесь без работы. Или вам будут созданы такие условия, что сами убежите выпучив глаза.

[@ГалинаМельникова-с2ь]

Спасибо!!! Очень познавательно! Но! есть вопросы.

[@ТатьянаФом-г2ж]

Работник должен понимать ,там где есть премия это означает то проще поймать зайца в поле 😂😂

[@Olgagenius]

Здравствуйте! Работаю в детском саду младшим воспитателем.. У меня такой вопрос? Каждый месяц разный оклад. Отчего зависит? Мне сказали, что если вы отработали 20дней, то будет полный оклад, если 19дней уже другой?

[@ТатьянаЧасовских-г6ф]

Разъясните какое наказание от предприятия грозит работнику если он не взял расчётный лист и законно ли это

[@marsel2112]

Да все работодатели постоянно нарушают,и выдают при увольнении только по белой. Ещё и вычтут за санкнижку,и за робу,и за неотгуленный отпуск только по белой посчитают. А не нравится,то у них один ответ, ищите другую работу.

[@АйланаТанова]

Вот смотрю рекламу...ребята молодцы...достигли всего своим умом.. Хотелось бы, чтобы открыли свой фонд помощи онкологическим детям и контролировали...т.д. Это же возможно? Невозможно смотреть в ставках, в рекламах...как родители просят финансовой помощи, как больные дети ходят избавиться от боли и вылечиться Или выкупить у лучших клиник, ведущих стран формулы препаратов и производить в России... С уважением А.М.

[@ЛюдмилаРзаева-ж2с]

Согласна с Вами,посмотришь рекламу,всем хочется помочь,а когда нет возможности,сама морально страдаю...Государство с протянутой рукой-не могут на госуровне помочь.

[@АлександрПечёрин-п8у]

В конторе говорят что в указе 1915 не указано что конкретно на эту контору распостраняется указ.

[@kykolka3499]

Очень люблю вас слушать. Но! Вот когда сама столкнулась теперь не верю. Все законы для галочки, на деле все совсем по другому. Есть деньги, работадатель всем взятку даст и проблем не будет.

[@ponomarela]

Добрый день! Не все так плохо) От людей зависит. Все больше руководителей по закону работают, некоторые просто от незнания нарушают, а не со зла

[@kykolka3499]

@@ponomarela нет просто зарплату не отдал и все.

[@pecivester]

@@kykolka3499 что значит "и всё"? Если вы никак не реагируете в правовом поле, то конечно, будет "и все".

[@kykolka3499]

@@pecivester да, а с чего вы решили что бездействуем?

[@ВоваИванов-г5с]

@@pecivester в суде тебе дадут бумагу иди выбивай зарплату. Я думал отправят приставов и штаф в виде имущества конфискуют в размера пары миллионов рублей. Это в цивилизованных странах а не в парашке

[@НатальяБирюкова-с1м]

Делается прокурорская проверка на наличие нарушений' если есть нарушения..прокуратура выходит с иском в Суд в ваших интересах..У меня была такая ситуация...

[@АлексейК-ь8ш]

Может кому прокуратура и помогает, но у нас она либо ссыкливая, либо свою долю получает ибо при обращениях не видит явных нарушений. Контора то у нас московская, хоть и работаем мы на переферии страны.

[@плохой-1]

Спасибо,что разделили проблемы)Очень удобно!

[@Светлана-в2ч6ъ]

Бюджетное учреждение. Аванс не больше 6000 при общей зарплате 30000-35000...капец Что они хотят этими копейками дать работнику?

[@ОльгаЧевычалова-ю2ч]

Скажите ,ночные.сверхурочные и т.д.должны начисляться с нормы типовой или с нормы вбитой в график работодателем.? Так в январе типовая-128 ч ,а в графике у меня стоит 156 ч.В итоге я отработала 180 час.,а получила меньше чем коллега из другой смены.только потому что у той было вбито в график план 144 ч.,а отработала по факту она меньше меня.!!!

