Про должностные инструкции - Елена А. Пономарева

❗Вебинар по изменениям в кадровом учете, проектам на 2021 год, практике ЭТК за 2020 год и ответы на вопросы слушателей 07.12.2020.
🔶Для подробной информации и для записи обращайтесь в WhatsApp [phone],
либо переходите по ссылке - edualt.ru/novo...
►Дистанционные курсы edualt.ru/zaochno
►Очные курсы edualt.ru/kadr...
Связаться со мной:
Для консультации
►WhatsApp [phone]
► e-mail: [e-mail]
►Телеграм: t.me/ponomarela
► Благодарность автору: clck.ru/PNYCr
►Почта для коммерческих предложений: [e-mail]
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...
Вступайте в сообщества:
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Вконтакте: ponomar...
Должностные инструкции. Изменение должностной инструкции.
Консультации по кадровому учету и проведение кадрового аудита.
Для обучения кадровому учету Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по трудовому праву, кадровому делопроизводству, 1С:зарплата и управления персоналом, кадровому аудиту, а также курсы по основам делопроизводства и противодействию коррупции. То есть все самые главные навыки для обеспечения работы организации.
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt
Возможно вы искали: должностная инструкция, новое в кадровом учете, вебинар новое в трудовом, курсы для кадровиков, кадровые курсы, лекции для кадровиков, дистанционное обучение, дистанционный курс по кадровому делопроизводству, обучение кадровый учет, дистанционный курс кадровый учет, учебный курс кадры, обучение кадровому делопроизводству

[@ЛюдмилаЩербина-х9о]

Отлично!!! Спасибо!!! Очень ценная информация!!!!

[@ponomarela]

Спасибо )

[@hohorzibilov7132]

Очень нужная информация, особенно про должностные инструкции в трудовом договоре!👏👍

[@ponomarela]

Спасибо)

[@ArinA_VitalinA]

Подскажите пожалуйста. Работодатель часто меняет должностную инструкцию, добавляет количество обрабатываемых документов, ни как не обосновывая эти изменения. Обязана ли я подписывать приказы и изменения каждый раз?

[@НаталиЯН-ы6ц]

Благодарю за разбор! А у меня в должностной есть фраза "Исполнять распоряжения руководства" ... очень размытая формулировка. Как ее убрать?

[@ponomarela]

Добрый день! В идеале такой формулировки быть не должно, нужно исключать

[@НаталиЯН-ы6ц]

@@ponomarela Благодарю, Елена. Да, я тоже думаю, что это очень не правильная формулировка. Как можно аргументировать желание и требование исключить ее? Если можете, подскажите, пожалуйста 🙏❤

[@user-ld9mf4rw7i]

Еще вопрос. Странным образом появилась формулировка в должностной инструкции "профессиональное заболевание отравление" и обязанности прохождения медосмотров. Никакого отношения к химии или работе с химикатами мы не имеем. Что это значит?

[@SpongeBob.SuperStar]

Документ должен быть с подписями на каждой странице или только на последней странице? (какой вариант имеет юр.силу по закону?)

[@девочкадевочка-с6б]

что делать если договор не выдали. теперь могут листочки договора переписать так как им надо

[@Любовь-ж7г5е]

Здравствуйте. При устройстве на работу, ознакомилась с должностной инструкцией,но на руки ее не дают.Могу ли ознакомиться повторно с инструкцией.

[@ЛисаАлиса-п7п]

Супер-тату 👍👍👍👍👍. КРУТО.!👌👌👍👍👍

[@YX373Y]

Извините,внесите ясность! В другом видео на эту же тему, вы утверждали, если в ТД не прописаны обязанности работника, то работник вправе вообще ничего не делать и применить к нему санкции работодатель не может! И вообще, это нарушение трудового законодательства!Поскольку должностная инструкция не является как таковым нпд! В этом видео вы говорите, что опять же по причине того, что должностная не является нпд, и в случае не прописанных в ТД обязанностей, работодатель имеет право переписать должностную и тем самым работник в невыгодном положении! Отсюда вопрос, если в ТД не прописаны обязанности и не указано, что имеется приложение в виде должностной, но работодатель хочет накинуть работнику доп.работу без доп.оплаты и сменить в миг должностную! То что законно, а что нет? Чем аппелировать работнику? Должностной? И имеет ли право отказаться подписывать новую должностную?

[@ОлегБолотников-м3ц]

Здравствуйте, скажите как правильно в трудовой написать, у меня написано сварщик, а как надо - сварщик ручной электро дуговой сварки - или как ? Ответьте.

[@СергейПанков-й3ж]

Электро-газосварщик,если просто то электро сварщик,в зависимости какие работы вы вы выполняете

[@ЯДоллар-х2к]

Непонятно, как инструкция может противоречить фз (тк). Лучше бы отменил Роструд эту инструкцию. Так понимаю, при приёме если не оговорили про инструкцию, значит разница в дате. Оййй Елена, что-то Вы заюлили. Вы Юлист (Юрист)?

[@rms2011m]

Здравствуйте.а как отказаться от совмещённых обязанностей если по ним нет доплаты?

