Posso LICENZIARMI per giusta causa senza PREAVVISO? | Avv. Angelo Greco

[@claudiomagliozzi6343]

1:00 Dimissioni per giusta causa 2:20 Modalità 3:49 Serve il preavviso? 4:24 Cosa spetta al Dimissionario?

[@moiraazzena85]

Grazie mille caro Claudio Magliozzi

[@princelucian9424]

Grazie per il suo bellissimo canale

[@GuidoPorro78]

Grazie avvocato sempre chiaro

[@SwatNero]

AI animata! Sempre al top 😂

[@patriziasorrentino6200]

Grande avvocato. Grazie

[@gabry285]

Grazie mille, mi hanno isolata, ci sono le bulle e le capette del caxxo. Devo trovare di meglio prima però

[@FabioEssito]

Tu sei bella..e loro stronzw

[@barucbaruc8153]

Il problema è che poi l’INPS ti richiede i motivi della giusta causa per far pagare al datore di lavoro il ticket NASPI. Non è sufficiente indicare nel modulo telematico “GIUSTA CAUSA”. Sembra addirittura che l’INPS richieda una dichiarazione sostitutiva di atto notorio con la quale chi si licenzia si impegna ad intentare una causa di lavoro se il titolare non riconosce la giusta causa ! Quindi, la questione non è così semplice come potrebbe apparire !

[@brunofenara88]

Infatti lo dice, di motivare la giusta causa per maggiore prudenza (e magari avere prove oggettive) perché in caso di giudizio si rischierebbe di perderla la disoccupazione

[@claudio_calcagno]

un mio collega all'epoca prossimo alla pensione ha avuto parole col datore di lavoro per questioni di sicurezza. il datore di lavoro l'ha mandato a casa, ma lui è andato subito al sindacato a dare le dimissioni per giusta causa senza preavviso in virtù anche del fatto che è 3 mesi in arretrato con gli stipendi senza nessuna intenzione di mettersi in pari. In poche parole il mio ex collega è arrivato alla pensione con la Naspi senza rimetterci nulla. adesso appena rientra nei 2 anni alla pensione anche un altro farà altrettanto, dopodichè ritengo faremo uguale anche io ed il mio collega che alla pensione ancora non ci arriviamo, ma il godimento di mandarlo a cxxxxe e lasciarlo li con suo figlio a guardarsi in faccia vale la candela

[@allago11]

Con contratto a tempo determinato?

[@diegopizzi942]

grazie felicita

[@paramatematico198]

Con i tempi che corrono....

[@nonamenoface8828]

Buongiorno,io ho inviato le mie dimissioni telematiche il 15 luglio indicando i 45 giorni di preavviso spettanti per la mia anzianità di servizio, ma il datore di lavoro mi ha intimato ad allontanarmi dal posto di lavoro e dopo tre giorni mi ha notificato un provvedimento punitivo per assenza ingiustificata, come devo comportarmi tenendo conto che ho richiesto piu volte di contattarlo per capire come dovevo svolgere il periodo di preavviso?

[@robycriscuolo4445]

Di questi tempi è meglio che uno non si licenzia 😱😂😂😂

[@martinicampari]

ma chi decide la validità della giusta causa? poi rimarrebbe tutto da dimostrare... ma nel caso non venisse accettata la giusta causa cosa accadrebbe?

[@solidshot9648]

Quindi il mio capo che mi ha cambiato unilateralmente il contratto con le provvigioni e che mi sgrida sempre per il nulla è un motivo per il quale posso licenziarmi per giusta causa?

[@nicolavitale2799]

Avv. Angelo greco ma il peggioramento delle condizioni lavorative rientra nel caso di licenziamento per giusta causa? In attesa di una sua risposta la ringrazio anticipatamente.

[@SalvoGN]

Posso una domanda...? Ho problemi di salute con le spalle.... dovrei lasciare il mio lavoro! Mi serve il mio TFR 22anni di servizio! Devo dare preavviso o posso andare all'ufficio del personale e comunicarlo anche tra due o tre giorni? Mi da per favore un consiglio? Le sono grato in anticipo

[@FreedaLee100]

E un datore di lavoro può licenziare senza giusta causa ( senza nessun provvedimento disciplinare) e senza preavviso un collaboratore che si trova in difficoltà e non soddisfa più le esigenze del capo? In quel caso cosa deve fare il collaboratore? E cosa gli spetta? Grazie.

[@paramatematico198]

Non ha senso dire i motivi per giusta causa sono ingiuria , cose illecite , lavoro oltre l' orario..... Queste cose devono punire il datore di lavoro non il lavoratore...mah

[@melissasbonetti7096]

Buongiorno Angelo ..... Ho 43 anni e ho 25 anni di esperienza nel settore bar/ristorazione .. lavoro da gennaio in un posto dove mi hanno fatto un contratto da stagista 😢 ... Puoi fare un video su questa grande truffa e spiegarci davvero cosa succede e se si può recuperare qualcosa😢?? ..... Amareggiata e delusa aspetto tue notizie ❤ ti ringrazio

[@rosannabottino4451]

Grazie Melissa per questa richiesta... anche per me gli stage da buona occasione sono diventati una grande truffa e sarebbe importante un video su questo argomento!

[@melissasbonetti7096]

@@rosannabottino4451 grazie mille ....... Cavolo che fregatura!!!!!! Vorrei capire se alla fine si può recuperare qualcosa .. tipo: riesco a prendere gli arretrati e tutto quello chei spetta da lavoratrice nel settore da più di 20 anni?? .... Sinceramente sono preoccupa 🥺

[@niamh273]

Buonasera avvocato,il trasferimento a più di 80 km da casa può considerarsi una giusta causa di licenziamento?Ho un bimbo che ha la 104 e ha meno di 3 anni e non mi accettano ancora la Naspi, perché non la considerano una giusta causa... aspetto il patronato per il caso di riesame...

[@pinorobymotta6380]

Come farsi licenziare per poi usufruire della disoccupazione dopo i 60 anni ?

[@ionoi1421]

Se non c'è la giusta causa e non da il preavviso il datore di lavoro ha diritto di trattenere dalla busta paga i giorni di mancato preavviso.

[@powereln]

posso mandare a cagare il mio datore di lavoro senza preavviso?

[@ionoi1421]

Se se lo merita detto senza preavviso ha più effetto. 🤣😂

[@gvnplgrn]

Smetterà di farvi seghe mentali e godetevi la vita. Il lavoro non vi piace? Il datore di lavoro, i colleghi vi stanno antipatici? Dimettetevi e cercate altro. Non siate nevrotici nel pensare come avere i soldi, ma poi sti soldi ma a che vi servono? 😅

[@Light68478]

A pagare i debiti, il mutuo, la spesa, la macchina, benzina, bollette, il prossimo viaggio, manutenzione a casa, abbonamenti, qualche uscita…Insomma senza i soldi non ci si può godere la vita

[@kevin85946]

A me è il contrario , mi fanno fare lavori di complessità superiore rispetto al mio contratto.

[@asorete]

E gli statali? 😂

[@takeiteasyscow]

Ma in italia la ditta ha qualche tipo di diritto nel poter obbligare ad essere produttiva una persona ? Perché altrimenti diventiamo il paese dei diritti , e delle aziende chiuse per impossibilità nella competizione nel mercato libero . 😂 troppe tutele ai lavoratori e pochi diritti alle imprese . Stiamo scivolando in un vuoto

[@lucapellengo8566]

Ma se lei venisse insultato da quando entra a quando esce dal lavoro, cosa farebbe da dipendente?