[@ТатьянаН-ы6м]

Нарушение норм трудового права в РФ носит массовый повсеместный характер. К сожалению.

[@travel_active8140]

скажите пожалуйста , куда можно обратиться и какую ответственность несет работодатель , если он в первый рабочий месяц выплатил аванс через месяц с момента начала работы ( 6 окт - начало работы, а 29 окт - начисление аванса с 6 по 13 окт. ) ? и тогда получается две недели (с 15окт по 28 окт.)будут переноситься на каждый месяц и не оплачиваться?

[@АндрейСтепанов-ы4ш]

А не судьба прочитать ст. 136 ТК РФ? Где там сказано про 2 недели? Посмотрите внимательно.

[@travel_active8140]

@@АндрейСтепанов-ы4ш вы больной? Вас кто-то спрашивал?

[@АнатолийГундарев-э7у]

Как всегда, всё по делу

[@ponomarela]

Спасибо)

[@user-vk8gt8cb5k]

Только нет ссылок на закон

[@СергейПоляков-ю3с]

Систему не победить , только менять.

[@ИринаПопкова-е5ы]

Обьясните пожалуйста : базовый оклад в бюджетной организации 3234 руб. + доплата до МРОТ, Вахтеры работают больше, чем норма часов Как должны оплачивать сверх нормы?

[@ponomarela]

Добрый день! Доплата за сверхурочную работу - первые два часа полуторный размер, последующие в двойном

[@stauffenberggenrich3600]

Базовый оклад - это и есть МРОТ. Могут доплачивать сверх МРОТ, но не до МРОТ. Вас жестоко обманывают

[@ОльгаЕвпак-з8р]

@@stauffenberggenrich3600 почему стимулирующая премия входит в мрот?

[@ОльгаЕвпак-з8р]

@@stauffenberggenrich3600 так и есть

[@stauffenberggenrich3600]

@@ОльгаЕвпак-з8р МРОТ это только МРОТ, в него ничего не входит

[@user-den83]

Всех приветствую! Скажите пожалуйста, куда нужно обращаться при нарушении работодателем трудовых отношений?

[@АлексейЧерноусов-г1т]

Не правду вы рассказываете.Вы рассказываете,сказку.Опусьиьесь на землю.Кто смотрит на простых смертных.Тут все придумают,чтоб кинуть.Они даже не боятся судов.Опуститесь на землю.

[@ВасилийПанасовский]

Точно у бюджетников вообще беспредел

[@СергейГайдук-х4д]

Действительно , красивая сказка , в стране бардак и о каком законе речь?

[@asamatmustafin567]

Я бюджетник и я состою в профсоюзе, поэтому мы сами добиваемся исполнение ТК

[@ВоваЯковенко-ж2у]

Работаю уже 4года и неразу не видел аванс. Всегда зарплата в конце месяца. Отпускные за год работы, после отпуска через 4месяца.

[@Татьяна1974]

Вам рассказывают так, как должно быть.

[@Сергей-ш3у5щ]

Вы смеётесь? 1\150 ставки?Да бомжи на вокзале на полу больше находят.

[@raywelber3711]

Аванс и подсчет разбег большой три тысячи аванс цены в маге в три раза выше чем в городе...и я месяц без денег. Я одинокий мне помочь некому. Родственников нет.

[@raywelber3711]

Работаю без выходных. И в ночь и день. Праздничные выходные не оплачивают. Обед отняли часы прибавили. Огромная физ нагрузка. Хожу голодный падаю... Ни попить ни поесть.

[@ЮлияЖелезнова-й9ь]

😮

[@АлексейКатусов-п3ж]

Здравствуйте. Работаю вахтой 30/30 . Должна ли оплачиватся межвахта. Спасибо

[@TheRapchat]

Подскажите если з.п. 2 раза в месяц то расчётый лист(квиток о зарплате) должны выдавать 2 раза в месяц? Если выдают один раз это нарушение?