[@ponomarela]

Добрый день! Заявление об отказе и допсоглашение к трудовому договору

[@ЯДоллар-х2к]

Инструкцию должен, подписать представитель работников. Как работника, можно принудить делать ту работу по которой тебя не принимали на работу, по одной профессии инструкция разрабатывается на ту профессию по которой работника взяли на работу. В одной инструкции работодатель прописал другие профессии, которые не являются отемлимой частью процесса. Инструкция разрабатывается отдельно по профессиям, а не одна инструкция по всем профессиям. Работодатели сами путаются. Да и решения судов в пользу инструкции нет.

[@dxugxa9543]

Я вам благодарен и за материал и за тату(цветы),недавно нашел этот эскиз на Pinterest,теперь я вижу как он в живую выглядит,спасибо! :))))))

[@antonrazumov3971]

Я уволился с двух работ по причине не согласия с обязанностями включенными в трудовую инструкцию

[@ОльгаОльга-л4е]

Подделки подписи работников на бумажных инструкциях, в трудовых договорах и пр. во всех случаях наносятя через цветной принтер. Равносильно подделке денежных знаков, сертификатов, дипломов и прочей кадровой документации..

[@user-ld9mf4rw7i]

Почему сложно будет доказать дополнения? Есть типовые инструкции по специальности, и если вам включают работы другой профессии то их сразу видно. Другой вопрос почему работодатель в одностороннем порядке меняет, дополняет, принуждает к сделке а суды на это не реагируют. Куда обращаться в подобных ситуациях, подскажите пожалуйста

[@Angelikagordon]

Точно такая ситуация у меня сейчас. Жду ответа трудовой инспекции.

[@tygarinzmei9467]

@@Angelikagordon 100% даю трудовая инспекция нарушений не выявит)

[@xzzzz88]

Согласен сложно, когда отдельно положением, в отдельной папке и подпись в листе ознакомлении🤯 Фоткать все листы и дату, подпись ознакомления на смартфон только так наверно.

[@user-1427-x3n]

Спасибо за видео Елена Анатольевна 🙂💐

[@тотКтоЕсть-о8п]

Зачем "работнику" доказывать "выполнение обязанностей",прописанных лишь в "должностной инструкции", если д.и. не является "частью т.д."? Это "работодатель", обязан доказать "правомерность" своих действий,в случае применения каких то санкций к "работнику" за невыполнение "должностных обязанностей", прописанных им в "документе"( д.и.), который не прописан в ТК как обязательный.

[@miha6702]

зачетный вопрос..

[@ЛекаЖмх]

Шикарная женщина и прекрасное видео!

[@nexvil5752]

А если по трудовому договору я КАССИР, а в должностной инструкции написано что в свободное от основной работы время обязана выполнять функции продавца (выставлять товар на полки, выставлять ценники), и кладовщика (принимать товар на складе). Это считается нарушением со стороны работодателя? или всё норм? я ведь расписалась в этой инструкции перед трудоустройством.

[@ponomarela]

Добрый день! Изначально работодатель может в инструкцию вписать любые обязанности. Но по-хорошему, это совмещение

[@ЛюдмилаЩепетова-б5н]

Очень грамотно, доступно объясняете, доходчиво, кратко и лаконично! Благодарю! Всегда с удовольствием смотрю Ваши видео и жду новые темы.

[@ponomarela]

Спасибо за отзыв)

[@ОльгаМедянова-л6т]

@@ponomarela а на комментарий, что выше,почему не ответили?🤔😭🤷‍♀️

[@Риша-д4й]

Начальников развелось как блох на собаке. Начальник говорит, что мы работяги работаем по ЕТКС и типа не возникайте. Че скажу то и будете делать

[@Angelikagordon]

Вот и надо их почаще по судам тоскать

[@nikk9686]

👍👍👍

[@FeraMajor]

Полезно. Весьма. Спасибо.

[@ГалинаМельникова-с2ь]

Елена Анатольевна, Вы 👍!

[@ponomarela]

Спасибо))

[@olgaou73]

спасибо, все чётко и понятно

[@ЛёляВалданина]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас ДИ отдельные локальные акты. В связи с тем, что работник уже исполняет обязанности, работодатель попросил подробно прописать и внести изменения в ДИ (включить все пункты, которых раньше в ДИ не было), поскольку там были только общие обязанности. Нужно ли уведомлять работника об изменениях в ДИ за 2 месяца? Большое спасибо за ответ.

[@ALEKSANDRRUSSIA-p7i]

Здравствуйте. Подскажите мне пожалуйста ответ вот на такой вопрос. У меня должность специалист охраны и контроля. Моё рабочее место это парадный вход в центральный офис организации. Летом я газонокосилкой прокашивал газон на прилегающей территории. Мне за это доплачивали (скажем так подработка) Сейчас мне это хотят вменить в обязанности, без какой либо доплаты к моему окладу. В должностной инструкции (в моих обязанностях) не прописана косьба травы. Сейчас мне принесли новую должностную инструкцию и там вписано что в летнее время уход за газоном и косьба травы. Обязанности все теже остались. Только дополнили одной обязанностью. Я ничего не подписывал ещё. Подскажите мне пожалуйста, как мне быть в данной ситуации. Это в рамках закона или всё-таки нет.

[@alexei25m]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, а куда обращаться при нарушении работодателем законодательства? В случае когда должностная инструкция является только приложением к трудовому договору

[@Angelikagordon]

В трудовую инспекцию для начала. У меня та же ситуация... Жду ответа