[@МаринаАнгелова-л9з]

Один раз, окончательные выплаты

[@КсюСчастливая-ы4м]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работадатель уменьшил зарплату из-за государственных майских праздниках. Т.. е с моей зарплаты удержал за 1,8,9 мая.

[@АлександрХромов-о9о]

Сейчас все частное, а частник платить вам будет столько, сколько посчитает нужным, а не нравится что, вон дверь досвидание, скажет он. И какой работяга без денег пойдет в суд? Вот и наглеют сей час Господа работодатели. На себе испытано

[@GoodLike41]

Добрый день, что делать если двум одинаковым сотрудникам начисляют разную зарплату, причём штрафов, нареканий по работе нету всё хорошо но зарплата разная? На вопрос почему так ничего внятного объяснить не могут и говорят что основная часть зарплаты это премия как хотим так и закрываем.

[@ponomarela]

Добрый день! Закон требует установление равной оплаты, имея в виду тарифную ставку или оклад. При этом надбавки и премии могут отличаться

[@ТЛоран]

@@ponomarela это значит одному не будет платить, а другому на той же должности но знакомый, ему сверху 10 000 руб

[@ХайдарГазимов]

@@ТЛоран попробуйте на дискриминацию давить, если что и закон есть!

[@ИнгварРюриков-и3ы]

Такая же фигня...

[@OleksandrMayorov]

Я был на приёме в юридической фирме, сказали что мне нужно самому выполнять свою работу самостоятельно, Я об этом скажу когда меня вызовут

[@ИванИванов-л7ы7щ]

Я на вахте заболел меня уволили незаплатив не больничный ни зарплату . И ничего вы против не сделайте как захотят так и сделают они хозяева о ты никто для них . Сказки людям не расказывайте

[@Яна-к2у6з]

Это как из сказки женщина- фея или из сна) как в труд кодексе всё написано здорово!!! ..а на деле,даже профсоюзы прикормлены начальством и свои функции не выполняют).. работала в организации, где работники расписались за премию в ведомости и никто ее не получил

[@ponomarela]

Добрый день! Так это всегда от людей зависит. Многие себя не уважают, права свои не знают и не отстаивают. И при этом сами себя также ведут, став руководителями. Потом ноют, как все плохо))

[@ЕкатеринаКалистратова-ш3ю]

@@ponomarela да уважают.просто ,если жаловаться.можно потом сразу увольняться.

[@user-xe4ig6vd5l]

У меня в перв ракушке аванс высчитывают ндфл , потом во второй ракушке высчитывают с общ суммы ндфл Почему бухгалтер нарушает закон С аванса ндфл нельзя вычсчитывать , так как сумма аванса уже входит в общ сумму з /п Расьясните пож та что с этим делать ??

[@ИнгварРюриков-и3ы]

Решили проблему?

[@ВалерияРоманова-й7е]

Можетли роботодатель платитьменьше устоновленного мрот 15172 от1 .06 .22 года .если месяц отработала полностью.

[@MVA40491]

Здравствуйте! Нас предупреждают о том что с 1 января 2022 года будет запрещено получать зарплату на карту третьих лиц на основании 136 статьи трудового кодекса. На сколько это правда и законно ли это? Спасибо)

[@ponomarela]

Добрый день! Изменений в ст. 136 ТК РФ по этому вопросу нет. Если предусмотрено законом или самим трудовым договором, то возможен перевод зарплаты на карту третьего лица

[@olgaiwanoshuk2146]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а вот если средняя по учреждению ( школа пед. персонал) соответствует средней по региону, за счёт нагрузки( 1,5, 1,8 ставки), может ли работодатель не платить надтариф??? Объясняется это тем, что средняя по школе и так высокая. Т. е. стимулирующие выплаты по разработанным кретериям месяцами вообще не выплачивается.

[@ИванБолтов-л6п]

Молодец!

[@BEL-bp4ik]

Да в магните так. Отработала с 1 числа до 30 числа и получила аванс 4.000 р. Очень трудно.(2023г.)

[@АйнураЖортушова]

Крым ..по состоянию здоровья.уежаю Родине.началниц сказала зарплату не будет давать отроботай 14дней

[@ТатьянаГрязнова-я1у]

Нарушают все, некому отстаивать интересы работника, кругом ложь.

[@OleksandrMayorov]

есть справка в утсзн, за прививки, оформленная в налоговой. Юрист не вправе на приёме говорить что не сможет выполнить работу.

[@НинаТрофимова-н5д]

Добрый день, все это хорошо, но что делать и куда идти если на местах это не соблюдается, вот кажется что с 1 января повысили мрот до 13890 р. А нам раздали бумажки типа проиндексировали до 13000 и теперь считают от этой суммы, Ну это же не правильно?!!!!!!

[@СветланаПодстрелова]

Работадатели совсем обнаглели... Что хотят,то и воротят. Устраиваешься на одну должность,а оформляют на другую. Менее оплачиваемую. Им же бедолагам налоги надо платить,а денег жалко. Вот и выкруживают, один обман кругом. Зачастую и за подработку не хотят платить. Вот и получается,работаешь за пятерых,а платить и за одного не хотят. Скоро наверно будем за тарелку супа работать. Отдали всё в частные руки,вот бардак и получается. И никого и ничего они не боятся.

[@ЕвгенийСоловьев-г1п]

Не кто несоблюдает законы

[@ИванТокарев-ф1з]

Работаю водителем. Оклад тридцать тысяч, как и у всех водителей. Ноу меня первый класс и открыты все категории. Поавильно ли это?

[@АндрейСоколов-к4м]

Братишка, за классность не платят(((( как это было в СССР.

[@Александр-ъ5т3я]

Аванс 27 зарплата 12 Что касается аванса дают и 26 если 27 попадает на выходной

[@АннаМюллер-е1д]

Работаю в киоске с 10:00 до 20:00, обед 30минут.график 3/3. заставляют работать 6/3. Какими статьями можно защитить себя, т.к.переработку не оплачивают.

[@irinak.1465]

Договором или обращаться в трудовую инспекцию.

[@НикаМышка-т2ю]

Старший кассир при выплате зп кассирами по ведомостям ежедневно сводит выплаченную зп и делает рко, в последний день прикладыаает ведомость к последнему рко и депонирует не выплаченную. Можно ли так делать?

[@ЮляМиланина-е3н]

Подскажите имеет ли право на работе гл.медсестра устраивать зачеты для медсестер? и если не сдал этот зачет, то лишают медсестру стимулирующих баллов и соответсвенно у медсестры в текущем месяце получается маленькая зарплата. С 2022 г руководство обязали повысить З/п и поэтому теперь они придумали эти зачеты каждый месяц чтобы лишать стимулирующих баллов.

[@ЕленаЕлена-и6я2п]

В садах то же такая система есть. Только премии распределяют по этим баллам

[@raywelber3711]

В день увольнения никогда не платят три месяца ждал один раз.

[@NikMari]

Так всё таки зарплата за две недели (по старинке аванс) должна быть за фактически отработанное время? Бюджет. Наши работники сколько хотят, столько и просят главное не более 50 процентов. Уборщики и совместители вообще все 1000р получают , остальные 2-3 тыс. Хотя по факту отработали на 10 тысяч. Так что теперь разьяснительную работу с ними провести? 🤔 Спасибо вам за вашу работу

[@ponomarela]

Добрый день! Зарплата за первую половину месяца за фактически отработанное время, а не по желанию работника - это требование ТК РФ. Работодатель и работники обязаны закон соблюдать)

[@НатальяЮрьева-у2с]

@@ponomarela А если у ОП мрот, а в конце месяца, когда закрываем зарплату, дадут надбавку за интенсивность, как быть? Как знать, при выплате за первую половину? По итогам получится за первую половину меньше 50%.

[@NikMari]

@@ponomarela Благодарю

[@АннаИванова-ы6э]

Здравствуйте.Если зарплата здельная .И не выходит минималка ,должны доплатить до минималки?

[@рыбакприморья-ф9г]

Вы когда сказали там чего то про ....ставки центрабанка, вот нам простым смертным это вообще ни о чём не говорит. Откуда простому смертному знать про какие то ставки какого то центрабанка.

[@Про100человек-я6я]

Доброе время суток. У меня вопрос суточные входят в зарплату или нет? У меня разъездной характер работы езжу по России и Европе мне начисляются по России 1000 р. По Европе 2000 р. Но при получении ЗП Я их не могу найти в зарплате как мне объясняют в бухгалтерии они в зарплате Я им говорю что это отдельная статья денег и в зарплату не должно в ходить они должны выплачивается отдельно или нет? Подскажите пожалуйста.

[@ponomarela]

Добрый день! Суточные в зарплату не входят. Это выплата в связи со служебной командировкой

[@Про100человек-я6я]

@@ponomarela Благодарю Вас.

[@ОльгаМартынова-ы2э]

Скажите пожалуйста, я не хочу получать аванс, могу ли я отказатся от аванса и получать з/п один раз в месяц?

[@user-gd6cy8td4n]

Скажите пожалуйста, если рабочий график 3 через 3 по 12 часов получается 48 часовая неделя - это законно?

[@Алексей-у7н-с8е]

Так у вас третья, четвёртая и следующая недели по 36 часов

[@Sango16441]

Здравствуйте Елена! А как же доказать то? если к примеру работодатель сказал что не даст зарплату за отработаный месяц,т.е зарплату что в конверте

[@ГЕЛЕНДЖИКгородГРЯЗИКРАСНОДАРСК]

Индекацию каждый год нужно делать. Только это копеечки

[@рыбакприморья-ф9г]

Все все эти нарушения у нас есть 😆 кроме излишне выплаченой зарплаты.

[@АйнураЖортушова]

Здравствуйте.Я гражданин Кыргызстана.на работу горничной.Ай-Петри К

[@Chokufoow]

Дайте ссылку на полный документ "советского кзота" пж

[@АртурМухамадиев-л8о]

Недавно выяснилось что начальник один вид работ вообще никогда мне не закрывал в зарплату, можно ли перерасчёт за прошлый год? Эта работа занимала 2 часа каждый месяц! Тариф мой 156рублей в час.

[@ponomarela]

Добрый день! Можно. Исковая давность по зарплате - 1 год

[@ИринаЛевина-х4р]

На меня написали докладную я узнала об этом через месяц тоесть когда дали премию докладную написали специально нужен ли приказ

[@Анатолий-ы8с9р]

Вы не правы раз в 2/3месяцаи никто не поможет ни один прокурор все повязаны кроме рабочего😂😂😂😂😂😂

[@КругликовАртем]

Здравствуйте! Скажите пожалуйста. Мне начислии зарплату 30 в илектроной форле А через два дня его переделали в 19т.р Это закона?

[@ДианаБо-ь4о]

Мы бюджетники и бухгалтер даже не знает про выплату з.пл каждые две недели, квиточки не выдает также, гворит сами приходите, чем ей это грозит?

[@Сергей-ш3у5щ]

Ничем

[@ДианаБо-ь4о]

@@Сергей-ш3у5щ почему

[@ponomarela]

Нарушение ст. 136 ТК РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП). Повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

[@Сергей-ш3у5щ]

@@ДианаБо-ь4о потому что санкции ничтожны за эти нарушения

[@tankard6948]

У нас на работе больше месяца задерживают зарплаты. Начинаешь возмущаться, ответ прост, не нравится , увольняйтесь.

[@АртурМухамадиев-л8о]

Мой начальник закрыл лишь часть проделанной мною работы в следствии чего я написал заявление директору о перерасчёте зарплаты и начальнику списком отдал работы которые он забыл включить в зарплату...бухгалтерия сделав перерасчёт доплатили мне почти весь остаток но без премии по моему...что делать и какие статьи начальник нарушает???

[@ВалентинаИлюшина-х6ф]

Скажите пожалуйста нам платили стимулирующие 14000 р а потом сказали что это слишком жирно и теперь платят всего 9000 при окладе в 9500 мы работаем с больными после инсульта...... лежачими больными возим на обследования меняем памперсы помогаем мёд.сестрам кормить их поддеживаем чистоту палат и больных....... Куда нам обратится чтобы стимулирующие выплачивались в прежнем размере 14000р

[@олегнагин-ч8я]

очень позновательно ,но меня уволли

[@ilmirav75]

А вы где ?? Я спроси помогите пожалуйста счёт мои деньги положите. !! А где зарплату?

[@RyminIlina]

Сколько часов в месяц работник должен отработать на 0,5 ставке ?

[@ponomarela]

Половину времени по ставке)) Если норма 40 часов, то 20 часов. Если норма 36 часов, то 18 часов и т.д.

[@sofisofi5263]

​@@ponomarelaа если работает полный месяц? Ставка 0.5 а как работали так и работаем сутки через трое(

[@СергейСергеев-е5я8з]

Работодатель должен, да ложил он на должен.В России государство отстронилось от проверок кЗОТа они и творят что хотят.

[@АлександрТужилин-е3д]

Да все верно только нет органов следящих за исполнением этих статей,даже очень крупные организации ,фирмы И Т .д ,,кидают работников постоянно.. разрешив,, мелким манагерам,, решать оплату сотрудников путем проставления часов работы

[@СветланаИванова-ъ7з]

Добрый вечер, Елена. Работник находится в приостановке в связи с задержкой заработной платы. Работодатель обнаружил по результатам аудита растрату денежных средств. Ст. 193 ТК РФ говорит, что не можем наложить дисциплинарное взыскание пока работник в отпуске или на больничном. А также обязаны работника ознакомить с приказом. Работник в приостановке. Можем ли мы ему сначала направить уведомление о представлении объяснительной записки, а позже уволить по статье 81 ТК РФ, к примеру утрата доверия. Не нашла подобной практики или судебных решений. Буду благодарна за ответ!

[@ГЕЛЕНДЖИКгородГРЯЗИКРАСНОДАРСК]

К юристу обратитесь. Такие умные 😅😅😅

[@Honda_Torneo]

Добрый день, подскажите, есть ли видео о приеме на работу иностранных граждан (Казахстана?) Можно ссылку, если есть. Благодарю

[@ponomarela]

Добрый день! Нет, по иностранцам не делала

[@IraIrinaLife]

Елена А. Пономарева здравствуйте ! я начинающий кадровик, и очень нравится Вас слушать, ваши чёткие и ценные советы и рекомендации огромная просьба сделайте пожалуйста подробное видео - разъяснение как принять иностранных граждан. различных , как отправить данные в МВД и как правильно и грамотно все оформить, потом уволить ОЧЕНЬ БЛАГОДАРЮ!

[@иоаннфукс]

Мы живём в разных странах видимо...

[@raywelber3711]

Такой вопрос работаю в ночь без выходных и обеда. С 20 :00 до 8:00 утра. С большими физ нагрузками. Работа физическая. Сторож в колзозе. Сменилось начальство, нас перекупили. Новый еще не вступил в должность. Но сменил график работы, и условия труда. Отменил обеды и добавил три лишних часа. И по его мнению ночные часы не должны оплачиваться так как никакой разницы нет днем работать или ночью. Ночные это когда сутки. С пяти утра до пяти утра соедующего дня, тогда входят ночные. И пол дня сидим дома, а должны работать. Сидите дома и вам еще зарплату? Вот его слова цитата. У нас нет выходных вообще. Ноль. Я не смог даже сьездить к маме на годину на кладбище. Зарплата 13.000т.р и в ночь и день без выходного и за прогульщиков и что интересно за пьющих и не вышедших работников работаю а часы ставят им покрывая мной прогулы.